Anda di halaman 1dari 1

1.

Dasar Hukum memeperkerjakan pekerja disabilitas


UUD No.8 Tahun 2016 ayat 2
Dimana perusahaan swasta memperkerjakan 1 % penyandang disabilitas dari jumlah
pegawai
Perda No.4 tahun 2018

Sasaran

SDM penyandang disabilitas yang mempunyai keterbatasan fisik.

Tujuan

Meningkatkan profesionalisme sumber daya berasis kualitas dan kopetensi untuk optimalisasi
pelayanan.

Jenis Persyaratan.

D3 Administrasi Perkantoran

Berpengalaman minimal 2 tahun

Usia Maksimal 35 Tahun

Administrasi unit rehabilitasi medik.

Anda mungkin juga menyukai