CAPAIAN DAN TARGET INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KOTA SALATIGA

2012 2013 2014 2015 2016 AKHIR PERIODE RENSTRA

NO INDIKATOR KINERJA UTAMA
TARGET REALISASI CAPAIAN TARGET REALISASI CAPAIAN TARGET REALISASI CAPAIAN TARGET REALISASI CAPAIAN TARGET REALISASI CAPAIAN TARGET REALISASI CAPAIAN

1 Presentase Peserta Diklat yang Lulus 100% 100% 100,00% 100% 99% 99,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 99,60% 100% 100% 99,67% 500,00% 498,27% 99,65%

Presentase Permintaan Pengiriman Peserta Diklat yang Dapat

2 100% 90% 90,00% 100% 100% 100,00% 100% 47% 47,00% 100% 100% 100,00% 100% 40% 40,28% 500,00% 377,28% 75,46%
Dipenuhi

3 Presentase Peserta Diklat yang Lulus untuk Diklat yang Dikirim 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 99,67% 500,00% 499,67% 99,93%

4 Jumlah Diklat yang Diselenggarakan di Kota Salatiga 7 7 100,00% 7 10 142,86% 12 12 100,00% 10 14 140,00% 10 7 70,00% 46 50 108,70%

5 Jumlah PNS yang Telah Mengikuti Diklat 750 873 116,40% 870 1173 134,83% 800 797 99,63% 600 854 142,33% 600 423 70,50% 3620 4120 113,81%

Presentase Pejabat Struktural yang Sesuai dengan Kualifikasi

6 70% 90% 128,57% 50% 89% 178,00% 50% 80% 160,00% 85,20% 95,00% 111,50% 85% 95% 111,46% 340,20% 448,74% 131,90%
Jabatannya

7 Presentase Pegawai yang Sesuai dengan Kompetensi 75% 95% 126,67% 80% 98% 122,50% 80% 90% 112,50% 80% 95% 118,75% 80% 80% 100,00% 395,00% 458,00% 115,95%

8 Presentase Formasi Jabatan yang Telah Terisi 80% 95% 118,75% 90% 94% 104,44% 90% 95% 105,56% 100% 100% 99,90% 100% 95% 94,74% 460,00% 478,64% 104,05%

9 Persentase PNS berpendidikan S1 50% 41,66% 83,32% 55% 48,93% 88,96% 57% 52% 91,14% 57% 52,89% 93,00% 57,03% 52,96% 92,86% 275,57% 248,09% 90,03%

10 Persentase PNS berpendidikan S2 dan S3 5,75% 5,75% 100,00% 7,57% 7,57% 100,00% 9% 8,90% 98,89% 10,00% 9,87% 98,70% 32,32% 32,09% 99,29%

11 Presentase Database Kepegawaian yang Tertata 75% 75% 100,00% 80% 81% 101,25% 80% 80% 100,00% 85% 80% 94,12% 90% 85% 94,44% 410,00% 401,00% 97,80%

Rasio Sarana Prasarana yang Tersedia dengan Kebutuhan

12 100% 65% 65,00% 75% 72% 96,00% 80% 80% 100,00% 90% 90% 100,29% 100% 95% 95,00% 445,00% 402,26% 90,40%
Pegawai Sesuai Standar Kualitas Pelayanan yang Baik
Jumlah Dokumen Perencanaan dan Pelaporan yang dapat
13 0 0 0,00% 5 5 100,00% 7 7 100,00% 7 7 100,00% 7 7 100,00% 26 26 100,00%
Diselesaikan Tepat Waktu

14 Presentase Penyelesaian SK KP 100% 99% 99,00% 98% 99,80% 101,84% 98% 100% 101,90% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 496,00% 498,66% 100,54%

15 Presentase Penyelesaian SK Pensiun 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 105% 104,50% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 500,00% 504,50% 100,90%

16 Presentase Penyelesaian SK KGB 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 246% 245,60% 100% 99% 99,20% 500,00% 644,80% 128,96%

17 Presentasi Penyelesaian Administrasi Tenaga Kontrak 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 500,00% 500,00% 100,00%

Presentase PNS yang Merasa Puas dengan Penyelenggaraan

18 100% 100% 100,00% 85% 92% 108,24% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 485,00% 492,00% 101,44%
Diklat dengan Pola Kemitraan

19 Presentase Kasus Pelanggaran Disiplin yang Ditangani 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100% 100,00% 100% 100,00% 100,00% 100% 100% 100,00% 500,00% 500,00% 100,00%

20 Jumlah Pemantauan Disiplin yang Terlaksana 0 0 0,00% 4 4 100,00% 4 6 150,00% 10 5 50,00% 12 5 41,67% 30 20 66,67%
 Indikator Kinerja
Rumus / Perhitungan Realisasi Target Target Target
NO. Sasaran Renstra Utama Sumber Data Keterangan
Uraian 2013 2014 2015 2016
Meningkatnya
Laporan kegiatan diklat Mengukur tingkat kelulusan
keterampilan dan
Persentase Peserta Diklat di Salatiga, baik diklat peserta dari seluruh kegiatan
01.00 pengetahuan 99% 100% 100% 100%
yang Lulus prajabatan maupun diklat yang diselenggarakan di
Sumber Daya dalam jabatan. kota Salatiga.
Aparatur
Nota Dinas, Agenda
Persentase Permintaan
Surat Masuk, Laporan Mengukur tingkat terpenuhinya
Pengiriman Peserta Diklat 100% 100% 100% 100%
kegiatan diklat permintaan pengiriman diklat.
yang Dapat Dipenuhi
pengiriman
Persentase Peserta Diklat
Laporan kegiatan diklat Mengukur tingkat kelulusan
yang Lulus untuk Diklat 100% 100% 100% 100%
pengiriman. peserta diklat pengiriman.
yang Dikirim
Mengukur jumlah diklat yang
Jumlah Diklat yang Laporan kegiatan diklat diselenggarakan di Kota Salatiga,
Diselenggarakan di Kota yang diselenggarakan di baik diklat struktural, formal, 10 12 10 10
Salatiga Kota Salatiga fungsional, maupun yang
lainnya.

Mengukur jumlah PNS yang

Jumlah PNS yang telah telah mengikuti diklat, baik diklat
Laporan kegiatan diklat 1173 800 600 600
Mengikuti Diklat struktural, formal, fungsional,
dan kursus lainnya.

Penataan pegawai ABK, Kebutuhan

Persentase Pejabat
Pegawai/Formasi PNS, Mengukur terpenuhinya
berdasarkan Struktural yang Sesuai
02.00 Data Pejabat Struktural, kualifikasi dalam jabatan 89% 50% 85,20% 85%
kualifikasi dan dengan Kualifikasi
Standar kualifikasi struktural.
kompetensi. Jabatannya
jabatan.
ABK, Kebutuhan
Pegawai/Formasi PNS,
Data Pegawai, Standar
Persentase Pegawai yang
kompetensi Pegawai Mengukur terpenuhinya
Sesuai dengan 98% 80% 80% 80%
(Kep. Ka. BKN kompetensi pegawai.
Kompetensi/
43/KEP/2001 dan
Peraturan Ka. BKN
13/2011).
Persentase Formasi Mengukur keterisian formasi
Formasi, Data Pejabat 94% 90% 100% 100%
Jabatan yang Telah Terisi/ jabatan.

Persentase PNS Mengukur jumlah PNS yang

Profil Kepegawaian 49% 56,67% 56,87% 57,03%
berpendidikan S.1 telah berpendidikan S1

Persentase PNS Mengukur jumlah PNS yang

Profil Kepegawaian 5,75% 7,57% 9,00% 10,00%
berpendidikan S.2 dan S.3 telah berpendidikan S2 dan S3
 Meningkatnya
pelayanan aparatur
Persentase Database
yang berkualitas Mengukur kelengkapan database
03.00 Kepegawaian yang Simpeg 81% 80% 85% 90%
dan sarana kepegawaian pada simpeg.
Tertata/
prasarana yang
memadai
Rasio sarana prasarana
Daftar Inventaris;
yang tersedia dengan
standar kebutuhan Mengukur efisiensi penggunaan
kebutuhan pegawai sesuai 72% 80% 90% 100%
sarana dan prasarana sarana dan pasarana kantor.
standar kualitas pelayanan
(Permen 50/2011)
yang baik/
Jumlah dokumen
Mengukur ketepatan
perencanaan dan Agenda
penyelesaian berbagai dokumen 5 7 7 7
pelaporan yang dapat Surat/Penomoran
perencanaan.
diselesaikan tepat waktu/

SK KP, Laporan
kegiatan Penataan Mengukur ketepatan
Persentase Penyelesaian
Sistem Administrasi penyelesaian SK Kenaikan 100% 98% 100% 100%
SK KP/
Kenaikan Pangkat Pangkat.
Otomatis PNS

SK Pensiun, Laporan
Persentase Penyelesaian Menyelesaikan ketepatan
kegiatan Pemulangan 100% 100% 100% 100%
SK Pensiun/ penyelesaian SK Pensiun.
Pegawai yang Pensiun

SK KGB, Laporan
Kegiatan Penataan
Persentase Penyelesaian Mengukur ketepatan
Sistem Administrasi 100% 100% 100% 100%
SK KGB/ penyelesaian SK KGB.
Kenaikan Pangkat
Otomatis PNS

Persentase Penyelesaian Laporan Kegiatan Mengukur ketepatan

Administrasi Tenaga Pengelolaan Data-Data penyelesaian dokumen 100% 100% 100% 100%
Kontrak/ Kepegawaian administrasi tenaga kontrak.

Persentase PNS yang

Rekapitulasi hasil Mengukur tingkat kepuasan PNS
merasa puas dengan
kuesioner kegiatan terhadap penyelenggaraan diklat 92% 100% 100% 100%
penyelenggaraan diklat
diklat dengan Pola Kemitraan.
dengan Pola Kemitraan/
Meningkatnya
Persentase kasus Laporan Kegiatan,
kedisiplinan dan Mengukur penanganan kasus
04.00 Pelanggaran Disiplin yang Daftar Kasus, PP 100% 100% 100% 100%
kesejahteraan ditangani/ 53/2010
yang dilakukan.
aparatur
Jumlah Pemantauan Laporan kegiatan Mengukur jumlah kegiatan
4 4 10 12
Disiplin yang terlaksana/ pemantauan pemantauan disiplin.