Uraian Tugas Per RSBT

RS.
BAKTI TIMAH
Jl.Bukit B a r u , P a n g k a l p i n a n g 3 3 1 2 1 Te l p ( 0 7 1 7 ) 4 2 1 0 9 1 4 3 3 0 2 7 F a x 4 2 4 2 1 2
JOB DESCRIPTION
Titel : KK Dokumen No. :
Kegunaan : Penempatan posisi jabatan, rekruitmen, pelatihan, evaluasi unjuk kerja,

evaluasi jabatan, kategorisasi kualitas SDM
1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Nama Jabatan : Pembimbing Klinik Keperawatan (CI)
1.2 Unit Kerja : Keperawatan
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Ka. Ruangan
b. Bawahan Langsung :
2. FUNGSI UTAMA JABATAN

Bertanggung jawab terhadap bimbingan pembelajaran klinik untuk membagi
pengalaman nyata kepada perawat baru, lama, mahasiswa praktek keperawatan di
rumah sakit.
3. TANGGUNG JAWAB JABATAN

1.Kebenaran dan ketepatan dokumentasi tentang kualitas dan kuantitas SDM
di unitnya.
2.Kebenaran dan ketepatan laporan kegiatan rekruitmen dan kegiatan pelatihan
SDM diwilayah tanggung jawabnya.
3.Kebenaran dan ketepatan laporan pengawasan dan pengendalian/pembimbingan
SDM di unitnya.
4.Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru.
4. TUGAS-TUGAS POKOK
RS. BAKTI TIMAH
1. Bersama kepala ruangan mengindentifikasi kualitas dan kuantitas staf yang

dibutuhkan dalam pelaksanaan pembagian tugas dalam Metode Tim di ruang
kerjanya.
2. Bersama kepala ruangan menilai kondisi staf keperawatan/kebidanan dalam
Kebutuhan pengembangan ilmu pengetahuan yang berada dalam lingkup ruang
Tugasnya.
3. Bersama kepala ruangan membuat rencana kerja pengembangan SDM
keperawatan/kebidanan (pendidikan dan pelatihan).
4. Melakukan bimbingan khusus bagi staf keperawatan/kebidanan yang berada
dalam masa orientasi.
5. Memberi penugasan tertulis/tidak tertulis kepada perawat yang dibimbing yang
berkaitan dengan masalah klinik.
6. Mengorientasikan perawat baru diunitnya tentang tempat,lingkup kerja,
harapan.
7. Mendampingi peserta bimbingan selama praktek.
8. Bersama kepala ruangan melakukan bimbingan khusus bagi staf keperawatan/
kebidanan yang mempunyai permasalahan khusus (baik kinerja,ketrampilan,
kedisiplinan).
9. Membuat laporan kepada kepala ruangan terhadap temuan-temuan terkait
dengan pelanggaran etik/profesi yang dilakukan oleh staf.
10.Merekapitulasi hasil penilaian perawat dalam masa orientasi dan melaporkan
pada manajer keperawatan.
11.Melaksanakan komunikasi terapeutik terhadap peserta bimbingan,pasien, staf
Dan profesi lain.
12.Memotivasi peserta bimbingan untuk menjadi lebih professional.
13.Membuat laporan bulanan dan tahunan tentang kegiatan rekruitmen dan
kegiatan pelatihan keperawatan.
14.Mengikuti pertemuan rutin SDM yang diadakan oleh asisten manager SDM
keperawatan.
15.Bersama kepala ruangan melakukan evaluasi dan penilaian pembelajaran
klinik terhadap perawat yang telah diberikan bimbingan.
16.Bersama petugas diklat melakukan proses rekruitmen tenaga perawat.
17.Bersama petugas diklat mengkoordinir kegiatan pelatihan untuk tenaga
keperawatan.
18.Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan rutin pada pasien di unitnya bila
RS. BAKTI TIMAH
sedang tidak ada kegiatan pembimbingan dan pelatihan keperawatan.

RS. BAKTI TIMAH
5. WEWENANG
1. Membantu kepala ruangan dalam melakukan pengawasan, pengendalian,
dan penilaian terhadap SDM yang berada dalam ruang lingkup tugasnya.
2. Memberikan teguran kepada SDM yang menlakukan pelanggaran etik/profesi
3. Membantu kepala ruang dalam memberikan bimbingan khusus kepada SDM
keperawatan/kebidanan dalam lingkup ruang tugasnya.
4. Membantu diklat dalam proses rekruitmen tenaga perawat.
5. Membantu diklat dalam proses pelatihan tenaga keperawatan.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
Seluruh jajaran Mengkoordinir seluruh jajaran
keperawatan keperawatan agar kegiatan
pelayanan keperawatan di
rumah sakit mencapai mutu
yang optimal
B Eksternal Direksi 1.1 Berkoordinasi agar kegiatan

pelayanan di keperawatan
mencapai mutu yang optimal
1.2 Menyiapkan evaluasi dan
pelaporan di manajemen
keperawatan
1.3 Perencanaan anggaran
Setiap unit kerja Berkoordinasi dan membina

kerjasama yang positif untuk
meningkatkan pelayanan
kepada pasien, keluarga dan
masyarakat
7. TOLOK UKUR KEBERHASILAN

1. Mutu pelayanan keperawatan di setiap unit berjalan baik
2. Hasil audit keperawatan dari seluruh unit keperawatan baik.
8. SPESIFIKASI JABATAN
8.1 Jabatan ini membutuhkan
1. 1 unit computer
RS. BAKTI TIMAH
2. Satu (1) set meja kerja dan kursi

3. Minimal satu (1) set filing cabinet dan atau lemari arsip
4. Satu (set) pesawat telepon.
5. Literatur tentang manajemen keperawatan
8.2 Pelatihan yang diperlukan

1. Pelatihan Umum
a. Manajemen pelayanan keperawatan
b. Audit keperawatan
c. Hukum dan etika keperawatan
d. Patient safety
e. Pelayanan prima dalam keperawatan
2. Pelatihan Khusus
a. Manajemen bidang keperawatan
b. Manejemen mutu dalam pelayanan keperawatan
c. Jenjang karir dalam pengelolaan keperawatan
9. SPESIFIKASI PEMEGANG JABATAN

9.1 Pendidikan Formal
a. Sarjana keperawatan.
b. Sarjana Muda keperawatan atau D-III keperawatan
9.2 Pengalaman Jabatan
Pengalaman memimpin pelayanan keperawatan
minimal 3 tahun.
b. Sarjana Muda keperawatan atau D-III
keperawatan
Pengalaman memimpin pelayanan perawatan
miimal 5 tahun.
Memiliki sertifikat kursus manajemen pelayanan.
9.3 Kualitas Pribadi

- Integritas; dapat dipercaya dan
dipertanggungjawabkan
- Kapabel; memiliki kemampuan memimpin dan atau
pendidikan yang memadai di bidangnya
RS. BAKTI TIMAH
- Cakap; memiliki ketrampilan memadai dalam

melaksanakan tugas-tugasnya
- Komunikatif; memiliki kemampuan untuk menangkap
dan atau menyampaikan maksud kepada pihak lain di
dalam atau di luar perusahaan
- Dedikasi; memiliki kemauan berkarya demi kemajuan
dan atau kepentingan perusahaan
- Inovatif; memiliki semangat daya ubah yang
konstruktif guna kebaikan perusahaan
- Sehat
Ditetapkan di : Pangkalpinang
Pada tanggal : Mei 2004
RS. BAKTI TIMAH
Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

1.1 Nama Jabatan : Ka. Asuhan Keperawatan
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Kabid Keperawatan
b. Bawahan Langsung : -

1. Membantu Kepala bidang keperawatan dalam mengawasi dan
mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan pada jajaran bidang
keperawatan.
2. Sebagai midle manager di bidang keperawatan khususnya dalam pelayanan
asuhan keperawatan.

Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala bidang
keperawatan.
Melakukan perencanaan, pengorganisasian/ pengelolaan tenaga, pengarahan,
pengawasan dan penilaian dalam pelayanan asuhan asuhan keperawatan.
5. WEWENANG
a. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :
- Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan dan tenaga lain

yang dibutuhkan di masing-masing unit keperawatan
RS. BAKTI TIMAH
- Menentukan sistem pemberian asuhan keperawatan

- Membuat standard asuhan keeprawatan dan protap tindakan
pendukungnya.
b. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan, dengan cara :
1. Memberi bimbingan kepada kepala ruangan rawat inap dan rawat jalan
tentang pelaksanaan pelayanan keperawatan, sesuai kebijakan keperawatan
yang berlaku.
2. Mengatur jadwal jaga perawat supervisi.
3. Mengkoordinirkan tenaga perawat yang berada dibawah tanggung
jawabnya,untuk melaksanakan program penyegaran klinik di rumah sakit.
4. Mengatur penempatan tenaga perawat dan tenaga lain pada rawat jalan
maupun rawat inap yang berada di wilayah tanggung jawabnya,bersama
dengan kepala ruangan.
5. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawat baru, atau tenaga
lain yang akan bekerja di bidang keperawatan.
6. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawat baru untuk
melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan ketentuan
7. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan di bidang
keperawatan.
8. Mengadakan kerja sama yang baik dengan kepala instalasi lain di rumah
sakit.
9. Menampung dan menanggulangi usulan-usulan serta keluhan-keluhan, baik
tentang masalah tenaga perawat maupun asuhan keperawatan,serta
menyampaikannya kepada Kepala bidang keperawatan.
10. Membantu memecahkan masalah yang timbul di bidang keperawatan, baik
rawat inap maupun rawat jalan yang berada diwilayah tanggung jawabnya.
11. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh kepala bidang keperawatan.
12. Mengupayakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis di jajaran
bidang keperawatan yang berada di wilayah tanggungjawabnya.
13. Memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan
keluarga,dilingkungan keperawatan.
14. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan,atara
lain melalui pertemuan ilmiah.
15. Menerima laporan rutine dan berkala dari kepala rawat inap maupun rawat
jalan yang berada di wilayah tanggung jawabnya, tentang pasien,ketenagaan
dan kejadian penting dari masing-masing ruang rawat selanjutnya membuat
laporan tentang ejadian tersebut untuk diteruskan ke kepala bidang
keperawatan.
16. Memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan institusi pendidikan
keperawatan untuk melancarkan program pendidikan, khususnya yang
memerlukan rumah sakit sebagai lahan praktek.
17. Meneliti dan mempertimbangkan surat permohonan cuti tahunan, cuti diluar
tanggungan, izin meninggalkan tugas,pengajuan berhenti, dll dari tenaga
perawat di ruang rawat inap maupun rawat jalan berada di wilayah
tanggung jawabnya.
18. Menyimpan dan memelihara dokumen kegiatan termasuk data pegawai dari
RS. BAKTI TIMAH
tenaga perawatan yang berada di wilayah tanggung jawabnya.

19. Memperhatikan kesejahteraan tenaga perawatan, yang kemudian akan
mengadakan pertimbangan untuk usulan perubahan kepada kepala bidang
keperawatan.
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

meliputi :
1. Mengawasi pelaksanaan kebijakan bidang keperawatan di jajaran

keperawatan yang berada diwilayah tanggung jawabnya.
2. Mengadakan kunjungan keliling secara berlaka dan atau sewaktu-waktu di
jajaran keperawatan agar tujuan pelayanan keperawatan yang ingin dicapai
tetap terjamin, hal ini dapat dilakukan secara mandiri atau bersama dengan
kepala ruangan.
3. Melaksanakan penilaian hasil kerja tenaga perawat dan tenaga lainnya yang
berada di wilayah tanggung jawabnya untuk meningkatkan dan
mempertahan mutu pelayanan keperawatan.
4. Mengawasi pencatatan dan pelaporan secara tepat dan benar, di setiap
jajaran bidang keperawatan
5. Melakukan audit keperawatan.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
1 Kabid Keperawatan 1.1 Berkoordinasi agar segala yang
berhubungan dengan
pelayanan asuhan
keperawatan berjalan sesuai
standard.
1.2 Perencanaan orientasi dan
penempatan tenaga perawat
baru atau lama.
1.3 Menyiapkan laporan audit
keperawatan.
2 Ka ranap dan Ka rajal 2.1 Berkoordinasi untuk

pelaksanaan kegiatan asuhan
keperawatan di unit masing-
masing
3 Tim GKM 2.2 Berkoordinasi untuk
pembuatan SOP dan SAK
2.3 Berkoordinasi untuk audit
RS. BAKTI TIMAH
keperawatan
B Eksternal Setiap unit kerja Berkoordinasi dan membina
masyarakat
Mutu pelayanan asuhan keperawatan baik
1. Satu (1) set komputer lengkap: CPU, Monitor, Keyboard, Mouse, Printer
4. Satu (set) pesawat telepon
5. Literatur untuk penyusunan SAK

1. Pelatihan Umum
b. Costumer satisfaction
c. Patient safety
2. Pelatihan Khusus
a. Sistem pemberian asuhan keperawatan
b. Audit keperawatan
c. Manajemen asuhan keperawatan
d. Asuhan keperawatan perkasus

keperawatan
RS. BAKTI TIMAH

-
1 – 3 tahun.
keperawatan
2-5 tahun.
Memiliki sertifikat kursus manajemen pelayanan


- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

1.1 Nama Jabatan : Ka. Mutu dan Etika Keperawatan
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi

1. Membantu Kepala bidang keperawatan dalam mengawasi dan
mengendalikan kegiatan pelayanan logistik peralatan kedokteran maupun
keperawatan serta obat-obatan pada jajaran bidang keperawatan.
2. Sebagai midle manager di bidang keperawatan khususnya dalam pelayanan
asuhan keperawatan yang berhubungan dengan logistik keperawatan dan
etika tenaga keperawatan.

Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala bidang
keperawatan.
Melakukan perencanaan, pengorganisasian/ pengelolaan tenaga, pengarahan,
pengawasan dan penilaian dalam pelayanan asuhan asuhan keperawatan yang
berhubungan dengan logistik keperawatan dan etika tenaga keperawatan.
RS. BAKTI TIMAH
5. WEWENANG
merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang dibutuhkan dijajaran
bidang keperawatan bersama dengan kepala ruangan.
b. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan,dengan cara :

1. Memberi bimbingan kepada kepala ruangan dijajaran bidang keperawatan
tentang pelaksanaan serta pengadaaan peralatan maupun obat-obatan.
2. Memberi bimbingan kepada tenaga perawat untuk melaksanakan program
kesehatan terpadu di rumah sakit.
3. Mengupayakan kelengkapan peralatan dan obat-obatan sesuai dengan
kebutuhan ruangan di jajaran bidang keperawatan.
4. Membantu memecahkan masalah yang timbul di jajaran keperawatan.
5. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh kepala bidang keperawatan.
6. Mengupayakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis di jajaran
keperawatan yang berada di tanggung jawabnya.
7. Memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan lingkungan kerja
lainnya.
8. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan antara
lain melalui seminar ilmiah.
9. Menerima laporan rutin dan berkala dari kepala ruangan di jajaran
keperawatan tentang perlatan medis kedokteran maupun peralatan medis
keperawatan. Serta obat-obatan.
10. Memelihara hubungan yang baik dengan institusi pendidikan
keperawatan untuk mempelancar prigram pendidikan.
11. Menyimpan dan memelihara dokumen peralatan serta obat-obatan.
12. Melakukan pembinaan etika perawat.
c. Melaksanakan fungsi pengawasan,pengendalian dan penilaian

meliputi:
1. Mengawasi pelaksanaan kebijakan bidang keperawatan di seluruh jajaran
keperawatan.
2. Mengadakan kunjungan keliling secara berkala dan atau sewaktu-waktu di
setiap ruangan di jajaran keperawatan agar tujuan dan mutu pelayanan
dapat tercapai.
3. Melaksanakan penilaian hasil kerja perawat di jajaran bidang keperawatan
untuk menngkatkan mutu dan mempertahan mutu pelayanan.
4. Mengawasi penggunaan dan pemeliharaan peralatan serta obat-obatan
melalui sistem pencatatan dan pelaporan secara tepat dan benar di jajaran
keperawatan.
5. Melakukan evaluasi etika perawat.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

RS. BAKTI TIMAH
Hubungan
A Internal
1 Kabid Keperawatan 1.1 Berkoordinasi agar segala yang
berhubungan dengan
perencanaan jumlah dan jenis
peralatan yang dibutuhkan di
jajaran keeprawatan.
1.2 Pembinaan etika tenaga
keperawatan.
2 Ka ranap dan ka rajal 2.1 Berkoordinasi dalam

perencanaan jumlah dan jenis
peralatan keperawatan yang
dibutuhkan di masing-masing
unit kerja di bidang
keperawatan.
2.2 Berkoordinasi dalam pelaporan
pemakaian peralatan dan obat-
obatan di jajaran keeprawatan.

masyarakat

1. Tersedianya peralatan sesuai standard dan kebutuhan di bidang keperawatan
sehingga pelayanan keperawatan berjalan dengan baik.
2. Etika tenaga keperawatan baik.
1. Satu (1) set komputer lengkap: CPU, Monitor, Keyboard, Mouse, Printer.
4. Satu (set) pesawat telepon
5. Literatur tentang standar peralatan di unit pelayanan keperawatan
RS. BAKTI TIMAH

1. Pelatihan Umum
b. Patient safety
c. Standard peralatan untuk unit pelayanan di keperawatan
2. Pelatihan Khusus
a. Manajemen mutu dalam pelayanan keperawatan
b. Hukum dan etika keperawatan
c. Pengelolaan saran penunjang RS, misalnya manajemen linen

Keperawatan
-
1 – 3 tahun.
keperawatan
2 – 5 tahun.
Memiliki sertifikat kursus menejemen pelayanan

RS. BAKTI TIMAH

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

1.1 Nama Jabatan : Kepala ruang rawat inap
1.2 Unit Kerja : Rawat inap
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
b. Bawahan Langsung : Perawat pelaksana di ruang rawat inap
ruangan yang menjadi tanggung jawabnya

Sebagai lini manager yang membantu kabid keperawatan dalam mengawasi dan
mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat inap yang menjadi
tanggung jawabnya.

 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala bidang
keperawatan.
 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter yang
berwenang.
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang menjadi tanggung jawabnya.
5. WEWENANG
1. Merencanakan jumlah,dan kategori tenaga keperawatan dan tenaga lain

yang dibutuhkan di ruangan yang berada di wilayah tanggung jawabnya.
2. Merencanakan jumlah & jenis peralatan keperawatan yang diperlukan
RS. BAKTI TIMAH
sesuai dengan standar kebutuhan di ruangan.

3. Merencanakan dan menentukan jens kegiatan / asuhan keperawatan yang
akan diselenggarakan sesuai dengan kebutuhan pasien.
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruangan

2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan (bulanan , mingguan
atau harian).
3. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru atau tenaga
lain yang akan bekerja diruang rawat.
4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk
melaksanakan asuhan keparawatan sesuai dengan ketentuan/standar.
5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja sama
dengan berbagai pihik yang terlibat dalam pelayanan diruang rawat.
6. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksanaan keperawatan dan
tenaga lain yang berada diwilayah tanggung jawabnya.
7. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara
lain, meliputi pertemuan ilmiah.
8. Mengenal jenis dan keguanan barang /peralatan serta mengusahkan
pengadaannya sesuai kebutuhan pasien,agar tercapai pelayanan optimal.
9. Menyusun permintaan rutin melalui kebutuhan alat,obat dan bahan lainyang
diperlukan di ruang gawat.
10. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
11. Mempertanggung jawaban pelaksanaan inventarisasi peralatan.
12. Melaksanakan program orentasi kepada pasien dan keluarganya yang
meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertip
ruangan,fasilitas yang ada dan cara pengunannya serta kegiatan rutin sehari-
hari di ruangan.
13. Mendampingi dokter selama kunjungan keliling (visite dokter) untuk
memeriksa pasien dan mencatat program pengobatan, serta menyampaikan
kepad staf untuk melaksanakannya.
14. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatanya diruang rawat
menurut tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi, untuk memudahkan
pemberian asuhan keperawatan.
15. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang dirawat, untuk
mengetahui keadaannya dan menampung keluhan serta membantu
memecahkan masalah yang dihadapinya.
16. Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan terlindung selama
melaksanaan pelayanan berlangsung.
17. Memberi penyuluhan kesehatan pasien/keluarga dalam batas wewenangnya.
18. Menjaga perasaan petugas agar merasa aman dan terlindung selama
pelayanan berlangsung.
19. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keparawatan dan kegiatan lain yang dilakukana secara tepat dan benar. Hal
ini angat penting untuk tindakan perawatan selanjutnya.
RS. BAKTI TIMAH
20. Mengadqakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat lain,kepala
instalasi dan unit kerja lainnya .
21. Menciptakan dan memelihara suasana kerja ang baik antara petugas,pasien
dan keluarga nya sehingga memberi ketenangan.
22. Memberi motivasi tenaga non keperawtan dalam memelihara kebersihan
ruangan dan lingkungannya.
23. Meneliti pengisian formulir sensusu harian pasien di ruangan.
24. Memeriksa dan meneliti engisian daftar permintaan makanan,berdasarkan
macam dan jenis maknan pasien kemudian memeriksa / meneliti ulang pada
saat penyajian nya sesuai dengan dietnya.
25. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.
26. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan
asuhan keperawatan serta kegiatan lain diruang rawat,selanjutnya
menyampaikannya kepada kepala bidang keperawatan.
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

meliputi :
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang ditentukan.

2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pngetahuan dan
keterampilan di bidang keperawatan.
3. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk memperoleh
pengalaman belajar,sesuai dengan tujuan program pendidikanyan telah
ditentukan leh institusi pendidikan.
4. Melaksanakan penilaian dan mencantumkan ke dalam daftar penilaian
pelaksanaan pekerjaan pegawai (DP3).
5. Mengawasi dan mengendalkan pendayagunaan peralatan perawatan serta
obat-obatan ,secara efetif dan efisien.
6. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan
asuhan keperawatan.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
1 Kabid Keperawatan Berkoordinasi agar segala yang
berhubungan dengan kegiatan
ruang rawat inap yang berada
di bawah tanggung jawabnya
berjalan lancar dan sesuai
harapan.
2 Ka. Asuhan 2.1 Berkoordinasi agar
Keperawatan pelaksanaan Asuhan
keperawatan sesuai dengan
standard.
RS. BAKTI TIMAH
2.2 Rencana tindak lanjut hasil

audit keperawatan.
3 Ka. Mutu dan etika 3.1 Berkoordinasi dalam
keperawatan perencanaan, pengawasan dan
pelaporan jumlah dan jenis
peralatan keperawatan,
kedokteran dan obat-obatan
yang dibutuhkan di ruang
rawat yang menjadi tanggung
jawabnya.
3.2 Pembinaan etika keperawatan.
4 Staf perawat di ruang Menjalankan fungsi
rawat inap yang manejemen ruang rawat inap
menjadi tanggung agar pelayanan di ruang rawat
jawabnya inap yang menjadi tanggung
jawabnya berjalan profesional.
masyarakat

1. Mutu pelayanan di ruang rawat inap yang menjadi tanggung jawabnya berjalan
baik.
2. Tenaga perawat dan tenaga lain tersedia sesuai dengan standard.
3. Peralatan tersedia sesuai kebutuhan.
4. Hasil audit keperawatan di ruang rawat inap tersebut baik.

1. Pelatihan Umum
b. Customer satisfaction dalam pelayanan kesehatan
RS. BAKTI TIMAH
2. Pelatihan Khusus
a. Manajemen bangsal keperawatan
b. Manajemen asuhan kebidanan (untuk Karu Kebidanan)
c. Manajemen bangsal perinatal (untuk Karu perinatal dan anak)
d. Patient safety

Sarjana Muda keperawatan atau D-III keperawatan

2-5 tahun.

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

1.1 Nama Jabatan : Kepala rawat jalan
1.2 Unit Kerja : Rawat jalan
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
b. Bawahan Langsung : Perawat pelaksana di rawat jalan

Sebagai lini manager yang membantu kabid keperawatan dalam mengawasi dan
mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di rawat jalan.

keperawatan.
* Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter yang
berwenang.
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di rawat jalan.
5. WEWENANG
1. Merencanakan jumlah, dan kategori tenaga keperawatan dan

tenaga lain yang dibutuhkan di rawat jalan.
2. Merencanakan jumlah & jenis peralatan keperawatan yang
diperlukan sesuai dengan standar kebutuhan di rawat jalan.
3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan / asuhan keperawatan yang
RS. BAKTI TIMAH
2. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di rawat jalan.

atau harian).
4. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawat baru atau tenaga
lain yang akan bekerja dirawat jalan.
dengan berbagai pihik yang terlibat dalam pelayanan dirawat jalan.
9. Mengenal jenis dan kegunaan barang /peralatan serta mengusahakan
10. Menyusun permintaan rutin melalui kebutuhan alat,obat dan bahan lainyang
diperlukan di rawat jalan.
keadaan siap pakai.
hari di rawat jalan.
keparawatan dan kegiatan lain yang dilakukana secara tepat dan benar.
18. Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat ,kepala
19. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas,pasien
20. Memberi motivasi tenaga non keperawatan dalam memelihara kebersihan
21. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di rawat jalan.
asuhan keperawatan serta kegiatan lain diruang rawat, selanjutnya
menyampaikannya kepada kepala bidang keperawatan.
c. Melaksankan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian,

meliputi :
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan pelayanan keperawatan yang
RS. BAKTI TIMAH
berlangsung di rawat jalan.

obat-obatan secara efetif dan efisien.
6. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan di rawat
jalan.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
1 Kabid Keperawatan Berkoordinasi agar segala yang
ruang rawat jalan berlangsung
lancar dan sesuai harapan.
2 Ka. Asuhan 2.1 Berkoordinasi agar
standard.
2.2 Rencana tindak lanjut hasil
audit keperawatan.
yang dibutuhkan di ruang
rawat ynga menjadi tanggung
jawabnya.
4 Staf perawat rawat jalan Pelayanan rawat jalan berjalan
dengan baik dan profesional

1.1 kerjasama yang positif untuk
RS. BAKTI TIMAH
masyarakat

1. Mutu pelayanan di ruang rawat jalan baik.
4. Hasil audit keperawatan di rawat jalan baik.
1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
a. Manejemen Rawat jalan
b. Manajemen peningkatan mutu pelayanan dan evaluasinya

2-5 tahun.
RS. BAKTI TIMAH
- Sehat
RS. BAKTI TIMAH
Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

1.1 Nama Jabatan : Kepala ICU
1.2 Unit Kerja : ICU
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Kabid Pelayanan Medik
b. Bawahan Langsung : Perawat pelaksana di ruang ICU yang
menjadi tanggung jawabnya

Sebagai lini manager yang membantu Kabid Pelayanan dalam mengawasi dan
mengendalikan kegiatan pelayanan medik dan keperawatan di ICU.

Pelayanan Medik.
 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter Kepala
ICU
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang ICU yang
menjadi tanggung jawabnya.
5. WEWENANG
Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :
1. Merencanakan jumlah,dan kategori tenaga keperawatan dan tenaga lain

yang diutuhkan di ruangan yang berada di wilayah tanggung jawabnya.
2. Merencanakan jumlah & jenis peralatan keperawatan yang diperlukan sesuai
dengan standar kebutuhan di ruangan.
RS. BAKTI TIMAH
Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan, dengan cara

atau harian).
lain yang akan bekerja diruang ICU.
dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan diruang ICU.
9. Menyusun permintaan rutin melalui kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang
diperlukan di ICU.
keadaan siap pakai.
hari di ruangan ICU
14. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatanya diruang ICU menurut
tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi, untuk memudahkan pemberian
asuhan keperawatan.
RS. BAKTI TIMAH
23. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruangan.
24. Memeriksa dan meneliti pengisian daftar permintaan makanan,berdasarkan
macam dan jenis maknan pasien kemudian memeriksa / meneliti ulang pada
saat penyajian nya sesuai dengan dietnya.
asuhan keperawatan serta kegiatan lain diruang rawat,selanjutnya
menyampaikannya kepada kepala bidang pelayanan medik.
Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi:

2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan
ditentukan oleh institusi pendidikan.
pelaksanaan pekerjaan karyawan.
6. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
keperawatan
7. Melaporkan kegiatan-kegiatan pelayanan setiap bulannya kepada kabid
pelayanan medik, meliputi :
a. Laporan jumlah pasien
b. Laporan kematian
c. Laporan pasien pulang
d. Laporan kejadian Inok
e. Laporan 10 penyakit terbanyak
f. Laporan penghasilan ruang ICU
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal 1 Kabid Pelayanan Medik Berkoordinasi agar segala yang
2 Kabid keperawatan
pelayanan medik dan
RS. BAKTI TIMAH
keperawatan di ICU berjalan

lancar.
yang dibutuhkan di kamar
bedah.
3.2 Pembinaan etika keperawatan
Berkoordinasi agar
4 Ka. Askep pelaksanaan asuhan
standard asuhan keperawatan
masyarakat

1. Mutu pelayanan di ruang rawat ICU yang menjadi tanggung jawabnya berjalan
baik.
4. Hasil audit keperawatan di ICU tersebut baik.

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
RS. BAKTI TIMAH
a. Manajemen kepala ICU

b. Pelatihan Intensif Care Unit
c.


2-5 tahun.
Memiliki sertifikat ICU

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

1.1 Nama Jabatan : Kepala Kamar Bedah
1.2 Unit Kerja : Kamar bedah
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
b. Bawahan Langsung : Perawat pelaksana ruangan kamar bedah
yang menjadi tanggung jawabnya

Sebagai lini manager yang membantu kabid Pelayanan Medik dalam mengawasi dan
mengendalikan kegiatan pelayanan Medik di ruang Kamar bedah yang menjadi
tanggung jawabnya.

Pelayanan Medik
 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada Dokter Kepala
kamar bedah
Mengatur dan mengendalikan kegiatan tindakan pelayanan di bagian kamar Bedah
5. WEWENANG
1. Merencanakan menyusun dan menetapkan peraturan/tata tertib tim dalam

pelayanan dikamar bedah sesuai dengan kebijakan kepala rumah sakit
2. Merencanakan jumlah dan jenis tenaga yang di butuhkan di kamar bedah
3. Merencanakan pembinaan dan pengembangan karier tenaga keperawatan
RS. BAKTI TIMAH
antara lain melalui pendidikan/ latihan berjenjang dan berlanjut

4. Merencanakan jumlah dan jenis alat kesehatan dan alat tenun di Kamar
Bedah sesuai dengan kebutuhan
Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan,dengan cara :
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di bagian

kamar bedah yang menjadi tanggung jawabnya.
2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawat (bulanan , mingguan
atau harian).
lain yang akan bekerja diruang kamar bedah
melaksanakan pelayanan pasien di kamar bedah sesuai dengan
ketentuan/standar.
dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan diruang rawat.
8. Mengenal jenis dan kegunaan barang /peralatan serta mengusahkan
kelengkapan peralatan tindakan di kamar bedah sesuai dengan
prosedur,agar tercapai pelayanan optimal.
diperlukan di kamar bedah
keadaan siap pakai.
12. Berperan serta dalam kegiatan yang diselenggarakan rumah sakit
13. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatanya diruang operasi
menurut tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi, operasi elektif atau non
elektif, untuk memudahkan pelayanan dikamar bedah
20. Menciptakan dan memelihara suasana kerja baik antara petugas,pasien dan
keluarga nya sehingga memberi ketenangan.
RS. BAKTI TIMAH

ruangan dan lingkungan
pelayanan di kamar bedah,selanjutnya menyampaikannya kepada kepala
bidang pelayanan medik
Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :

5. Mengawasi dan mengendalkan pendayagunaan peralatan serta obat-obatan,
secara efetif dan efisien.
asuhan keperawatan.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
1 Kabid pelayanan medik Berkoordinasi agar segala yang
2 Kabid keperawatan
pelayanan medik dan
keperawatan di kamar bedah
berjalan lancar dan sesuai
tujuan.
3 Ka. Asuhan 3 Berkoordinasi agar

standard.
bedah.
RS. BAKTI TIMAH
B Eksternal Setiap unit kerja 1.1 Berkoordinasi dan membina

masyarakat

1. Mutu pelayanan di kamar bedah berjalan baik.

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
a. Manajemen kepala kamar bedah
b. Basic kamar bedah
c. Tehnik sterilisasi


2-5 tahun.
Memiliki sertifikat kursus kamar bedah
RS. BAKTI TIMAH

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

1.1 Nama Jabatan : Adm Rawat inap (waka ruang)
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Kepala ruang

Seorang tenaga perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab
mengelola administrasi di suatu ruangan

 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala ruang
 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada Dokter yang
merawat di ruangan tersebut
Mengatur dan mengendalikan kegiatan administratif di ruang rawat inap
5. WEWENANG
Uraian tugas :
1. Melakukan penataan rekening pasien rawat inap
2. Menyelesaikan administrasi pasien perusahaan
3. Membantu kepla ruang dalam membuat laporan pemakaian obat dan alat
medis ruangan
4. Menerima pendelegasian tugas dari kepala ruang
5. Menggantikan tugas kepala ruang jika kepala ruang sedang tidak berdinas
baik dalam melaksanakan fungsi perencanaan, pelaksanaan, pengawasan,
pengendalian dan penilaian sesuai uraian tugas kepala ruang
6. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan
RS. BAKTI TIMAH
anggota tim kesehatan (dokter, ahli gizi, analis dan lain-lain)

7. Menciptkan dan memelihara suasana kerja yang baim antar pasien dan
keluarganya, sehingga tercipta ketenangan
8. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat
9. Meingkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan, antara lain
melakukan pertemuan ilmiah
10. Melaksanakan sistem pencataatn dan pelaporan yang tepat dan benar,
sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya
9akurat)
11. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secar alisan
maupun tertulis, pada saat penggantian dinas.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
1 Karu Berkoordinasi agar segala yang
2 Staf perawat di ruang
pelayanan di ruang tersebut
rawat inap tersebut
baik asuhan keperawatan dan
pengadaan peralatan/
inventaris serta pelaporannya
berjalan baik.
3 Kabid keperawatan Berkoordinasi agar segala yang
4 Ka. Asuhan kep.
5 Ka. Mutu dan etika baik asuhan keperawatan dan
berjalan baik.

masyarakat

1. Administrasi di ruang rawat inap yang menjadi tanggung jawabnya berjalan
baik
2. Tugas-tugas yang didelegasikan oleh Kepala ruang dilaksanakan secara
profesional
RS. BAKTI TIMAH
3. Evaluasi dan pelaporan dapat menunjang sistem informasi rumah sakit.

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
a. Sistem pendokumentasian
b. Patient safety
c.


Perawat ruang rawat inap minimal 5 tahun

RS. BAKTI TIMAH

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

1.1 Nama Jabatan : Perawat/ bidan ruang rawat inap
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi

Seorang tenaga perawat profesional yang diberi wewenang untuk melaksanakan
asuhan keperawatan atau asuhan kebidanan di ruang rawat inap

merawat di ruangan tersebut
Memberikan asuhan keperawatan atau asuhan kebidanan kepada pasien di ruang
rawat inap
5. WEWENANG
Uraian tugas :
- Memelihara kebersihan ruang rawat inap dan lingkungannya
- Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
- Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam
keadaan siap pakai
- Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan dan
lingkungan, peraturan/ tata tertib ruang, fasilitas yang ada dan cara
penggunaannya, serta kegiatan rutin sehari-hari di ruangan
- Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan
RS. BAKTI TIMAH
keluarganya
- Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien, sesuai batas
kemampuannya, dengan cara :
- Pengkajian
- Diagnosa keperawatan
- Rencana keperawatan (observasi, nursing, edukasi, kolaborasi)
- Pelaksanaan tindakan keperawatan (independent, interdependent,
dependent)
- Evaluasi
- Melaksanakan asuhan keperawatan atau asuhan kebidanan
- Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau institusi
pelayanan kesehatan yang lebih mampu
- Berkoordinasi dengan dokter dalam melakukan pertolongan pertama
kepada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar sesuai
kebutuhan, serta PROTAP yang berlaku
- Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan
tim kesehatan lain dan seluruh unit kerja
- Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas
kasus dan peningkatan mutu asuhan keperawatan
- Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir
sesuai jadwal dinas uraian tugas pershift terlampir)
- Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar pasien
dan keluarga sehingga tercipta ketenangan
- Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat
- Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan,
antara lain melalui pertemuan ilmiah
- Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan
yang tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit
yang akurat
- Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara
lisan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas
- Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi :
- Surat keterangan istirahat sakit
- Petunjuk diet
- Resep obat
- Surat rujukan atau kontrol
- Surat izin pulang, dan lain-lain
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
RS. BAKTI TIMAH
2 Staf perawat di ruang berhubungan dengan kegiatan

rawat inap tersebut pelayanan di ruang tersebut
berjalan baik.
4 Ka. Asuhan kep.
berjalan baik.

masyarakat

1. Asuhan keperawatan terhadap pasien yang menjadi tanggung jawabnya
dilaksananakan secara profesi
1. Satu (1) set counter perawat
2. Ruang perawat
3. Standard asuhan keperawatan (SAK) dan SOP tindakan terkait yang
sudah disahkan RS

1. Pelatihan Umum
a. Customer satisfaction dalam pelayanan kesehatan
b. Pendokumentasian asuhan keperawatan/ kebidanan
2. Pelatihan Khusus
a. Patient safety
RS. BAKTI TIMAH
b. Asuhan keperawatan perkasus

c. Asuhan persalinan normal
d. Manejemen laktasi

SPK
D I Kebidanan
D III Kebidanan
D III Keperawatan

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

1.1 Nama Jabatan : Adm Kamar bedah (waka kamar bedah)
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Kepala kamar bedah

mengelola administrasi di kamar bedah

 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala kamar
bedah
 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada Dokter
penanggung kamar bedah dan operator
Mengatur dan mengendalikan kegiatan administratif di kamar bedah
5. WEWENANG
Uraian tugas :
1. Mengupayakan kelancaran ADM kamar bedah
- Mendokumentasikan surat masuk dan keluar
- Menyiapkan surat yang akan dikirim
- Mengatur kearsipan surat
2. Mengkoordinir kebutuhan inventaris meliputi
- Alat medis
- Alat kesehatan
RS. BAKTI TIMAH
- Alat kantor
- Linen
- Obat-obatan dan medical supply
3. Memantau perencanaan dan pelaksanaan rencana operasi
4. Membuat laporan pelaksanaan dan pembatalan operasi baik bulanan,
triwulan dan tahunan
5. Membuat dan mengarsipkan :
- Absensi personil
- Notulen rapat
- Surat menyurat
- Segala bentuk ADM yang diarsipkan
6. Melakukan penataan rekening pasien operasi
7. Merencanakan kebutuhan ATK dan ART.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan
Hubungan
A Internal
1 Ka kamar bedah Berkoordinasi agar segala yang
2 Staf perawat di kamar
pelayanan di kamar bedah baik
badah
asuhan keperawatan ( pasien
intra operatif) dan pengadaan
peralatan/ inventaris serta
pelaporannya berjalan baik.
3 Kabid pelayanan medik Berkoordinasi agar segala yang
4 Kabid Keperawatan
pelayanan di kamar bedah
5 Ka. Asuhan kep. baik asuhan keperawatan
6 Ka. Mutu dan etika (pasien intra operatif) dan
berjalan baik.

masyarakat

RS. BAKTI TIMAH
Administrasi di ruang rawat inap yang menjadi tanggung jawabnya berjalan baik
Tugas-tugas yang didelegasikan oleh Kamar bedah dilaksanakan secara operasional
Evaluasi dan pelaporan dapat menunjang sistem informasi rumah sakit.

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
b. Patient safety
c.



RS. BAKTI TIMAH

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
JOB DESCRIPTION
RS. BAKTI TIMAH

1.1 Nama Jabatan : Adm ICU (waka ICU)
1.2 Unit Kerja : ICU
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Ka ICU

mengelola administrasi di ICU

 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala ICU
penanggung jawab ICU
Mengatur dan mengendalikan kegiatan administratif di ICU
5. WEWENANG
Uraian tugas :
1. Melakukan penataan rekening pasien ICU
3. Membantu kepala ICU dalam membuat laporan pemakaian obat dan alat
medis ruangan
4. Menerima pendelegasian tugas dari kepala ICU
5. Menggantikan tugas kepala ICU jika kepala ICU sedang tidak berdinas baik
dalam melaksanakan fungsi perencanaan, pelaksanaan, pengawasan,
7. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baim antar pasien dan
8. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ICU
RS. BAKTI TIMAH
12. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan, antara

lain melakukan pertemuan ilmiah
sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya
9akurat)
14. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
pelayanan di ICU baik asuhan
rawat inap tersebut
keperawatan dan pengadaan
4 Ka. Asuhan kep.
pelayanan di ICU baik asuhan
5 Ka. Mutu dan etika keperawatan dan pengadaan

masyarakat

1. Administrasi di ICU berjalan baik
2. Tugas-tugas yang didelegasikan oleh Kepala ICU dilaksanakan secara
profesional
RS. BAKTI TIMAH


1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
b. Patient safety
c. Manajemen ICU


Sertifikat manajemen ICU
- Sehat
RS. BAKTI TIMAH
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
JOB DESCRIPTION

RS. BAKTI TIMAH

1.1 Nama Jabatan : Teknisi kardiovaskuler
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Kepala rawat jalan

Seorang tenaga teknisi kardiovaskuler profesional yang diberi wewenang untuk tata
laksana penggunaan alat jantung ( EKG, tread mill, Echo cardiografi, dll)

 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala rawat
jalan
 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada Dokter di
poliklinik tersebut
Memberikan tatalaksana teknik kardiovaskuler kepada pasien rawat jalan di
poliklinik yang menjadi tanggungjawabnya
5. WEWENANG
Uraian tugas :
1. Bersama perawat memelihara kebersihan ruang poliklinik
2. Membantu menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku
3. Memelihara peralatan kardiovaskuler agar selalu dalam keadaan siap pakai
4. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan keluarganya
5. Mempersiapkan alat-alat jantung seperti (EKG, Tread mill, echo, dll) sebelum
dipergunakan
6. Melakukan pengoperasian alat-alat jantung
7. memahami tujuan penggunaan alat-alat jantung
8. memahami arti pemeriksaan dari awal sampai akhir
9. Membuat program perencanaan pemeliharaan alat-alat jantung
10. Melaksanakan pemeliharaan alat-alat jantung
11. Merapikan alat-alat jantung setelah dipergunakan
RS. BAKTI TIMAH
12. bersama dokter mengatasi masalah yang terjadi pada pasien selama
menjalani tindakan di poli jantung
13. Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan tim
kesehatan lain dan seluruh unit kerja
14. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan
peningkatan mutu asuhan keperawatan
15. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar pasien dan
keluarga sehingga tercipta ketenangan
16. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala rawat jalan
17. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang teknik
kardiovaskuler, antara lain melalui pertemuan ilmiah
18. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan penggunaan alat-alat
kardiovaskuler yang tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi
rumah sakit yang akurat
19. Memberikan informasi kepada perawat sore secara lisan maupun tertulis,
yang dianggap penting
19.Bersama perawat mengatur kelancaran dan ketertiban di poliklinik tersebut.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
1 Kepala rawat jalan Berkoordinasi agar segala yang
2 Staf perawat di rawat
jalan
baik pelayanan kardiovaskuler
dan pengadaan peralatan/
berjalan baik.
4 Ka. Asuhan kep.
5 Ka. Mutu dan etika baik pelayanan kardiovaskuler
berjalan baik.

masyarakat
RS. BAKTI TIMAH

1. Pelayanan kardiovaskuler terhadap pasien di poliklinik yang menjadi
tanggung jawabnya dilaksanakan secara profesional
1. Satu (1) set meja ½ biro dan kursi
2. SOP tindakan terkait yang sudah disahkan RS

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
a. Patient safety
b. ACLS

D III teknisi kardiovaskuler

RS. BAKTI TIMAH

- Sehat
Pada tanggal : Juni 2012
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
JOB DESCRIPTION

RS. BAKTI TIMAH

1.1 Nama Jabatan : Perawat rawat jalan (KIA/ imunisasi)
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Kepala rawat jalan

asuhan keperawatan di poli KIA/ imunisasi di rawat jalan

 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala rawat
jalan
berkolaborasi dalam pemberian jenis imunisasi
- Memberikan imunisasi kepada pasien rawat jalan dan rawat inap
- Memberikan penyuluhan untuk kesehatan ibu dan anak
5. WEWENANG
Uraian tugas :
Memelihara kebersihan ruang poliklinik yang menjadi tanggung jawabnya
Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap
pakai
Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan keluarganya
Melakukan imunisasi sesuai dengan yang dikolaborasikan oleh dokter
Memberi penyuluhan untuk kesehatan ibu dan anak
Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau poliklinik sesuai surat
konsul dokter poliklinik tersebut
Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan tim
kesehatan lain dan seluruh unit kerja
Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan
RS. BAKTI TIMAH

Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar pasien dan keluarga
sehingga tercipta ketenangan
Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala rawat jalan
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara lain
melalui pertemuan ilmiah
Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat
dan benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang akurat
Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
maupun tertulis, pada saat penggantian petugas
Menyiapkan adm pasien yang telah selesai pemeriksaan, seperti :
- Bukti pembayaran dari kasir
- KMS atau jadwal kontrol
16.Berhak mengatur kelancaran dan ketertiban di poliklinik tersebut
17.Menyiapkan pelaporan pengelolaan vaksin yang akan dilaporkan ke RSBT dan
Dinas kesehatan
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
1 Kepala rawat jalan Berkoordinasi agar segala yang
2 Staf perawat di rawat
pelayanan di poliklinik tersebut
jalan
berjalan baik.
4 Ka. Asuhan kep.
pelayanan di poliklinik tersebut
berjalan baik.

masyarakat

RS. BAKTI TIMAH
Jumlah kunjungan untuk pasien KIA dan imunisasi meningkat

Tujuan Asuhan keperawatan terhadap balita/ pasien yang diimunisasi tercapai
Evaluasi dan pelaporan pengelolaan vaksin dapat menunjang sistem informasi
rumah sakit.
Satu (1) set meja ½ biro dan kursi
1 (satu) unit telephone
Peralatan untuk penyimpanan dan pengelolaan vasksin

1. Pelatihan Umum
b. Patient safety
2. Pelatihan Khusus
a. Manajemen imunisasi
b. Pelaporan pengelolaan vaksin ke Dinkes
c. Manejemen laktasi

SPK
D I Kebidanan
D III Keperawatan

Minimal 3 tahun bertugas di ruang perawatan anak-
anak/ kebidanan

RS. BAKTI TIMAH

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
JOB DESCRIPTION
RS. BAKTI TIMAH

1.1 Nama Jabatan : Kepala UGD
1.2 Unit Kerja : UGD
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
b. Bawahan Langsung : Perawat pelaksana di ruang UGD yang
menjadi tanggung jawabnya

Sebagai lini manager yang membantu Kabid Pelayanan dalam mengawasi dan
mengendalikan kegiatan pelayanan medik dan keperawatan di UGD.

Pelayanan Medik.
 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter Kepala
UGD
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang UGD
5. WEWENANG
1. Merencanakan jumlah, dan kategori tenaga keperawatan dan tenaga lain

yang diutuhkan di UGD.
2. Merencanakan jumlah & jenis peralatan keperawatan yang diperlukan sesuai
dengan standar kebutuhan di ruangan.
Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan, dengan cara

RS. BAKTI TIMAH

atau harian).
lain yang akan bekerja diruang UGD.
dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan diruang UGD.
diperlukan di UGD.
keadaan siap pakai.
meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib
hari di ruangan UGD
14. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatanya diruang UGD menurut
tingkat kegawatan (trage), infeksi dan non infeksi, untuk memudahkan
pemberian asuhan keperawatan kedaruratan.
keparawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar. Hal ini
sangat penting untuk tindakan perawatan selanjutnya.
20. Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat lain, kepala
RS. BAKTI TIMAH

asuhan keperawatan kegawatdaruratan serta kegiatan lain di
UGD,selanjutnya menyampaikannya kepada kepala bidang pelayanan medik.
Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi:
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan

kegawatdaruratan yang ditentukan.
2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan
ditentukan oleh institusi pendidikan.
pelaksanaan pekerjaan karyawan.
asuhan keperawatan kegawatdaruratan
7. Melaporkan kegiatan-kegiatan pelayanan setiap bulannya kepada kabid
pelayanan medik, meliputi :
Laporan jumlah pasien
Laporan kematian
Laporan pasien pulang
Laporan kejadian KNC/ KTD
Laporan 10 penyakit terbanyak
Laporan pasien life saving
Laporan pemakaian obat-obatan
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal 1 Kabid Pelayanan Medik Berkoordinasi agar segala yang
2 Kabid keperawatan
pelayanan medik dan
keperawatan di UGD berjalan
lancar.
RS. BAKTI TIMAH

3.2 bedah.
Pembinaan etika keperawatan
4 Ka. Askep Berkoordinasi agar

pelaksanaan asuhan
standard asuhan keperawatan
masyarakat

1. Mutu pelayanan di ruang rawat UGD yang menjadi tanggung jawabnya
berjalan baik.
4. Hasil audit keperawatan di UGD tersebut baik.
Satu (1) set meja kerja dan kursi

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
a. Manajemen kepala UGD
b. Pelatihan PPGD
c. Pelatihan BTCLS
d. Pelatihan BNLS
RS. BAKTI TIMAH


2-5 tahun.
Memiliki sertifikat PPGD

- Sehat
Pada tanggal : 02 Januari 2009
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
Dr. Adi Sucipto, SpB
JOB DESCRIPTION

RS. BAKTI TIMAH
1.1 Nama Jabatan : Adm UGD (waka UGD)
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Ka UGD

mengelola administrasi di UGD

 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala ICU
penanggung jawab UGD
Mengatur dan mengendalikan kegiatan administratif di UGD
5. WEWENANG
Uraian tugas :
1. Melakukan penataan rekening pasien UGD
4. Membantu kepala UGD dalam membuat laporan pemakaian obat dan alat
medis ruangan
5. Menerima pendelegasian tugas dari kepala UGD
6. Menggantikan tugas kepala UGD jika kepala UGD sedang tidak berdinas baik
dalam melaksanakan fungsi perencanaan, pelaksanaan, pengawasan,
8. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baim antar pasien dan
9. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala UGD
15. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan, antara
lain melakukan pertemuan ilmiah
RS. BAKTI TIMAH
sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya (akurat)
17. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
pelayanan di UGD baik asuhan
rawat inap tersebut
keperawatan dan pengadaan
4 Ka. Asuhan kep.
pelayanan di UGD baik asuhan
5 Ka. Mutu dan etika keperawatan dan pengadaan

masyarakat

1. Administrasi di UGD berjalan baik
2. Tugas-tugas yang didelegasikan oleh Kepala UGD dilaksanakan secara
profesional
Satu (1) set meja kerja dan kursi
RS. BAKTI TIMAH

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
b. Pelatihan PPGD
c. Pelatihan BTCLS atau pelatihan kegawatdaruratan lainnya


Sertifikat Pelatihan PPGD
- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

RS. BAKTI TIMAH

1.1 Nama Jabatan : Perawat UGD
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi
a. Atasan Langsung : Kepala UGD

asuhan keperawatan kegawatdaruratan di UGD.

 Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kepala UGD
 Secara tehnis medis operasional bertanggung jawab kepada Dokter jaga
yang bertugas di UGD
Memberikan asuhan keperawatan kegawatdaruratan kepada pasien di UGD.
5. WEWENANG
Uraian tugas :
- Memelihara kebersihan UGD dan lingkungannya
- Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam
keadaan siap pakai
- Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan dan
lingkungan, peraturan/ tata tertib ruang, fasilitas yang ada dan cara
penggunaannya, serta kegiatan rutin sehari-hari di UGD
- Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan
keluarganya
- Pengkajian (triage) dan ABCDE
- Rencana keperawatan (kegawatdaruratan)
RS. BAKTI TIMAH
- Pelaksanaan tindakan keperawatan (independent, interdependent,

dependent)
- Evaluasi
- Melaksanakan asuhan keperawatan kegawatdaruratan
- Berkoordinasi dengan dokter dalam melakukan pertolongan pertama
kepada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar sesuai
kebutuhan, serta PROTAP yang berlaku
- Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan
tim kesehatan lain dan seluruh unit kerja
- Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas
kasus dan peningkatan mutu asuhan keperawatan
- Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir
sesuai jadwal dinas dan uraian tugas
- Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar pasien
dan keluarga sehingga tercipta ketenangan
- Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala UGD
- Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan,
antara lain melalui pertemuan ilmiah
- Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan
yang tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit
yang akurat
- Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara
lisan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas
- Menyiapkan pasien yang akan pulang atau di kirim ke ruang rawat
inap, meliputi : asuhan keperawatan kegawatdaruratan yang telah
dilakukan di UGD dan tindakan yang harus dilanjutkan di ruang rawat
inap
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
1 Ka. UGD Berkoordinasi agar segala yang
2 Staf perawat di UGD
pelayanan di UGD tersebut
berjalan baik.
3 Ka. Pelayanan Medik Berkoordinasi agar segala yang
4 Kabid keperawatan
RS. BAKTI TIMAH
5 Ka. Asuhan kep. pelayanan di ruang tersebut

Ka. Mutu dan etika
berjalan baik.

masyarakat

1. Asuhan keperawatan kedaruratan terhadap pasien yang menjadi
tanggung jawabnya dilaksananakan secara profesional
2. Evaluasi dan pelaporan dapat menunjang sistem informasi rumah
sakit.
2. Ruang perawat
3. Standard asuhan keperawatan (SAK) dan SOP tindakan terkait yang
sudah disahkan RS

1. Pelatihan Umum
b. Pendokumentasian asuhan keperawatan
2. Pelatihan Khusus
a. Patient safety
b. PPGD
c. BTCLS dan pelatihan kegawatdaruratan lainnya

RS. BAKTI TIMAH
SPK
D III Keperawatan

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
JOB DESCRIPTION
Kegunaan : Penempatan posisi jabatan, rekruitmen, pelatihan, evaluasi unjuk

RS. BAKTI TIMAH
kerja, evaluasi jabatan, kategorisasi kualitas SDM
1.1 Nama Jabatan : Perawat Instrumen/scrub nurse
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi

Seorang tenaga perawat profesional yang diberi wewenang untuk dan ditugaskan
dalam pengelolaan paket alat pembedahan, selama tindakan pembedahan
berlangsung.

 Secara tehnis medis operasional tindakan bertanggungjawab kepada ahli
bedah dab kepala ruang kamar bedah
Memberikan pengelolaan paket alat pembedahan, selama tindakan pembedahan
berlangsung
5. WEWENANG
Uraian tugas :
1. Sebelum Pembedahan
a. Melakukan kunjungan pasien yang akan dibedah minimal sehari sebelum
pembedahan untuk memberikan penjelasan.
b. Menyiapkan ruangan operasi dalam keadaan siap pakai meliputi :
Kebersihan ruang operasi dan peralatan
Meja mayo/instrument
Meja operasi lengkap
Lampu operasi
Mesin anastesi lengkap
Lampu operasi
Mesin anastesi lengkap
Suction pump
Gas medis
c. Menyiapkan set instrument steril sesuai jenis pembedahan
RS. BAKTI TIMAH
d. Menyiapkan bahan desinfektan, dan bahan lain sesuai keperluan

pembedahan
e. Menyiapkan sarung tangan dan alat tenun steril
2. Saat pembedahan
a. Memperingatkan “tim steril” jika terjadi penyimpangan prosedur aseptic
b. Membantu mengenakan jas steril dan sarung tangan untuk ahli bedah
dan asisten
c. Menata instrument steril di meja mayo sesuai urutan prosedur
pembedahan
d. Memberikan bahan desinfektan kepada operator untuk desinfeksi kulit
daerah yanga akan disayat.
e. Memberikan laken steril untuk prosedur drapping
f. Memberikan intrumen kepada ahli bedah sesuai urutan prosedur dan
kebutuhan tindakan pembedahan secara tepat dan benar
g. Memberikan kain steril kepada operator, dan mengambil kain kasa yang
telah digunakan dengan memakai alat
h. Menyiapkan benang jahitan sesuai kebutuhan,dalam keadaan siap pakai
i. Mempertahankan instrument selama pembedahan dalam keadaan
tersusun secara sistematis untuk memudahkan bekerja
j. Membersihkan instrument dari darah dalam pembedahan untuk
mempertahankan sterilitas alat dan meja mayo
k. Menghitung kain kasa, jarum dan instrument
l. Memberitahukan hasil perhitungsn jumlah alat, kain kasa dan jarum
kepada ahli bedah sebelum luka ditutup lapis demi lapis
m. Menyiapkan cairan untuk mencuci luka
n. Membersihkan kulit sekitar luka setelah luka dijahit
o. Menutup luka dengan kain kasa steril
p. Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium/patologi
3. Setelah pembedahan
a. Memfiksasi drain dan cateter
b. Membersihkan dan memeriksa adanya kerusakan kulit pada daerah yang
dipasang electrode
c. Menggantikan alat tenun, baju pasien dan penutup serta memindahkan
pasien dari meja operasi kekereta dorong
d. Memeriksa dan menghitung semua insterumen dan menghitung sebelum
dikeluarkan dari kamar operasi
e. Memeriksa ulang catatan dan dokumentasi pembedahan dalam keadaan
lengkap
f. Membersihkan instrument bekas pakai dengan cara
- Pembersihan awal
- Merendam dengan cairan desinfektan yang mengandung diterjen
- Menyikat sela-sela engsel instrumen
- Membilas dengan air mengalir
- Mengeringkan
g. Membungkus instrumen sesuai jenis, macam, bahan, kegunaan dan
ukuran, memasang pita autoclave dan membuat label nama-nama (set)
RS. BAKTI TIMAH
pada tiap bungkusan intrumen dan selanjutnya siap untuk disterilkan

sesuai prosedur yang berlaku
h. Membersihkan kamar operasi setelah tindakan pembedahan selesai agar
siap pakai
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
bedah tersebut
berjalan baik.
4 Ka. Asuhan kep.
5 Ka. Mutu dan etika baik pengelolaan tindakan
pembedahan dan pengadaan

masyarakat

RS. BAKTI TIMAH
5. Ruang perawat

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
a. Patient safety
b. Basic Kamar Bedah
c. BTCLS
d. Perawatan Luka

SPK
D III Keperawatan
9.2 Pengalaman Jabatan : Mempunyai pengalaman kerja dikamar operasi minimal

2 tahun sebagai circulating nurse

- Sehat
Dapat bekerjasama dengan anggota tim
Cepat tanggap, emosi stabil
RS. BAKTI TIMAH
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
JOB DESCRIPTION

RS. BAKTI TIMAH
1.1 Nama Jabatan : Perawat sirkuler (circulating nurse)
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi

Seorang tenaga perawat profesional yang diberi wewenang untuk dan
tanggungjawab membantu kelancaran pelaksanaan tindakan pembedahan

kamar bedah
bedah dab kepala ruang kamar bedah
Membantu kelancaran pelaksanaan tindakan pembedahan
5. WEWENANG
Uraian tugas :
1.Sebelum Pembedahan
. a. Menerima pasien yang akan dibedah
b. Memeriksa, dengan menggunakan formulir “ check list” meliputi:
1. Kelengkapan dokumen medis antara lain
- Izin operasi
- Hasil pemeriksaan laboratoriun terakhir
- Hasil pemeriksaan radiologi + foto ronsen
- Hasil pemeriksaan ahli anestesi (pra visit anestesi)
- Hasil konsultasi ahli lain sesuai kebutuhan
2. Kelengkapan obat-obatan, cairan, alat kesehatan
3. Persediaan darah (bila diperlukan)
c. Memeriksa persiapan fisik

d. Melakukan serah terima pasien dan perlengkapan sesuai isian cekck list,
dengan perawat ruang rawat.
e. Memberikan penjelasan ulang kepada pasien sebatas kewenangan
tentang :
1. Tindakan pembedahan yang akan dilakukan
RS. BAKTI TIMAH
2. Tim bedah yang akan menolong

3. Fasilitas yang ada dikamar bedah antara lain lampu operasi dan
mesin pembiusan
4. Tahap-tahap anastesi
3. Saat Pembedahan
a. Mengatur posisi pasien sesuai jenis pembedahan dan bekerja sama dengan
petugas anastesi
b. Membuka set steril dengan memperhatikan tehnik antiseptic
c. Mengingatkan tim bedah jika mengetahui adanya penyimpangan
penerapan tehnik antiseptic
d. Mengikatkan tali jas steril tim bedah
e. Membantu mengukur dan mencatat kehilangan darah dan cairan, dengan
cara mengetahui: jumlah dan produksi urin, jumlah perdarahan dan jumlah
cairan yang hilang
1. Cara menghitung perdarahan:
a). berat kain kasa kering harus diketahui sebelum dipakai
b). Timbang kain kasa basah
c). selisih berat kain kasa basah dengan kain kasa kering adalah jumlah
perdarahan
2. Cara menghitung pengeluaran jumlah cairan
jumlahCairan dalam botol suction yang berasal dari pasien diukur
dengan membaca skala angka-angka dalam botol suction
3. Cara mengetahu jumlah produksi urin
Jumlah produksi urin didalam urin bag diukur dan dicatat setiap jam
atau secara periodic (normal 1:2cc/kg berat badan per jam)
f. Mencatat jumlah cairan yang hilang dengan cara menjumlahkan perdaran

yang berasal dari kasa, suction, urine dikurangi dengan pemakaian cairan
untuk pencucian luka selama pembedahan
g. Melaporkan hasil pemantauan dan pencatatan kepada ahli anestesi
h. Menghubungi petugas penunjang medis (petugas radiologi atau
laboratorium) bila diperlukan selama pembedahan
i. Mengumpulkan dan menyiapkan bahan pemeriksaan
j. Menghitung dan mencatat kain kasa, bekerjasama dengan perawat
instrument
k. Mengukur dan mencatat tanda vital
l. Mengambil alat intrumen yang jatuh dengan menggunakan alat dan
memisahkan dari instrument yang steril
m. Memeriksa kelengkapan instrument dan kain kasa, bersama perawat
intrumen agas tidak tertinggal dalam tubuh pasiensebelum luka operasi
ditutup
n. Merawat bayi untuk kasus suction sesaria
o. Membersihkan dan merapikan pasien yang sudah selesai dilakukan
pembedahan
p. Memindahkan pasien dari meja operasi ke kereta dorong yang telah
disediakan
RS. BAKTI TIMAH
q. Mengukur dan mencatat tanda vital :

1. Pernafasan
2. Tekanan darah
3. Suhu, nadi
r. Mengukur tingkat kesadaran, dengan cara memanggil nama pasien,
memberikan stimulus, memeriksa reaksi pupil
s. Meneliti menghitung dan mencatat obat-obatan serta cairan yang
diberikan kepada pasien
t. Memeriksa kelengkapan dokumenmedik antara lain :
1. Laporan pembedahan
2. Laporan anastesi
3. Pengisian formulir patologi anatomi (PA)
u. Mendokumentasikan tindakan keperawatan selama pembedahan antara
lain:
1. Indentitas pasien
Nama pasien
Umur
No rekam medic
Nama tim bedah
Waktu dan lama pembedahan
Jenis pembedahan
Jenis kasus (bersih, bersih tercemar,tercemar, kotor)
Tempat tindakan
Urutan jadwal tindakan pembedahan
2. masalah yang timbul selama pembedahan
3. tindakan yang dilakukan
4. Hasil evaluasi
v. Melakukan serah terima dengan perawat ruang rawat petugas RR
tentang:
1. Kelengkapan dokumen medic, instruksi pasca bedah
2. Keadaan umum pasien
3. Obat-obatan dan resep baru
w. Membantu perawat instrument, membersihkan dan menyusun, instrument
yang telah digunakan kemudian alat tersebut disterilkan
x. Membersihkan slang suction yang dipakai langsung ke pasien
y. Membantu membersihkan kamar bedah setelah tindakan pembedahan
selesai
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
bedah tersebut
RS. BAKTI TIMAH
berjalan baik.
4 Ka. Asuhan kep.
5 Ka. Mutu dan etika baik tindakan pembedahan
berjalan baik.

masyarakat

6. Kelancaran dalam tindakan pembedahan terhadap pasien yang menjadi
tanggung jawabnya dilaksananakan secara profesi
8. Ruang perawat

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
a. Patient safety
c. BTCLS
d. Perawatan Luka
RS. BAKTI TIMAH

SPK
D III Keperawatan

- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,

RS. BAKTI TIMAH
JOB DESCRIPTION

RS. BAKTI TIMAH
1.1 Nama Jabatan : Perawat anastesi
1.3 Kedudukan dalam
Organisasi

Seorang tenaga perawatan yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam
membantu terselenggaranya pelaksanaan tindakan pembiusan di kamar operasi.

kamar bedah
anastesi/bedah dan kepala ruang kamar bedah
Membantu kelancaran pelaksanaan tindakan pembiusan
5. WEWENANG
Uraian tugas :
1. Sebelum Pembedahan
a. Melakukan kunjungan pra anstesi untuk menilai status fisik pasien sebatas
wewenang dan tanggungjawabnya
b. Menerima pasien di ruang penerimaan kamar operasi
c. Menyiapkan alat dan mesin anastesi dan kelengkapan mesin anastesi
d. Menilai kembali fusngsi dan keadaan mesin anastesi dan alat monitoring
e. Menyiapkan kelengkapan meja operasi antara lain:
- Pengikat meja operasi
- Standar tangan
- Kunci meja operasi
- Boog kepala
- Standar infus
f. Menyiapkan botol suction
g. Mengatur posisi meja operasi sesuai tindakan operasi
h. Memasang infuse/transfuse darah bila diperlukan
i. Memberikan premedikasi sesuai program dokter anastesi
j. Mengukur tanda vital dan menilai kembali fisik pasien
k. Menjaga keamanan pasien dari bahaya jatuh dan aspirasi
RS. BAKTI TIMAH
l. Memindahkan pasien kekamar operasi dan memasang sabuk pengaman

m. Menyiapkan obat-obat bius dan membantu ahli anstesi dalam proses
pembiusan
2. Saat pembedahan
a. Membebaskan jalan nafas, dengan cara mempertahankan posisi kepala
tetap ektensi, mengisap lender, mempertahankan posisi endotrakheal tube
b. Memenuhi keseimbangan O2 dan CO2 dengan cara memantau flloemeter
pada mesin pembiusan
c. Mempertahankan keseimbangan cairan dengan cara mengukur dan
memantau cairan tubuh yang hilang selama pembedahan antara lain:
- Cairan lambung
- Cairan rongga tubuh
- Urine
- perdarahan
d. Mengukur tanda vital
e. Member obat-obat sesuai program pengobatan
f. Melaporkan hasil pemantauan kepada dokter ahli anastesi/bedah
g. Menjaga keamanan pasien dari bahaya jatuh
h. Menilai hilangnya efek obat anastesi pada pasien
i. Melakukan resusitasi pada henti jantung
a. mempertahankan jalan nafas pasien
b. memantau tanda-tanda vital untuk mengetahui sirkulasi, pernafasan dan
keseimbangan cairan
c. memantau tingkat kesadaran dan reflek pasien
d. Memantau dan mencatat tentang perkembangansi pasien perioperatif
e. Menilai respon pasien terhadap efek obat anastesi
f. Memindahkan pasien ke RR/ ruang rawat, bila kondisi stabil atas ijin ahli
anastesi
g. Melengkapi cacatan perkembangan pasien sebelum, selama dan sesudah
pembiusan
h. Merapikan alat-alat anstesi ke tempat semula agar siap pakai
i. Mengembalikan alat-alat anastesi ke tempat semula agar siap pakai
j. Membersihkan kamar operasi sesuai prosedur yang berlaku
.
k.
6. HUBUNGAN KERJA
Jenis Dengan Tujuan

Hubungan
A Internal
bedah tersebut
RS. BAKTI TIMAH

berjalan baik.
4 Ka. Asuhan kep.
berjalan baik.

masyarakat

11. Ruang perawat

1. Pelatihan Umum
2. Pelatihan Khusus
a. Patient safety
c. BTCLS
RS. BAKTI TIMAH
d. Perawatan Luka

SPK
D III Keperawatan anastesi


- Sehat
RS. BAKTI TIMAH

Direktur,
Uraian tugas :
Jam :
RS. BAKTI TIMAH
- Memelihara kebersihan ruang rawat inap dan lingkungannya

- Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap
pakai
- Pengkajian
- Rencana keperawatan (observasi, nursing, edukasi, kolaborasi)
- Pelaksanaan tindakan keperawatan (independent, interdependent, dependent)
- Evaluasi
- Melaksanakan asuhan keperawatan atau asuhan kebidanan
- Berkoordinasi dengan dokter dalam melakukan pertolongan pertama kepada
pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar sesuai kebutuhan,
serta PROTAP yang berlaku
- Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan
- Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai
jadwal dinas uraian tugas pershift terlampir)
- Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar pasien dan
keluarga sehingga tercipta ketenangan
- Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat
- Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan, antara
lain melalui pertemuan ilmiah
- Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang
tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang akurat
- Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan
maupun tertulis, pada saat penggantian dinas
- Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi :
- Surat keterangan istirahat sakit
- Petunjuk diet
- Resep obat
- Surat rujukan atau kontrol
- Surat izin pulang, dan lain-lain

Uraian Tugas Per RSBT

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Uraian Tugas Per RSBT

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RS.

Titel : KK Dokumen No. :

Kegunaan : Penempatan posisi jabatan, rekruitmen, pelatihan, evaluasi unjuk kerja,

2. FUNGSI UTAMA JABATAN

3. TANGGUNG JAWAB JABATAN

1. Bersama kepala ruangan mengindentifikasi kualitas dan kuantitas staf yang

sedang tidak ada kegiatan pembimbingan dan pelatihan keperawatan.

Jenis Dengan Tujuan

B Eksternal Direksi 1.1 Berkoordinasi agar kegiatan

Setiap unit kerja Berkoordinasi dan membina

7. TOLOK UKUR KEBERHASILAN

2. Satu (1) set meja kerja dan kursi

8.2 Pelatihan yang diperlukan

9. SPESIFIKASI PEMEGANG JABATAN

9.3 Kualitas Pribadi

- Cakap; memiliki ketrampilan memadai dalam

Titel : KK Dokumen No. :

Kegunaan : Penempatan posisi jabatan, rekruitmen, pelatihan, evaluasi unjuk kerja,

2. FUNGSI UTAMA JABATAN

3. TANGGUNG JAWAB JABATAN

- Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan dan tenaga lain

- Menentukan sistem pemberian asuhan keperawatan

b. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan, dengan cara :

tenaga perawatan yang berada di wilayah tanggung jawabnya.

c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

1. Mengawasi pelaksanaan kebijakan bidang keperawatan di jajaran

Jenis Dengan Tujuan

2 Ka ranap dan Ka rajal 2.1 Berkoordinasi untuk

7. TOLOK UKUR KEBERHASILAN

Mutu pelayanan asuhan keperawatan baik

8.2 Pelatihan yang diperlukan

9. SPESIFIKASI PEMEGANG JABATAN

9.2 Pengalaman Jabatan

9.3 Kualitas Pribadi

- Kapabel; memiliki kemampuan memimpin dan atau

RS. BAKTI TIMAH

Titel : KK Dokumen No. :

Kegunaan : Penempatan posisi jabatan, rekruitmen, pelatihan, evaluasi unjuk kerja,

2. FUNGSI UTAMA JABATAN

3. TANGGUNG JAWAB JABATAN

b. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan,dengan cara :

c. Melaksanakan fungsi pengawasan,pengendalian dan penilaian

Jenis Dengan Tujuan

2 Ka ranap dan ka rajal 2.1 Berkoordinasi dalam

B Eksternal Setiap unit kerja Berkoordinasi dan membina

7. TOLOK UKUR KEBERHASILAN

8.2 Pelatihan yang diperlukan

9. SPESIFIKASI PEMEGANG JABATAN

Memiliki sertifikat kursus menejemen pelayanan

9.3 Kualitas Pribadi

- Inovatif; memiliki semangat daya ubah yang

RS. BAKTI TIMAH

Titel : KK Dokumen No. :

Kegunaan : Penempatan posisi jabatan, rekruitmen, pelatihan, evaluasi unjuk kerja,

2. FUNGSI UTAMA JABATAN

3. TANGGUNG JAWAB JABATAN

1. Merencanakan jumlah,dan kategori tenaga keperawatan dan tenaga lain

sesuai dengan standar kebutuhan di ruangan.

b. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan,dengan cara :

1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruangan

c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang ditentukan.