BAB I

PENDAHULUAN

I. Latar Belakang

Dalam rangka pemerataan pelayanan kesehatan dan pembinaan kesehatan,

kota Tangerang Selatan telah membangun 29 puskesmas yang tersebar secara
merata. Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan Kabupaten/Kota
yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah
kerja tertentu yang mempunyai wewenang dan tanggung jawab atas pemeliharaan
kesehatan masyarakat secara menyeluruh, terpadu, merata, dan dapat dijangkau
oleh masyarakat. Adapun kegiatan puskesmas meliputi peningkatan (promotif),
pencegahan (preventif), penyembuhan (kuratif) dan pemulihan (rehabilitatif).

Puskesmas juga merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan

kesehatan, yang mempunyai peran cukup besar dalam upaya mencapai
pembangunan kesehatan unit yang strategis dalam mendukung terwujudnya
perubahan status kesehatan masyarakat menuju peningkatan derajat kesehatan
yang optimal. Maka untuk mengetahui tingkat kinerja puskesmas, maka perlu
diadakan penilaian kinerja guna menciptakan tercapainya tingkat kinerja puskesmas
yang berkualitas secara optimal, melakukan identifikasi dan analisis masalah, dan
membantu dinas kesehatan dalam menetapkan urgensi suatu kegiatan dan sumber
daya puskesmas berdasarkan prioritasnya.

Laporan kinerja tahun 2018 Page 1

 BAB II

ANALISA SITUASI

1. Data Geografi dan Demografi

Puskesmas Benda Baru berada di Kelurahan Benda Baru Kecamatan Pamulang
Kota Tangerang Selatan dan mempunyai luas bangunan 2,66 km² berdiri diatas
tanah seluas ± 970 m², dengan batas wilayah sebagai berikut :

1. Batas Wilayah Kerja UPT Puskesmas Benda Baru adalah:

 Timur : Wilayah kerja Puskesmas Pamulang
 Selatan : Wilayah kerja Puskesmas Pondok Benda
 Barat : Wilayah Kerja Puskesmas Pondok Benda
 Utara : Wilayah Kerja Puskesmas Ciputat

2. UPT Puskesmas Benda Baru terdiri dari 1 Kelurahan Binaan, yaitu:

Kelurahan Benda Baru.

Tabel 1
Tingkat Kepadatan Penduduk Di Wilayah
Puskesmas Benda Baru Tahun 2018

No Kelurahan Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah

penduduk KK rumah rw rt
1 Benda Baru 44544 11481 2140 24 165

2. Sumber Daya
1. Sarana dan Prasarana Kesehatan:

Tabel 2
Jumlah Tenaga di Puskesmas berdasarkan Jenis dan Status Kepegawaian
Tahun 2018
Status Kepegawaian

No Katagori Ketenagaan PNS PTT TKS Jumlah

1. Dokter Umum 0 0 5 5

2. Dokter Gigi 1 0 0 1

3. Bidan 3 0 8 11

4. Perawat 2 0 4 6

Laporan kinerja tahun 2018 Page 2

 5. Perawat Gigi 0 0 0 0

6. Petugas Gizi 0 0 1 1

7. Kesling 0 0 1 1

8. SKM 0 0 1 1

9. Fisioterafi 0 0 0 0

10. Apoteker 0 0 1 1

11 Asisten Apoteker 0 0 1 1

11. Analis kesehatan 0 0 1 1

12. Administrasi 0 0 3 3

13. Tenaga Cleaning Servis 0 0 4 4

14.. Tenaga Satpam 0 0 4 4

15.. Tenaga Supir 0 0 2 2

16. Juru masak 0 0 2 2

17. Rekam Medis 0 0 1 1

Jumlah 9 1 41 44

Tabel 3
Jumlah Sarana Pelayanan Kesehatan UPT Puskesmas Benda Baru
Tahun 2018
NO FASILITAS KESEHATAN JUMLAH

Rumah Sakit
1 Umum/Swasta 1

2 Rumah Sakit Jiwa 0

Rumah Sakit
3 Bersalin/RSIA 0

4 Klinik 4

5 Bidan Praktek Mandiri 10

Kendaraan Dinas

1. Ambulance : 1 (Dinas Kesehatan)

2. Motor : 2 (Dinas kesehatan)
3. Mobil Operasional : 1 (Dinas kesehatan)

Laporan kinerja tahun 2018 Page 3

3. Pembiayaan dan Anggaran

Tabel 4
Anggaran Kesehatan Puskesmas Benda Baru Tahun 2018
ALOKASI ANGGARAN
SUMBER BIAYA KESEHATAN
NO
Rupiah %

ANGGARAN KESEHATAN
BERSUMBER:

1 APBD KAB/KOTA - -

a. Belanja Langsung 2.271.187.000 96 %

b. Belanja Tidak Langsung -

2 APBD PROVINSI -

3 APBN :

- Dana Operasional 335.588.000

- Dana Alokasi Khusus (DAK) 263.759.000

- Dana Jaminan Kesehatan

1.671.840.000
Nasional

PINJAMAN/HIBAH LUAR
4 -
NEGERI (PHLN)

(sebutkan project dan sumber

-
dananya)

5 SUMBER PEMERINTAH LAIN -

TOTAL ANGGARAN KESEHATAN 2.271.187.000

Laporan kinerja tahun 2018 Page 4

 BAB III

EVALUASI KINERJA
PUSKESMAS BENDA BARU

1.Hasil Evaluasi

Terdiri dari :

1. Cakupan kegiatan penilaian kinerja puskesmas

2. Rekapitulasi perhitungan cakupan komponen program
3. Gambaran hasil perhitungan cakupan program melalui grafik laba-laba.
4. Penilaian mutu pelayanan.
5. Gambaran hasil penilaian mutu pelayanan melalui grafik laba- laba.
6. Penilaian manajemen puskesmas
7. Gambaran hasil penilaian manajemen puskesmas melalui gafik laba-
laba.
8. Perhitungan nilai akhir kinerja puskesmas

2.Laporan Bulanan

Setiap Bulannya UPT Puskesmas Benda Baru mengirimkan laporan

bulanan program yang dikirim sebelum tanggal 5 bulan berikutnya.
Berikut ini laporan bulanan UPT Puskesmas Benda Baru untuk bulan
November 2018, Desember 2018 dan Januari 2019.

Laporan Kinerja 2018 Page 5