BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Sebagaimana disebutkan dalam Pasal 1 ayat 3 Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004, bahwa
Pemerintah Daerah adalah Gubernur, Bupati atau Walikota dan Perangkat Daerah sebagai Unsur
Penyelenggara Pemerintahan Daerah. Secara umum Perangkat Daerah terdiri dari unsur staf yang
membantu penyusunan kebijakan dan koordinasi yang diwadahi dalam lembaga sekretariat sebagai
unsur pendukung tugas Kepala Daerah dalam penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah yang
bersifat spesifik diwadahi dalam lembaga teknis daerah serta unsur pelaksanaan unsur daerah yang
diwadahi dalam lembaga dinas daerah.
Kecamatan adalah wilayah kerja camat sebagai perangkat daerah kabupaten dan daerah kota
dimana dalam pelaksanaan tugasnya memperoleh pelimpahan sebagian wewenang Bupati atau
Walikota untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah disamping menyelenggarakan tugas
umum pemerintahan. Sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kecamatan PINOGU
dalam menyusun perencanaan pelayanan dan pembangunan tentunya harus mengacu kepada
peraturan dan perundang-undangan baru sehingga diharapkan memenuhi kaidah penyusunan
rencana yang sistematis, terpadu, transparan dan akuntabel serta melibatkan seluruh stake holder.
Penyusunan Rencana Strategis Kecamatan PINOGU
Tahun 2011-2015 merupakan rencana kerja selama 5 (lima) tahun ke depan dalam
mengembangkan pelayanan kepada masyarakat, bagaimana mencapainya serta langkah-langkah
strategis yang akan dilakukan agar tujuan yang telah ditetapkan tercapai. Sebagai dokumen
perencanaan jangka menengah diharapkan mudah diterjemahkan kedalam rencana tahunan kerja
SKPD, RKA-SKPD dan APBD.
1.2 MAKSUD DAN TUJUAN
1. Maksud :
Visi dan misi Kecamatan PINOGU dapat diwujudkan apabila seluruh komponen organisasi
mampu mencapai tujuan yang menjadi komitmen bersama dalam hubungannya dengan upaya
perwujudan visi dan misi organisasi tersebut. Tujuan yang telah dirumuskan adalah sebagai
berikut :
1. Turut meningkatkan sistem pelayanan publik guna mendorong pertumbuhan kondisi sosial
ekonomi masyarakat yang positif.
2. Tujuan
Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan tersebut, maka sasaran yang harus dicapai pada
masing-masing tujuan adalah sebagai berikut :
1. Meningkatkan sistem pelayanan publik guna mendorong pertumbuhan kondisi sosial
ekonomi masyarakat yang positif.
(a) Terwujudnya kompetensi aparatur pemerintah yang mengarah pada profesionalisme
aparat.
(b) Terwujudnya ketentraman dan ketertiban lingkungan dengan dukungan stakeholder.