LATAR BELAKANG

Kepemimpinan adalah kekuasaan untuk mempengaruhi seseorang, baik dalam mengerjakan

sesuatu atau tidak mengerjakan sesuatu. Seseorang dikatakan sebagai pemimpin apabila dia
mempunyai pengikut atau bawahan. Kata pemimpin, kepemimpinan serta kekuasaan
memiliki keterikatan yang tak dapat dipisahkan. Karena untuk jadi pemimpin bukan hanya
berdasarkan suka satu sama lainnya, tetapi banyak faktor.

. Oleh karena itu, setiap orang yang terlibat harus memiliki kesadaran dan merasa terpanggil untuk
mengatur, memelihara, dan mengusahakan keselamatan kerja. Mengatur dan memelihara
laboratorium merupakan upaya agar laboratorium selalu tetap berfungsi sebagaimana mestinya.
Sedangkan upaya menjaga keselamatan kerja mencakup usaha untuk selalu mencegah kemungkinan
terjadinya kecelakaan sewaktu bekerja di laboratorium dan penangannya bila terjadi kecelakaan.

RUMUSAN MASALAH

1.PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

2. PENGERTIAN LAB

3. 2 UNSUR-UNSUR KEPEMIMPINAN

4. SYARAT – SYARAT KEPEMIMPINAN

5. PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS ANALIS KESEHATAN DILABORATORIUM

TUJUAN

1. APA YANG DIMAKSUD DENGAN KEPEMIMPINAN

2. APA PENGERTIAN LABORATORIUM
3. APA UNSUR – UNSUR KEPEMIMPINAN
4. APA SYARAT – SYARAT KEPEMIMPINAN
5. BAGAIMANA PERAN KEPEMIMPINAN SEORANG ANALIS DALAM MELAKSANAKAN TUGAS
DILABORATORIUM

BAB II

PEMBAHASAN

UNSUR – UNSUR KEPEMIMPINAN

Fungsi pemimpin dalam suatu organisasi tidak dapat dibantah merupakan sesuatu fungsi yang
sangat penting bagi keberadaan dan kemajuan organisasi yang bersangkutan.
Pada dasarnya fungsi kepemimpinan memiliki 2 aspek yaitu :

1. Fungsi administrasi, yakni mengadakan formulasi kebijaksanakan administrasi dan

menyediakan fasilitasnya.
2. Fungsi sebagai Top Mnajemen, yakni mengadakan planning, organizing, staffing,
directing, commanding, controling, dsb.

Syarat-syarat pemimpin yang baik

Walaupun belum ada kesatuan pendapat antara para ahli mengenai syarat-syarat ideal yang
harus dimiliki oleh seorang pmimpin, akan tetapi beberapa diantaranya yang terpenting
adalah sebagai berikut :

1. Pendidikan umum yang luas

2. Kemampuan berkembang secara mental
3. Ingin tahu
4. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang gereralist yang baik juga.
5. Kemampuan analistis
6. Memiliki daya ingat yang kuat
7. Mempunyai kapasitas integratif
8. Keterampilan mendidik
9. Keterampilan berkomunikasi
10. Pragmatismo
11. Mempunyai naluri untuk prioritas
12. Personalitas dan objektivitas
13. Sederhana
14. Berani
15. Tegas

6. BAGAIMANA PERAN KEPEMIMPINAN SEORANG ANALIS DALAM MELAKSANAKAN TUGAS

DILABORATORIUM

Dilaboratorium peran kepemimpanan dilakukan oleh seorang kepala laboratorium. Seorang

kepala laboratorium memiliki tugas serta wewenang dalam mengatur SDM yang ada dalam
 dilaboratorium. Berikut ini merupakan peran seorang pemimpin dilaboratorium dalam bentuk
tugas, tanggung jawab serta fungsi nya.

Tugas Ketua Laboratorium

1. Merencanakan dan mengalokasikan anggaran untuk pengadaan perangkat-perangkat yang
diperlukan laboratorium baik hardware maupun software
2. Menentukan dan mengevaluasi materi-materi praktikum sesuai dengan kurikulum yang berlaku
3. Merencanakan dan menyelenggarakan layanan praktikum yang berkualitas baik bagi lingkungan
internal dan eksternal
4. Merencanakan dan melaksanakan pengmbangan laboratorium
5. Mengkoordinasikan kegiatan kelompok bidang minat dan kelompok bidang ilmu
6. Membina kemampuan teknisis
7. Melakukan kegiatan untuk meningkatkan pendapatan laboratorium
8. Menyusun jadwal praktikum
9. Mengatur penjadwalan aktivitas laboratorium
10. Melakukan inventarisasi dan perawatan saran dan prasarana laboratorium secara berkala
11. Berkoordinasi dengan ketua Program Studi dan ketua laboratorium lain

Tanggung jawab Ketua Laboratorium

1. Kebenaran dan ketepatan dokumen rencana program kerja laboratorium
2. Kelancaran dan ketertiban pelaksanaan kegiatan praktikum
3. Kebenaran bahan kerja
4. Kebenaran dan ketepatan hasil kerja
5. Kebenaran dan ketepatan laporan

Fungsi Ketua Laboratorium

1. Memutuskan permohonan pemakaian laboratorium
2. Menentukan biaya pelayanan laboratorium
3. Membuat anggaran laboratorium
4. Mengusulkan kebutuhan dan kualifikasi personal laboratorium
5. Menentukan jumlah dan kualifikasi asisten praktikum
6. Menentukan besarnya biaya pengadaan buku praktikum
 BAB III

PENUTUP

1. KESIMPULAN
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain
untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. Kepemimpinan meliputi proses
mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk
mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.
Fungsi pemimpin dalam suatu organisasi tidak dapat dibantah merupakan sesuatu fungsi
yang sangat penting bagi keberadaan dan kemajuan organisasi yang bersangkutan.
Dilaboratorium peran kepemimpanan dilakukan oleh seorang kepala laboratorium. Seorang
kepala laboratorium memiliki tugas serta wewenang dalam mengatur SDM yang ada dalam
dilaboratorium.
2. SARAN
PENULIS MENYADARI BAHWA PENULISAN MAKALAH INI MASIH JAUH DARI SEMPURNA OLEH
KARENA ITU PENULIS MENGHARAPKAN KRITIK DAN SARAN YANG BERSIFAT MEMBANGUN
AGAR PENULISAN MAKALAH SELANJUTNYA DAPAT LEBIH BAIK LAGI

Sebagai PEMIMPIN, pengelola dan pengguna laboratorium, kita wajib menjaga dan merawat
laboratorium itu sendiri agar semua kegiatan di dalam laboratorium dapat berjalan dengan lancar.
http://www.google.com/kewirausahaan/
http://www.google.com/kepemimpinan/
Google http://emperordeva.wordpress.com/about/makalah-tentang-kepemimpinan/