BAB I

PENDAHULUAN

Rumah sakit adalah semua sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat
inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medik yang dilaksanakan selama 24 jam melalui
upaya kesehatan perorangan. Dalam penyelenggaraan pelayanan rumah sakit, maka rumah
sakit harus melakukan upaya peningkatan mutu pelayanan umum dan pelayanan medik baik
melalui akreditasi, sertifikasi, ataupun proses peningkatan mutu lainnya.

Unit perawatan adalah sebagai salah satu unit pelayanan di Rumah Sakit Tarumajaya.
Unit perawatan berusaha memberikan pelayanan yang professional dan berpusat pada pasien
dengan mengutamakan mutu dan keselamatan pasien semua dilakukan untuk mendukung
akreditasi 2018 yang berpusat pada mutu dan keselamatan pasien. Sehingga harus berbenah,
supaya semua proses dapat dilakukan dengan baik untuk meningkatkan mutu pelayanan
kesehatan di Rumah Sakit Tarumajaya.

1
 BAB II

Perawatan lantai II adalah salah satu ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Tarumajaya
yang memberikan pelayanan kesehatan. Untuk meingkatkan pelayanan di Unit Perawatan
dibutuhkan SDM dan sarana pedukung lainnya demi kelancaran pelayanan. Berdasarkan
kasusrawat inap yang bertambah banyak , untuk tahun 2019 itu diperlukan adanya strategi dan
program kegiatan yang dibuat untuk satu tahun kedepan unuk mempertahankan kunjungan dan
pelayanan yang lebih bermutu.

Upaya peningkatan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit perlu didukung oleh
sumber daya yang dimiliki meliputi sumber daya manusia, sarana, prasarana, peralatan medis,
dan anggaran rumah sakit yang memadai. Berdasarkan Visi Rumah Sakit yaitu “Menjadikan
Pusat pelayanan dan rujukan kesehatan yang CEPAT,TEPAT, AKURAT DAN terjangkau
untuk masyarakat”, oleh karena itu diperlukan suatu program kerja tahunan guna peningkatan
mutu pelayanan Rumah Sakit pada tahun 2019.

2
 BAB III

TUJUAN UMUM DAN KHUSUS

1. Tujuan Umum
Meningkatkan pelayanan keparawatan di Unit Perawatan Rumah Sakit Tarumajaya
2. Tujuan Khusus
a. Memberikan pelayanan yang prima dan sesuai standart pelayanan
b. Memberikan pelayanan yang aman (safety)
c. Meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM sesuai standart pelayanan.
d. Meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan indikator mutu RS.

3
 BAB IV

KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN

1 Rencana Kebutuhan ketenagaan Berdasar perencanaan masing-
masing kepala bangsal/ruang
terhadap kebutuhan tenaga sesuai
standart yang ditetapkan RS
2 pelaporan rekapan pasien melaporkan rekapan pasien
3 memperbaiki alur linen infeksius dan non membedakan jalur infeksius dan non
infeksius infeksius
4 peningkatan mutu pelayanan mengadakan kegiatan rapat rutin
5 peningkatan dan penambahan sarana timbangan bayi digital, kulkas obat
pelayanan kesehatan
6 pengembangan ilmu in house training
1. Penggunaan infus pum
2. Penggunaan siring pum

4
 BAB V

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

NO KEGIATAN POKOK PELAKSANAAN

1 Rencana kebutuhan ketenagaan mengajukan kebutuhan perawat/bidan
dengan pola ketenagaan yang dibutuhkan
ke Direktur
2 pelaporan rekapan pasien melaporkan rekapan pasien tiap setiap 10
hari sekali dalam sebulan lewat email ke
HRD
3 memperbaiki alur linen infeksius dan koordinasi dengan komite PPI
non infeksius
4 peningkatan mutu pelayanan mengadakan kegiatan rapat rutin yang di
adakan 1bulan sekali
5 peningkatan dan penambahan sarana melakukan perencanaan sarana dan
pelayanan kesehatan fasilitas serta menentukan spesifikasi alat
yang akan di pakai di unit rawat inap
6 pengembangan ilmu selalu mengikuti pelatihan yang sesuai
dengan pelayanan kegiatan di Rumah Sakit

5
 BAB VI

SASARAN

1. Tercapainya kebutuhan tenaga perawat dan bidan

2. Monitoring grafik pasien setiap bulan
3. Mencegah infeksi nosocomial(PPI)
4. Pelayanan kesehatan semakin optimal
5. Terpenuhinya pelayanan yang optimal
6. Semua perawat rawat inap memiliki kopetensi dasar sesuai standar

6
 BAB VII

SKEDUL (jadwal) PELAKSANAAN KEGIATAN

NO KEGIATAN BULAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 mengajukan kebutuhan perawat/bidan
dengan pola ketenagaan yang
dibutuhkan ke Direktur
2 melaporkan rekapan pasien tiap setiap
10 hari sekali dalam sebulan lewat email
ke HRD
3 memperbaiki alur linen infeksius dan
non infeksius
4 mengadakan kegiatan rapat rutin yang
di adakan 1bulan sekali
5 melakukan perencanaan sarana dan
fasilitas serta menentukan spesifikasi
alat yang akan di pakai di unit rawat
inap
6 pengembangan ilmu

7
 BAB VIII

EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN LAPORAN

1. Evaluasi dilaksanakan tiap 1 bulan sekali dalam pertemuan ruangan

2. Laporan disusun bedasrkan pertanggung jawaban yang dibuat masing-masing
3. Laporan yang dibuat dalam bentuk laporan bulanan
4. Laporan diserahkan kepada HRD tiap bulan

8
 BAB IX

PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

1. Melakukan analisa kebutuhan tenaga setiap bulan

2. Melakukan perhitungan iventaris medis dan non medis
3. Hasil kegiatan seiap bulan dilaporkan kepada HRD
4. Evaluasi dilakukan berdasarkan program kegiatan yang telah dicapai dan dilakukan
evaluasi dan analisa tiap semester dan dilaporkan ke HRD

Demikian penyusunan program kegiatan unit perawatan Lantai II di Rumah Sakit

Tarumajaya kami buat agar dapat menjadi bahan dalam penyusunan program kegiatan Rumah
Sakit. Dan dalam penyusunan program ini kami mohon saran dan masukan demi perbaikan
program ini.

Bekasi 17 Desember 2018

Mengetahui,

DIREKTUR Kepala Ruangan

Rawat Inap Lantai II

Dr.Taufiq A Bakar Andini Pratiwi AM.Keb

9
10