EP 4 10 Belum ada RUK dan RPK merupakan rencana terintegrasi dari berbagai program/upay
pokok puskesmas
EP 5 10 Belum ada kesesuaian antara Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) dengan Rencana Us
Kegiatan (RUK) dan rencana Lima Tahunan Puskesmas.
Jumlah 0 50 0.00%
Total Skor 15
Total EP 590
CAPAIAN 2.54%
smas (PPP)
Buat SPO tentang cara umpan balik, pembahasan dan tindak lanjut terhadap umpan balik masyaraka
tentang mutu dan kepuasan.
Buat hassil identifikasi analisis umpan balik masyarakat.
Buat dokumen bukti respon terhadap umpan balik masyarakat
Buat Rencana Usulan Kegiatan (RUK) disusun berdasarkan Rencana Lima Tahun Puskesmas melalui analisis
kebutuhan masyarakat.
Rencana Pelaksana Kegiatan (RPK) Puskesmas sesuai dengan anggaran yang ditetapkan oleh Dinas
Kesehatan Kabupaten untuk Puskesmas
Buat Notulen rapat penyususnan perencanaan puskesmas: keselarasan rencana dan informasi dengan
kebutuhan harapan masyarakat serta visi, misi, tupoksi puskesmas
Buat RUK dan RPK merupakan rencana terintegrasi dari berbagai program/upaya pokok puskesmas
Buat kesesuaian antara Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) dengan Rencana Usulan
Kegiatan (RUK) dan rencana Lima Tahunan Puskesmas.
Buat mekanisme yang dilakukan oleh pimpinan puskesmas dan penanggung jawab
program puskesmas untuk menjamin bahwa pelaksana akan melaksanakan kegiatan sesuai
dengan perencanaan operasional
Buat indikator yang digunakan untuk monitoring dan menilai proses pelaksanaan
dan pencapaian hasil pelayanan
Buat mekanisme untuk melaksanakan monitoring penyelenggaraan pelayanan
dan tidak lanjutnya baik oleh pimpinan puskesmas maupun penanggung jawab program/
upaya pokok puskesmas
Buat mekanisme untuk melakukan revisi terhadap perencanaan operasional jika
diperlukan berdasarkan hasil monitoring pencapaian kegiatan dan bila ada perubahan
kebijakan pemerintah
Buat jenis-jenis pelayanan sesuai dengan Pedoman dari Kementrian Kesehatan untuk
memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat Permenkes 175 tahun 2014
Buat pengguna pelayanan mengetahui jenis-jenis pelayanan yang disediakan oleh
puskesmas dan pengguna pelayanan memanfaatkan jenis-jesnis pelayanan yang disediakan
oleh Puskesmas
Buat masyarakat dan pihak terkait baik lintas program maupun lintas sektoral yang
mendapat informasi yang memadai tentang tujuan,sasaran,tugas pokok,fungsi dan kegiatan
puskesmas
Buat penyampaian informasi dan sosialisasi yang jelas dan tepat berkitan dengan
program kesehatan dan pelayanan yang disediakan oleh puskesmaas kepada masyarakat dan
pihak terkait
Buat koordinasi dan integrasi dalam penyelanggaraan pelayanan dengan pihak terkait,
sehingga terjadi efisiensi dan menjamin keberlangsungan
Buat mekanisme kerja,prosedur dan pelaksanaan kegiatan didokumentasikan
Buat kajian terhadap masalah-masalah spesifik yang ada dalam proses
penyelenggaraan pelayanan dan dilakukan koreksi daan pencegahan agar tidak terulang kembali
Buat kajian terhadap masalah-masalah yang potensial terjadi dalam proses
penyelenggaraan pelayanan dan dilakukan upaya pencegahan
Buat penyelenggara pelayanan secara konsisten mengupayakan agar pelaksanaan kegiatan
dilakukan dengan tertib dan akurat agar memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan
Buat informasi yang diberikan kepada pengguna pelayanan dan pihak terkait secara
akurat dan konsisten
Buat perbaikan proses alur kerja untuk meningkatkan efisiensi agar dapat
memenuhi kebutuhan dan harapan pengguna pelayanan
Buat kemudahadan bagi pelaksana pelayanan untuk memperoleh bantuan konsultatif jika
membutuhkan.
Buat koordinasi yang mendukung koordinasi dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan
Buat kejelasan prosedur, kejelasan tertib administrasi, dan dukungan teknologi sehingga
pelaksanaan pelayanan minimal dari kesalahan, tidak terjadi penyimpangan dan keterlambatan.
Buat pelaksana kegiatan mendapat dukungan dari pimpinan Puskesmas.
Buat mekanisme yang jelas untuk menerima keluhan dan umpan balik dari pengguna
pelayananan, maupun pihak terkait tentang pelayanan dan penyelenggaran program
dan pelayanan Puskesmas
Buat keluhan dan umpan balik direspon, diidentifikasi dan dianalisa.
Buat tindak lanjut sebagai respon terhadap keluhan dn umpan balik.
Buat evaluasi terhadap tindak lanjut keluhan/umpan balik.
Buat mekanisme untuk meakukan penilaian kinerja yang dilakukan oleh piminan puskesmas dan penanggung jawab
upaya puskesmas dan kegiatan pelayanan puskesmas.
Buat penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja pelaksanaan upaya puskesmas dan
kegiatan pelayanan Puskesmas
k mencapai
an oleh
mengetahui
pelayanan
a pihak
Buat hasil analisis data kinerja dibandingkan dengan acuan standar atau jika dimungkinkan
dilakukan juga kaji banding (benchmarking) dengan puskesma lain.
kegiatan
atan
BAB.II. Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas.(KMP).
Puskesmas :
Kab/Kota :
Tanggal :
Surveior :
Jumlah 20 40 50.00%
KRITERIA 2.2.2. SKOR SKOR Maksimal
EP 1 10 Belum ada bukti analisis kebutuhan tenaga Siapkan bukti analisis kebutuhan tenaga
EP 2 10 Belum ada persyaratan kompetensi untuk tiap tiap jenis tenaga yang ada Buat persyaratan kompetensi untuk tiap tiap jenis tenaga yang ada
EP 3 10 Belum ada hasil evaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga terhadap persyaratan, rencana
pemenuhan kebutuhan, dan tindak lanjut.
EP 4 10
EP 5 10 ada kejelasan uraian untuk setiap tenaga yang bekerja di Puskesmas
persyaratan perizinan untuk tenaga medis, keperawatan, dan tenaga
kesehatan yang lainnya
Sudah ada sebagianbukti surat izin untuk tenaga medis keperawatan,dan
tenaga kesehatan lainnya
0.00%
Jumlah 0 50
KRITERIA 2.3.1. SKOR SKOR Maksimal ada struktur organisasipuskesmas yang ditetapkan oleh Dinas Kesehatan
EP 1 10 Kabupaten.
pimpinana Puskesmass menetapkan penanggung jawab program/upaya
EP 2 10 Puskesmas
ditetapkan alur komuikasi dan koordinasi pada posisi posisi yang ada
EP 3 10 pada alur
0.00%
Jumlah 0 30
KRITERIA 2.3.2. SKOR SKOR Maksimal ada uraian tugas, tanggung jawab dan kewenangan yang berkait dengan
EP 1 10 struktur organisassi Puskesmas.
Pimpinan Puskesmas, Penanggung Jawab Upaya Puskesmas, dan karyawan
EP 2 10 memahami tugass, tanggung jawab dan peran dalam penyelenggaraan
program/Upaya Puskesmas
dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan uraian tugas.
EP 3 10 0.00%
Jumlah 0 30
KRITERIA 2.3.3. SKOR SKOR Maksimal dilakukan kajian terhadap struktur organisasi Puskesmass secara periodik
EP 1 10 Hasil kajian ditindak lanjuti dengan perubahan/penyempurnaan struktur.
EP 2 10 0.00%
Jumlah 0 20
KRITERIA 2.3.4. SKOR SKOR Maksimal ada kejelasan perrsyaratan/standar kompeensi sebagai Pimpinan Puskesmas
EP 1 10 Penanggung Jawab Upaya Puskesmas, dan pelaksana Kegiatan.
ada rencana pengembangan pengelola puskesmas dan karyawan sesuai
EP 2 10 dengan standar kompetensi
ada pola ketenagaan puskesmass yang disusun berdasarkan kebutuhan.
EP 3 10 ada pemeliharaan catatan/dokumen sesuai kopetensi,pendidikan,
EP 4 10 pelatihan, keterampilan dan pengalaman
ada dokumen bukti kompetensi dan hasil pengembangan pengelola dan
EP 5 10 pelaksana pelayanan
ada evaluasi penerapan hassil pelatihan terhadap pengelola dan
EP 6 10 pelaksana kegiatan
0.00%
Jumlah 0 60
KRITERIA 2.3.5. SKOR SKOR Maksimal ada ketetapan persyaratan bagi pimpinan Puskesmas, Penanggung Jawab
EP 1 10 Upaya Puskesmas dan Pelaksana kegiatan yang baru untuk mengikuti
orientasi dan pelatihan.
ada kegiatan pelatihan bagi karyawan baru baik Pimpinan Puskesmas,
EP 2 10 penanggung Jawab Upaya Puskesmass, maupun pelaksana kegiatan dan
tersedia kurikulum pelatihan orientasi
ada kesempatana bagi Pimpinan Puskesmas, Penanggung Jawab Upaya
EP 3 10 Puskesmas, maupun Pelaksana Kegiatan untuk mengikuti seminar atau
kesempatan untuk meninjau pelaksanaan ditempat lain.
0.00%
Jumlah 0 30
KRITERIA 2.3.6. SKOR SKOR Maksimal ada kejelasan visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas yang menjadi
EP 1 10 acuan dalam penyelenggaraan pelayanan, Upaya/Kegiatan Puskesmas.
Ada mekanisme untuk mengkomunikassikan tata nilai dan tujuan Puskesmas
EP 2 10 kepada peaksana pelayanan dan masyarakat.
ada mekanisme untuk meninjau ulang tata nilai dan tujuan, serta menjamin
EP 3 10 bahwa tata nilai dan tujuan relevan dengan kebutuhan dan harapan pengguna pelayanan
EP 4 10 0.00%
Jumlah 0 40
Total Skor 35
Total EP 1210 3.89%
CAPAIAN
an Puskesmas
uk dan ketersediaan pelkes
berlaku
rhadap peralatan
BAB.III. Peningkatan Mutu Puskesmas (PMP)
Puskesmas : Tanjung Pat
Kab/ Kota Lima Puluh Kota
Tanggal : 14 Oktober 2016
Surveior :
Kriteria 3.1.1. SKOR SKOR Maksimal FAKTA/ANALISIS APA YANG HARUS DIKERJAKAN
EP 1 5 10
EP 2 10 10
EP 3 5 10
EP 4 10 10
EP 5 10 10
Jumlah 30 50 60.00%
EP 2 0 10
EP 3 10 10
EP 4 10 10
Jumlah 20 10 25.00%
EP 2 5 10
EP 3 5 10
Jumlah 20 30 66.67%
EP 3 0 10
EP 4 0 10
EP 5 5 10
Jumlah 15 50 30.00%
EP 2 5 10
EP 3 0 10
Jumlah 15 30 50.00%
EP 2 10 0
EP 3 5 10
EP 4 5 5
EP 5 0 10
Jumlah 30 35 85.71%
KRITERIA 3.1.7. SKOR SKOR Maksimal
EP 1 10 10
EP 2 10 10
EP 3 10 10
EP 4 10 10
EP 5 10 10
EP 6 10 10
EP 7 5 10
Jumlah 65 70 92.86%
Total Skor 0
Total EP 530
CAPAIAN 0.00%
BAB.IV. UKM Puskesmas yang Berorientasi Sasaran (UKMBS)
FAKTA/ANALISIS
ng Berorientasi Sasaran (UKMBS)
Puskesmas :
Kab./Kota :
Tanggal :
Surveior :
Total Skor 0
Total EP 1010
CAPAIAN 0.00%
an dan Manajemen Upaya Kesehatan Masyarakat (KMUKM).
Puskesmas :
Kab./Kota :
Tanggal :
Surveior :
Total Skor 0
Total EP 290
CAPAIAN 0.00%
AB. VI. Sasaran Kinerja dan MDGs. (SKM).
FAKTA/ANALISIS
SOP pendaftaran tidak ada
bagan alur pendaftaran tidak ada
SOP pendaftaran tidak ada
Total Skor 0
Total EP 580
CAPAIAN 0.00%
katan Mutu Klinis dan Keselamantan Pasien (PMPK).
NB : Halaman ini tdak perlu diisi / diketk. Skor dan Nilai akan muncul otomats.
SKOR
NO BAB TOTAL SKOR MAKSIMUM
E.P
1 15 590
2 35 1210
3 195 275
4 0 530
5 0 1010
6 0 290
7 110 1510
8 470 1720
9 0 580
SKOR TOTAL & SKOR MAKSIMUM E.P 825 7715
CAPAIAN Puskesmas
Puskesmas .
Kab./ Kota :
Tangga:
Surveio :
1
2
3
4
5
6
7
BAB
muncul otomats.
CAPAIAN
2.54%
3.89%
60.94%
0.00%
0.00%
0.00%
7.28%
27.33%
0.00%
10.69%