KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI UNTUK PENANGGUNGJAWAB

UKM DAN PELAKSANA PROGRAM YANG BARU

I. Pendahuluan
Sehubung Dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan
beberapa tenaga / karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi
atau penyegeran ataupun karena adanya karyawan baru masuk atau
pelaksana program baru maka perlu dilakukan untuk memberikan
orientasi tentang yang ada dimateri, aturan serta larangan yang ada
ditempat kerja serta tentang tugas pokok dapat cepat beradaptasi dan
dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.
II. Latar Belakang
Orientasi adalah program yang dirancang untuk menolong
pegawai baru (yang lulus seleksi) mengenal pekerjaan dan perusahaan
tempatnya bekerja. Program orientasi sering juga disebut dengan
induksi, yakni memperkenalkan para karyawan dengan peranan atau
kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan karyawan lain.
Orientasi dilaksanakan karena semua pegawai baru membutuhkan
waktu untuk dapat menyesuaikan diri atau beradaptasi dengan
lingkungan kerjanya yang baru.

III. Tujuan
Agar penanggungjawab atau pelaksana Upaya Kesehatan
masyarakat yang baru dapat memahami upaya yang menjadi
tanggungjawab mereka, keterkaiatan dengan upaya puskesmas yang
lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan dan fungsi puskesmas.

IV. Sasaran
Pelaksana Upaya Kesehatan Masyarakat yang baru.

V. Jadwal dan Pelaksana Kegiatan

N Kegiata Ja Fe Mar Ap Me Ju Jul Ags Se Ok No des

o n n b r i n p t v
1 Persiap √
an
2 Pelaksa √ √
naan
3 Evaluas √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
i dan
tindakl
anjut
 1. Kewajiban untuk melakukan orientasi bagi staf/petugas yang baru
ditugaskan :
a. Hari pertama
- Staf yang baru mendapatkan arahan dari Keplala Puskesmas
tentang visi, misi dan tata nilai Puskesmas Pasar manna
- Kepala Puskesmas menugaskan untuk membuat rencana
kegiatan selama orientasi
- Staf yang baru mendapat tugas dari Kepala Puskesmas untuk
melakukan orientasi
b. Hari kedua orientasi di loket pendaftaran
c. Hari ketiga orientasi di poli umum
d. Hari keempat orientasi di poli KIA/KB
e. Hari kelima orientasi di poli anak
f. Hari keenam Penanggungjawab program memberikan pengenalan
tugas pokok dan fungsi pelaksana program.

2. Kewajiban untuk melakukan orientasi bagi PJ atau pelaksana program

baru (staf lama) :
a. Hari pertama pengenalan tugas pokok dan fungsi pelaksana
program
b. Hari kedua cara pengisian blangko laporan dan pelaksana kegiatan
c. Hari ketiga ikut dalam pelaksanaan kegiatan.

Jadwal Dan Pelaksanaan

1. Kewajiban untuk melakukan orientasi bagi staf/petugas yang baru
ditugaskan selama 6 (enam) hari.
2. Kewajiban untuk melakukan orientasi bagi PJ atau pelaksana
program baru (staf lama) selama 3 (tiga) hari.

VI. EvaluasiPelakasanaankegiatan
Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui tingkat penyerapan dan
penguasaan materi yang telah diberikan oleh tim.Evaluasi dilakukan
setiap 6 bulan oleh kasubbag TU. Pelaporan kegiatan dibuat setiap 6
bulan meliputi siapa yang dilakukan orientas, yang dilakukan
ditujukan kepada kepala Puskesmas Pasar Manna Selaku Pimpinan
Puskesmas.

VII. PencatatandanPelaporan
Pencatatan dilakukan setiap kali melakukan kegiatan pelatihan
orientasi karyawan materi baru meliputi bukti – bukti kegiatan seperti
daftar hadir, dan notulen kegiatan.Pelaporan kegiatan orientasi
dilakukan setiap 6 ( enam ) bulan Evaluasi kegiatan dilakukan setelah 3
bulan dari pelaksanaan orientasi meliputi hasil evaluasi orientasi yang
dilakukan terhadap peserta pelatihan dengan menggunakan format
evaluasi kegiatan orientasi karyawan baru atau penanggungjawab
program baru
Mengetahui,
KepalaPuskesmas Manna Penanggungjawab UKM

DewiYulistin,SST FitriaHandayani SKM

NIP : 19740718 200604 2007 NIP : 19790415 200502 2001
 KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK)
TENTANG ORIENTASI KARYAWAN

PUSKESMAS PASAR MANNA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN BENGKULU SELATAN
TAHUN 2018