FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAAN
Nama Jabatan Kepala Ruangan
Nama Unit Intensive
Kode Pekerjaan
Nomor Dokumen
Tanggal Revisi 04 November 2015
Kedudukan Dalam Organisasi
1. Atasan Langsung Kabid. Keperawatan
2. Bawahan Langsung

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

1. Kebenaran dan ketepanan rencana kebutuha tenaga
keperawatan.
2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan
pelayanan keperawatan.
3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga
keperawatan.
4. Kelancaran kegiatan orentasi perawat baru.
5. Kebenaran dan ketepatan SOP pelayanan keperawatan.
6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan
peleyanan keperawatan.
 7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat.
8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan
siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan.

III. WEWENANG
1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.
2. Member petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf
keperawatan.
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan
keperawatan diruang rawat.
4. Menandatangani surat atau dokumen yang ditetapkan
menjadi wewenang kepala ruangan/ penanggung jawab.
5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi/ kasi/
kepala rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan
keperawatan.

IV. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan & Pelatihan
a. Ahli Madya keperawatan
b. Memiliki SIP dan SIK
2. Pengalaman kerja
Sebagai perawat pelaksana 3-5 tahun
Pemegang jabatan Atasan Ka.Bag umum & HRD

Widya sari, Amk Ns.Dinaryanti Skep Drs.Minang Chandra, M.Kes

 FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAAN
Nama Jabatan Pj Shif
Nama Unit Intensive
Kode Pekerjaan
Nomor Dokumen
Tanggal Revisi 04 November 2015
Kedududkan Dalam Organisasi
1.Atasan Langsung Kepala Ruangana
2. Bawaan Langsung Pj Shif

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

1. Kebenaran dan ketepatan laporan asuhan keperawatan saat
pagi, sore, dan malam hari di unit-unit keperawatan tempat
perawat tersebut /dinas.
2. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga
keperawatan saat jaga pagi, sore, dan malam hari .
3. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan.
4. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan
kepada PJ Ruangan.
III. WEWENANG
1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan/ dokter
jaga/ perawat supervise.
2. Member petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan
tenaga perawat, alat, pelaksanaan asuhan keperawatan
kepada staf.
3. Menanpung, menanggualangi dan menyampaikan laporan
kejadian pentin/ KLB kepada PJ ruangan, dokter jaga/
perawat supervise.
4. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam
pelaksanaan asuhan keperawatan dan koordinasikan
dengan PJ ruangan / dokter jaga/ perawat supervise.
5. Menangani masalah komplen pasien.

IV. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan & pelatihan
Berijazah Diploma III keperawatan
2. Pengalaman Kerja
Kerja 1 tahun.
Pemegang Jabatan Atasan Ka.Bag umum&HRD

Cucu widiawati,Amk Ns.Dinaryanti,Kep Drs.Minang Chandra,M.kes

 FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAN
Nama Jabatan PJ Shif
Nama Unit Intensive
Kode pekerjaan
Nomor dokumen
Tanggal Revisi 04 November 2015
Kedudukan Dalam Organisasi
1. Atasan Langsung
2. Bawahan Langsung

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

1. Kebenaran dan ketepatan laporan asuhan keperawatan saat
pagi hari, sore hari, dan malam hari di unit-unit
keperawatan tempat perawat tersebut bekerja/ dinas.
2. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan keperawatan saat
jaga pagi, sore dan malam hari.
3. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan.
4. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan
kepada PJ ruangan .

III. WEWENANG
 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan/ dokter
jaga/ perawat supervise.
2. Member petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan
tenaga perawat, alat, pelaksanaan asuhan keperawatan
kepada staf.
3. Menanpung, menanggualangi dan menyampaikan laporan
kejadian pentin/ KLB kepada PJ ruangan, dokter jaga/
perawat supervise.
4. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam
pelaksanaan asuhan keperawatan dan koordinasikan
dengan PJ ruangan / dokter jaga/ perawat supervise.
5. Menangani masalah komplen pasien.

V. PERSYARATAN JABATAN
1. Pendidikan & pelatihan
Berijazah Diploma III keperawatan
2. Pengalaman Kerja
Kerja 1 tahun.
Pemegang Jabatan Atasan Ka.Bag umum&HRD

Nurul Ardiani,Amk Ns.Dinaryanti,Kep Drs.Minang Chandra,M.kes

 FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAAN
Nama Jabatan Pj Shif
Nama Unit Intensive
Kode Pekerjaan
Nomor Dokumen
Tanggal Revisi 04 November 2015
Kedududkan Dalam Organisasi
1.Atasan Langsung Kepala Ruangana
2. Bawaan Langsung Pj Shif

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

5. Kebenaran dan ketepatan laporan asuhan keperawatan saat
pagi, sore, dan malam hari di unit-unit keperawatan tempat
perawat tersebut /dinas.
6. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga
keperawatan saat jaga pagi, sore, dan malam hari .
7. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan.
8. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan
kepada PJ Ruangan.
III. WEWENANG
6. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan/ dokter
jaga/ perawat supervise.
7. Member petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan
tenaga perawat, alat, pelaksanaan asuhan keperawatan
kepada staf.
8. Menanpung, menanggualangi dan menyampaikan laporan
kejadian pentin/ KLB kepada PJ ruangan, dokter jaga/
perawat supervise.
9. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam
pelaksanaan asuhan keperawatan dan koordinasikan
dengan PJ ruangan / dokter jaga/ perawat supervise.
10.Menangani masalah komplen pasien.

IV. PERSYARATAN JABATAN

3. Pendidikan & pelatihan
Berijazah Diploma III keperawatan
4. Pengalaman Kerja
Kerja 1 tahun.
Pemegang Jabatan Atasan Ka.Bag umum&HRD

Weni Asmira ,Amk Ns.Dinaryanti,Kep Drs.Minang Chandra,M.kes

 FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAAN
Nama Jabatan Pj Shif
Nama Unit Intensive
Kode Pekerjaan
Nomor Dokumen
Tanggal Revisi 04 November 2015
Kedududkan Dalam Organisasi
1.Atasan Langsung Kepala Ruangana
2. Bawaan Langsung Pj Shif

II. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

9. Kebenaran dan ketepatan laporan asuhan keperawatan saat
pagi, sore, dan malam hari di unit-unit keperawatan tempat
perawat tersebut /dinas.
10. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga
keperawatan saat jaga pagi, sore, dan malam hari .
11. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan.
12. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan
kepada PJ Ruangan.
III. WEWENANG
11.Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan/ dokter
jaga/ perawat supervise.
12.Member petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan
tenaga perawat, alat, pelaksanaan asuhan keperawatan
kepada staf.
13.Menanpung, menanggualangi dan menyampaikan laporan
kejadian pentin/ KLB kepada PJ ruangan, dokter jaga/
perawat supervise.
14.Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam
pelaksanaan asuhan keperawatan dan koordinasikan
dengan PJ ruangan / dokter jaga/ perawat supervise.
15.Menangani masalah komplen pasien.

IV. PERSYARATAN JABATAN

5. Pendidikan & pelatihan
Berijazah Diploma III keperawatan
6. Pengalaman Kerja
Kerja 1 tahun.
Pemegang Jabatan Atasan Ka.Bag umum&HRD

Dewi Noviana ,Amk Ns.Dinaryanti,Kep Drs.Minang Chandra,M.kes

 FORMAT URAIAN TUGAS

I. IDENTITAS PEKERJAAN
Nama Jabatan pelaksana
Nama Unit Intensive
Kode Pekerjaan
Nomor Dokumen
Tanggal dokumentasi 04 November 2015
Kedudukan Dalam Organisasi
1. Atasan Langsung
2. Bawahan Langsung

II. TANGGUNG JAWAB

1. Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan/ asuhan
keperawatan dan asuhan dan kejadian dirumah sakit.
2. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan tenaga perawat
pada waktu sore, malam dan hari libur.
3. Kebenaran da ketepatan pendayagunaan peralatan.
4. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan timbangan
kepada kepala bidang keperawatan.
III. WEWENANG
1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.
2. Melakukan asuhan keperawatan.
3. Menjaga dan merawat fasilitas yang ada .
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan
menjadi wewenang perawat pelaksana.
5. Menghadiri rapat ruangan.

IV.