Soal:

3. Apakah tenaga yang ada diruangan baik secara kualitas dan kuantitas sudah mencukupi
ketenagaan setelah dilakukan analisis?! Jelaskan alasan kelompok.

4. Apabila tenaga yang ada tidak mencukupi kebutuhan, kelompok tenaga perawatan dengan
pendidikan apa yang harus ditambah? Apa yang harus dilakukan oleh kepala ruangan tersebut
untuk memperoleh kebutuhan tenaga yang kurang tersebut? Uraikan jawaban kelompok tahap
demi tahap!

5. Setelah kelompok menghitung jumlah tenaga dengan metode swansburg dan warstler,
susunlah jadwal dinas untuk perawat ruangan tersebut selama 1 minggu!

Jawab:

3. Tenaga perawat diruangan tersebut sudah baik dalam hal kuantitas, namun secara kualitas
belum cukup baik karena staff yang lulusan S1/Ners Keperawatan hanya satu orang saja.

4. - Kelompok pendidikan yang harus ditambah adalah klasifikasi dari S1/Ners.

- Kepala ruangan bisa merekrut staff baru atau minta promosi ke bagian Instalasi Rawat Inap
atau di Komite Keperawatan.
N
NAMA
O PR S PR R PR PR PR S PR M PR
SN KM JM
F L F B F F F B F G F
ADE BAYU
1 SR P P P SR L M
SAPUTRA
AL ADRIAN DWI
2 P P P SR M M L
AMANDHA
S
3 FENI MELANI SR M L P P P
R
S S
4 FISKA P M L P P
R R
S
5 HESTI KARMILA SR M L P P P
R
S S
6 IKLIMAH M M L P P
R R
7 MELY ANDRIANI M M L SR SR P P
NATHASA NUR S S
8 P M M L P
RAHMA R R
S
9 NUZULA FITRI SR P P M M L
R
S
10 OKTA FITRI YANI L P P P SR M
R
S
11 WISTI AGUSTINA P P SR M M L
R
S
12 RUTH K.D.S SR P P P M L
R
JADWAL DINAS RSUD Dr. M. YUNUS RUANG KAMBOJA

BULAN MARET 2019