1. MENGAPA SUATU ORGANISASI LAHIR ?

Organisasi lahir karena manusia ada dan manusia tetap ada karena membangun suatu
sistem organisasi. 2 Organisasi dilihat diri aspek prilaku, sedangkan teori organisasi
dilihat dari aspek sekelompok individu yang berkerjasama untk mencapai tujuan, atau
organisasi sebagai wadah tempat individu bekerjasama secara rasional dan sistematis
untuk mencapai tujuan. Organisasi disusun sesuai kebutuhan jaman dimana kebutuhan
dan perkembangan informasi dan komunikasi manusia cukup pesat. Organisasi
berkembang merupakan suatu bentuk kontruksi sosial yang dialektis sesuai kebutuhan
jaman. Organisasi merupakan konstruksi komunikasi lisan dan tulisan. Manusia dalam
pekerjaannya bukanlah mesin yang bekerja begitu saja, tanpa perasaan, pikiran dan
kehidupan sosial.

2. MENGAPA SUATU ORGANISASI CEPAT MAJU ?

Organisasi adalah Kumpulan dua orang atau lebih yang saling berinteraksi dan saling
mempengaruhi untuk suatu tujuan tertentu yang di fahami dan disepakati bersama.
Organisasi akan maju dan berkembang jika dan hanya jika memenuhi syarat berikut :
1) Visi, Misi, & Nilai dasar.
Visi adalah praktek yang di jalankan untuk mencapai misi.
Misi adalah jalan pilihan yang akan ditempuh oleh sebuah organisasi.
Nilai dasar adalah niali-nilai yang harus di junjung tinggi oleh sebuah organisasi
dalam mewujudkan misi
2) Aturan organisasi
3) Profesionalisme
4) Intensif
Intensif yang dimaksud adalah masalah keuangan.
5) Sumber daya
6) Rencana Kerja.

3. MENGAPA ADA ORGANISASI TIDAK BERUBAH ATAU STATIS SAJA ?

Karena bisa saja disebabkan gagalnya suatu sistem informasi,yang ditandai dengan
tidak tertunjangnya kebutuhan organisasi yang menyebabkan tidak tercapainya suatu
tujuan,gagalnya sistem informasi ini pun mempunyai penyebab,yaitu kurangnya
dukungan dari manajemen eksekutif,dan input dari end user,spesifikasi yang tidak
lengkap dan selalu berubah-ubah serta inkompetensi secara teknologi. Yang kedua tidak
terdapatnya suatu visi dan misi dalam suatu organisasi,visi sendiri adalah pandangan jauh
suatu perusahaan terhadap tujuan-tujuannya dan apa aja yang harus dilakukan untuk
mewujutkan tujuan tersebut,sedangkan yang dimaksud dengan misi yaitu hal-hal yang
dilakukan untuk mewujudkan visi.Jadi organisasi yang tidak memiliki visi dan misi maka
akan gagal,karena tidak mempunyai tujuan yang jelas.
Yang ketiga yaitu tidak terdapatnya aturan,aturan sendiri adalah suatu keputusan yang
diikat dalam suatu kesepakatan yang dijadikan pedoman sebagai tata tertib suatu
organisasi atau perusahaan untuk anggota-anggotanya,jika organisasi tidak terdapat
aturan maka akan menyebabkan konflik kepentingan pribadi ,dimana setiap anggota
organisasi hanya mementingkan kepentingan dirinya sendiri,jika konflik ini terjadi
organisasi tersebut akan terpecah belah dan akan hancur.Yang keempat adalah tidak
terdapatnya anggota yang profesional,yang dimaksud profesional disini adalah orang
yang mempunyai keahlian khusus,apabiala organisasi atau perusahaan tidak mempunyai
anggota yang profesional,akan menyebabkan terhambatnya suatu perkembangan
pperusahaan.Yang kelima adalah insentif,dengan insentif akan membuat anggota dari
organisasi akan bersemangat sehingga kinerja akan cepat,sedangkan tidak memiliki
insentif makan kinerja organisasi tersebut akan lambat.

4. MENGAPA ADA ORGANISASI GULUNG TIKAR ?

1. Tidak mampu menangkap rencana kerja yang telah disepakati bersama.
2. Terlalu fokus sehingga tidak memikirkan lingkungan sekitar.
3. Ketakutan berlebihan.
4. Berhenti melakukan inovasi.