PROGRAM KERJA

INSTALASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

RSUD dr. LOEKMONO HADI KUDUS

TAHUN 2017

A. PENDAHULUAN

Kualitas sumber daya manusia salah satu factor penentu

peningkatan kapasitas SDM dalam rangka mewujudkan efisiensi dan
efektivitas penyelenggaraan pemerintah daerah tersebut. Salah satu faktor
penentu peningkatan kualitas sumber daya aparatur adalah
penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan. Oleh karena itu, UU No. 32
Tahun 2003 tentang Pemerintahan Daerah pada bab XII pasal 217 secara
tegas menyatakan bahwa pembinaan atas penyelenggaraan Pemerintah
Daerah salah satu di antaranya melalui pendidikan dan pelatihan.
Dalam konteks tersebut di atas, RSUD dr.Loekmono Hadi Kudus,
sebagai Satuan Kerja Perangkat (SKPD) Kabupaten Kudus yang tugas
pokoknya memberikan pelayanan di bidang kesehatan, memiliki komitmen
untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, memiliki komitmen untuk
meningkatkan mutu pelayanan medis dan non medis. Pelayanan yang
berkualitas dilakukan oleh SDM yang memiliki kompetensi dan komitmen
yang tinggi, oleh karena itu penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi
pegawai RSUD dr. Loekmonohadi Kudus merupakan hal yang sangat
penting dan harus mendapat perhatian yang lebih serius.

B. LATAR BELAKANG

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr.Loekmono Hadi Kudus

adalah Rumah Sakit Umum tipe B yang menyelenggarakan pelayanan
kesehatan perorangan secara paripurna , dari rawat inap, Gawat Darurat
dan Rawat Jalan melalui pelayanan kesehatan yang komprehensif.
 Rumah sakit mempunyai kewajiban menghormati dan melindungi hak
dan kewajiban pasien selama masuk dan dirawat di Rumah Sakit Umum
Daerah dr. Loekmono Hadi untuk memperoleh pelayanan kesehatan.
Sebagaimana dijelaskan dalam pasal 28 UUD 1945 yang menyebutkan
bahwa setiap warga negara berhak mendapat pelayanan kesehatan yang
layak. Dan terkait hak-hak pasien sudah diatur dalam UU No. 23 tahun 1992
tentang kesehatan, sebagian juga diatur dalam UU perlindungan konsumen,
UU no. 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran, UU No 36 tahun 2009
tentang kesehatan, dan UU no. 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Hak
pasien memang harus diatur dalam rangka melindungi kepentingan pasien
yang seringkali tidak berdaya. Demikian juga tenaga medis diperlukan untuk
melindungi kemandiran profesi. Sementara kewajiban tenaga medis untuk
mempertahankan keluhuran profesi dan melindungi masyarakat. Terhadap
hal ini diperlukan adanya panduan mengenai hak dan kewajiban pasien di
rumah sakit umum dr. Loekmono Hadi Kudus.

Visi RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus adalah Rumah Sakit Pilihan
Utama Masyarakat dan Misinya adalah :

1. Memberikan pelayanan keshatan secara tepat waktu dan akurat

2. Melakukan pelayanan berkeadilan
3. Meningkatkan mutu pelayanan
4. Mengukur tingkat kepuasan pelayanan
5. Meningkatkan dan menyediakan sumber daya secara berkelanjutan

C. TUJUAN

a.Tujuan Umum :

 Menyelenggarakan pelayanan dibidang kesehatan.

b. Tujuan Khusus :

 Pelayanan Penunjang dalam Penyeleggaraan Pemerintahan Daerah di

bidang pelayanan kesehatan.
 Pelaksanaan tugas di bidang pelayanan dan penunjang medik,
keperawatan dan penunjang non medik, umum, keuangan,
pengembangan dan informasi kesehatan.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

 Pendidikan dan Pelatihan merupakan wahana bagi seluruh
pegawai Rumah Sakit Umum Daerah dr.Loekmono Hadi untuk
meningkatkan ketrampilan teknis serta sebagai penyegaran bagi pegawai
untuk meningkatkan prestasi kerja dan efektifitas karyawan sesuai dengan
bidang/bagian yang ada di rumah sakit. Instalasi Pendidikan dan Pelatihan
Rumah Sakit Umum Daerah dr. Loekmono Hadi Kudus selaku pengelola
pendidikan dan latihan menyadari perlu menyiapkan perencanaan dan
pelaksanaan serta menyiapkan fasilitas yang menunjang proses pelatihan.
Rumah Sakit Umum Daerah dr. Loekmono Hadi sebagai Rumah Sakit Type
B mampu menyelenggarakan penyiapan bahan perumusan kebijakan
teknis, pembinaan, dan pelaksanaan di bidang pengembangan sumber
daya manusia kesehatan melalui pendidikan dan latihan tenaga sumber
daya manusia baik fungsional maupun teknis di lingkungan Rumah Sakit
Umum Daerah dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus meliputi pendidikan
intern, yaitu pendidikan yang diselenggarakan oleh Instalasi Diklat dan
pendidikan ekstern, yaitu mengikuti pendidikan yang diselenggarakan oleh
lembaga pemerintah maupun swasta.

Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan yang akan dilaksanakan oleh

RSUD dr.Loekmono Hadi tahun 2017 adalah sebagai berikut :

1. Pelatihan Intern :

Pelatihan Keselamatan Pasien Rumah Sakit

Pelatihan Akreditasi Rumah Sakit
Pelatihan dan Penatalaksanaan Syock dan Kegawatdaruratan Cardiovaskuler
Pelatihan PPI
Pelatihan Komunikasi Efektif
Pelatihan Kegawat Daruratan Maternal
Pelatihan TB DOTS
Pelatihan Dispensing Antiseptik Intra Vena

Pelatihan Pemadam Kebakaran

Perawatan Luka Modern

2. Pelatihan Extern:
Pelatihan BTCLS
Pelatihan ACLS
Pelatihan ATLS
PPGD / BTCLS
Tehnik Kamar Bedah
Manajemen Kamar Bedah
Pelatihan Endoscopy / Laparoscopy
Pelatihan CSSD
Manajemen Bangsal Keperawatan
Pembacaan EKG
MPKP Perawatan Pasien Stroke
Pelatihan Tumbang
Pelatihan Sprirometri
Pelatihan Refraksi
Pelatihan Audiometri
Pelatihan Peristi
Manajemen Asfiksio
Manajemen Lactasi
Pelatihan Perawatan Anak
Pelatihan Asfiksia
PPI
Manajemen Keperawatan
Manajemen MPKP
Pelatihan Asuhan Persalinan Normal
Resusitasi BBL
Pemasangan dan Pencabutan IUD
Pemasangan dan Pencabutan Susuk
Penanganan BBL RS
Pelatihan Ketrampilan Perawat ICU-ICCU
Pelatihan Perawat PICU-NICU
Pelatihan Askep Stroke
Pelatihan Haemodialisa
Pelatihan Dasar Rekam Medik
Pelatihan Petugas Coding
Pelatihan SIM RS
Pelatihan/Magang Petugas Penyimpanan Rekam Medik
Pelatihan Proteksi Radiasi
Pelatihan CT Scan
Pelatihan QA/QC Radiologi
Pelatihan Musculoskeletal USG
Pelatihan Asuhan Gizi Terstandar ( Advance )
Managemen Pelayanan Gizi
Managemen Kefarmasian
Pelatihan Analisa Keuangan Farmasi
Pelatihan Administrasi Perkantoran
Pelatihan Mikrobiologi
Pelatihan Tehnis Laboratorium
Pelatihan Bank Darah
Pelt. Teknis Penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran RS
Pelt. Dewan Pengawas Rumah Sakit
Pelt. Remunerasi
 Pelt. Penata Usahaan BLU
Pelt. Akuntansi
Pelt. Rencana Strategis Bisnis
Pelt. Jabatan Fungsional Angka Kredit
Pelt. Administrasi Umum
Pelt. Penyusunan Arsip
Pelt. Pelatihan Beban Kerja dan Kinerja
Pelt. Manajemen Linen
Sertifikasi Keahlian K3
Pelt. Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun (B3)
Pelt. Sopir PPGD
Pelt. Ketrampilan Tenaga Elektromedik
Pelt. Bagi SPI
Pelt. Pengadaan Barang dan Jasa
Simposium / Workshop Gizi
Temu Ilmiah Dietetik
Seminar Farmasi Klinis
Seminar Perawat Anestesi
Seminar Perawat Bedah
Seminar Perawat Mata
Workshop Perawat Mahir ICU
Workshop Ventilator Mekanik
Workshop Terapi Cairan :
Workshop dan Seminar KGD

3. Studi Banding :
a. Studi Banding Manajemen Pembimbingan Klinis Keperawatan;
b. Studi Banding Akreditasi ;

4. Pelayanan Perpustakaan, yaitu pelayanan peminjaman bahan pustaka bagi

karyawan maupun peserta didik.

5. Orientasi Pegawai Baru, antara lain mempelajari tugas pokok dan fungsi
RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus.

E. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

Adapun cara pelaksanaan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan di RSUD

dr.Loekmono Hadi adalah sebagai berikut :

NO KEGIATAN POKOK CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1 Pelaksanaan Sosialisasi Laksanakan Sosialisasi apabila ada peraturan /
kebijakan / program baru yang harus segera diketahui
dan dilaksanakan oleh unit-unit terkait maupun
seluruh karyawan Rumah Sakit.
2 Pelaksanaan Pelatihan Untuk melaksanakan Pelatihan, bentuk panitia yang
ditetapkan dengan SK Direktur RSUD dr. Loekmono
Hadi
3 Pelaksanaan Diklat Extern Diklat Extern diusulkan oleh unit-unit terkait atau pihak
manajemen. Diklat Extern dilaksanakan dengan
memperhatikan prioritas, yaitu :
a. Berkaitan dengan pemanfaatan sarana
prasasrana yang sudah dimilikli oleh RSUD,
b. Berkaitan dengan program-program unggulan
yang ditetapkan oleh manajemen,
c. Diklat yang mempunyai daya ungkit yang besar
terhadap peningkatan mutu pelayanan dan
pendapatan Rumah Sakit,
d. Diklat yang terkait dengan tugas pokok dan
fungsi individu/kelompok jabatan/ organisasi
untuk meningkatkan kompetensi.
4 Pelaksanaan Studi Studi Banding dilaksanakan di luar lingkungan RSUD
Banding dr.Loekmono Hadi berdasarkan usulan unit-unit terkait
atau pihak manajemen untuk memperoleh
informasi /perbandingan terkait dengan pelaksanaan
terkait dengan pelaksanaan program kegiatan.
5 Pelaksanaan Pelayanan Dalam melaksanakan Pelayanan perpustakaan, perlu
Perpustakaan diperhatikan :
a. Pengalokasian anggaran untuk pengadaan
koleksi bahan pustaka.
b. Tenaga pengelola perpustakaan, sehingga
berkompeten dalam mengelola bahan pustaka
dan melayani permustaka’
c. Sarana pendukung, antara lain :
 Ruangan
 rak buku,
 Kursi.
6 Pelaksanaan Orientasi Laksanakan Orientasi pegawai sesuai dengan tugas
Pegawai pokok dan fungsi di unit-unit terkait.

F. SASARAN

Sasaran Program Diklat tahun 2017 adalah seluruh karyawan RSUD

dr.Loekmono Hadi sebagai berikut :

NO KEGIATAN SASARAN BIAYA (RP)

1 Pelatihan Terlatihnya 16 orang dokter : Rp 200.000.000

peningkatan - Pelatihan ACLS
- Pelatihan ATLS
ketrampilan
- Workshop Spesialis
tenaga medis - Kedokteran Fisik dan Rehabilitasi
- Pelatihan Dokter Spesialis
atau dokter

2. Peningkatan Terlatihnya 23 tenaga kesehatan non medis Rp. 241.500.000

Ketrampilan
Bedah Jantung dan Vaskuler
Tehnik Kamar Bedah
tenaga Manajemen Kamar Bedah
kesehatan non Pelatihan CSSD
Pembacaan EKG
medis Pelatihan Tumbang
Pelatihan Audiometri
Pelatihan Peristi
Manajemen Asfiksio
Manajemen Lactasi
Pelatihan D O T
Pelatihan Manajemen Perinatologi
Pelatihan IPCN
Pelatihan Asesor Perawat
Pelatihan Kredensial Perawat
Pelatihan Ketrampilan Perawat ICU
Pelatihan Perawat PICU-NICU
Pelatihan Haemodialisa
Resusitasi BBL
Pelatihan Manajemen Kebidanan
Pelatihan PPGD Obgyn
Pelatihan Manajemen Gigi
Pelatihan PPGD dan Dental Emergency
Pelatihan Dasar Rekam Medik
Pelatihan Petugas Coding
Pelatihan Penyimpanan RM
 Pelatihan Proteksi Radiasi
Pelatihan Fisika Medik
Pelatihan CT Scan, MRI, Radiologi Konvensional
dan CR
Pelatihan Asuhan Gizi (Nutrition Care Procces)
Pelatihan Kuliner
HACCP (Hazard Analisis Critical Control Point)
Managemen Kefarmasian
Pelatihan Keuangan Farmasi
Pelatihan Manajemen Laboratorium
Pelatihan Manajemen BDRS
Pelatihan Teknis BDRS
Pelatihan EMDR Level I
Pelatihan Hipnoterapi
Pelatihan Fisioterapi
Pelatihan Tearapi Wicara
Pelatihan Okupasi Terapi
Pelatihan Sanitasi RS
Pelatihan Laundry RS
Pelatihan Pengelolaan Limbah Cair, Padat, gas dan
limbah B3 serta Pemeriksaan Lingkungan
Fisik RS
Pelt. Ketrampilan Tenaga Elektromedik

3. Peningkatan Terlatihnya 30 orang tenaga adminitrasi umum : Rp. 210.000.000

ketrampilan
- Pelatihan Komputer
- Pelatihan Manajemen Diklat
administrasi - Pelatihan TOC
umum - Pelatihan MOT
- Pelatihan Service Excellent
- Pelatihan Promosi RS
- Pelatihan PKRS
- Pelatihan Kehumasan
- Pelatihan Keluhan Pelanggan
4 Peningkatan Terlatihnya 30 orang tenaga manajerial keuangan :Rp 240.000.000
- Pelt. Administrasi Keuangan
ketrampilan
- Pelt. Akuntansi
manajerial - Pelt. Dewan Pengawas Rumah Sakit
- Pelt. Administrasi Umum
keuangan
- Pelt. Bagi SPI
- Pelt. Pengadaan Barang dan Jasa
5 Pelayanan Terselenggaranya pelayanan perpustakaan yang
Perpustakaan baik
 6 Orientasi Pegawai baru paham tentang tugas pokok fungsi -
mengenai di Sub Bagian Diklat
tugas pokok
dan fungsi
Sub Bagian
Diklat

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Adapun jadual pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan Tahun

2017 adalah sebagai berikut :

N NAMA KEGIATAN TAHUN 2017

O
BULAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1
Pelatihan ACLS
2
Pelatihan ATLS
3
Workshop Spesialis
4 Kedokteran Fisik dan
Rehabilitasi
5
Pelatihan Dokter Spesialis
6
Bedah Jantung dan Vaskuler
7
Tehnik Kamar Bedah
8
Manajemen Kamar Bedah
9
Pelatihan CSSD
10
Pembacaan EKG
11
Pelatihan Tumbang
12
Pelatihan Audiometri
13
Pelatihan Peristi
14
Manajemen Asfiksio
15
Manajemen Lactasi
16
Pelatihan D O T
17 Pelatihan Manajemen
Perinatologi
18
Pelatihan IPCN
19
Pelatihan TOT PPI
20
Pelatihan Asesor Perawat
21
Pelatihan Kredensial Perawat
22 Pelatihan Ketrampilan Perawat
ICU
23
Pelatihan Perawat PICU-NICU
24
Pelatihan Haemodialisa
25
Resusitasi BBL
26
Pelatihan Manajemen Kebidanan
27
Pelatihan PPGD Obgyn
28
Pelatihan Manajemen Gigi
29 Pelatihan PPGD dan Dental
Emergency
30
Pelatihan Dasar Rekam Medik
31
Pelatihan Petugas Coding
32
Pelatihan Penyimpanan RM
33
Pelatihan Proteksi Radiasi
34
Pelatihan Fisika Medik
35 Pelatihan CT Scan, MRI, Rad
Konvensional dan CR
36 Pelatihan Asuhan Gizi (Nutrition
Care Procces)
37
Pelatihan Kuliner
38 HACCP (Hazard Analisis Critical
Control Point)
39
Managemen Kefarmasian
40
Pelatihan Keuangan Farmasi
41 Pelatihan Manajemen
 Laboratorium
42
Pelatihan Manajemen BDRS
43
Pelatihan Teknis BDRS
44
Pelatihan EMDR Level I
45
Pelatihan Hipnoterapi
46
Pelatihan Fisioterapi
47
Pelatihan Terapi Wicara
48
Pelatihan Okupasi Terapi
49
Pelatihan Sanitasi RS
50
Pelatihan Laundry RS
51 Pelatihan Pengelolaan Limbah
Cair, Padat,
gas dan limbah B3 serta
Pemeriksaan
52
LingkunganFisik RS
53 Pelt. Ketrampilan Tenaga
Elektromedik
54
Pelatihan Komputer
55
Pelatihan Manajemen Diklat
56
Pelatihan TOC
57
Pelatihan MOT
58
Pelatihan Service Excellent
59
Pelatihan Promosi RS
60
Pelatihan PKRS
61
Pelatihan Kehumasan
62
Pelatihan Keluhan Pelanggan
63
Pelt. Administrasi Keuangan
64
Pelt. Akuntansi
65 Pelt. Dewan Pengawas Rumah
Sakit
66
Pelt. Administrasi Umum
67
Pelt. Bagi SPI
Pelt. Pengadaan Barang dan
Jasa
H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA

Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan secara berkala dengan

tahapan sebagai berikut :
a. Dilakukan evaluasi setiap selesai kegiatan Pelatihan,
b. Evaluasi disertai juga dengan Rencana Tindak Lanjut (RTL),
c. Evaluasi dampak dilaksanakan setelah minimal 3 (tiga) bulan.
Evaluasi dampak dilakukan oleh atasan langsung dari peserta diklat, mengenai
kinerja yang bersangkutan setelah mengikuti diklat.
Pelaporan Diklat Partisipatif dilakukan oleh peserta Diklat maksimal satu
minggu setelah kegiatan Pendidikan dan Pelatihan selesai. Laporan ditujukan
kepada Direktur melalui Instalasi Pendidikan dan Pelatihan selesai.
Sedangkan Pelaporan Kegiatan Pelatihan Intern dilakukan oleh ketua
panitia ditujukkan kepada direktur sebagai bentuk pertanggungjawaban atas
pelaksanaan Pelatihan.
Evaluasi pelaksanaan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan RSUD
dr.Loekmono Hadi Kudus tahun 2017 adalah sebagai berikut :

NO NAMA KEGIATAN WAKTU PENGEVALUASI PELAPORAN KET

EVALUASI
1 Pelatihan ACLS Januari Kabid Pelayanan Peserta

2 Pelatihan ATLS Januari Kabid Pelayanan Peserta

3 Workshop Spesialis April Kabid Pelayanan Peserta

4 Kedokteran Fisik dan Juni Kabid Pelayanan Peserta

Rehabilitasi
5 Pelatihan Dokter Mei Kabid Pelayanan Peserta
Spesialis
6 Bedah Jantung dan November Kabid Keperawatan Peserta
Vaskuler
7 Tehnik Kamar Bedah Agustus Kabid Keperawatan Peserta

8 Manajemen Kamar Bedah Mei Kabid Keperawatan Peserta

9 Pelatihan CSSD Mei Kabid Keperawatan Peserta

10 Pembacaan EKG Desember Kabid Keperawatan Peserta

11 Pelatihan Tumbang Juni Kabid Keperawatan Peserta

12 Pelatihan Audiometri Juni Kabid Keperawatan Peserta

13 Pelatihan Peristi Juni Kabid Keperawatan Peserta

14 Manajemen Asfiksio Juni Kabid Keperawatan Peserta

15 Manajemen Lactasi Juni Kabid Keperawatan Peserta

16 Pelatihan D O T Juli Kabid Keperawatan Peserta

17 Pelatihan Manajemen Juni Kabid Keperawatan Peserta

Perinatologi
18 Pelatihan IPCN Maret Kabid Keperawatan Peserta

19 Pelatihan Asesor Perawat April Kabid Keperawatan Peserta

20 Pelatihan Kredensial April Kabid Keperawatan Peserta

Perawat
21 Pelatihan Ketrampilan November Kabid Keperawatan Peserta
Perawat ICU
22 Pelatihan Perawat PICU- November Kabid Keperawatan Peserta
NICU
23 Pelatihan Haemodialisa April Kabid Keperawatan Peserta

24 Resusitasi BBL Juni Kabid Keperawatan Peserta

25 Pelatihan Manajemen Juni Kabid Keperawatan Peserta

Kebidanan
26 Pelatihan PPGD Obgyn Maret Kabid Keperawatan Peserta

27 Pelatihan Manajemen April Kabid Keperawatan Peserta

Gigi
28 Pelatihan PPGD dan Kabid Keperawatan Peserta
Dental Emergency
29 Pelatihan Dasar Rekam Mei Kabid Penunjang Peserta
Medik
30 Pelatihan Petugas Coding Mei Kabid Penunjang Peserta

31 Pelatihan Penyimpanan Mei Kabid Penunjang Peserta

RM
32 Pelatihan Proteksi Februari Kabid Penunjang Peserta
Radiasi
33 Pelatihan Fisika Medik Maret Kabid Penunjang Peserta
34 Pelatihan CT Scan, MRI, April Kabid Penunjang Peserta
Rad Konvensional dan CR
35 Pelatihan Asuhan Gizi Mei Kabid Penunjang Peserta
(Nutrition Care Procces)
36 Pelatihan Kuliner Juni Kabid Penunjang Peserta

37 HACCP (Hazard Analisis Juni Kabid Penunjang Peserta

Critical Control Point)
38 Managemen Kefarmasian Juni Kabid Penunjang Peserta

39 Pelatihan Keuangan Juni Kabid Penunjang Peserta

Farmasi
40 Pelatihan Manajemen April Kabid Penunjang Peserta
Laboratorium
41 Pelatihan Manajemen November Kabid Penunjang Peserta
BDRS
42 Pelatihan Teknis BDRS November Kabid Penunjang Peserta

43 Pelatihan EMDR Level I April Kabid Penunjang Peserta

44 Pelatihan Hipnoterapi April Kabid Penunjang Peserta

45 Pelatihan Fisioterapi Maret Kabid Penunjang Peserta

46 Pelatihan Terapi Wicara November Kabid Penunjang Peserta

47 Pelatihan Okupasi Terapi Januari Kabid Penunjang Peserta

48 Pelatihan Sanitasi RS Mei Kabid Penunjang Peserta

49 Pelatihan Laundry RS Mei Kabid Penunjang Peserta

50 Pelatihan Pengelolaan Kabid Penunjang Peserta

Limbah Cair, Padat,
gas dan limbah B3 serta Kabid Penunjang Peserta
Pemeriksaan
LingkunganFisik RS Maret Kabid Penunjang Peserta

51 Pelt. Ketrampilan Tenaga April Kabid Penunjang Peserta

Elektromedik
52 Pelatihan Komputer April Kabid Penunjang Peserta

53 Pelatihan Manajemen Maret Kabag TU Peserta

Diklat
54 Pelatihan TOC November Kabag TU Peserta

55 Pelatihan MOT November Kabag TU Peserta

 56 Pelatihan Service Mei Kabag TU Peserta
Excellent
57 Pelatihan Promosi RS Juni Kabag TU Peserta

58 Pelatihan PKRS Juli Kabag TU Peserta

59 Pelatihan Kehumasan Juni Kabag TU Peserta

60 Pelatihan Keluhan Juni Kabag TU Peserta

Pelanggan
61 Pelt. Administrasi Februari Kabag Keuangan Peserta
Keuangan
62 Pelt. Akuntansi Desember Kabag Keuangan Peserta

63 Pelt. Dewan Pengawas Desember Kabag Keuangan Peserta

Rumah Sakit
64 Pelt. Administrasi Umum Maret Kabag Keuangan Peserta

65 Pelt. Bagi SPI September Kabid Pelayanan Peserta

66 Pelt. Pengadaan Barang April Kabag Keuangan Peserta

dan Jasa

I.PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

a. Pencatatan :

Seluruh kegiatan Pendidikan dan Pelatihan dilakukan pencatatan

oleh Instalasin Diklat sebagai bahan penyusunan pelaporan dan sekaligus
sebagai back up data.

b. Pelaporan :

Pelaporan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan dilakukan secara

berkala setiap 1 tahun sekali, dilaporkan kepada Direktur melalui Ka. Sub
Bag Kepegawaian, dilanjutkan Kepala Bagian Tata Usaha serta Wadir
Umum dan Keuangan.

c. Evaluasi :

Evaluasi kegiatan Pendidikan dan Pelatihan dilakukan setiap selesai

kegiatan dengan cara mengisi formulir evaluasi pelaksanaan kegiatan
Pendidikan dan Pelatihan yang telah disediakan oleh Instalasi Pendidikan
dan Pelatihan.

Kudus, Januari 2017

DIREKTUR RSUD dr. LOEKMONO HADI

dr. ABDUL AZIZ ACHYAR M. Kes

Pembina Utama Muda
NIP. 19620716 199503 1 004

PROGRAM KERJA

INSTALASI DIKLAT
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. LOEKMONO HADI

KABUPATEN KUDUS

TAHUN 2017