 Challenge for better Result : tantangan untuk hasil yang lebih baik

 Coaching for Performance : Pelatihan untuk kinerja

 Learning for development project, training for current job : Belajar untuk proyek pengembangan,
pelatihan untuk pekerjaan saat ini

 Next level leadership Assignment : Penugasan kepemimpinan tingkat berikutnya

 Retention ( Pay for Person Mid : Yer ) : Retensi (Bayar untuk Orang Pertengahan: tahun )
 Improve performance : Meningkatkan kinerja

 Next level leadership Assignment ( Job Rotation, Job Enrichment, Assignment ) : Penugasan
kepemimpinan tingkat berikutnya (Rotasi Pekerjaan, Pengayaan Pekerjaan, Penugasan)
 Retention ( Pay For Person, IC ) : Retensi (Bayar Untuk Orang, IC)
 Learning for development ( Postgraduate, Course ) : Belajar untuk pengembangan
(Pascasarjana, Kursus)

 Challenge for better Result : Tantangan untuk Hasil yang lebih baik
 Coaching for Performance : Pelatihan untuk Kinerja
 Learning for development project : Belajar untuk proyek pengembangan

 Keep Motivated : Tetap Termotivasi

 Coaching for Performance : Pelatihan untuk Kinerja
 Learning for development ( Training, Seminar, Workshop, Project ) : Belajar untuk
pengembangan (Pelatihan, Seminar, Workshop, Proyek)

 Next level leadership Job Enrichment, Assignment : Kepemimpinan tingkat lanjut, Pekerjaan,
Tugas)
 Retention ( Pay for Person Mid : Yer ) : Retensi (Bayar untuk Orang Pertengahan: tahun )
 Improve Competency : Tingkatkan Kompetensi

 Coaching for Counseling : Pelatihan untuk Konseling

 Specific Action : Tindakan spesifik
 Keep Motivated : Tetap Termotivasi
 Coaching for Performance : Pelatihan untuk Kinerja

 Keep Motivated : Tetap Termotivasi

 Learning for development ( Training, Seminar, Workshop, Project ) : pengembangan (Pelatihan,
Seminar, Workshop, Proyek)

 Extra Incentive Reward : Hadiah Insentif Ekstra