RONDE KEPERAWATAN

No. Aspek Ya Tidak

1. Apakah ruangan ini mendukung adanya kegiatan ronde keperawatan? √
2. Apakah sebagian besar perawat mengerti adanya ronde keperawatan? √
3. Apakah pelaksanaan ronde keperawatan sudah optimal? √
Jawaban:
Masih perlu ditingkatkan, dikriteriakan dengan kasus yang banyak dialami oleh
pasien. Kendala yang dialami yaitu karena waktu, kesibukan dari PPA
(Profesional Pemberi Asuhan)
4. Berapa kali ronde keperawatan dilakukan dalam 1 bulan? √
Jawaban:
Tidak terjadwal dalam melakukan ronde keperawatan, terakhir dilakukan di
bulan Maret
5. Apakah tim yang terlibat dalam ronde keperawatan hadir semua? √
Jawaban:
Dalam pelaksanaan ronde keperawatan tidak semua dapat menghadiri ronde
keperawatan, terutama dari tim medis. Dikarenakan kurangnya waktu dan
kesibukan dari tim medis
6. Apakah tim yang terlibat dalam ronde keperawatan mengikuti kegiatan secara √
optimal?
Jawaban:
Kurang optimal, karena kegiatan ronde keperawatan belum terjadwal dan
kurangnya waktu kehadiran dari tim medis
 SUPERVISI
No. Aspek Ya Tidak
1. Apakah Anda mengerti tentang supervisi? √
Jawaban:
1. Normatif (meningkatkan kepatuhan standar SPO)
2. Formatif (memberi pengetahuan, & keterampilan, diskusi kebijakan dan
peraturan terbaru, reflective practice, Problem solving)
3. Restroratif (motivasi, mengurangi konflik, mengurangi burnout,
meningkatkan kepercayaan diri)
2. Apakah Anda pernah mendapatkan pelatihan dan sosialisasi tentang supervisi? √
3. Apakah supervisi telah dilakukan di ruangan? √
4. Berapa kali supervisi dilakukan? √
 1x/bulan
 2x/bulan
 Tidak terjadwal
5. Siapakah yang melakukan supervisi? √
Jawaban:
Kepala ruangan
6. Bagaimanakah alur supervisi yang ada di ruangan? √
Jawaban:
 ALUR SUPERVISI
R. INAP BEDAH AL-AQSHA 5 RSU HAJI
SURABAYA

KA.BID
PERAWATAN
PRA SUPERVISI

MENETAPKAN KEGIATAN KEPALA

DAN TUJUAN SERTA RUANGAN
INSTRUMEN/ALAT UKUR

SUPERVISI

SUPERVISI

MENILAI KINERJA PERAWAT:

RESPONSIBILITY,
ACCOUNTABILITY, PP 1 PP 2
AUTHORITHY

PASCA PA PA
SUPERVISI

PEMBINAAN (3F)
 FAIR (Penyampaian Penilaian)
 FEED BACK (Umpan Balik)
 FOLLOW UP (Tindak Lanjut)
Pemecahan Masalah. KINERJA PERAWATAN DAN
Reward/Reinforcement KUALITAS PELAYANAN

Keterangan : Kegiatan Supervisi

Delegasi dan Supervisi
7. Apakah ada format baku untuk supervisi setiap tindakan? √
Sebutkan format yang ada?
Jawaban:
Format checklist memasang infus sesuai SPO (Standra Prosedur Operasional)
8. Apakah format supervisi sesuai dengan standar keperawatan? √
9. Apakah hasil supervisi disampaikan kepada perawat? √
10. Apakah selalu ada umpan balik dari supervisi untuk setiap tindakan? √
11. Apakah Anda puas dengan hasil dari umpan balik tersebut? √
12. Apakah Anda akan merubah sesuai hasil perbaikan supervisi? √
PERENCANAAN PULANG
No. Aspek Ya Tidak
1. Apakah Anda mengerti tentang perencanaan pulang? Jelaskan?
Jawaban:

2. Apakah yang Anda berikan saat melakukan perencanaan pulang?

Jawaban:

3. Apakah Anda bersedia melakukan perencanaan pulang mulai pasien masuk

sampai akan keluar RS?
4. Apakah ada pembagian tugas tentang perencanaan pulang?
5. Apakah media brosur atau leaflet yang ada mencukupi sesuai dengan kasus
yang muncul di ruangan?
6. Apa bahasa yang digunakan saat melakukan perencanaan pulang?
Jawaban:
7. Apa teknik yang digunakan dalam perencanaan pasien pulang (lisan, tertulis)?
Jawaban:
8. Apakah bahasa yang Anda gunakan dalam melakukan perencanaan pulang
difahami dengan mudah oleh pasien?
9. Apakah Anda mendokumentasikan setiap selesai melaksanakan perencanaan
pasien pulang?
 DOKUMENTASI KEPERAWATAN
No. Aspek Ya Tidak
1 Apakah sudah ada format pendokumentasian yang baku di ruangan ini?
2 Apakah Anda mengerti cara pengisian format dokumentasi dengan baik dan
benar?
3 Apakah menurut Anda format dokumentasi yang ada memudahkan perawat
dalam melakukan asuhan keperawatan?
4 Apakah Anda melakukan pendokumentasian dengan tepat waktu (segera setelah
melakukan tindakan)?
5 Apakah menurut Anda format dokumentasi yang ada menambah beban kerja
perawat?
6 Apakah format dokumentasi yang digunakan banyak menyita waktu perawat?