Kepada Yth:
Di, -
Tempat.
Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan Indocement Tunggal Prakarsa.yang
akan dilaksanakan di Departement of Human Resources Development Indocement Tunggal Prakarsa yang
bertujuan untuk menentukan individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan Lowongan setiap posisi
yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan Indocement Tunggal Prakarsa di setiap wilayah kerja di
indonesia.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Selection Department of Human Resources Development
terhadap lamaran saudara/(i) dengan ini kami menyatakan Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan
Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk mengikuti seleksi yang akan diadakan sesuai dengan jadwal
sebagai berikut.
o Hari, : Kamis S/D Jumat
o Tgl /Waktu : 28– 01 Maret 2019.(07.30 wib – Selesai).
o Alamat : Jl. Jend. Sudirman No.Kav 23, RT.10/RW.3, Kuningan, Karet, Kecamatan
Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920.
Demikian Surat ini dibuat dengan sebenarnya,.Yang bertanda tangan dibawah ini:
Mr.ARKUS FALKER
( HRD REKRUITMENT )
TEMBUSAN:
DIREKTUR UTAMA : INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA
WAKIL DIREKTUR : INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA
HRD MANAGER : INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA
TEAM RECRUITMEN : INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA
KANTOR OFFICE : INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA
PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK
Jl. Jend. Sudirman No.Kav 23, RT.10/RW.3, Kuningan, Karet,
Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920.
www.indocement.co.id/ corpsec@indocement.co.id
DAFTAR NAMA PESERTA SELEKSI CALON KARYAWAN INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA
Peserta tes wajib untuk mengirimkan konfirmasi kehadiran melalui penanggung jawab
recruitment:
HRD MANAGER : MR.AGUS SUYONO
KONTAK : 0853-4931-6797
PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK
Jl. Jend. Sudirman No.Kav 23, RT.10/RW.3, Kuningan, Karet,
Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920.
www.indocement.co.id/ corpsec@indocement.co.id
DENGAN FORMAT
NAMA#NOMORTES# INDOCEMENT#HADIR/TIDAK.
FORMAT PEMESANAN TIKET & HOTEL
Untuk efisiensi,efektifitasb & untuk meminimalisir segala kendala yang kami alami dalam proses
penerimaan karyawan. Indocement Tunggal Prakarsa Membentuk
Team recruitment maka dari itu peserta diwajibkan melakukan pemesanan Tiket beserta Hotel dan
komsumsi yang akan digunakan saat mengikuti acara melalui Team Rekrutmen yang bertugas dan
bertanggung jawab terkait hal-hal berikut:
Rekruitmen Karyawan ini melalui proses transparansi sehingga untuk tahapan seleksi Pelaksanaan
nya akan di adakan di Office Rekrutmen Jakarta dengan tujuan untuk menentukan individu-
individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan posisi yang kami tawarkan guna mendukung
keberhasilan Indocement Tunggal Prakarsa
Tahapan Penerimaan Calon Karyawan perusahaan Indocement Tunggal Prakarsa terdiri atas 3(tiga)
tahapan yakni:
Tahapan Seleksi
Penandatangan Perjanjian Kerja
On the Job Training di lokasi penempatan masing- masing.
Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK
Jl. Jend. Sudirman No.Kav 23, RT.10/RW.3, Kuningan, Karet,
Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920.
www.indocement.co.id/ corpsec@indocement.co.id
Kartu Tes
Daftar Riwayat Hidup
Foto kopi ijazah dan transkrip nilai
Foto kopi KTP yang masih berlaku(aslidiperlihatkan)
Pas Foto berwarna ukuran 4x6, 2 lembar.
SCEDHULE TAHAPAN SELEKSI
APAKAH ADA JADWAL TERTENTU YANG DIBERLAKUKAN OLEH INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA
DALAM PELAKSANAAN PENERIMAAN TENAGA KERJA?
Tidak ada jadwal khusus yang ditentukan, karena seleksi penerimaan tenaga kerja bisa dilaksanakan kapan
saja sesuai kebutuhan dan tentunya dengan tetap mengacu kepada kebutuhan tenaga kerja Indocement
Tunggal Prakarsa
LATAR BELAKANG DISIPLIN ILMU APA SAJA YG DIPERLUKAN DI INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA?
Dengan organisasi yang cukup besar dan lingkup operasi yang luas, pada dasarnya hampir sebagian
besar disiplin ilmu diperlukan di Indocement Tunggal Prakarsa.Namun karena. Indocement Tunggal
Prakarsa. .begerak di bidang RETAIL jadi sebagian besar disiplin ilmu dalam bidang tersebut sangat
dibutuhkan.
APAKAH ADA KEMUNGKINAN BAHWA KARYAWAN DITEMPATKAN PADA BIDANG YANG BERBEDA
DENGAN DISIPLIN ILMU YANG DIMILIKI?
Apabila pengalaman yang dimiliki memang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, bisa
terjadi bahwa karyawan tersebut ditempatkan pada bidang yang berbeda dengan latar belakang
pendidikan yang dimilikinya.