SONHAJI, NENENG. H
dr. DELLA ARIYANI
Hj. LELAH PARTIAH, S.Tr.Keb NINING SUHARNI, RINI SETIANI
ESEANSIAL PENGEMBANGAN RIDHO NELMA FITRIS, AK NURLELA, S.Farm RAWAT JALAN SONHAJI RINI SETIYANI, Amd.Keb
NURBAETI, SKM RINA, SKM & ASEP. SR NUNUNG PERTIWI Hj. LELAH. P DPM
ELLI AMALIA, SKM CUCU JUHERMAN ASEP SAFEI, Akg NELMA FITRIS, ak
YANI ROSITASARI IDA FARIDA, S.ST ELLY AMALIA, SKM DWI FIRA, S.Farm
6. RINCIAN TUGAS
7. Bahan Kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
a. Dokumen Rencana operasional Puskesmas Melaksanakan penyusunan rencana melalui penyelengaraan
lokakarya mini dan rapat koordinasi kegiatan di wilayah
kerjanya.
b. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan, Merumuskan kebijakan operasional dlm.bidang pelayanan
SOP kesehatan yang meliputi upaya kesehatan perorangan maupun
masyarakat
c. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Memimpin rapat evaluasi kegiatan ,bulanan dan triwulan dalam
SOP penyelanggaraan pelayanan kesehatan
d. Dokumen Laporan kegiatan Program, SOP Memberikan motivasi ,petunjuk ,arahan dan Bimbingan teknis
kpd.staf dalam pelaksanaan tugas
e. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan Koordinasi dan informasi kepada staf di
puskesmas melalui lokmin rutin dan apel koordinasi
f. SOP, Juklak dan Juknis Menggerakan dan menerima laporan bulanan sebagai bahan
evaluasi program /kegiatan dari pelaksana/staf
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
g. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyelenggarakan evaluasi pelaksanaan kegiatan Puskesmas
berdasarkan realisasi program kerja
h. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dengan
SOP budaya kerja yang mendukung
i. Tugas pokok dan fungsi, SOP , sesuai Peraturan Menkes Membina kedisiplinnan dan internalisasi budaya kerja pegawai
melalui pertemuan mingguan
j. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan Melaksanakan penilaian prestasi kerja setiap pegawai sebagai
SOP bahan pertimbangan dalam peningkatan karir
k. Peraturan tentang disiplin kerja, SOP, juklak dan juknis Melaksanakan Koordinasi dan menjalin kerjasama lintas sektoral
,LSM,Organisi sosial kemasyarakatan
l. Peraturan tentang kepegawaian, SOP, Peraturan disiplin Menghadiri rapat /pertemuan tingkat kecamatan dan desa
kerja
M Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Monitoring kegiatan UKBM.(posyandu Posbindu,Desa Siaga
SOP
n. Peraturan tentang kepegawaian, SOP, Peraturan disiplin Melaksanakan kegiatan Pembinaan terhadap pengelola Pustu
kerja ,Poskesdes,dan pembina Desa diwilayah kerja
8. Perangkat Kerja :
10. Wewenang :
1. Merencanakan kegiatan di Puskesmas
2. Memberikan pekerjaan pada bawahan berdasarkan tingkat kesuliatan tugas dan kemampuan bawahan
3. Mengevaluasi kinerja bawahan
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada bawahan yang berhubungan dengan pekerjaan
5. Mengatur kegiatan yang berhubungan dengan umum dan kepegawaian
6. Menilai kinerja bawahan
11. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Penanggung Jawab Puskesmas PUSKESMAS Dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
kepegawaian
c. Pegawai / Staff PUSKESMAS Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan dalam gedung dan luar gedung.
a. Fungsional INSPEKTORAT Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan Kunjungan Pasien, Stok Opname
Obar dan aset.
12. Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
5. Tugas pokok dan fungsi, SOP,Peraturan Tentang Melaksanakan Penyusunan Rencana Lokmin
Ketatausahaan
6. Dokumen Laporan kegiatan Pengarsipan Puskesmas Membuat Daftar Nominatif pegawai
7. Dokumen Laporan kegiatan Pengarsipan Puskesmas Melaksanakan Pengagendaan Surat Masuk
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Mengusulkan DUPAK ke Dinas Kesehatan
SOP
9. Dokumen Laporan kegiatan Pengarsipan Puskesmas Melaksanakan Pengagendaan Surat Keluar
10. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan Melaksanakan Pemeriksaan Buku Kas dan Buku Inventaris
Barang
SOP
11. Dokumen Laporan kegiatan Pengarsipan Puskesmas Membuat Usulan Kenaikan Pangkat
12. Peraturan tentang kepegawaian, SOP, Peraturan disiplin Membuat Pembukuan Administrasi Kepegawaian
kerja
13. Peraturan tentang kepegawaian, SOP, Peraturan disiplin Melaksanakan Pembuatan SKUM-PTK Pegawaian
kerja
16. Perangkat Kerja :
18. Wewenang :
1. Merencanakan kegiatan di Puskesmas
2. Memberikan pekerjaan pada bawahan berdasarkan tingkat kesuliatan tugas dan kemampuan bawahan
3. Mengevaluasi kinerja bawahan
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada bawahan yang berhubungan dengan pekerjaan
5. Mengatur kegiatan yang berhubungan dengan umum dan kepegawaian
6. Menilai kinerja bawahan
19. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Penanggung Jawab Puskesmas PUSKESMAS Dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
kepegawaian
c. Pegawai / Staff PUSKESMAS Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan dalam gedung dan luar gedung.
d. Fungsional INSPEKTORAT Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan Kunjungan Pasien, Stok Opname
Obar dan aset.
20. Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
1. Komputer, ATK, Stetoskop, Tensimeter Melaksanakan Pelayanan medik Umum Konsultasi pertama
2. Komputer, ATK Melakukan tindakan darurat medik /P3K.tingkat sedang
3. Komputer, ATK, Stetoskop, Tensimeter Melakukan pemulihan Mental tingkat sederhanan
4. Komputer, ATK, Stetoskop, Tensimeter Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
5. Komputer, ATK, Stetoskop, Tensimeter Melakukan Pemeriksaan ibu
6. Komputer, ATK , Stetoskop Melakukan Pemeriksaan kesehatan Bayi dan Balita
7. Komputer, ATK, Stetoskop Melakukan Pemeriksaan kesehatan anak
8. Komputer, ATK Melakukan pelayanan kelurga berencana
9 Komputer, ATK , Stetoskop Melakukan pelayanan Imunisasi
10. Komputer, ATK Meningkatkan pelayanan Gizi
11. Komputer, ATK Stetoskop, Tensimeter Melakukan penyuluhan Medik
12. Komputer, ATK Stetoskop, Tensimeter Membuat catatan medik pasien rawat jalan
11. Hasil Kerja :
13. Wewenang :
1. Merencanakan kegiatan di Puskesmas
2. Memberikan Delegasi Wewenang kepada Tenaga Medis
3. Mengevaluasi kinerja
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada Tenaga Medis
5. Mengatur kegiatan yang berhubungan Pasien
6. Menilai kinerja
14. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Penanggung Jawab Puskesmas PUSKESMAS Dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
kepegawaian
c. Pegawai / Staff PUSKESMAS Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan dalam gedung dan luar gedung.
d. Fungsional INSPEKTORAT Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan Kunjungan Pasien, Stok Opname
Obar dan aset.
15. Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menentukan diagnosa dan treatment objek kelompok 1 awal
secara sederhana
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan konsultasi kesling objek kelompok 1 awal lokal
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan , Mengumpulkan data primer untuk identipikasi perilaku
SOP
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Analisa secara sederhana tentang perilaku
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Mengolah data secara sederhana Tk. Puskesmas
3. Perangkat Kerja :
JUM LA H
1.829 2.503 452.689
6. Wewenang :
1. Merencanakan kegiatan di Puskesmas
2. Menginput Laporan
3. Mengevaluasi kinerja
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada teman-teman Lintas Program
5. Membuat Matrik Kegiatan
6. Menilai kinerja
7. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Penanggung Jawab Puskesmas PUSKESMAS Dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
kepegawaian
c. Pegawai / Staff PUSKESMAS Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan dalam gedung dan luar gedung.
d. Fungsional INSPEKTORAT Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan Kunjungan Pasien, Stok Opname
Obar dan aset.
8. Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
9. Resiko Bahaya :
NO FISIK / MENTAL PENYEBAB
a. Sakit penglihatan (mata) Radiasi komputer (monitor)
b. Sakit pinggang Terlalu banyak duduk
c. Kejenuhan Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
d. Ketegangan Menyelesaikan pekerjaan dengan batas waktu ketat
10. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda TK 1 – III/b
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/Diklat :
g. Penjenjangan : -
h. Teknis 1. : Pelatihan STBM
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menyusun rencana Lima tahuan Mengolah data tabulasi silang
Juknis
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menyusun rencana tahunan Tabulasi silang Menyusun Rencana
Operasional
Juknis
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan,SOP, Juklak dan Menyusun rencana triwulan mengolah data tabulasi silang
Juknis
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menyusun rencana bulanan mengolah data tabulasi silang
Juknis
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Mengumpulkan data tentang pelaksanaan Gizi
Juknis
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandukeluaraga ,
Juknis
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Melakukan pengukuran TB.BB Umur,diunit atau wilayah keraja
Juknis /tiga tahun
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Melakukan pengukuran LILA,di unit wilayah kerja
Kesehatan , SOP
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Mencatat dan melaporakan atas hasil pengumpulan data anemi
Juknis
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan melakukan rujukan pasien pada kasus pisologis
Juknis
11. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien kasus
Juknis ptologis kegawatdaruratan kebidanan
12. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Melakukan pengawasan pada konsultasi Gizi umum
Juknis
13. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Memnatau secara triwulan distribusi pelayanan Gizi
Juknis
14. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Mengevaluasi hasil kegiatan PMT.Balta
Juknis
1. Komputer, ATK Menyusun rencana Lima tahuan Mengolah data tabulasi silang
7. Komputer, ATK Melakukan pengukuran TB.BB Umur,diunit atau wilayah keraja /tiga
tahun
8. Komputer, ATK Melakukan pengukuran LILA,di unit wilayah kerja
9 Komputer, ATK Mencatat dan melaporakan atas hasil pengumpulan data anemi
11. Komputer, ATK melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien kasus ptologis
kegawatdaruratan kebidanan
12. Komputer, ATK Melakukan pengawasan pada konsultasi Gizi umum
1.Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Majasari dengan Dinas Kesehatan Minat Kesga
18. Wewenang :
2. Menginput Laporan
3. Mengevaluasi kinerja
6. Menilai kinerja
19. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Penanggung Jawab Puskesmas PUSKESMAS Dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan
kegiatan
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan
kegiatan kepegawaian
c. Pegawai / Staff PUSKESMAS Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan dalam gedung dan luar gedung.
d. Fungsional INSPEKTORAT Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan Kunjungan Pasien, Stok Opname
Obar dan aset.
20. Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
21. Resiko Bahaya :
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/Diklat :
i. Penjenjangan : -
6.Entri DO Kurnia
2.Berpidato
3.Meneliti data
3. diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus pisiologis bermasalah
4. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis kegawtdaruratan kebidanan
5. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
6. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
10. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
11. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patolgis kegawatdaruratan kebidanan
J U M L A H
4.409 3.573 112.120
Pandeglang,.............................. 2018
Mengetahui Atasan Langsung
25. Wewenang :
1. Merencanakan kegiatan di Puskesmas
2. Menginput Laporan
3. Mengevaluasi kinerja
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada teman-teman Lintas Program
5. Membuat Matrik Kegiatan
6. Menilai kinerja
26. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Penanggung Jawab Puskesmas PUSKESMAS Dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
kepegawaian
c. Pegawai / Staff PUSKESMAS Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan dalam gedung dan luar gedung.
d. Fungsional DINKES Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan Kunjungan Pasien, Stok Opname
Obar dan aset.
27. Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
e. Menyimpan sdiaan farmasi ,alkes dan PKRT. 20 Resep 323 Menit 6460
Meracik dan mengemas pbat dengan tingkatan kesulitan
f. 500 Resep 240 Menit 120000
I,
g. Meracik da mengemas obat dengan tingkat kesulitan II 350 Resep 245 Menit 85750
Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan
h. 500 Resep 240 Menit 120000
penjelasan penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan I
Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan
i. 350 Resep 245 Menit 85750
penjelasan penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan II
j. Membuat catatan keparmasian untuk pasien rawat jalan 120 Laporan 253 Menit 32637
Menyimpan laporan penggunaan Obat narkotika dan
k. 11 Laporan 248 Menit 2728
psikotropika
33. Wewenang :
1. Merencanakan kegiatan di Puskesmas
2. Menginput Laporan
3. Mengevaluasi kinerja
4. Memberikan saran atau petunjuk di PKM
5. Membuat Matrik Kegiatan
6. Menilai kinerja
34. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Penanggung Jawab Puskesmas PUSKESMAS Dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
kepegawaian
c. Pegawai / Staff PUSKESMAS Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan dalam gedung dan luar gedung.
d. Fungsional DINKES Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan Kunjungan Pasien, Stok Opname
Obar dan aset.
35. Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Melakukan pencatatan hasil Pemeriksaan
Juknis
11. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Memelihara Fungsi Peralatan Laboratorium sederhana
Juknis
12. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menghitung hasil pemeriksaan dengan foto metri
Juknis
WAKTU
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN YANG
DIPERLUKAN
1.Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Majasari dengan Dinas Kesehatan Minat Labkesda
41. Wewenang :
2. Menginput Laporan
3. Mengevaluasi kinerja
6. Menilai kinerja
42. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Penanggung Jawab Puskesmas PUSKESMAS Dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
44. Resiko Bahaya :
c. Kursus/Diklat :
m. Penjenjangan : -
2. Reagent
3 ………….
4…………………
5……………………
2.Berpidato
3.Meneliti data
Bahan Kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Merumuskan Dignosa keperawatan pada Individu
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan,SOP, Juklak dan Juknis Merencanakan tindakan keperawatan Keluarga
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan tindakan kepertawatan komplek kategori I
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan pemeriksaan dengan alat penghitung alat otomatis
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan , Melakukan penyuluhan kepada kelompok
SOP
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan penyuluhan kepada individu
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan evaluasi keprerawatan sederhana
7. Perangkat Kerja :
1. Hasil Kerja :
Prestasi Kerja yang diharapkan
b. Merumuskan Dignosa keperawatan pada Individu 225 Unit 237 Menit 53325
d. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II 350 Sampel 236 Menit 82600
e. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III 575 Pemeriksaan 231 Menit 132825
f. Melaksanakan tindakan kepertawatan komplek kategori I 425 Hasil 229 Menit 97325
Melaksanakan pemeriksaan dengan alat penghitung alat
g. 300 Pasien 234 Menit 70200
otomatis
h. Melakukan penyuluhan kepada kelompok 225 Pemeriksaan 233 Menit 52425
Pandeglang,.................................. 2018
47. Wewenang :
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
2.Berpidato
3.Meneliti data
Bahan Kerja
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
a. Peraturan tentang pengelolaan keuangan, Peraturan tentang Pengelolaan uang/surat berharga
pajak
b. Peraturan tentang pajak, Format SPM dan SPP, SOP, dan Pengajuan surat permintaan pembayaran ke Dinas Kesehatan
Tagihan-tagihan Kabupaten
c. Peraturan tentang pajak, nota dinas, daftar tagihan pembayaran atas tagihan-tagihan
d. SOP, SPK, KAK,Juklak dan Juknis untuk melayani permintaan uang muka
e. Peraturan Pengelolaan Keuangan, format buku-buku untuk mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
keuangan, SOP, Jukalak dan Juknis
f. Laporan pengajuan pencairan anggaran dari pejabat untuk membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran
pelaksana teknis kegiatan (PPTK), Format SPM dan dan keadaan kas
SPP. Peraturan pengelolaan keuangan
g. Disposisi, Surat Perintah Tugas untuk melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.
Perangkat Kerja
b. Internet, Komputer, Kendaraan dinas, Alat tulis Mengajukan surat permintaan pembayaran ke Dinas Kesehatan
Kantor Kabupaten Pandeglang
c. Kendaraan Dinas, ATK Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan
d. Alat tulis Kantor, Komputer Melayani permintaan uang muka
e. Alat tulis Kantor, Komputer Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran
f. Alat tulis Kantor, Komputer Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan
kas
g. Alat tulis Kantor, Komputer, Kendaraan dinas Bahan untuk melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.
Hasil Kerja
Pandeglang,................................... 2018
Mengetahui Atasan Langsung
2. Wewenang :
1. Menolak pembayaran yang tidak sesuai
2. Menyimpan uang
3. Meminta bukti pengeluaran uang
4. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
3. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Kepala Puskesmas PUSKESMAS Menerima instruksi, memberikan laporan
pengelolaan keuangan tentang penerimaan,
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
pengeluaran dan keadaan kas, meminta
persetujuan pencairan anggaran.
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS Menerima Instruksi dalam rangka
pelaksanaan tugas, konsultasi, memberikan
laporan terkait dengan laporan pengelolaan
keuangan
c. Pejabat struktural selaku Pejabat Pelaksana DINKES Koordinasi dalam pengajuan anggaran dan
Teknis Kegiatan meminta bukti laporan penggunaan uang.
d. Keuangan DINKES Memproses pengajuan pencairan anggaran,
konsultasi masalah keuangan, memberikan
laporan keuangan bulanan, triwulan dan
tahunan
NO ASPEK FAKTOR
a. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang kurang, sirkulasi udara bagus
c. Udara Sejuk
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
5. Resiko Bahaya :
6.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : -
b.Teknis : Pelatihan Pengelolaan Keuangan
6.4. Pengalaman kerja : Institusi Pemerintah
6.5. Pengetahuan kerja : 1. Pengelolaan keuangan
2. Peraturan pajak
3. Penyusunan laporan keuangan
6.6. Keterampilan kerja : 1. Menghitung uang dan pajak
2. Meneliti data keuangan
3. Membuat laporan keuangan
4. Mengoperasikan computer
6.7. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami instruksi-
instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari serta
untuk menyusun alasan dan membuat
pertimbangan
2. V (Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan menggunakannya secara efektif, baik lisan
maupun tertulis
3. Q (Ketelitian) kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
tabel dan untuk mengetahui adanya perbedaan
huruf-huruf dan angka-angka dalam copy,
percobaan percetakan dan lain-lain
6.8. Temperamen Kerja : 1. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang-ulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dnegan perangkat, prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu
2. T (STS) kemampuan menyesuiakan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkap batas, toleransi atau standard-
standar tertentu
6.9. Minat Kerja : 1. 1b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2. 2a Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang
3. 4b melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
6.10. Upaya Fisik : 1. Duduk : 50 %
2. Berbicara : 20 %
3. Berjalan : 30 %
6.11. Kondisi Fisik : 6.11.1. Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
6.11.2. Umur :-
6.11.3. Berat Badan : -
6.11.4. Postur Badan :-
6.11.5. Penampilan : -
Uraian Tugas Keuangan :
a. Membantu kegiatan bendahara sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas keuangan
b. Mengetik kwitansi surat pertanggung jawaban (SPJ) Bendahara sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas keuangan
c. Mengagendalikan surat-surat yang berhubungan dengan perbendaharaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas keuangan
d. Menyampaikan surat-surat/laporan ke instansi lain sesuai dengan petunjuk atasan sebagai bahan informasi
e. Menyusun Surat pertanggung jawaban (SPJ) kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
keuangan
f. Melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya
Bahan Kerja :
Pandeglang,................................... 2018
Mengetahui Atasan Langsung
11. Wewenang :
1. Menyiapkan bahan kerja
2. Mengembalikan peralatan kerja
12.Korelasi Jabatan :
NO ASPEK FAKTOR
j. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang kurang, sirkulasi udara bagus
l. Udara Sejuk
o. Penerangan Cukup
p. Suara Tenang
r. Getaran -
c. Kursus/Diklat :
c. Penjenjangan :
d. Teknis : Pelatihan pengelolaan keuangan
d. Pengalaman kerja : Institusi Pemerintah
e. Pengetahuan kerja : 1. Penyusunan bahan SPJ
2. SOP keuangan
2. Berbicara : 20 %
3. Berjalan : 30 %
7.Bahan Kerja :
8. Perangkat Kerja :
a. Komputer, Alat tulis Kantor Membuat rencana kebutuhan barang unit dan rencana kebutuhan
pemeliharaan barang unit
b. Komputer, Alat tulis Kantor Mencatat secara tertib dan teratur penerimaan barang pengeluaraan
barang, dan keadaan persediaan barang
c. Komputer, Alat tulis Kantor Meneliti dan menghimpun dokumen pengadaan barang yang diterima
d. Komputer, Alat tulis Kantor Menghimpun seluruh tanda bukti penerimaan barang dan
pengeluaran/penyerahan
e. Komputer, Alat tulis Kantor Membuat laporan baik secara periodik maupun secara insidentil
f. Komputer, Alat tulis Kantor, internet, kendaraan dinas Melakukan perhitungan barang sedikitnya setiap 6 (enam) bulan
sekali
g. Komputer, Alat tulis Kantor, internet, kendaraan dinas Melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan
Hasil Kerja
W AKTU YANG NILAI BEBAN
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
DIPERLUKAN KERJA
9. Tanggung Jawab :
7. Ketelitian pencatatan penerimaan dan pengeluaran barang
8. Kelengkapan bukti penerimaan dan pengeluaran barang
9. Kebenaran laporan pengurusan barang
10. Keakuratan perhitungan barang
11. Ketepatan waktu penyelesaian tugas
10. Wewenang :
5. Menyiapkan bahan kerja
6. Mengembalikan peralatan kerja pada tempatnya
7. Menolak menandatangani berita acara serah terima barang yang tidak sesuai
NO ASPEK FAKTOR
s. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang kurang, sirkulasi udara bagus
u. Udara Sejuk
x. Penerangan Cukup
y. Suara Tenang
aa. Getaran -
14.Resiko Bahaya :
Ikhtisar Jabatan :
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk norrna yang berlaku serta mengemudikan,
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai.
7. Bahan Kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
a. Disposisi/Instruksi pimpinan, buku panduan perawatan Bahan untuk memeriksa kelengkapan kendaraan
kendaraan
b. Disposisi/Instruksi pimpinan, buku panduan perawatan Bahan untuk memanaskan mesin kendaraan
kendaraan
c. Disposisi/Instruksi pimpinan, buku panduan perawatan Bahan untuk merawat kendaraan
kendaraan
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
d. Disposisi/Instruksi pimpinan, peta,surat tugas, Bahan untuk mengemudikan kendaraan
e. Disposisi/Instruksi pimpinan Bahan untuk memperbaiki kerusakan kecil
f. Disposisi/Instruksi pimpinan, surat tugas Melaporkan hasil melaksanakan tugas kedinasan sesuai prosedur
g. Disposisi/Instruksi pimpinan, surat tugas Bahan untuk melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan
8. Perangkat Kerja :
9. Hasil Kerja :
WAKTU YANG NILAI BEBAN
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
DIPERLUKAN KERJA
a. Terperiksanya kelengkapan kendaraan 235 Kegiatan 30 Menit 7050
NO ASPEK FAKTOR
bb. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang cukup, sirkulasi udara bagus
b. Komputer, alat tulis kantor Mengumpulkan dan memeriksa data program dan laporan kegiatan
c. Komputer, alat tulis kantor Menganalisis data program dan laporan setiap kegiatan
d. Komputer, alat tulis kantor Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis program dan
laporan kegiatan yang masuk
e. Komputer, alat tulis kantor Mencatat perkembangan dan permasalahan program dan kegiatan
secara periodik
f. Internet, Komputer, alat tulis kantor Mengolah dan menyajikan laporan pelaksanaan program dan
kegiatan
g. Internet, Komputer, alat tulis kantor Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
h. Kendaraan dinas Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
Pandeglang, ................................2018
Mengetahu Atasan Langsung
22. Wewenang :
1. Meminta data program dan laporan kegiatan
2. Menyiapkan data program dan laporan kegiatan instansi
NO ASPEK FAKTOR
kk. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang cukup, sirkulasi udara bagus
Ikhtisar Jabatan :
Melakukan pengamanan, pengawasan, tindakan, pengawalan berdasarkan prosedur yang berlaku dalam rangka ketertiban dan
keamanan di lingkungan kerja
c. Terperiksanya ruangan dan lingkungan kantor 235 Laporan 720 Menit 169200
Pandeglang, ................................2018
Mengetahu Atasan Langsung
31. Wewenang :
1. Menyiapkan bahan kerja
2. Mengembalikan peralatan kerja pada tempatnya
3. Menjaga keamanan lingkungan kantor
tt. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang kurang, sirkulasi udara bagus
bbb. Getaran -
Syarat Jabatan
34.1. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda – II/a
34.2. Pendidikan : SLTA/DI/ DII/ DIII di bidang
Ilmu yang dibutuhkan atau
bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
34.3. Kursus/Diklat :
k. Penjenjangan : -
l. Teknis : 10. Diklat Pengamanan
a. Tersiapkannya alat dan bahan pekerjaan rutinitas 235 Kegiatan 30 Menit 7050
Pandeglang, ................................2018
Mengetahu Atasan Langsung
39. Wewenang :
1. Menyiapkan bahan kerja
2. Mengembalikan peralatan kerja pada tempatnya
3. Memelihara kebersihan lingkungan kantor
NO ASPEK FAKTOR
ccc. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang kurang, sirkulasi udara bagus
kkk. Getaran -
Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan tata kelola kearsipan aktif dan inaktif yang meliputi kegiatan penerimaan arsip, penomoran, pendistribusian,
pengolahan dan penyimpanan serta perawatan di SKPD sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengelolaan kearsipan.
Bahan Kerja :
c. Peraturan tentang pengelolaan arsip, Naskah dinas/arsip pemilahan arsip di record center SKPD
keluardan masuk bersangkutan
d. Peraturan tentang pengelolaan arsip, Naskah dinas/arsip melengkapi berkas arsip dan menyusun
keluar dan masuk secara kronologis
e. Peraturan tentang pengelolaan arsip, format laporan, menulis ringkasan, kandungan berkas,
Naskah dinas/arsip keluar dan masuk awal dan akhir terciptanya arsip dan
melaksanakan penilaian dan penyusutan
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
arsip in-aktip
f. Peraturan tentang pengelolaan arsip, format laporan, penataan arsip
Naskah dinas/arsip keluar dan masuk
g. Peraturan tentang pengelolaan arsip, format laporan, kode Pembuatan daftar pencarian arsip (DPA)
klasifikasi arsip untuk arsip-arsip (Dinamis dan Statis)
H Peraturan tentang pengelolaan arsip, juklak dan juknis perawatan fisik arsip melalui pemeliharaan
rutin berkala
I Naskah dinas/arsip masuk, Naskah dinas/arsip keluar, membuat laporan baik secara periodik
Peraturan tentang pengelolaan arsip, Format laporan maupun insidental mengenai pengelolaan
arsip di SKPD
J Disposisi pimpinan melaksanakan tugas lain yang
diperintahkan atasan baik
Perangkat Kerja :
Pandeglang, ................................2018
Mengetahu Atasan Langsung
11. Wewenang :
8. Menyiapkan bahan kerja
9. Mengembalikan peralatan kerja pada tempatnya
10. Memelihara arsip dan dokumen lainnya
r. Kasubag Hukum, Kepegawaian dan Umum DINKES Menerima Instruksi dalam rangka
pelaksanaan tugas, konsultasi, memberikan
laporan
s. Dinas Kesehatan DINKES Koordinasi penyampaian laporan
pengelolaan arsip, konsultasi tentang
pengelolaan arsip.
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
lll. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang cukup, sirkulasi udara bagus
1.Menyusun rencana kerja penyuluhan pelayanan asuhan kesehatan gigi pada kelompok usia 0-5 thn.
2.Menyusunmateri penyuluhan asuhan kesehatan gigi dan mulut kelompao usia 0,5 tahun (pra kekolah)
3.Melakukan penambalan sementara kelompok usia 6-14 tahun
4.Melakukan pencabutan gig sulung goyang dersajat 2
5.Menerima konsultasi dari masyarakat /pasie tentang pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut kelompak usia 6-14 tahun
6.Melakukan komunikasi terapetik kelompok anak 6-14 tahun
7.Melakukan penambalan gigi Dua bidang
8.Pencabuan gigi permanen aksr tunggal
9.Melakukan Fit & Fissure sealan
10.Melakukan staling gingvira
11.Penambalan metode ART.
12.Pelayanan asuhan gigi pada kader
Bahan Kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyusun rencana kerja penyuluhan pelayanan asuhan kesehatan
gigi pada kelompok usia 0-5 thn
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyusunmateri penyuluhan asuhan kesehatan gigi dan mulut
kelompao usia 0,5 tahun (pra kekolah)
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan penambalan sementara kelompok usia 6-14 tahun
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan pencabutan gig sulung goyang dersajat 2
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menerima konsultasi dari masyarakat /pasie tentang pelayanan
asuhan kesehatan gigi dan mulut kelompak usia 6-14 tahun
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan komunikasi terapetik kelompok anak 6-14 tahun
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan penambalan gigi Dua bidang
8. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Pencabuan gigi permanen aksr tunggal
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan Fit & Fissure sealan
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan staling gingvira
11. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Penambalan metode ART
Juknis
12. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Pelayanan asuhan gigi pada kader
Juknis
Perangkat Kerja :
a. Komputer, Alat Tulis Kantor Menyusun rencana kerja penyuluhan pelayanan asuhan kesehatan
gigi pada kelompok usia 0-5 thn
b. Komputer, Alat Tulis Kantor Menyusunmateri penyuluhan asuhan kesehatan gigi dan mulut
kelompao usia 0,5 tahun (pra kekolah)
c. Komputer, Alat Tulis Kantor Melakukan penambalan sementara kelompok usia 6-14 tahun
d. Komputer, Alat Tulis Kantor Melakukan pencabutan gig sulung goyang dersajat 2
e. Komputer, Alat Tulis Kantor Menerima konsultasi dari masyarakat /pasie tentang pelayanan
asuhan kesehatan gigi dan mulut kelompak usia 6-14 tahun
f. Komputer, Alat Tulis Kantor,boks arsip, lemari arsip Melakukan komunikasi terapetik kelompok anak 6-14 tahun
g. Komputer, Alat Tulis Kantor Melakukan penambalan gigi Dua bidang
h. Komputer, Alat Tulis Kantor,kamper, cairan Pencabuan gigi permanen aksr tunggal
insektisida
i. Komputer, Alat Tulis Kantor Melakukan Fit & Fissure sealan
j. Disposisi Pimpinan, Kendaraan dinas Melakukan staling gingvira
k. Komputer, Alat Tulis Kantor Penambalan metode ART
l Disposisi Pimpinan, Kendaraan dinas Pelayanan asuhan gigi pada kader
17. Hasil Kerja :
NILAI BEBAN
NO HASIL KERJA volume WAKTU
KERJA
Menyusun rencana kerja penyuluhan pelayanan asuhan
a. 11 Kegiatan 248
2728
kesehatan gigi pada kelompok usia 0-5 thn
Menyusunmateri penyuluhan asuhan kesehatan gigi dan
b. 32 Rencana 245
7836
mulut kelompao usia 0,5 tahun (pra kekolah)
Melakukan penambalan sementara kelompok usia 6-14
c. 1800 Gigi 262
472176
tahun
d. Melakukan pencabutan gig sulung goyang dersajat 2 1600 Gigi 262
418800
Menerima konsultasi dari masyarakat /pasie tentang
e. 1158 Pasien 244
282700
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut kelompak
Melakukan komunikasi terapetik kelompok anak 6-14
f. 2800 Kali 240
672660
tahun
g. Melakukan penambalan gigi Dua bidang 1300 Gigi 250
324383
h. Pencabuan gigi permanen aksr tunggal 1600 Gigi 261
418243
i Melakukan Fit & Fissure sealan 450 Pasien 250
112653
j Melakukan staling gingvira 121 Pasien 252
30496
k Penambalan metode ART 536 Kali 249
133321
l Pelayanan asuhan gigi pada kader 22 Berkas 248
5449
JUMLAH
11430 3011 2881446
18. Tanggung Jawab :
19. Keamanan arsip
20. Keakuratan dan kebenaran pengklasifikasian arsip
21. Ketepatan waktu penyelesaian tugas
19. Wewenang :
11. Menyiapkan bahan kerja
12. Mengembalikan peralatan kerja pada tempatnya
13. Memelihara arsip dan dokumen lainnya
t. Kasubag Hukum, Kepegawaian dan Umum DINKES Menerima Instruksi dalam rangka
pelaksanaan tugas, konsultasi, memberikan
laporan
u. Dinas Kesehatan DINKES Koordinasi penyampaian laporan
pengelolaan arsip, konsultasi tentang
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
pengelolaan arsip.
NO ASPEK FAKTOR
uuu. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang cukup, sirkulasi udara bagus