PUSKESMAS MINASA UPA

 Pengertian : mesin untuk memberikan data otomatis yang cepat seperti absesensi
karyawan dengan menggunakan sidik jari.
 Tujuan :
1. Untuk mengetahui ketepatan waktu bagi karyawan pada saat dating dan pada saat
pulang kantor.
2. Memudahkan dalam merekap absensi karyawan
3. Meningkatkan kedisiplinan karyawan
 Kebijakan : SK Kepala Puskesmas No. 01/SK.ADMIN/I/PKM.MU/2017 tentang
jenis-jenis pelayanan Puskesmas.
 Prosedur/ Langkah-langkah :
1. Seluruh karyawan melakukan absensi sidik jari selama dua kali yaitu 07.30 WITA
dan jam 14.00 WITA.
2. Merekap absen dengan berdasarkan pada print out absensi sidik jari.
3. Memeriksa daftar rekap dan menandatangani rekapitulaai absen
4. Rekapitulasi diserahkan ke Dinas Kesehatan Kota Makassar.
 Unit terkait : semua unit
 RS. Tk.IV Singaraja

 Pengertian : suatu kegiatan menanda tangani daftar hadir bagi setiap karyawan baik
pada saat datang ataupun pada saat mau pulang.
 Tujuan :
1. Menegakkan/ meningkatkan disiplin karyawan
2. Menetapkan jam kerja karyawan
3. Meningkatkan mutu pelayanan
 Kebijakan : pedoman pengelolaan SDM rumah sakit
 Prosedur :
1. Karyawan melakukan absensi sidik jari sesuai jam kerja di pos sekuriti, minimal
15 menit sebelim jam kerja dimulai.
2. Bila karyawan tidak masuk, surat keterangannya diinventaris oleh sekuriti.
3. Kehadiran di cros cek oleh masing-masing kepala unit di ruangan
4. Jika 3 kali terlambat mendapat teguran atau pembinaan langsung dari kepala unit.
5. Absensi pulang juga dilakukan secara sidik jari.
6. Setiap bulan personalian merekap keterlambatan dan ketidak hadiran karyawan.
7. Personalia memberikan pembinaan bila ada karyawan yang ketidak hadirannya
terlambat lebih dari 3 kali.
 Unit terkait : seluruh unit
 Dokumen terkait : rekapan absensi karyawan
 UPTD Puskesmas Kandangan

 Pengertian : suatu kegiatan mengabsensi karyawan setiap hari kerja

 Tujuan : sebagai pedoman kerja dalam melatih kedisplinan pegawai setiap hari kerja
 RUMAH SAKIT KARTINI

A. Pengertian : absensi/ kartu jam hadir adalah dokumen yang mencatat jam hadir
setiap karyawan di perusahaan, catatan jam hadir karyawan ini dapat berupa
daftar hadir biasa, dapat pula berbentuk kartu hadir yang diisi dengan mesin
pencatat waktu
B. Tujuan :
1. Memberikan aturan-aturan yang jelas mengenai tata cara aturan
pelaksanaan absensi karyawab rumah sakit Kartini.
2. Mempermudah proses control absensi karyawan rumah sakit Kartini.
3. Memberikan informasi yang jelas mengenai total jam kerja karyawan
rumah sakit Kartini.
C. Kebijakan :
1. Undang-undang ketenaga kerjaan Indonesia mengatur setiap Hak dan
Kewajiban perusahaan dan karyawan didalamnya. Undang-undang
tersebut dimaksudkan untuk menjembatani pihak-pihak yang bersangkutan
sehingga semua terasa adil termasuk jam kerja karyawan.
2. Jam kerja adalah waktu untuk melakukan pekerjaan, dapat dikerjakan pagi,
siang atau malam hari. Undang-undang ketenaga kerjaan No.13 Tahun
2003, khususnya pasal 77 sampai dengan pasal 85 didalamnya, mengatur
jam jam kerja ini bagi para perkerja disektor swasta.
D. Prosedur :
1. Karyawan dating sesuai dengan jadwal sift yang telah ditentukan.
2. Jam kerja setiap sift :
Pagi : 07.00 – 14.00
Sore : 14.00 – 21.00
3. Karyawan membubuhkan tanda tangan pada lembar absensi karyawan
yang telah ditentukan diruangan masing-masing.
4. Saat pulang pergantian sift karyawan mencetak ulang lembur absensi.