Lampiran 1 :

KUESIONER PENELITIAN
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN IMPLEMENTASI
PERLINDUNGAN MATERNITAS DAN PELAYANAN
KESEHATAN REPRODUKSI DI PT.INDAH
GLORYMAS INDONESIA TAHUN 2018

Kuesioner ini digunakan untuk mengetahui adanya faktor yang

berhubungan dengen implementasi perlindungan maternitas dan pelayanan
kesehatan reproduksi. Kuesioner ini saya adopsi dari penelitian Misroji (2014)
dan sudah dimodifikasi.

I.IDENTITAS RESPONDEN
a. Umur :
b. Pendidikan :
c. Unit kerja :

II.FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAYANAN

IMPLEMENTASI PERLINDUNGAN MATERNITAS DAN
PELAYANAN KESEHATAN REPRODUKSI PADA PEKERJA
WANITA DI PT. INDAH GLORYMAS INDONESIA TAHUN 2018

A. Struktur Birokrasi

1. Menurut Ibu bagaimanakah ketersediaan Standard Operating Procedures

(SOP) dalam mendukung sosialisasi/penyebaran kebijakan perlindungan
maternitas dan pelayanan kesehtan reproduksi berdasarkan UU RI No.13
Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan?

a. Sangat memadai c. Kurang memadai

b. Memadai d. Tidak memadai

2. Menurut Ibu bagaimanakah kejelasan SOP sebagai acuan dalam melaksanakan

sosialisasi/penyebaran kebijakan perlindungan maternitas dan pelayanan
kesehtan reproduksi berdasarkan UU RI No.13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan?

a. Sangat jelas c. Kurang jelas

b. Jelas d. Tidak jelas

1
 2

3. Menurut Ibu bagaimanakah ketersediaan Job Description yang dimiliki

anggota tim dalam bekerja?

a. Sangat memadai c. Kurang memadai

b. Memadai d. Tidak Memadai

4. Menurut Ibu apakah perusahaan mengadakan pertemuan berkala dengan

tenaga kerja wanita untuk menyukseskan kebijakan perlindungan maternitas
dan pelayanan kesehtan reproduksi berdasarkan UU RI No.13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan?

a. Sangat sering c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

5. Menurut Ibu apakah perusahaan telah berhasil mengkomunikasikan dengan

seluruh tenaga kerja wanita mengenai kebijakan perlindungan maternitas dan
pelayanan kesehtan reproduksi berdasarkan UU RI No.13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan?

a. Sangat setuju c. Kurang setuju

b. Setuju d. Tidak setuju

6. Menurut Ibu apakah semua tenaga kerja wanita siap dan mampu
menyukseskan kebijakan perlindungan maternitas dan pelayanan kesehatan
reproduksi berdasarkan UU RI No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan?

a. Sangat siap c. Siap

b. Siap d. Tidak siap

7. Penilaian umum Ibu bagaimanakah keberhasilan sosialisasi/penyebaran

informasi mengenai kebijakan perlindungan maternitas dan pelayanan
kesehatan reproduksi berdasarkan UU RI No.13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan?

a. Sangat berhasil c. Kurang berhasil

b. Berhasil d. Tidak berhasil

 3

B. Sumber Daya

8. Menurut Ibu apakah jumlah tenaga (SDM) dalam program

sosialisasi/penyebaran informasi mengenai kebijakan perlindungan maternitas
dan pelayanan kesehtan reproduksiUU RI No.13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan?

a. Sangat memadai c. Kurang memadai

b. Memadai d. Tidak memadai

9. Menurut Ibu apakah ketersediaan fasilitas dalam mendukung kebijakan

perlindungan maternitas dan pelayanan kesehatan reproduksi sesuai dengan
UU RI No.13 Tahun 2003?

a. Sangat memadai c. Kurang memadai

b. Memadai d. Tidak memadai

10. Menurut Ibu apakah ketersediaan bahan untuk mendukung

sosialisasi/penyebaran informasi mengenai kebijakan perlindungan maternitas
dan pelayanan kesehtan reproduksi UU RI No.13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan?

a. Sangat memadai c. Kurang memadai

b. Memadai d. Tidak memadai

11. Menurut Ibu bagaimanakah kemudahan dalam penggunaan sarana dan

prasarana dalam mendukung kebijakan perlindungan maternitas dan
pelayanan kesehtan reproduksi UU RI No.13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan?

a. Sangat mudah c. Cukup mudah

b. Mudah d. Tidak mudah

12. Menurut Ibu bagaimanakah ketersediaan dana dalam penyelenggaraan

kebijakan perlindungan maternitas dan pelayanaan kesehatan reproduksi
berdasarkan UU RI No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
a. Sangat memadai c. Kurang memadai

b. Memadai d. Tidak memadai

 4

C. Sikap Pelaksana

13. Menurut Ibu apakah pedoman/cara pelaksanaan perlindungan maternitas dan

pelayanan kesehatan reproduksi sesuai denganUU RI No.13 tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan?

a. Sangat sesuai c. Kurang sesuai

b. Sesuai d. Tidak sesuai

14. Menurut Ibu apakah tingkat kejelasan isi/substansi pedoman pelaksanaan

perlindungan maternitas dana pelayananan kesehatan reproduksi sesuai
denganUU RI No.13 Tahun 2003?

a. Sangat jelas c. Kurang jelas

b. Jelas d. Tidak jelas

15. Menurut Ibu bagaimanakah tingkat pemahaman Ibu terhadap tujuan kebijakan
perlindungan maternitas dan pelayanan kesehatan reproduksi sesai denganUU
RI No.13 Tahun 2003 tenatang ketenagakerjaan?

a. Sangat paham c. Kurang paham

b. Paham d. Tidak paham

D. Komunikasi

16. Menurut Ibu apakah perusahaan memeberikan penyuluhan tentang

perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi sesuai dengan UU RI
No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ?

a. Sangat sering c. Kadang-kadang

b. Sering d. Tidak pernah

17. Menurut Ibu apakah materi tertulis yang digunakan dalam penyuluhan tentang
perlindungan maternitas dan pelayanan kesehataan reproduksi sesuai dengan
UU RI No.13 Tahun 2003?

a. Sangat sesuai c. Kurang sesuai

b. Sesuai d. Tidak sesuai

 5

18. Menurut Ibu apakah bahasa yang digunakan dalam penyuluhan perlindungan
maternitas dan pelayanan kesehatan reproduksi sesuai UU RI No.13 Tahun
2003?

a. Sangat sesuai c. Kurang sesuai

b. Sesuai d. Tidak sesuai

III. PELAYANAN IMPLEMENTASI PERLINDUNGAN

MATERNITAS DAN PELAYANAN KESEHATAN REPRODUKSI
PADA PEKERJA WANITA DI PT. INDAH GLORYMAS
INDONESIA TAHUN 2018

1. Seluruh pekerja perempuan menikah ataupun tidak menikah termasuk mereka

yang memiliki pekerjaan yang tidak tetap (buruh kontrak atau borongan)
memiliki hak yang sama dalam perlindungan maternitas dan pelayanan
kesehatan resproduksi di PT. Indah Glorymas Indonesia

a. Sangat Setuju c. Tidak setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

2. Pekerja wanita mendapatkan waktu cuti tidak kurang dari 14 minggu, dengan
aturan 6 minggu cuti wajib setelahmelahirkandi PT. Indah Glorymas
Indonesia.
a. Sangat Setuju c. Tidak setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

3. Pekerja wanita di PT. Indah Glorymas Indonesia mendapatkan penggantian

upah penuh selama periode dimana wanita dalam cuti maternitas.
a. Sangat Setuju c. Tidak setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
4. Pekerja wanita di PT.Indah Glorymas Indonesia mendapatkan perlindungan
maksimum terhadap pemutusan hubungan kerja selama kehamilan, cuti
maternitas dan saat kembali bekerja ketika masih dalammenyusui
a. Sangat Setuju c. Tidak setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
5. Pekerja wanita di PT. Indah Glorymas Indonesia mendapatkan hak untuk
kembali bekerja pada pekerjaan yang sama atau setara, upah, kondisi kerja
dan status kerja setelah cuti maternitas
a. Sangat Setuju c. Tidak setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
 6

6. Pekerja wanita di PT. Indah Glorymas Indonesia mendapatkan hak

beristirahat selama sekali atau lebih dalam sehari untuk menyusui/laktasi
a. Sangat Setuju c. Tidak setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

7. Pekerja wanita di PT.Glorymas Indonesia mendapatkan hak untuk

mengurangi jam kerja harian guna menyusui, istirahat atau pengurangan jam
kerja dan tetap mendapat upah
a. Sangat Setuju c. Tidak setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
8. Pekerja wanita di PT.Glorymas Indonesia mendapatkan layanan kesehatan
secara berkala untuk memeriksakan kondisi maternitas dan kesehatan
reproduksi
a. Sangat Setuju c. Tidak setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
9. Pekerja wanita di PT.Glorymas Indonesia mendapatkan beban kerja yang
lebih ringan dibandingkan beban kerja laki-laki yang berkaitan dengan prinsip
maternitas dan kesehatan reproduksi
a. Sangat Setuju c. Tidak setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
10. Pekerja wanita di PT.Glorymas Indonesia mendapatkan kontrak kerja khusus
yang berkaitan dengan prinsip maternitas dan kesehatan reproduksi

a. Sangat Setuju c. Tidak setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju