Standar Pelayanan Kenaikan Pangkat Pilihan

SP Kenaikan Pangkat Pilihan adalah KP yang diberkan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural,
jabatan fungsional tertentu yang menunjang prestasi kerja luar biasa baiknya

No Komponen Uraian
1. UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN
2. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan
Pangkat PNS;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan
1. Dasar Hukum : atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang
Kenaikan Pangkat PNS;
4. PP No. 13 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan
Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 Tentang Pengangkatan PNS
dalam Jabatan Struktural
a) Teknis:
1. Unsur penilaian DP.3 sekurang-kurangnya baik dalam 2 tahun
terakhir=regular
2. Belum difinitif min 1 th dari pelantikan
b) Administrasi
1. Foto copy SK CPNS;
2. Foto copy SK PNS (untuk Kenaikan Pangkat Pertama / KP.1);
3. Foto copy Karpeg;
4. Foto copy Petikan keputusan dalam pangkat terakhir;
5. Foto copy keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir;
2. Persyaratan : 6. Foto copy Surat Pernyataan Pelantikan 1 set;
7. Foto copy Surat Perintah Melaksanakan Tugas;
8. Foto copy sah DP-3 dalam 2 (dua) tahun terakhir;
9. Daftar Riwayat Pekerjaan (khusus Golongan IV Struktural);
10. Daftar Riwayat Hidup (Khusus Golongan IV.c Keatas)
11. Foto copy legalisir baik S1, S2 untuk PTN ditandatangani oleh
Dekan sedagkan PTS ditandatangani oleh Direktur;
13. Usulan berkas Gol IVb ke bawah rangkap 4 sedangkan Gol. IVc
rangkap 6;
Catatan : Berkas persyaratan rangkap 4 ( empat ) dan dilegalisir
No Komponen Uraian
a. Pemberitahuan dari Badan Kepegawaian Daerah bagi Pegawai
Negeri Sipil yang memenuhi syarat dalam kenaikan pangkat
jabatan struktural untuk melengkapi persyaratan pengusulan
kenaikan pangkat melalui Satuan Kerja Perangkat Daerahnya
masing-masing ;
b. Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah memerintahkan
pegawainya untuk melengkapi persyaratan sesuai ketentuan yang
Sistem Mekanisme dan berlaku;
3. : c. Semua berkas persyaratan sebagai bahan usulan, dikirim kepada
Prosedur
Badan Kepegawaian Daerah untuk dibuatkan Daftar usulan;
Berkas yang sudah lengkap persyaratannya dibuatkan daftar
d. usulan dan dikirim ke Badan Pertimbangan Jabatan dan
Kepangkatan (Baperjakat) untuk mendapatkan rekomendasi yang
dituangkan dalam Berita Acara Pertimbangan Kepangkatan ;

e. Daftar usulan yang sudah disetujui/direkomendasi oleh Badan

Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) diusulkan
kepada Walikota ;
f. Daftar usulan yang sudah ditandatangani Walikota dikirim ke
Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara untuk
mendapatkan pertimbangan teknis, bagi Pegawai Golongan III/d
ke bawah dengan tembusan disampaikan kepada Biro
Kepegawaian dan atau Departemen Dalam Negeri, Pegawai
Golongan IV/a dan IV/b dikirim kepada Gubernur dengan
tembusan Departemen Dalam Negeri serta bagi Golongan IV/c di
sampaikan kepada Presiden melalui Gubernur untuk
mendapatkan Keputusan Kenaikan Pangkat ;
g. Berkas usulan kenaikan pangkat untuk Pegawai Golongan III/d
ke bawah yang disetujui/mendapat pertimbangan teknis dari
Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara ditindaklanjuti
oleh Badan Kepegawaian Daerah untuk dibuatkan Keputusan
Walikota secara kolektif;
h. Setelah Keputusan kenaikan pangkat ditandatangani oleh
Walikota, maka Kepala Badan Kepegawaian Daerah membuat
Petikan Keputusan Perorangan yang selanjutnya memanggil
pegawai atau Pengelola kepegawaian yang bersangkutan untuk
menerima Petikan Keputusan di Badan Kepegawaian Daerah ;
i. Bagi usulan berkas Kenaikan Pangkat Jabatan Struktural yang
terlambat sesuai tanggal/waktu yang diminta oleh Badan
Kepegawaian Daerah, akan diusulkan pada periode berikutnya.

4. Jangka Waktu Penyelesaian : 4 bulan (2 bulan sebelum dan 2 bln sesudah TMT)
5. Biaya/Tarif : Tidak ada biaya
No Komponen
6. Produk Pelayanan
Sarana, prasarana, dan/atau
7.
fasilitas
8. Kompetensi Pelaksana
9. Pengawasan internal
Penanganan, pengaduan,
10.
saran dan masukan
11. Jumlah pelaksana
12. Jaminan Pelayanan
Jaminan keamanan dan
13.
keselamatan pelayanan
Uraian
Surat Keputusan Kenaikan Pangkat Pilihan PNS yang menduduki
jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan
:
keputusan Presiden untuk IVc keatas, Gubernur untuk Gol IVa
dan Gol Ivb
Sarana: Meja, kursi, filling cabinet, almari, komputer, ATK,
fasilitas telekomunikasi
:
Prasarana: instalansi listrik, telepon, ruang kerja, ruang
penyimpanan arsip/data
1. Kepala Bidang Mutasi : Mengoreksi usulan dan surat pengantar
kenaikan Pangkat untuk ditandatangani Kaban ( Gol I/a - IV/b ),
ditanda tangani Walikota (IV/c) keatas
: 2. Kasubid Kepangkatan dan staf : memverifikasi kelengkapan
berkas dan memverifikasi data pada SAPK , membuat konsep
usulan dan surat pengantar, mengantar usulan dan berkas KP,
mengambil petikan SKKP
1. Kepala BKD
: 2. Sekretaris BKD
3. Kepala Bidang Mutasi
Kotak pengaduan dan survey IKM setiap semester dalam tahun
:
berjalan
7 orang
1. Kepala BKD
: 2. Kabid Mutasi
3. Kasubid Kepangkatan
4. Staf Subid Kepangkatan (4)
1. Jadwal pelayanan setiap hari kerja
Senin s/d Kamis: 08.00 - 16.00 WIB
Jum'at: 09.00 - 11.00 WIB dan 13.00 - 14.00 WIB
2. Slogan sebagai janji pelayanan: BKD "CERMAT"
CERMAT : Cepat - Efisien - Ramah - Mudah - Aktif - Tepat
C : Cepat : bermakna menyelesaikan pelayanan dengan tepat
waktu dan tidak berlarut-larut
E : Efisien : bermakna pelayanan yang diberikan akan
menghemat waktu
:
R : Ramah : bermakna sopan santun dalam memberikan
pelayanan
M : Mudah : bermakna pelayanan yang diberikan tidak
menyulitkan atau rumit
A : Aktif : bermakna bersikap aktif dalam membantu, melayani,
memberikan solusi serta merespon keluhan, saran dari pengguna
layanan dan masyarakat
T : Tepat : bermakna ketepatan waktu dalam memberikan
pelayanan
Program pembinaan dan pengembangan aparatur
:
No Komponen Uraian
14. Evaluasi kinerja pelaksana : Secara periodik dan berkesinambungan