PENEMPATAN STAF MEDIS

Nomor No. Halaman

Dokumen Revisi
......................... 1/1
_

Tanggalterbit Ditetapkan,
Direktur

PROSEDUR TETAP
KOMITEMEDIK Dr. Zainal Arpan
NIP. 20142026
PENGERTIAN Penempatan Staf Medis adalah suatu proses
penempatan staf medis sesuai dengan kinerja
masing-masing tenaga sesuai dengan dengan
bidang/keahlian/ kompetensiyangdimilikinya.

TUJUAN Agar staf medis yang ditempatkan dapat berkarya

dengan kinerja yang maksimal,efektifdanefisien
.
KEBIJAKAN 1. UU.No.36 tahun2 009 tentangKesehatan.
2. SK. Menkes Republik Indonesia
Nomor:436/Menkes/SK/VI/1993 tentang:
PenerapanStandar Pelayanan RS dan Standar
Pelayanan Medis.
3. SK Direktur Rumah Sakit No:447 / 009 /SK /
tentang kebijakan pelayanan medis di RS. Medika
Stannia .

PROSEDUR PenempatanStafBaru
1. Seorang staf medis sedapat mungkin
ditempatkansesuai dengan keahliannya
dengan dasar pertimbangan sebagai
berikut:
 Prioritas kebutuhan tenagamedis
 Manfaat yang diperoleh bagi peningkatan
mutu pelayanan rumahsakit
 Keterampilan/bakat/minatyangbersangkutan
2. Berdasarkan masukan dari:
 Komite Medis dan staf struktural lainnya,
Direktur RS. Medika Stannia menempatkan
seorang tenaga medis/ dokter.
 Para Kepala Instalasi RawatInap/Jalan
 Para Kepala Instalasi Rawat Inap/Jalan,
menempatkan seorang tenaga non medis.
3. Sebelum seorang staf ditempatkan
diposnya, ia harus menjalani orientasi
terlebih dahulu
4. Ketetapan penempatan ini segera
 diumumkan kepada seluruh staf RS Medika
Stannia.
5. Staf yang bersangkutan segera
melaksanakan tugas terhitung tanggal
surat penugasannya.

UNITTERKAIT 1. Direktur RS. Medika Stannia.

2. Komite Medis
3. Kepala Ruangan RawatInap/Jalan