2. COVER
3. FORMULIR SKP
1 YANG DINILAI
a. Nama : ASLINA, AMK
b. NIP : 19830310 200801 2 016
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda(III/A)
d. Jabatan : Perawat Lanjutan
e. Unit Kerja : RSUD Kecamatan Mandau
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Ns. NOFITA YUSRA SANDI, S.KEP
b. NIP : 19821119 200803 2 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata ( III/ c)
d. Jabatan : Kasie.Asuhan Keperawatan
e. Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Kecamatan Mandau
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : SRI HARTINI, AMK
b. NIP : 19701102 199012 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata (III/C)
d. Jabatan : Kabid Kerawatan
e. Unit Kerja : Sekretariat Daerah Kabupaten Bengkalis
BACK
TO
MENU
UTAMA
BACK
TO
MEN
UTAM
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK TO
MENU
UTAMA
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian
01 September s/d 30 September 2017
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Ns. NOFITA YUSRA SANDI, S.KEP 1 Nama ASLINA, AMK
2 NIP 19821119 200803 2 002 2 NIP 19830310 200801 2 016
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata ( III/ c) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda(III/A)
4 Jabatan Kasie.Asuhan Keperawatan 4 Jabatan Perawat Lanjutan
5 Unit Kerja RSUD Kecamatan Mandau 5 Unit Kerja RSUD Kecamatan Mandau
TARGET REALISASI
PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK
Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/ Waktu Biaya UNGAN
Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 Melakukan pengkajian individu 0.18 1 laporan 100 26 Hk - 0.18 1 laporan 80 26 Hk 256
2 Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat 0.15 1 laporan 100 26 Hk - 0.15 1 laporan 80 26 Hk 256
3 Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengaman atau pelindung 0.17 1 laporan 100 26 Hk - 0.17 1 laporan 80 26 Hk 256
pada pasien untuk mencegah resiko cedera
4 Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya 0.15 1 laporan 100 26 Hk - 0.15 1 laporan 80 26 Hk 256
5 Memantau atau menghitung keseimbangan cairan dan elektrolit 0.08 1 laporan 100 26 Hk - 0.08 1 laporan 80 26 Hk 256
6 Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat 0.50 1 laporan 100 26 Hk - 0.5 1 laporan 80 26 Hk 256
7 Melakukan komunikasi terapeutik dalam memberikan asuhan 0.03 1 laporan 100 26 Hk - 0.03 1 laporan 80 26 Hk 256
keperawatan
8 Melakukan dokumentasi pengkajian keperawatan 0.11 1 laporan 100 26 Hk - 0.11 1 laporan 80 26 Hk 256
9 Terampil tindakan keperawatan 0.08 1 laporan 100 26 Hk - 0.08 1 laporan 80 26 Hk 256
1.26 1.26
II.TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIFITAS :
(kreatifitas)
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
85.33 9
(Baik)
September 2017
abat Penilai,
85.333333333
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. YANG DINILAI
a. N A M A ASLINA, AMK
2. PEJABAT PENILAI
6. Kepemimpinan 0.00 0
Jumlah 408.00 0
83.84
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)
Tanggal ...........................................
8. REKOMENDASI
9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI
ASLINA, AMK
19830310 200801 2 016
sebagai berikut :
Jumlah = 408
20%
Hasil Penilaian
3. Menyelesaikan tugas sesuai waktu
yang ditentukan.
25%
Hasil Penilaian
SUB TOTAL PENILAIAN
(1+2+3)
II. PRESTASI KERJA PEGAWAI 40%
ASLINA, AMK
19830310 200801 2 016
Penata Muda(III/A)
Perawat Lanjutan
RSUD Kecamatan Mandau
PERSENTASE PENILAIAN TPP
100.00
KETERANGAN :
*) I.1 Masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja
I.2 Menjalankan tugas setiap hari kerja
I.3 Menyelesaikan tugas sesuai waktu yang ditentukan
II.1 Sasaran Kinerja Pegawai
II.2 Perilaku Kerja
TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI
.................................
.................................
PERHITUNGAN TPP
TANDA
PRESTASI KERJA*) TOTAL BESARAN JUMLAH JUMLAH
NILAI NILAI PPh TANGAN
II.1 II.2 NILAI TPP BRUTO NETTO
8=5+6+7 9 10 11=9+10 12=8+11 13 14=12x13 15 16 17
60 25.00 15.00 40.00 100.00 5,200,000.00 5,200,000.00 0.00 5,200,000.00
Bengkalis, ..............................
Kepala SKPD
.................................................