Nama : PEPI NORAINI

Nim : PO.62.31.3.16.254

UAS : KOMPUTER LANJUT

NOMOR 1

a. Berdasarkan data diatas uji apakah yang anda gunakan untuk menjawab
pertanyaan penelitian tersebut ?
1. Uji Friedman

Rumusan Masalah :

Apakah adaa perbedaan kualitas dari keempat merek orange juice

Hipotesis :

Ho : Tidak adaa perbedaan kualitas dari keempat merek orange juice

Ha : Ada perbedaan kualitas dari keempat merek orange juice

b. Apa alasan anda menggunakan uji tersebut ?
Karena pada kasus diatas terdapat lebih dari dua kelompok sampel yang saling
berhubungan

c. Apakah kesimpulan yang ada peroleh berdasarkan uji tersebut ?

Karena nilai sig 0.001 < alpha 0.05 maka Ho ditolak.

Kesimpulannya : Ada perbedaan kualitas dari keempat merek orange juice

d. Apa alasan anda megambil kesimpulan tersebut ?

Karena Nilai Sig 0.001 < alpha 0.05 maka Ho ditolak
NOMOR 2

a. Rata- Rata kepuasan kerjaa karyawan adalah 132.000

b. apakah terdapat pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan
keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan ? uji
tarap nyata 5% !
 Uji Hipotesis :

Ho : Tidak ada pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan
komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan

Ha : ada pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan
komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan

Jika sig > = alpha maka ho diterima

Jika sig < = Alpha Ho ditolak

Perhitungan :

Sig = 0.124

Alpha = 5%: 0.05

Jadi Sig > dari Alpa maka Ho ditolak.

Kesimpulannya : Tidak ada pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan
keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan

c. bagaimana persamaan regresinya? Bagaimana interpretasinya ?

Y = 63.817 – 1.041 X1+ 0.731 X2

Y = Semangat

X1 = kepuasan kerja

X2 = Keterbukaan Komunikasi

Artinya : Jika X1 dan X2 = 0 makan nilai semangat = 63.817

Jika X1 naik sebesar 1 poin dan X2 = 0, maka y akan turun sebesar 1.041 poin

Jika X2 naik sebesar 1 poin dan X1 = 0, maka y akan naik sebesar 0.731 poin
 Interpretasi : Persamaan ini tidak bisa dipakai karena Tidak ada pengaruh yang nyata
dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan
terhadap semangat kerja karyawan

d. berapa besar pengaruh antara variabel independent terhadap variabel dependent ?

Koefisen determinasi = R Square = 0.450

Maka pengaruh antara variabel independent terhadap variabel dependent adalah sebesar=

0.450 x 100 % = 45 %

e. berapa besar pertalian antara variabel independent terhadap variabel dependen ?

koefisien korelasi = R = 0.671 maka hubungan antara variabel independent dan variabel
independent sangat erat dan arah hubungannya positif
NOMOR 3

a. apakah kepuasan kerja karyawan dan semangat kerja karyawan berdistribusi

normal ?

uji Hipotesis :

Ho : data kepuasan kerja dan semangat kerja berdistribusi normal

Ha : data kepuasan kerja dan semangat kerja tidak berdistribusi normal

Kesimpulannya : ho diterima yamg berarti data kepuasan berdistribusi normal .

b. bagaimana hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan semangat kerja

karyawan ? uji signifikasi hubungan dengan tingkat kepercayaan 95 % !

R ( correlation ) = 0.437 yang berarti hubungan lemah

 Uji hipotesis :

Ho : tidak ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan semangat kerja
karyawan

Ha : ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan semangat kerja karyawan

Jika : sig/2 > alpha berarti Ho diterima

Sig/2 < alpha berarti Ho ditolak

Perhitungan : sig/2 = 0.240 /2

Sig/2 = 0.05 / 2

Kesimpulan : tidak ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan semangat
kerja karyawan

c. bagaimana hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja ?

R ( correlation ) = 0.541 yang berarti hubungan kuat dan searah

Uji Hipotesis

Ho : tidak ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja

Ha : ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja

Jika : sig/2 > alpha berarti Ho diterima

Sig/2 < alpha berarti Ho ditolak

Perhitungan : sig/2 = 0.107/2

Sig/2 = 0.05 / 2

Kesimpulan : tidak ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan

lingkungan
d. bagaimana hubungan antara keterbukaan komunikasi dari atasan dengan
semangat kerja karyawan ? uji signifikasi hubungan dengan tingkat kesalahan 5 %

R = 0.408 yang berarti hubungan lemah

NOMOR 4

a. berdasarkan data diatas uji apakah yang anda gunakan untu menjawab
pertanyaan penelitian tersebut ?
1. Uji Normality

2. Uji Spearman karena nilai sig < 0.05

b. Apa alasan anda menggunakan uji tersebut

Saya menggunakan uji Sperman karena pada saat di tes normality hasil sig < 0.05
yang berarti tidak normal.

c. Apa kesimpulan yang anda peroleh berdasarkan uji tersebut ?

Uji Hipotesis :

Ho : tidak ada pengaruh pemberian konseling kepada ibu menyusui terhadap KBM
bayi dipuskesmas Menteng
 Ha : ada pengaruh pemberian konseling kepada ibu menyusui terhadap KBM bayi
dipuskesmas Menteng

Karena sig < 0.05 maka Ho ditolak

Kesimpulannya : ada pengaruh pemberian konseling kepada ibu menyusui terhadap

KBM bayi dipuskesmas Menteng

d. Apa alasan anda mengambil keputusan tersebut ?

Karena nilai Sig < alpha