BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Magang

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting

dalam mendukung kemajuan dan kelangsungan sebuah instansi/perusahaan.

Untuk itu perlu diadakan peningkatan sumber daya manusia baik secara kualitas

maupun kuantitas. Dalam hal ini dunia pendidikan sangat berperan aktif , bahkan

pemerintah kita telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan sumber

daya manusia. Hal ini bertujuan untuk mewujudkan kehidupan masyarakat yang

sejahtera, baik dari segi pendidikan dan masa depan yang cemerlang serta mampu

bersaing di dunia kerja dengan ide-ide kratif.

Oleh karena itu dalam menghadapi pesatnya perkembangan dunia menuju

era globalisasi ini menuntun setiap orang untuk semakin meningkatkan kualitas

sumber daya yang ada pada dirinya. Tingkat persaingan di dunia pekerjaan yang

semakin besar ini juga tidak lepas dari Sumber Daya Manusia (SDM), di mana

SDM tersebut adalah orang–orang yang memiliki keahlian, keterampilan, dan siap

pakai dalam bidang kerja tertentu. Untuk menghasilkan SDM yang ahli terampil

maka pemerintah maupun pihak swasta dalam dan luar negri berupaya mendidik

tenaga-tenaga kerja menjadi SDM yang siap pakai di bidang masing-masing.

Keahlian (skil) merupakan syarat mutlak yang harus dimliki seseorang

untuk memasuki dunia kerja. Keahlian ini tidak hanya diperolah melalui

pendidikan formal saja, tetapi dapat juga diperolah melalui pendidikan non

formal. Oleh karena itu, sudah sewajarnya apabila seorang sarjana mempunyai

1
 2

keahlian. Ironisnya banyak lulusan sarjana yang tidak mempunyai keahlian

sehingga tidak siap pakai dalam dunia kerja.

Tapi itu belum cukup, ternyata para mahasiswa masih harus mendapatkan

pengalaman bekerja. Pengalaman kerja sangat penting bagi para mahasiswa

karena apa yag diperoleh di bangku pendidikan sangat berbeda dengan dunia kerja

sesungguhnya. Untuk dapat mengatasi perbedaan antara dunia pendidikan dengan

dunia kerja sesungguhnya, maka mahasiswa perlu perhatian dan pengalaman

praktek kerja langsung di berbagai perusahaan maupun instansi pemerintahan,

salah satunya melalui program magang.

Program magang adalah suatu program pelatihan yang menempatkan

seseorang pada lingkungan kerja yang bertujuan dapat meningkatkan

keterampilan dan memberikan pengalaman bagi pelaksananya. Program magang

ini dilaksanakan untuk mempratekan antara teori yang didapatkan diperkuliahan

dengan praktek sebenarnya dilapangan kerja sesungguhnya yang merupakan salah

satu syarat untuk menyusun skripsi yang telah diwajibkan Universitas

Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU).

Maka adanya program magang, diharapkan agar mahasiswa menjadi tenaga

kerja yang memiliki keahlian, keterampilan, dan disiplin tinggi, serta mental yang

kuat untuk menjadi sumber daya manusia yang berkualitas. Sehingga program

magang ini adalah sebagai bekal/pedoman dimasa mendatang pada saat akan

memasuki dunia kerja nanti.

Penulis mendapat kesempatan untuk melaksanakan magang di kantor

PT.UNIVERSAL. Untuk pelaksanaan magang di Kantor PT.UNIVERSAL yang

akan menambah keterampilan dalam bekerja khususnya dibidang akuntansi,

 3

yang dibantu oleh pegawai yang ada di bagian akuntansi. Di kantor

PT.UNIVERSAL memiliki sistem akuntansi yang bagus dengan mempunyai

bagian-bagian yang memiliki tugas sesuai dengan fungsinya dan memiliki SDA

yang berkualitas. Oleh sebab itu haruslah sebagai mahasiswa untuk melakukan

magang di kanotr PT.UNIVERSAL.

B. Ruang Lingkup Magang

Program magang dilaksanakan pada tanggal 15 September s/d 25 Oktober

2016 ( 40 hari kerja ) di Kantor PT. UNIVERSAL. Kegiatan dimulai dengan

perkenalan denga para karyawan di lingkungan tempat penulis di tempatkan.

Penulis ditempatkan pada bagian keuangan. Bagian Administrasi mempunyai

tugas pokok melaksanakan penyusunan rencana kegiatan, pengkoordinasian,

pembinaan, pengendalian dan pemberian bimbingan di bidang pengelolaan

administrasi dan pelaporan pertanggungjawaban keuangan.

Bagian administrasi memiliki sub bagian yaitu bagian akuntansi. Dibagian

ini penulis melakukan kegiatan magang. Sub bagian akuntansi bertugas

menyiapkan proses pencairan dana dan pengelolaan administrasi keuangan sesuai

dengan ketentuan yang berlaku, melaksanakan pengelolaan gaji dan penghasilan

lain pegawai serta pembiayaan kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku,

melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran untuk mendukung

tertib administrasi keuangan, melaksanakan verifikasi, pemeriksaan adminsitrasi

dan surat pertanggung jawaban kegiatan serta pelaporan kegiatan sebagai bahan

penyusunan pelaporan lebih lanjut, melaksanakan monitoring, mengevaluasi dan

menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan secara berkala melalui sistem

penilaian yang berlaku mengiventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan

 4

pelaksanaan tugas dan rencana kegiatan sub. Bagian keuangan serta menyiapkan

bahan tindak lanjut untuk penyelesaiaan masalahnya.

C. Tujuan dan Manfaaat Magang

1. Tujuan Magang :

Program magang merupakan suatu kegiatan setiap mahasiswa Studi

Akuntansi, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU) dengan

bimbingan fakultas dalam jangka waktu tertentu yang merupakan salah satu

wujud perkenalan dunia kerja bagi para mahasiswa.

Adapun tujuan dari magang ini adalah sebagai berikut :

1. Sebagai program studi yang wajib dijalani oleh setiap mahasiswa khususnya

fakultas Ekonomi UMSU.

2. Untuk meningkatkan aplikasi pengetahuan dan keterampilan di bidang

akuntansi.

3. Sebagai usaha untuk memperkenalkan mahasiswa dengan situasi dan

kondisi yang sesungguhnya.

4. Sebagai sarana penelitian bagi mahasiswa untuk menerapkan disiplin ilmu

yang diperoleh selama perkuliahan.

5. Untuk meningkatkan pengetahuan mahasiwa dalam berinteraksi secara

langsung dengan tugas-tugas yang diberikan.

6. Untuk mengetahui tata cara kerja, tanggung jawab dan tingkat disiplin

karyawan agar dapat menerapkan saat memasuki dunia kerja.

7. Dapat menambah wawasan pemikiran dalam dunia kerja, yang berguna

untuk mengembangkan potensi diri, sehingga dapat menjadi bekal

mahasiswa nantinya.
 5

8. Meningkatkan hubungan kerja sama antara lembaga pendidikan khususnya

Fakultas Ekonomi UMSU dengan instansi yang berkaitan.

9. Menerapkan ilmu yang diperoleh selama perkuliahan dan diharapkan

mahasiswa dapat membandingkan penerapan antara teori dan dunia kerja

yang nyata.

10. Memperluas pengetahuan terhadap jenis-jenis pekerjaan, kemantapan,

disiplin dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas.

2. Manfaat Magang

Magang kerja mempunyai manfaat yang sangat besar bagi mahasiswa,

perguruan tinggi, perusahaan dan masyarakat, adapun manfaat magang kerja

tersebut antara lain:

1. Bagi Mahasiswa

Adapun manfaat bagi mahasiswa adalah sebagai berikut :

a. Untuk merealisasikan ilmu yang didapat dibangku kuliah.

b. Bertambahnya wawasan dan pengetahuan tentang dunia akuntansi dan

dunia kerja.

c. Melatih rasa tanggung jawab dan mentalitas mahasiswa dalam bekerja.

d. Sebagai pembanding antara Ilmu yang dimiliki Mahasiswa dengan

kebutuhan dunia kerja.

e. Memperdalam pengetahuan khususnya komputer yang diterapkan dalam

dunia kerja.

2. Bagi Perusahaan.

Adapun manfaat bagi perusahaan adalah sebagai berikut :

 6

a. Adanya kerjasama antara dunia pendidikan dengan dunia

industri/perusahaan sehingga perusahaan tersebut dikenal oleh kalangan

akademis.

b. Adanya kritikan-kritikan yang membangun dari mahasiswa-mahasiswa

yang melakukan magang.

c. Perusahaan akan mendapat bantuan dari tenaga mahasiswa-mahasiswa

yang melakukan magang.

d. Adanya orang yang mengaudit perusahaan tanpa mengeluarkan biaya

dengan adanya laporan-laporan magang yang diberikan kepada

perusahan.

3. Bagi Perguruan Tinggi

Adapun manfaat bagi perguruan tinggi adalah sebagai berikut :

a. Memperkenalkan manusia dengan dunia kerja.

b. Mempersiapkan sumber daya manusia yang mampu bersaing.

c. Membina hubungan baik dengan perusahaan atau instansi yan terlibat.

d. Sebagai evaluasi untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu

pendidikan.