Tugas ini dibuat lebih kompleks oleh fakta bahwa para pemimpin juga harus

efektif dalam mengomunikasikan niat mereka dengan cara yang jelas. Pemimpin
harus kompeten secara budaya, pandai berbicara, persuasif dan harus
mengembangkan kemampuan untuk menyelesaikan konflik, menengahi masalah,
dan tetap peka secara budaya ketika mereka menggerakkan tim untuk mencapai
keberhasilan misi. Kebutuhan untuk mencapai konsensus dalam lingkungan
kepercayaan menghadirkan tantangan penting bagi para pemimpin militer ketika
berjuang untuk kesatuan komando dan upaya. Menurut Gurstein (1999), ada
kebutuhan bagi para pemimpin militer multinasional untuk mencapai kemampuan
dalam mediasi, konflik, resolusi, dan kepekaan budaya.

Meskipun pejuang perang yang harus melakukan operasi, diserahkan kepada

pemimpin militer untuk mengembangkan rencana taktis, menginspirasi
kepercayaan dan kepercayaan diri, dan membangun tim yang kohesif yang akan
melaksanakan rencana tersebut. Dengan demikian, para pemimpin harus adaptif
dan sadar akan jaringan budaya dan sosiopolitik yang ada dalam lingkungan
operasional untuk menjadi pemimpin yang efektif. Bab ini akan mengeksplorasi
persyaratan untuk kepemimpinan yang efektif dalam operasi militer multinasional
serta pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan yang harus
dikembangkan untuk mencapai tujuan ini.

Secara historis, Amerika Serikat telah berjuang dengan masalah ini sepanjang
tahun di mana negara-negara bergabung untuk mencapai tujuan bersama. Baik
Perang Dunia Pertama dan Kedua memberikan bukti kompleksitas berbagi
kepemimpinan dan tanggung jawab sesuai dengan kemampuan, kompetensi,
pengetahuan budaya. Sejak Perang Dingin berakhir, Amerika Serikat telah
menjangkau para mitranya untuk berbagai operasi militer multinasional dalam
mendukung misi militer. Memang, tempo operasional dan keragaman misi telah
meningkat (mis. Afghanistan, Irak, Iran, Suriah, dll.) Dan membuat kami dengan
jelas menyadari perlunya kepekaan budaya dan pengembangan pemimpin.
Keterlibatan aktif dengan mitra koalisi kami memungkinkan kami untuk
memperluas kemampuan dan tingkat kerja sama kami serta dukungan bagi mereka
yang menghadapi tantangan keamanan dan kemanusiaan. Peristiwa terbaru di
Suriah berfungsi sebagai contoh dari kompleksitas misi operasional multinasional.
Para pemimpin harus mencapai pemahaman tentang lingkungan operasional,
budaya masyarakatnya, lingkungan sosial politik, dan konsekuensi potensial untuk
interaksi dan / atau intervensi. Krisis pengungsi di Suriah telah menimbulkan
tantangan baik dari perspektif kemanusiaan maupun dari perspektif keamanan.
Para pemimpin harus menimbang dan menyeimbangkan biaya intervensi dengan
cara yang bertanggung jawab dengan pandangan terhadap dampak kemanusiaan
dan keamanan yang mempengaruhi interaksi dan keputusan mereka.

Kesimpulan

Abad ke-21 adalah masa kompleksitas dan perubahan besar pada tingkat
keamanan global di mana ancaman dan serangan teroris terus muncul. Juga ada
peningkatan krisis kemanusiaan / pengungsi yang tidak terlihat sejak Perang
Dunia Kedua. Untuk menghadapi tantangan-tantangan ini, militer harus
menekankan pendidikan dan pelatihan para pemimpin dan personel militernya
pada nilai pengambilan perspektif budaya, kompetensi budaya, dan kelancaran
untuk mengatasi tantangan-tantangan ini. Terserah kepada kita untuk membangun
kembali niat baik dan meningkatkan hubungan di seluruh dunia berdasarkan
kesediaan kita untuk menjangkau dan memahami pengaruh dan dampak dari lensa
budaya masing-masing.