SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG

PENUGASAN KERJA KLINIS BIDAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT SITI MIRIAM

Menimbang:
a. Bahwa telah dilakukan kredensial tenaga kebidanan untuk menilai
kemampuan kerja klinis bidan dan menentukan penugasan kerja
klinisnya
b. Bahwa proses kredensial tersebut merupakan upaya untuk menjaga
keselamatan pasien
c. Bahwa penugasan kerja klinis bidan tersebut perlu ditetapkan dengan
Surat keputusan Direktur

Mengingat:
1. Undang-undang no. 36 tahun 2004 tentang tenaga kesehatan
2. Undang-undang no. 44 tahun 2009 tentang rumah sakit
3. Undang-undang no. 36 tahun 2009 tentang kesehatan
4. Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 900/ Menkes/SK/VII/2002
5. Surat Keputusan nomor….. tahun…. tentang struktur organisasi rumah
sakit

MEMUTUSKAN
Menetapkan:
Pertama : memberikan penugasan kerja klinis bidan kepada
Nama :
Tempat/ tanggal lahir :
Alamat :
Unit kerja :
Kualifikasi :
Kedua : rincian kerja klinis bidan untuk bidan yang dimaksud dalam
diktum pertama adalah sebagaimana tercantum dalam lampiran
keputusan ini

Ketiga : keputusan ini berlaku 3 (tiga) tahun sejak tanggal ditetapkan

Keempat : apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan
ini, akan diadakan perubahan kembali

Ditetapkan di Lawang
Pada tanggal………..
Direktur

dr Antonius Ardijanto Maatita, MMRS

PETUNJUK UNTUK MENGISI KOLOM “UNIT KERJA BIDAN”
NO NAMA BIDAN UNIT KERJA
1 Veronica Krisni Kepala Keperawatan & Kebidanan
2 Yuli Kepala Instalasi Rawat Jalan
3 Theresia Widya Klinik KB (Keluarga Berencana)
4 Yayuk Tri Kamar Bersalin &
Ruang rawat inap maternal
5 F. Dina Kamar Bersalin &
Ruang rawat inap maternal
6 Anggun Kepala Perinatologi
7 Oktaviani Ruang Perinatologi

PETUNJUK UNTUK MENGISI KOLOM “KUALIFIKASI BIDAN”

PK1 (Perawat Klinis 1) :
lulusan DIII Keperawatan dengan 2 tahun pengalaman kerja
atau lulusan Ners tanpa pengalaman kerja

PK2 (Perawat Klinis 2) :

lulusan DIII Keperawatan dengan 5 tahun pengalaman kerja
atau lulusan Ners dengan pengalaman kerja 3 tahun

PK3 (Perawat Klinis 3) :

lulusan DIII Keperawatan dengan 9 tahun pengalaman kerja
atau lulusan Ners dengan pengalaman kerja 6 tahun
atau lulusan Sp1 (Spesialis 1)

PK4 (Perawat Klinis 4) :

lulusan Ners dengan pengalaman kerja 9 tahun
atau lulusan Sp1 (Spesialis 1) dengan pengalaman kerja 2 tahun
atau lulusan Sp2 (Spesialis 2) tanpa pengalaman kerja
PK5 (Perawat Klinis 5) :
lulusan Sp1 (Spesialis 1) dengan pengalaman kerja 4 tahun
atau lulusan Sp2 dengan pengalaman kerja 1 tahun