WAWANCARA PENELITIAN

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.
BPR Pagaruyung Batusangkar

Berikut ini adalah wawancara yang berkaitan dengan penelitian tentang Strategi
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BPR
Pagaruyung Batusangkar. Oleh karena itu di sela-sela kesibukan bapak/ ibuk, saya memohon
dengan hormat kesediaan bapak/ ibuk untuk dapat mengisi wawancara berikut ini. Atas
kesediaan dan partisipasi bapak/ ibuk sekalian untuk mengisi wawancara yang ada, saya
ucapkan banyak terima kasih.

IDENTITAS RESPONDEN
Nama :
Usia :
Jenis Kelamin :

Daftar Pertanyaan Wawancara untuk Manajer, Direksi PT. BPR Pagaruyung Batusangkar
1. Bagaimana prosedur/ tahap-tahap dalam melakukan penilaian kinerja sumber daya
manusia pada PT. BPR Pagaruyung?
2. Apakah ada kendala yang di temukan dalam prosedur/ tahap-tahap dalam melakukan
penilaian kinerja?
3. Apakah ada pelatihan yang di berikan oleh PT. BPR Pagaruyung?
4. Apa saja bentuk pelatihan yang diberikan oleah PT. BPR Pagaruyung?
5. Strategi sumber daya manusia yang bapak terapkan untuk meningkatkan kinerja
karyawan?
6. Bagaimana sosialisasi kebijakan kedisiplinan dan strategi yang bapak buat?
7. Apa saja bentuk reward yang didapatkan guna meningkatkan kinerja karyawan di
instansi bapak?
8. Seberapa besar bapak bisa mempengaruhi karyawan untuk taat terhadap program dan
kebijakan yang bapak buat?
 WAWANCARA PENELITIAN
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.
BPR Pagaruyung Batusangkar

Berikut ini adalah wawancara yang berkaitan dengan penelitian tentang Strategi
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BPR
Pagaruyung Batusangkar. Oleh karena itu di sela-sela kesibukan bapak/ ibuk, saya memohon
dengan hormat kesediaan bapak/ ibuk untuk dapat mengisi wawancara berikut ini. Atas
kesediaan dan partisipasi bapak/ ibuk sekalian untuk mengisi wawancara yang ada, saya
ucapkan banyak terima kasih.

IDENTITAS RESPONDEN
Nama :
Usia :
Jenis Kelamin :

Daftar Pertanyaan Wawancara untuk Karyawan PT. BPR Pagaruyung Batusangkar

1. Apakah pemimpin anda dapat menyelesaikan masalah yang terjadi pada kantor
dengan baik?
2. Bagaimana cara pimpinan anda untuk meningkatkan kedisiplinan?
3. Apakah atasan anda menjaga ketetapan kerja agar apa yang telah di jadwalkan sesuai
dengan jadwal kerja?
4. Apa motivasi anda dalam meningkatkan kinerja?
5. Seberapa penting suatu motivasi bagi anda?
6. Pelatihan dan pengembangan seperti apa yang di berikan oleh PT. BPR Pagaruyung?
7. Apakah pemimpin anda menjadwalkan pekerjaan yang harus diselesaikan?
8. Apakah atasan anda memberikan tindakan tegas terhadap karyawan yang tidak
disiplin?