Akuntabilitas dalam kegiatan sehari-hari sering disamakan dg responsibilitas atau disebut

?
a. Tanggung jawab c. Acuh
b. Masa bodoh d. Cuex
2. Dalam akuntabilitas hubungan dua pihak antara individu/ kelompok / institusi dengan
masayarakat disebut ?
a. relationship Tanggung jawab c. relationship Acuh
b. relationship Masa bodoh d. Accountability is a relationship
3. Dalam dunia birokrasi, bentuk akuntabilitas setiap individu berwujud suatu laporan yang
didasarkan pada kontrak kerja, sedangkan utk institusi adlh LAKIPDalam akuntabilitas
hubungan dua pihak antara individu/ kelompok / institusi dengan masayarakat disebut
?
a. LAKIP c. RENJA
b. LHKPN d. PROJA
4. Dalam akuntabilitas pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang
menjadi bertanggung jawabnya (dalam memberi jawaban, respon, rectification, dan
sebaganya) disebut ?
a. Posisitf c. Interaktif
b. Lemah d. Negatif
5. Pertanggungjawaban atas pengelolaan dana kpd otoritas yg lebih tinggi, misalnya
pertanggung jwban unit2 kerja (dinas) kpd pemerintah daerah, kemudian pemerintah
daerah kpd pemerintah pusat, pemerintah pusat kepada MPR disebut ?
a. Akuntabilias Posisitf c. Akuntabilitas Interaktif
b. Akuntabilitas vertikal d. Akuntabilitas Negatif
6. Hal yang Akuntabilitas personal mengacu pd nilai2 yg ada pada diri seseorang spt
kejujuran, integritas, moral dan etika. disebut ?
a. Akuntabilias Peseorangan c. Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas vertikal d. Akuntabilitas Personal
7. Tanggung jawab organisasi pemerintah untuk mewujudkan pelayanan dan kinerja yang
adil, responsif dan bermartabat disebut ?
a. Akuntabilias Peseorangan c. Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas paralel d. Akuntabilitas stakeholder
8. Keterkaitan dengan apakah prosedur yang digunakan dalam melaksanakan tugas
sudah cukup baik dalam hal kecukupan sistem informasi akuntansi, sistem informasi
manajemen, dan prosedur administrasi disebut ?
a. Akuntabilias Program c. Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas Rencana d. Akuntabilitas Proses

9. Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang berisi perencanaan dan

perjanjian kinerja pada tahun tertentu , pengukuran dan analisis capaian kinerja, serta
akuntabilitas keuangan. disebut ?
a. Laporan Kinerja c. Lapora Individu
b. Laporan Rencana d. Laporan Proses
10. Menjamin hak warga negara untuk mengetahui rencana pembuatan kebijakan publik,
program kebijakan publik, dan proses pengambilan keputusan publik, serta alasan
pengambilan suatu keputusan public diatur dalam UU np berapa ?
 a. UU KIP No 14 Th 2008 c. UU KPU No 14 Th 2008
b. UU KPU No 14 Th 2017 d. UU KPK No 19 Th 2018

SOAL PELAYANAN PUBLIK DIKLAT SAT CPNS

1. Segala bentuk kegiatan pelayanan umum yang dilaksanakan oleh Instansi

Pemerintahan di Pusat dan Daerah, dan di lingkungan BUMN/BUMD dalam bentuk
barang dan /atau jasa, baik dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat disebut ? .
a. Pelayanan publik c. Pekerjaan
b. Pelayanan d. Tindakan
2. Undang undang yang mengatur tentang pelayanan punlik adalah :
a. UU No 17 Th 2014 c. UU No 15 Th 2010
b. UU No 05 Th 2014 d. UU No 25 Th 2009
3. Dalam penyelenggaraan pelayanan publik yang dibutuhkan masyarakat, pemerintah
perlu melibatkan masyarakat dalam merencanakan, melaksanakan, dan engevaluasi
hasilnya disebut ?
a. Partisipatif. c. Positif
b. Negatif d. Proaktif
4. Penyelenggara pelayanan publik harus menyediakan akses bagi warga negara untuk
mengetahui segala hal yang terkait dengan pelayanan publik yang diselenggarakan
tersebut, seperti: persyaratan, prosedur, biaya, dan sejenisnya disebut ?
a. Posisitf c. Transparan
b. Lemah d. Rahasia
5. Dalam penyelenggaraan pelayanan publik pemerintah wajib mendengar dan memenuhi
tuntutan kebutuhan warga negaranya disebut ?
a. Rahasia c. Proaktif
b. Responsif d. Transparan
6. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan
sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka
bayar. Oleh karena itu semua bentuk penyelenggaraan pelayanan publik harus dapat
dipertanggung-jawabkan secara terbuka kepada masyarakat. disebut ?
a. Akuntabilias Peseorangan c. Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas vertikal d. Akuntabel
7. Penyelenggaraan pelayanan publik yang dilakukan oleh pemerintah memiliki berbagai
tujuan. salah satu tujuan yang penting adalah melindungi warga negara dari praktik
buruk yang dilakukan oleh warga negara yang lain disebut ?
 a. Peseorangan c. Individu
b. Paralel d. Berkeadilan
8. Keterkaitan dengan apakah prosedur yang digunakan dalam melaksanakan tugas
sudah cukup baik dalam hal kecukupan sistem informasi akuntansi, sistem informasi
manajemen, dan prosedur administrasi disebut ?
a. Akuntabilias Program c. Akuntabilitas Individu
b. Akuntabilitas Rencana d. Akuntabilitas Proses

9. Beberapa kata kunci yang perlu diketahui dan dilaksanakan dalam praktek pelayanan
kepada pengguna jasa antara lain :
a. Atensi, Senyum, Salam, Tolong, Maaf, Terima kasih
b. Berdiam diri, tolong, acuh
c. Masa bodoh , maaf
d. Maaf, Terima kasih
10. Sikap sopan yang harus diperlihatkan kepada pihak lain dalam suatu komunikasi
disebut ?
a. Politeness c. Positif
b. Resfecfull d. Atentif
Undang – undang yang mengatur tentang aparatur sipil Negara (ASN) adalah undang-undang no
:
a. UU No. 5 tahun 2014 c. UU No. 2 Tahun 2002
b. UU No. 43 Tahun 1999 d. UU No.20 Tahun 2003
2. Penilaian Prestasi Kerja (PPK) dibuat setiap tahun, untuk penilaian prestasi kerja tahun 2014
masa periode penilainnya :
a. 1 Januari sd 1 Juni 2014 c. 1 Januari sd 31 Desember 2014
b. 1 Juni sd 1 Desember 2014 a. 1 Januari sd 1 April 2014
3. Batas usia pension (BUP) PNS yang menduduki jabatan fungsional (hakim) adalah
a. 57 tahun
b. 58 tahun
c. 59 tahun
d. 60 tahun
4. Pada penilaian prestasi kerja (PPK) nilai 91 – 100 sebutannya adalah :
a. Sangat baik c. Cukup
b. Baik d. Buruk
5. Keseluruhan upaya upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas,dan derajat
prosfesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban kepegawaian yang meliputi
:perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi, penggajian,
kesejahteraan dan pemberhentian, adalah
a. Manajemen PNS b. Manajemen PHL
b. Manajemen TNI d. Manajemen Polri
6. Jabatan teknis yang tidak secara tegas tercantum dalam struktur organisasi (yang
ditetapkan oleh pejabat yang berwenang) tetapi berhubungan langsung dengan
pelaksanaan tugas pokok organisasi sehingga keberadaannya sangat diperlukan,
disebut :
a. Jabatan Fungsional c. Jabatan karier
b. Jabatab Tetap d. Jabatan structural

7. Perkembangan dan kemajuan yang terbuka dalam mendapatkan Kedudukan (jabatan-

jabatan) tertentu, Kenaikan pangkat ,Kesempatan masuk pendidikan, Pemindahan dan
giliran penugasan, disebut :
a. Sistem c. Karier
b. Struktural d. Pembinaan

8. Jabatan yang secara tegas tercantum dalam struktur organisasi (yang ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang) yang keberadaannya dalam rangka mendukung
terlaksananya tugas pokok organisasi, disebut jabatan
a. Fungsional c. Karier
b. Struktural d. Pembinaan

9. Brigadir Sayuti Malik naik pangkat dari Briptu ke Brigadir TMT. 01-07-2013, MKGG 8
Tahun 3 bulan , Kapan Brigadir Sayuti Malik naik pangkat berikutnya ?
a. 01-07-2018 c. 01-01-2017
b. 07-07-2017 d. 01-07-2017

10. Berapa tahun/bulan masa kerja golongan gaji Brigadir Sayuti Malik dengan pangkat
barunya?
 a. 11 Tahun 3 bulan c. 12 Tahun 3 bulan
b. 13 Tahun 3 bulan d. 12 Tahun 4 bulan

11. Briptu Dulatif naik pangkat dari Bripda ke Briptu TMT. 01-01-2013 MKGG 4 Tahun 4
bulan dengan gaji pokok Rp. 2.198.200,- , Kapan Briptu Dulatif naik pangkatnya ke
Brigadir dan berapa Tahun/bulan MKGG nya?
a. 01-01-2016 MKGG 9 Th 4 bln c. 01-01-2017 MKGG 8 Th H 4 bln
b. 01-07-2017 MKGG 8 Th 5 bln d. 01-01-2017 MKGG 7 Th 4 bln

12. Pengda Mimin. S diangkat menjadi Capeg golongan II.A TMT 01-10-2012 MKGG 8
Tahun 8 bulan diangkat menjadi PNS 01-01-2013 MKGG 9 Tahun 8 bulan gaji pokok
Rp. 2.214.700 Kapan Pengda Mimin. S naik pangkat setingkat lebih tinggi?
a. 01-04-2016 c. 01-10-2016
b. 01-07-2017 d. 01-10-2017

13. Berapa Tahun/bulan Pengda Mimin. S mempunyai MKGG dengan pangkat yang baru?
a. 12 Tahun 8 bulan c. 14 Tahun 8 bulan
b. 13 Tahun 8 bulan d. 11 Tahun 8 bulan

14. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan
jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar
penggajian, disebut :
a. Pangkat c. Karier
b. Preatasi d. Pembinaan

15. Kenaikan Pangkat PNS dilaksanakan berdasarkan System Kenaikan Pangkat Regular
dan System Kenaikan Pangkat Pilihan, periode Kenaikan Pangkat PNS ditetapkan
pada tanggal :
a. 1 April dan 1 Oktober c. 1 Januari dan 1 Juli
b. 1 April d. 1 Oktober

II. Esai :
1. Berkas persyaratan Usul Kenaikan Pangkat bagi Perwira Polri ada beberapa macam
yang harus dilampirkan , coba sebutkan 5 macam kelengkapan berkas administrasi
dimaksud
1. 1. Membantu menyiapkan (mengurus) apa yg diperlukan seseorang adalah pengertian
dari :
a. melayani c. membiarkan
b. menyuruh d. memerintah
2. Suatu ukuran yang telah ditentukan sebagai suatu pembakuan pelayanan yang baik
adalah pengertian dari :
a. Standar pengabdian c. Standar pelayanan
b. Standar baku d. Standar prima
3. Salah satu pelayanan yang sangat baik dan atau pelayanan yang terbaik disebut sebgai
:
a. Pelayanan tunggal c. Pelayanan prima
b. Pelayanan standar d. Pelayanan umum
4. Pada pelayanan prima sektor publik tidaklah mencari untung, tetapi memberikan
pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat secara ;
a. Sangat baik c. Cukup
b. Baik d. Buruk
5. Kita meyakini bahaw kita telah dikutuk. Bagaimanapun kerasnya kita berusaha tapi
yang datang selalu hal hal buruk. Cara berpikir semacam ini merupakan jenis pola
pikir :
a. Pesimis b. Tanggung Jawab
b. Mandiri d. Reabilitas
6. Orang yang ada di pikirannya hanya satu “Saya pasti bisa”. Dari sekian banyak orang
sukses, kebanyakan dari mereka adalah
a. Pemikir pesimis b. Pemikir Positif
b. Pemikir Mandiri d. Pemikir Reabilitas
7. Adanya paradigma baru dalam manajemen yang berusaha memaksimumkan daya
saing organisasi melalui perbaikan secara berkesinambungan atas mutu barang, jasa,
manusia dan lingkungan organisasi disebut :
a. Total Quality Control c. Total Quality Capasitas
b. Total Quality Management d. Total Quality Responsibilitas
8. Suatu organisasi/perorangan yang menawarkan pelayanan kepada pelanggal yang
sifatnya tidak berwujud :
a. Jasa c. Pelayanan
b. Layanan d. Melayani

9. Berdasarkan jenisnya pelayanan dapat dibedakan tiga kelompok adalah , kecuali

a. Core service c. Total quality service
b. Fasilitating service d. Supporting service
10. Berikut ini merupakan karakteristik TQM :
a. Tampil ceria c. Berfokus pada pelanggan
b. Tampil sopan dan penuh hormat d. Semua jawaban benar

11. Pelayanan prima sesuai dengan pribadi prima adalah :

a. Tampil yakin c. Senang pada kewajaran
 b. Tampil rapih d. Semua jawaban benar
12. Kegiatan pelayanan yang dilakukan oleh penyelenggara pelayanan publik sebagai upaya
pemenuhan kebutuhan penerimaan pelayanan dan pelaksanaan ketentuan peraturan
perundang-undangan adalah pengertian dari.:
a. Pelayanan pimpinan c. Pelayanan publik
b. Proses pelayanan d. Kegiatan pelayanan
13. Alek Sobur : Kegiatan mental yang melibatkan otak disebut :
a. Bertindak c. Berpikir
b. Sikap d. Merenung
14. Pola pikir seseorang terbentuk melalui proses :
a. Bersumber dari pekerjaan c. Bersumber dari prosese sosial
b. Bersumber dari belajar d. Bersumber dari proses alam
15. Memiliki harapan yang realistik terhadap diri sendiri, sehingga ketika tidak terwujud
harapan itu, ia tetap bisa melihat sisi posisitipnya , disebut :
a. Ciri-ciri individu yang apatis
b. Ciri-ciri individu yang optimis
c. Ciri-ciri individu yang percaya diri
d. Ciri-ciri individu yang berpikir positif
16. Seseorang yang melihat masalah sebagai tantangan disebut :
a. Ciri-ciri individu berpikir negatif
b. Ciri-ciri individu berpikir positif
c. Ciri orang hidup pesimis
d. Ciri orang hidup optimis
17. Pimikir simpel, akurat dan pemikir optimis adalah jenis atau cara :
a. Perubahan pola pikir c. Pola pikir kuat
b. Jenis berpikir d. Pola pikir lemah
18 Suatu peristiwa masa lalu yg sgt membekas, dpt bersifat positip maupun negatip,
a. Imprint
b. Printin
c. Inprintt
d. Print

1. 1. Undang – undang yang mengatur tentang aparatur sipil Negara (ASN) adalah
undang-undang no :
a. UU No. 5 tahun 2014 c. UU No. 2 Tahun 2002
b. UU No. 43 Tahun 1999 d. UU No.20 Tahun 2003
2. Penilaian Prestasi Kerja (PPK) dibuat setiap tahun, untuk penilaian prestasi kerja
tahun 2014 masa periode penilainnya :
a. 1 Januari sd 1 Juni 2014 c. 1 Januari sd 31 Desember 2014
b. 1 Juni sd 1 Desember 2014 a. 1 Januari sd 1 April 2014
3. Batas usia pension (BUP) PNS yang menduduki jabatan fungsional (hakim) adalah
a. 57 tahun
b. 58 tahun
c. 59 tahun
 d. 60 tahun
4. Pada penilaian prestasi kerja (PPK) nilai 91 – 100 sebutannya adalah :
a. Sangat baik c. Cukup
b. Baik d. Buruk
5. Keseluruhan upaya upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas,dan derajat
prosfesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban kepegawaian yang
meliputi :perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi,
penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian, adalah
a. Manajemen PNS b. Manajemen PHL
b. Manajemen TNI d. Manajemen Polri

6. Apartur Sipil Negara (ASN) yang sah menurut undangundang ASN terdiri dari :
a. PNS dan PHL c. PHL dan PPPK
b. PNS dan PPPK d. PNS dan TNI
7. Jenjang kepangkatan pada PNS ada 17 tingkatan dan 4 Golongan bagi seorang
Pegawai Negeri yang berpangkat IV. C , memiliki sebutan .
a. Pembina TK I c. Pembina Utama Madya
b. Pembina b. Pembina Utama

8. Sanksi dari pelanggaran kode etik PNS adalah sanksi organisatoris berikut ini, kecuali
a. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian sementara
b. Berupa masukan kepada instansi terkait tentang tindakan yang dilakukan
c. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian dengan tidak hormat
d. Berupa penurunan pangkat satu tingkat di bawahnya
9. Pelaksanaan kode etik PNS diawasi oleh
a. KORPRI
b. MENPAN
c. LAN
d. BKN
10. Sebagai seorang PNS dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi merupakan
pengertian dalam upaya perwujudan dari ....
a. Goverment
b. Governance
c. Governing
d. Governor
1. 1.Terbentuknya Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan teori kenyataan.
Indonesia merdeka dinyatakan oleh negara-negara yang menjajahnya pada saat itu.
Artinya bahwa....
a. pernyataan pertama benar akan tetapi pernyataan kedua salah
 b. kedua pernyataan mempunyai hubungan timbal balik bagi Indonesia
c. pernyataan tersebut tidak berhubungan dengan Indonesia merdeka
d. Indonesia merdeka adalah anugerah dinyatakan oleh dunia internasional
2. Wawasan kebangsaan NKRI berkembang dari perjalanan sejarah yang panjang. Salah
satu pilihan tidak termasuk, yakni ….
a. ikrar Sumpah Pemuda 28 Okt 1928
b. sejarah ditindas kolonialisme
c. pergerakan Budi Oetomo
d. meluasnya faham fasisme
3. Sifat mental yang tidak mengandung moral nasional adalah....
a. jiwa merdeka
b. jiwa persatuan
c. jiwa kesukuan
d. jiwa konsekwen

4. Upaya membangun karakter akan tergambar dalam uraian hal-hal pokok berikut….
a. merupakan proses yang terus menerus dilakukan untuk membentuk tabiat, watak
dan sifat-sifat yang berlandaskan pada semangat pengabdian dan kebersamaan
b. menyempurnakan suasana hidup yang ada guna mewujudkan karakter yang
diharapkan dalam rangka membangun kualitas hidup bernegara.
c. membina karakter yang kondusif dalam kehidupan bermasyarakat,
berbangsa dan bernegara yang dilandasi dengan nilai Pancasila
d. membina keutuhan kelompok sebagai landasan persatuan dalam kehidupan
bernegara yang berdasarkan pada konstitusi UUD 45.
5. Banyaknya warga yang mengajukan jaminan kesehatan untuk warga miskin, antrian
pelamar kerja, merupakan bentuk masalah wawasan kebangsaan yang harus ditangani
sebagai bagian dari masalah….
a. kesenjangan pembangunan antar wilayah yang belum merata
b. kegagalan sistem penyelenggaraan negara yang lepas kendali
c. kesatuan bangsa dan perekonomian yang kurang terarah
d. pengekangan demokrasi dan desentralisasi ekonomi.

6. Suatu negara adalah organisasi yang di dalamnya harus ada unsur-unsur sebagai
berikut…
a. wilayah yang permanen, rakyat dipimpin, sistem perekonomian yang berdaulat
b. wilayah yang permanen, ekonomi yang menopang, pemerintah yang berdaulat
c. pemerintah yang berdaulat, wilayah yang permanen, rakyat dipimpin
d. pemerintah yang berdaulat, kepemimpinan yang demokratis, rakyat dipimpin

7. Wawasan kebangsaan NKRI berkembang dari perjalanan sejarah yang panjang, seperti
dinyatakan berikut, yakni ….
a. sejarah penindasan kolonialisme, pergerakan Budi Oetomo, dan ikrar Sumpah
Pemuda
b. sejarah penindasan kolonialisme, meluasnya faham fasisme, dan pergerakan Budi
Oetomo
c. sejarah penindasan kolonialisme, meluasnya faham fasisme, dan ikrar Sumpah
Pemuda
d. ikrar Sumpah Pemuda, sejarah penindasan kolonialisme, dan pergerakan komunisme

8. Unsur deklaratif berdirinya suatu negara seperti disebutkan berikut ini, kecuali
a. Proklamasi Kemerdekaan dan diakuinya kemerdekaan suatu bangsa oleh negara lain
b. Proklamasi Kemerdekaan dan adanya falsafah serta dasar negara yang berdaulat
c. Kemerdekaan yang berdaulat, demokratis, dan adanya pengakuan atas negara lain
d. Kemerdekaan yang berdaulat dan diakuinya kemerdekaan suatu bangsa oleh negara
lain

9. Secara etimologi kata Staat maupun State berakar dari status atau statuni, yang
berarti menempatkan dalam keadaan berdiri, membuat berdiri, dan menempatkan. Kata
status juga dapat diartikan sebagai suatu keadaan yang menunjukkan sifat atau
keadaan tegak dan tetap. Kata status berasal dari bahasa :
a. Latin
b. Belanda
c. Jerman
d. Inggris

10. Sumpah Pemuda 28 Oktober 1928 melatar belakangi konsep wawasan kebangsaan
Indonesia yang pada hakekatnya bebas dari….
a. suku bangsa, agama, dan jenis kelamin.
b. kekuasaan, batas wilayah, dan golongan
c. warna kulit, kepentingan, dan kekayaan.
d. kemerdekaan, kerakyatan, dan demokratisasi

1. Tindak pidana korupsi di kelompokan menjadi jwnis jenis tindak pidana, kecuali :
a. Merugikan keuangan negr c. Perbuatan curang
b. Suap menyuap d. coorporasi.

2. Unsur objektif suatu tindak pidana korupsi yaitu, kecuali :

a. Janji c. Kekayaan milik Negara
b. Kesempatan d. Hadiah
3. Ada berapa jumlah tindak pidana yang berkaitan dengan tindak pidana korupsi ?
a. 6 c. 30
b. 7 d. 31
4. Seseorang dapat dijatuhi hukuman mati apanila yang bersangkutan melakukan korupsi dalam
keadaan ?
a. Keadaan luar biasa c. Keadaan bahaya
b. Keadaan terdesak d. Keadaan tertentu
5. Tindak pidana korupsi diatur dalam undang undang :
a. UU No 20 tahun 2001 c. UU No 30 tahun 2002
b. UU No 31 tahun 1999 d. UU No 31 tahun 1999 dan UU No 20 tahun 2001
6. Tugas KPK menurut UU No. 30 Tahun 2002 adalah :
a. Mengumpulkan informasi c. Menetapkan system pelaporan
 b. Mengkordinasikan dengan penyidik d. Melakukan penyelidikan, penyidikan dan
penuntutan
tindak pidana korupsi
7. Tindakan melanggar hukum yang telah dilakukan dengan sengaja ataupun tidak dengan sengaja
oleh seseorang yang dapat dipertanggung jawabkan sebagai tindakan hukum merupakan
pengertian dari :
a. Tindakan pidana c. Tindak pidana
b. Perbuatan pidana d. Pidana
8. Dukungan masyarakat dalam pemberantasan tindak pidana korupsi dengan cara, kecuali :
a. Mengasingkan keberadaan koruptor c. Melaporkan apabila ada imdikasi korupsi
b. Tidak memilih pejabat koruptor d. Tidak melakukan tindakan korupsi
9. Tindak pidana korupsi diatur dalam undang undang :
a. UU No 20 tahun 2001 c. UU No 30 tahun 2002
b. UU No 31 tahun 1999 d. UU No 31 tahun 1999 dan UU No 20 tahun 2001
10. Penyebab terjadinya korupsi adalah :
a. Pemahaman masyarakat terhadap korupsi masih rendah
b. Korupsi merupakan hal yang lumrah
c. Pemberian hadiah kepada pejabat berupakan adat ketimuran
d. Aspek moral