Lampiran 1 :

KUESIONER PENELITIAN
PERSEPSI PEKERJA WANITA TERHADAP IMPLEMENTASI
KEBIJAKAN PERLINDUNGAN MATERNITAS DAN
PELAYANAN KESEHATAN REPRODUKSI DI
PT. INDAH GLORYMAS INDONESIA
TAHUN 2018

Kuesioner ini digunakan untuk mengetahui adanya faktor yang

berhubungan dengen implementasi perlindungan maternitas dan pelayanan
kesehatan reproduksi. Kuesioner ini saya adopsi dari penelitian Khairunnisa
(2017) dan sudah dimodifikasi.

I.IDENTITAS RESPONDEN
a. Umur :
b. Pendidikan :
c. Unit kerja :
d. Lama kerja :

II.FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PEKERJA

WANITA TERHADAP IMPLEMENTASI KEBIJAKAN
PERLINDUNGAN MATERNITAS DAN PELAYANAN KESEHATAN
REPRODUKSI PADA PEKERJA WANITA DI PT. INDAH
GLORYMAS INDONESIA TAHUN 2018

A. Persepsi Kerentanan

1. Saya beresiko terkena infeksi penyakit tertentu yang berkaitan dengan

kesehatan maternitas dan reproduksi karena pekerjaan yang saya lakukan.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

2. Aktivitas keseharian saya membuat saya beresiko terkena permasalahan

kesehatan yang berkaitan dengan maternitas dan kesehatan reproduksi.

c. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

d. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
3. Perilaku saya membuat saya berisiko terkena permasalahan kesehatan yang
berkaitan dengan maternitas dan kesehatan reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

4. Perilaku orang lain disekitar saya membuat saya berisiko terkena

permasalahan kesehatan yang berkaitan dengan maternitas dan kesehatan
reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

5. Riwayat pekerjaan saya membuat saya berisiko terkena permasalahan

kesehatan yang berkaitan dengan maternitas dan kesehatan reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

6. Riwayat kesehatan keluarga saya membuat saya berisiko terkena

permasalahan kesehatan yang berkaitan dengan maternitas dan kesehatan
reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

B. Persepsi Keseriusan

1. Gangguan kesehatan yang disebabkan permasalahan maternitas dan kesehatan

reproduksi merupakan gangguan kesehatan yang mematikan dan berbahaya.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

2. Jika saya mengalami gangguan kesehatan yang disebabkan permasalahan

maternitas dan kesehatan reproduksi maka saya tidak akan sembuk

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
3. Saya akan merasa terganggu dengan aktivitas pekerjaan saya jika mengalami
gangguan kesehatan yang disebabkan permasalahan maternitas dan kesehatan
reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

4. Saya akan dijauhi dan dikucilkan dari keluarga dan teman-teman kerja say
ajika saya mengalami gangguan kesehatan yang disebabkan permasalahan
maternitas dan kesehatan reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

5. Kondisi kesehatan saya akan menjadi buruk jika saya mengalami gangguan
kesehatan yang disebabkan permasalahan maternitas dan kesehatan
reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

6. Saya akan kehilangan produktifitas kerja jika saya mengalami gangguan

kesehatan yang disebabkan permasalahan maternitas dan kesehatan
reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

C. Persepsi Manfaat

1. Jika saya mengikuti kebijakan perusahaan dalam perlindungan maternitas dan

kesehatan reproduksi maka saya akan terhindar dari gangguan kesehatan yang
berkaitan dengan maternitas dan kesehatan reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
2. Jika saya mengikuti kebijakan perusahaan dalam perlindungan maternitas dan
kesehatan reproduksi maka saya akan memiliki produktifitas kerja yang
tinggi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

3. Saya merasa penting untuk mengikuti kebijakan perusahaan dalam

perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi bagi pekerja wanita.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

4. Saya dapat mengetahui jenis kebijakan yang sesuai yang dapat saya peroleh
sebagai pekerja wanita dalam perlindungan maternitas dan kesehatan
reproduksi di perusahaan tempat saya bekerja.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

5. Saya akan mendapatkan manfaat yang baik apabila mengikuti kebijakan

perusahaan dalam perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

D. Persepsi Hambatan

1. Saya belum pernah mendapatkan informasi mengenai implementasi kebijakan

perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi pada pekerja wanita di
perusahaan.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

2. Manajemen perusahaan belum pernah mensosialisasikan mengenai

implementasi kebijakan perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi
pada pekerja wanita

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
3. Implementasi kebijakan perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi
pada pekerja wanita bukan menjadi hal yang penting untuk diterapkan di
perusahaan.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

4. Manajemen perusahaan belum menerapkan secara baik implementasi

kebijakan perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi pada pekerja
wanita.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

5. Tidak ada perbedaan perlindungan kesehatan antara pekerja laki-laki dan

pekerja wanita di perusahaan.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

c. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

E. Isyarat untuk Bertindak

1. Saya sudah mendapatkan informasi mengenai kebijakan perlindungan

maternitas dan kesehatan reproduksi bagi pekerja wanita di perusahaan.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

2. Manajemen perusahaan sudah melakukan sosialisasi yang baik mengenai

kebijakan perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi bagi pekerja
wanita di perusahaan.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
 3. Manajemen perusahaan sudah menerapkan peraturan yang baik mengenai
kebijakan perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi bagi pekerja
wanita di perusahaan.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
4. Kebijakan perlindungan maternitas dan kesehatan reproduksi bagi pekerja
wanita di perusahaan sudah diatur dan ditentukan secara khusus oleh
manajemen perusahaan.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
5. Terdapat perbedaan khusus antara perlindungan dan fasilitas kesehatan yang
disediakan perusahaan bagi pekerja laki-laki dengan pekerja perempuan

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

F. Kemungkinan Mengambil Tindakan

1. Seluruh pekerja perempuan menikah ataupun tidak menikah termasuk

mereka yang memiliki pekerjaan yang tidak tetap (buruh kontrak atau
borongan) memiliki hak yang sama dalam perlindungan maternitas dan
pelayanan kesehatan resproduksi di PT. Indah Glorymas Indonesia

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

2. Pekerja wanita mendapatkan waktu cuti tidak kurang dari 14 minggu,

dengan aturan 6 minggu cuti wajib setelah melahirkandi PT. Indah
Glorymas Indonesia.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

3. Pekerja wanita di PT. Indah Glorymas Indonesia mendapatkan penggantian

upah penuh selama periode dimana wanita dalam cuti maternitas.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
4. Pekerja wanita di PT.Indah Glorymas Indonesia mendapatkan perlindungan
maksimum terhadap pemutusan hubungan kerja selama kehamilan, cuti
maternitas dan saat kembali bekerja ketika masih dalammenyusui.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

5. Pekerja wanita di PT. Indah Glorymas Indonesia mendapatkan hak untuk

kembali bekerja pada pekerjaan yang sama atau setara, upah, kondisi kerja
dan status kerja setelah cuti maternitas.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

6. Pekerja wanita di PT. Indah Glorymas Indonesia mendapatkan hak

beristirahat selama sekali atau lebih dalam sehari untuk menyusui/laktasi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

7. Pekerja wanita di PT.Glorymas Indonesia mendapatkan hak untuk

mengurangi jam kerja harian guna menyusui, istirahat atau pengurangan
jam kerja dan tetap mendapat upah.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

8. Pekerja wanita di PT.Glorymas Indonesia mendapatkan layanan kesehatan

secara berkala untuk memeriksakan kondisi maternitas dan kesehatan
reproduksi.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
 9. Pekerja wanita di PT.Glorymas Indonesia mendapatkan beban kerja yang
lebih ringan dibandingkan beban kerja laki-laki yang berkaitan dengan
prinsip maternitas dan kesehatan reproduksi.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

10. Pekerja wanita di PT.Glorymas Indonesia mendapatkan beban kerja yang

lebih ringan dibandingkan beban kerja laki-laki yang berkaitan dengan
prinsip maternitas dan kesehatan reproduksi.
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

III. IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERLINDUNGAN MATERNITAS

DAN PELAYANAN KESEHATAN REPRODUKSI PADA
PEKERJA WANITA DI PT. INDAH GLORYMAS INDONESIA
TAHUN 2018

1. Perusahaan tidak memperkerjakan perkerja wanita yang berumur kurang

dari 18 tahun antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

2. Perusahaan tidak memperkerjakan pekerja wanita yang sedang hamil yang

menurut keterangan dokter berbahaua bagi kesehatan dan keselamatan
kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampai
dengan pukul 07.00.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

3. Perusahaan sudah memberikan makanan dan minuman serta menjaga

kesusilaan dan keamanan selama di tempat kerja pada pekerja wanita yang
bekerja pada pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
4. Perusahaan sudah menyediakan transportasi atau angkutan antar jemput
bagi pekerja wanit yang berangka dan pulang bekerja antara pukul 23.00
sampai dengan pukul 05.00.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

5. Perusahaan menyediakan waktu cuti bagi pekerja wanita yang sedang

hamil selama 1,5 bulan sebelum saatnya melahirkan dan 1,5 bulan sesudah
melahirkan menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

6. Perusahaan menyediakan waktu dan kesempatan sepatutnya pada pekerja

wanita pada masa menyusui untuk memberikan ASI kepada anaknya jika
hal itu harus dilakukan selama waktu kerja.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

7. Perusahaan telah menyediakan fasilitas maternitas seperti pojok laktasi

untuk menyusui anak.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

8. Perusahaan sudah menyedikan tempat khusus untuk menitipkan anak

selama pekerja wanita sedang bekerja.

a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju

b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju