PERMINTAAN CALON KARYAWAN

NO. DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

STANDAR
PROCEDURE TANGGAL Ditetapkan
OPERASIONAL TERBIT Direktur

Dr. Sam Askari Soemadipradja. M. Kes

PENGERTIAN Permintaan Karyawan adalah suatu proses yang dilakukan dengan
mengidentifikasi kebutuhan SDm untuk mengisi posisi tertentu dalam
Departement / Unit.
TUJUAN Untuk menjaga keseimbangan jumlah Sumber Daya Manuasi agar
selalu berada dalam kebijakan, kebutuhan dan perencanan SDm
masing-masing Departement/Unit.
KEBIJAKAN Pola Ketenagaan yang telah disetujui oleh Direktur
PROSEDUR 1. Identifikasi kebutuhan SDM pada masing-masing
Departemen/Unit oleh Koordinator atau Supervisor dengan
mengacu pada pola ketenagaan yang telah disetujui oleh Direktur.
2. Setelah teridentifikasi kebutuhan tenaga, supervisor atau
koordinator mengajukan permohonan penambahan karywan
dengan mengisi formulir Permintaan Penambahan karyawan
3. SDM memeriksa kelengkapan pengisian formulir Permintaan
Penambahan Karyawan yang telah disetujui oleh Manajer
4. Permohonan akan diproses jika permintaan penambahan jumlah
karyawan tidak melebihi kuota kebutuhan masing-masing
departement/unit yang bersangkutan yang telah ditetapkan dalam
pola ketenagaan.
5. Jika departement/unit terkait tetap bekeinginan menambah jumlah
karyawan tidak sesuai dengan quota, maka formulir Permintaan
Penambahan Karyawan harus mendapat persetujuan dari Direktur
dengan disertai alasan.
6. Permintaan karyawan baru dengan tujuan penggantian harus
disetujui oleh Manajer terkait dan Supervisor atau Koordinator
tetap mengajukan Formulir Permintaan Penambahan karyawan.
7. Setelah semua persyaratan terpenuhi maka dapat dilanjutkan
dengan proses Penerimaan Calon Karyawan.
UNIT TERKAIT Seluruh Unit RS. Amira Purwakarta