BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Program orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan

tentang kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Point
penting yang disampaikan kepada karyawan baru tersebut adalah pengenalan tentang letak
georgrafis Batam, Budaya, Sosial Ekonomi, infra struktur, Fasilitas umum (Olaharaga,
keagamaan, kemasyarakatan). Peraturan tentang kehidupan di lingkungan dormitory,
motivasi kerja. Setelah memperkerjakan para karyawan, perusahaan menyelenggarakan
program orientasi formal.
Fungsi operasional merupakan dasar dalam pelaksanaan manajemen sumber daya
manusia (SDM) yang efisien dan efektif untuk pencapaian tujuan organisasi/ perusahaan
tersebut. Fungsi operasional tersebut terdiri dari orientasi, pelatihan, dan pengembangan
SDM. Sistem orientasi tersebut sangat dibutuhkan sebagai wahana pembinaan
ketenagakerjaan yang mampu beroperasi secara efektif dan menghasilkan tenaga kerja yang
siap pakai.
Dalam suatu organisasi adanya orientasi dan pelatihan mutlak diperlukan. Kinerja
karyawan menjadi fokus pelatihan utama yang dapat ditingkatkan melalui progam orientasi
kerja kerja bagi karyawan baru, pelatihan bahkan pengembangan. Oleh karena itu pemkalah
membahas dalam materi ini dengan tema orientasi, penilaian dan pengembangan sumber
daya manusia. orientasi biasanya diklasifikasikan menjadi 2, yaitu:
1. Orientasi organisasi, adalah memberitahu karyawan mengenai tujuan, riwayat, filosofi,
prosedur dan pengaturan organisasi tersebut. Itu harus mencakup tunjangan kebijakan
dan tunjangan SDM yang relevan seperti jam kerja, prosedur penggajian tuntutan
lembur dan tunjangan.
2. Orientasi unit kerja, adalah mengakrabkan karyawan itu dengan sasaran unit kerja
tersebut, memperjelas bagaimana pekerjaannya menyumbang pada sasaran unit itu dan
mencakup perkenalan dengan rekan-rekan kerja barunya.
Pelaksanaan orientasi karyawan baru di RS Al Huda merupakan kegiatan yang diadakan
oleh panitia untuk memperkenalkan tentan gprofil RS Al Huda, tata tertib, K3, sampai
dengan pengolahan limbah di RS Al Huda Genteng.

1.2 TUJUAN

Untuk memperkenalkan profil RS Al Huda, tata tertib, K3, sampai dengan pengolahan
limbah di RS Al Huda kepada karyawan baru di RS Al Huda Genteng.