1 Jensen & Meckling
1 Jensen & Meckling
1. Pendahuluan
1.1. Tujuan Makalah
Dalam makalah ini kami menggunakan pendekatan pengembangan terbaru dari teori (1)
hak milik, (2) lembaga, dan (3) keuangan untuk mengembangkan teori struktur kepemilikan1 bagi
perusahaan. Selain untuk mengikat masing-masing unsur-unsur teori tiga bidang tersebut, analisis
kami memberikan pencerahan baru dan memiliki implikasi untuk berbagai masalah dalam literatur
profesional dan populer termasuk definisi perusahaan, "pemisahan kepemilikan dan kontrol",
"tanggung jawab sosial" bisnis, definisi dari "fungsi objektif perusahaan", penentuan struktur
modal yang optimal, spesifikasi isi perjanjian kredit, teori organisasi, dan sisi penawaran dari
kelengkapan masalah pasar.
Teori kami membantu menjelaskan:
1. mengapa seorang pengusaha atau manajer perusahaan yang memiliki struktur keuangan
campuran (terdiri dari utang dan hak ekuitas luar) akan memilih serangkaian kegiatan untuk
perusahaan sehingga nilai total perusahaan adalah kurang dari yang seharusnya jika ia sebagai
pemilik dan mengapa hasil ini tidak tergantung pada apakah perusahaan beroperasi di
monopolistik atau produk yang kompetitif atau faktor pasar;
2. mengapa kegagalan untuk memaksimalkan nilai perusahaan benar-benar konsisten dengan
efisiensi;
3. mengapa penjualan saham biasa merupakan sumber modal yang layak meskipun manajer tidak
sungguh-sungguh memaksimalkan nilai perusahaan;
4. mengapa utang diandalkan sebagai sumber modal sebelum pembiayaan utang yang ditawarkan
keuntungan pajak relatif terhadap ekuitas;
5. mengapa saham preferen akan diterbitkan;
6. mengapa laporan akuntansi akan diberikan secara sukarela kepada para kreditur dan
pemegang saham, dan mengapa auditor independen akan dilibatkan oleh manajemen untuk
menunjukkan keakuratan dan kebenaran laporan tersebut;
7. mengapa pemberi pinjaman sering melakukan pembatasan pada kegiatan perusahaan kepada
siapa mereka meminjamkan, dan mengapa perusahaan sendiri akan menyarankan pengenaan
pembatasan tersebut;
8. mengapa beberapa industri ditandai dengan perusahaan yang dioperasikan pemilik yang satu-
satunya di luar sumber modal pinjaman;
9. mengapa industri yang sangat diatur seperti kebutuhan publik atau bank akan memiliki
rasio ekuitas utang yang lebih tinggi untuk tingkat risiko setara dengan perusahaan non-
regulated rata-rata;
10. mengapa analisis keamanan dapat secara sosial produktif bahkan jika tidak
meningkatkan portofolio kembali ke investor.
1.2 Teori Perusahaan: Sebuah Kotak Kosong?
Di saat literature ekonomi dipenuhi dengan referensi "teori perusahaan", pokok- pokok
bahasan yang umumnya dimasukkan dalam judul tersebut sebenarnya bukan teori perusahaan
melainkan teori pasar di mana perusahaan tersebut adalah actor penting. Perusahaan merupakan
"kotak hitam" yang dioperasikan untuk memenuhi kondisi marjinal yang relevan sehubungan
dengan input dan output, sehingga memaksimalkan keuntungan, atau lebih tepatnya, nilai
sekarang. Kecuali untuk beberapa langkah-langkah baru dan tentatif, namun, kita tidak memiliki
teori yang menjelaskan bagaimana tujuan yang saling bertentangan dari peserta individu yang
dibawa ke ekuilibrium sehingga menghasilkan hasil tersebut. Keterbatasan tampilan kotak hitam
dari perusahaan diantaranya telah dikutip oleh Adam Smith dan Alfred Marshall. Baru-baru ini,
popular dan professional berdebat mengenai "tanggung jawab sosial" perusahaan, pemisahan
kepemilikan dan pengendalian, dan sejumlah tinjauan literatur pada "teori perusahaan" telah
dibuktikan dengan perhatian yang berkelanjutan dengan persoalan.
Sejumlah upaya besar telah dilakukan selama beberapa tahun terakhir untuk membangun
teori perusahaan dengan cara menggantikan model lain demi keuntungan atau memaksimalisasi
nilai, dengan setiap upaya yang dimotivasi oleh keyakinan bahwa yang terakhir adalah tidak
memadai untuk menjelaskan perilaku manajerial dalam perusahaan besar. Beberapa upaya
reformulasi tersebut telah menolak prinsip dasar memaksimalkan perilaku serta menolak model
memaksimalkan laba yang lebih spesifik. Kami mempertahankan gagasan memaksimalkan
perilaku pada bagian dari semua individu dalam analisis yang mengikuti.
Penting untuk menyadari bahwa sebagian besar organisasi adalah legal fiksi secara
sederhana dimana hukum berfungsi sebagai penghubung untuk satu set hubungan kontrak antara
individu-individu. Ini termasuk perusahaan, lembaga non-profit seperti perguruan tinggi, rumah
sakit, dan yayasan, organisasi bersama seperti bank tabungan bersama, perusahaan asuransi, dan
koperasi, beberapa klub swasta, dan bahkan badan-badan pemerintah seperti kota, negara, dan
pemerintah federal , perusahaan pemerintah seperti TVA, Kantor Pos, sistem transit, dan
sebagainya.
Badan usaha swasta atau perusahaan adalah sebuah bentuk legal fiction yang berperan
sebagai penghubung bagi perikatan kontrak dan ditandai dengan adanya klaim residual yang
dapat dipisahkan atas aset dan arus kas organisasi yang dapat dijual tanpa izin dari para pihak
yang terikat kontrak. Walaupun definisi perusahaan tersebut hanya mengandung sedikit hal yang
bersifat substantif, penekanan pada sifat esensial dari kontrak antara perusahaan dengan organisasi
lainnya akan memfokuskan perhatian pada pertanyaan-pertanyaan krusial, kenapa beberapa
hubungan kontraktual tertentu timbulpada berbagai macam jenis organisasi,apa konsekuensi dari
hubungan kontraktual ini, dan bagaimana hubungan tersebut terpengaruh oleh perubahan yang
terjadi di luar organisasi. Dilihat dari sudut pandang ini, maka menjadi tidak masuk akal jika
mencoba membedakan hal-hal yang ada “di dalam” perusahaan (atau organisasi lainnya) dengan
hal-hal yang ada “di luar” perusahaan. Dalam arti yang nyata, terdapat banyak hubungan yang
kompleks (kontrak) antara legal fiction (perusahaan) dan para pemilik tenaga kerja, material, serta
input modal dan output konsumen.
Melihat perusahaan sebagai penghubung dari seperangkat kontrak di antara para
individu juga berperan untuk memperjelas bahwa personalisasi perusahaan yang ditunjukkan
dengan pertanyaan-pertanyaan seperti “apa yang harusnya menjadi fungsi tujuan dari
perusahaan?” atau “apakah perusahaan memiliki tanggung jawab sosial?” menjadi menyesatkan.
Perusahaan bukanlah individu. Perusahaan merupakan legal fiction yang berperan sebagai fokus
bagi proses kompleks di mana konflik tujuan antar individu (beberapa di antaranya mewakili
organisasi lain) dibawa ke dalam keseimbanganyang ada di dalam kerangka kerja hubungan
kontraktual. Dalam hal ini “perilaku” perusahaan seperti perilaku pasar, yaitu merupakan
outcome dari proses keseimbangan yang kompleks. Kita jarang jatuh ke dalam perangkap dalam
menggolongkan pasar gandum atau saham sebagai suatu individu, tetapi kita sering membuat
kesalahan seperti ini dalam berpikir mengenai organisasi seolah-olah hal-hal tersebut adalah
individu yang memiliki motivasi dan maksud-maksud tertentu.
2.2 Sebuah bentuk analisis sederhana Sumber Biaya Keagenan atas Kepemilikan dan Siapa yang
menanggung.
Untuk mengembangkan beberapa bentuk analisis untuk diikuti kita perlu membuat
dua asumsi. Pertama (asumsi permanen) adalah apa yang yang akan membawa melalui hampir
semua analisis dalam bagian 2-5. Efek menyederhanakan beberapa dari hal ini didiskusikan pada
bagian 6.
Set kedua (asumsi sementara) dibuat hanya untuk tujuan eksposisional/ penjelas dan tidak
perlu diperhatikan sepanjang poin-poin utama telah diklarifikasi/ telah jelas.
Asumsi permanen:
1. seluruh pajak adalah nol
2. tidak ada piutang dagang (trade credit) yang tersedia
3. seluruh saham yang berada di luar tidak memiliki hak voting
4. tidak ada klaim keuangan yang rumit seperti obligasi konvertibel, saham preferen atau
warrant yang dapat diterbitkan
5. tidak ada kepentingan lainnya bagi pemilik terhadap perusahaan selain dampaknya
terhadap kekayaan dan arus kasnya
6. seluruh aspek dinamis atas permasalahan sepanjang waktu diabaikan dengan asumsi bahwa
hanya ada satu keputusan produksi-pembiayaan yang dibuat oleh pengusaha
7. gaji manajer-pengusaha adalah konstan sepanjang penelitian/ analisis
8. terdapat satu manajer tunggal (koordinator puncak) yang berkepentingan dengan perusahaan
X = {X1, X2,…Xn} = besaran seluruh faktor dan aktivitas di dalam perusahaan berasal dari
manfaat non-keuangan yang diperoleh manajer, Xi didefinisikan bahwa keuntungan marginal ini
adalah positif bagi mereka.
C(X) = total biaya (dalam dolar) dengan jumlah yang diberikan atas item ini
P(x) = total nilai (dalam dolar) bagi perusahaan atas manfaat produktif dari X B(x) = P(X)
– C(X) = manfaat bersih (dalam dolar) bagi perusahaan dengan mengabaikan pengaruh X terhadap
keseimbangan gaji manajer.
Dengan mengabaikan pengaruh X terhadap keuntungan manajer dan tingkat keseimbangan
gajinya, tingkat faktor dan aktivitas X yang optimum adalah didefinisikan sebagai X* sebagai
berikut:
Jadi untuk setiap vektor X >= X * (misalnya, di mana setidaknya satu unsur X lebih besar
dibandingkan unsur X *), F = B (X *) - B (X) > 0 mengukur biaya dollar untuk perusahaan (setelah
dikurangi efek produktif) memberikan selisih X - X * dari faktor- faktor dan aktivitas yang
menghasilkan keuntungan untuk manajer. Kami berasumsi bahwa untuk selanjutnya setiap tingkat
biaya bagi perusahaan, F, vektor dari faktor dan aktivitas dimana F dihabiskan, X, menghasilkan
keuntungan yang maksimum bagi manajer. Dengan demikian F = B (X *) - B (X).
Sejauh ini dalam diskusi kami mengabaikan fakta bahwa pengeluaran pada X tersebut
terjadi antara beberapa waktu dan oleh karena itu akan ada trade-off yang terjadi pada waktu antara
unsur-unsur alternatif X. Selain itu, kami telah mengabaikan fakta bahwa pengeluaran di masa
depan cenderung melibatkan ketidakpastian (yaitu, mereka tunduk pada distribusi probabilitas)
dan oleh karena itu beberapa cadangan harus dibuat atas dasar risiko tersebut. Kami menyelesaikan
kedua masalah ini dengan mendefinisikan C, P, B, dan F menjadi nilai pasar saat ini dari urutan
distribusi probabilitas per periode saat terdapat arus kas yang terlibat.
Mengingat definisi F adalah nilai pasar saat ini dari aliran pengeluaran manager pada
manfaat non-keuangan, kami menggambarkan kendala yang pemilik-manajer tunggal hadapi
dalam memutuskan berapa banyak pendapatan non-keuangan yang akan dia ambil dari perusahaan
dengan garis VF pada gambar 1. Hal ini sebanding dengan kendala anggaran. Nilai pasar dari
perusahaan diukur sepanjang sumbu vertikal dan nilai pasar dari arus pengeluaran manajer pada
manfaat non-keuangan, F, diukur sepanjang sumbu horisontal. OV adalah nilai perusahaan ketika
jumlah pendapatan non-keuangan yang dikonsumsi adalah nol. Menurut definisi, V adalah nilai
pasar maksimum arus kas yang dihasilkan oleh perusahaan untuk upah yang diberikan untuk
manajer ketika konsumsi manajer dari manfaat non-keuangan adalah nol. Pada titik ini semua
faktor dan kegiatan dalam perusahaan yang menghasilkan utilitas untuk manajer berada pada
tingkat X* didefinisikan naik. Ada kendala anggaran VF yang berbeda untuk setiap kemungkinan
skala perusahaan (yaitu, tingkat investasi, I) dan untuk tingkat alternatif upah, W, untuk manajer.
Untuk saat ini kita memilih tingkat kewenangan investasi (yang kita asumsikan telah dibuat) dan
menahan skala konstan perusahaan pada tingkat ini. Kami juga menganggap bahwa upah manajer
tetap pada tingkat W* yang merupakan nilai pasar saat kontrak upahnya dalam paket kompensasi
optimal yang terdiri dari kedua upah, W*, dan manfaat non-keuangan, F*. Dimana satu dolar nilai
saat ini dari manfaat non-keuangan yang ditarik dari perusahaan oleh manajer akan
mengurangi nilai pasar perusahaan sebesar $ 1, menurut definisi, kemiringan VF adalah -1.
Keinginan dari pemilik-manajer akan kekayaan dan manfaat non-keuangan diwakili dalam
gambar 1 dengan sistem kurva indiferen, U1, U2, dan seterusnya. Kurva indiferen akan cembung
seperti ditarik selama tingkat marginal substitusi dari pemilik- manajer adalah antara manfaat non-
keuangan dan kekayaan dikurangi dengan peningkatan tingkat keuntungan. Untuk pemilik-
manajer yang 100 persen, dianggap bahwa tidak ada pengganti yang sempurna untuk manfaat yang
tersedia di luar, yaitu, sampai batas tertentu dari pekerjaan tertentu. Untuk bagian dari pemilik-
manajer ini diandaikan jika manfaat tidak dapat diubah menjadi daya beli umum pada harga
konstan.
Ketika pemilik memiliki 100 persen dari ekuitas, nilai perusahaan akan menjadi V*
dimana kurva indiferen U2 bersinggungan dengan VF, dan tingkat manfaat non- keuangan yang
dikonsumsi adalah f*. Jika pemilik menjual seluruh ekuitas tetapi tetap sebagai manajer, dan jika
pembeli ekuitas dapat, dengan biaya nol, memaksa pemilik lama (sebagai manajer) untuk
mengambil pada tingkat yang sama dari manfaat non- keuangan seperti yang dia lakukan sebagai
pemilik, maka V* adalah harga yang bersedia dikeluarkan oleh pemilik baru untuk membayar
seluruh ekuitas.
Tetapi, secara umum, kita tidak dapat mengharapkan bahwa pemilik yang baru dapat
menjalankan perilaku yang identik (identical behavior) dengan pemilik lama pada biaya nihil (zero
cost).Jika pemilik lama menjual bagian dari perusahaan kepada pihak luar, dia, sebagai manajer,
tidak akan lagi menanggung keseluruhan biaya dari manfaat non-finansial yang diakonsumsi.
Anggap pemilik tersebut menjual suatu saham perusahaan, 1-α, (0 < α < 1) dan menahan untuk
dirinya sendiri suatu saham, α. Jika calon pembeli percaya bahwa manjaer-pemilik akan
mengkonsumsi tingkat manfaat non-finansial yang sama seperti yang dilakukannya sebagai
pemilik penuh, pembeli akan berkeinginan untuk membayar (1-α)V* untuk suatu bagian (1-α)
dariekuitas. Kini pihak luar memiliki (1-α) dari suatu ekuitas, tetapi, biaya konsumsi manajer-
pemilik $1 atas manfaat non-finansial dalam perusahaan tersebut tidak akan lagi sebesar $1.
Sebaliknya, biaya tersebut akan menjadi α x $1. Jika pada kenyataannya calon pembeli membayar
sebesar (1-α)V* untuk sahamnya, dan apabila kemudian manajer dapat memilih tingkat
manfaat non-finansial yang dia inginkan, batas anggarannya akan menjadi V1P1 seperti dalam
gambar 1 dan memiliki lereng (slope) sama dengan α, termasuk pembayaran yang diterima
pemilik dari pembeli sebagai bagian dari pasca- penjualan kekayaan pemilik (owner’s post-sale
wealth), batas anggarannya, V1P1, harus melewati D, jika dia berharap memiliki kekayaan dan
tingkat konsumsi non-finansial yang sama sebagai pemilik penuh.
Tetapi jika manajer-pemilik bebas untuk memilih tingkat keuntungan, F, bergantung hanya
pada kerugian yang diasebabkan sebagai bagian dari pemilik, kesejahteraannya akan maksimal
dengan meningkatkan konsumsi atas manfaat non- finansialnya. Dia akan bergerak ke poin A
dimana V1P1 merupakan garis singgung U1 menggambarkan tingkat utilitas (utility) yang lebih
tinggi. Nilai perusahaan turun dari V*, ke V0, sejumlah biaya dari peningkatan pengeluaran non-
V - I + α' F = 0 (1)
V - I adalah perubahan nilai pasar bersih perusahaan, dan a' F adalah nilai yang
diterima manajer sebagai pendapatan tambahan (yang membebani perusahaan senilai F). Selain
itu, mengakui bahwa V = V' - F, di mana V' adalah nilai perusahaan pada setiap tingkat investasi
ketika F = 0, kita dapat mengganti ke kondisi optimum untuk mendapatkan
sebagai suatu ekspresi alternatif untuk menentukan investasi pada level yang optimal.
Solusi yang ideal atau zero agency cost, I*, muncul pada kondisi (∆𝑉̅ − ∆𝐼) = 0, dan karena F
bernilai positif kesejahteraan yang sebenarnya memaksimalkan level dari investasi I’ akan kurang
dari I*, karena (∆𝑉̅ − ∆𝐼)harus positif pada I’ jika (3) dalam kondisi puas. Karena –α’ merupakan
landaian dari kurva indeferen pada titik optimum dan oleh karena itu menunjukkan harga
permintaan dari manajer atas peningkatan manfaat lain, F, kita tahu bahwa α’F merupakan nilai
dolar baginya dalam kenaikan tunjangan yang membebani perusahaan sebesar F dolar.
Persamaan (1 − 𝛼′)𝐹 mengukur kerugian perusahaan (dan bagi manajer) dari tambahan F
dolar yang digunakan pada manfaat lainnya. Persamaan ∆𝑉̅ − ∆𝐼 merupakan kenaikan kotor
pada nilai perubahaan pakai manfaat lain yang diabaikan oleh perusahaan. Oleh karena itu,
manajer menghentikan penambahan ukuran perusahaan saat kenaikan nilai kotor offset dengan
kenaikan kerugian yang melibatkan pakai atas tambahan tunjangan yang disebabkan oleh
declining fractional interest pada perusahaan.