INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI 1
KOMPETENSI TAS MENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
NAMA SEKOLAH
ALAMAT
NAMA TAS
TANGGAL PENGISIAN
NO ASPEK PENILAIAN
1 Buku Induk Siswa
2 Daftar unit kepangkatan
3 Pelaksanaan Registrasi dan
Kearsipan Kepegawaian
4 Data statistik kepegawaian
: ………………………………………………………………………………
: ………………………………………………………………………………
: ………………………………………………………………………………
: ………………………………………………………………………………
PENILAIAN
INDIKATOR ASPEK (MAMPU)
YA TIDAK
1. Mengisi buku induk dengan tulisan yang jelas dan
mudah di baca
2. Menuliskan biodata siswa setiap semester
3.
Mengisi data hasil belajar siswa setiap semester
1.
Menyusun daftar urut kepangkatan sekali setahun
2. Menetapkan DUK berdasarkan PP Nomor 15 tahun
1979 yaitu menurut pangkat, jabatan, masa kerja,
latihan jabatan, pendidikan usia
3. Menyusun DKK seluruh pegawai (guru dan pegawai
administrasi)
1. Menempatkan dan mengelompokkan arsip data
berdasarkan jenisnya
2. Mendaftarkan dan mengarsipkan surat masuk dan
surat keluar
3. Mendaftarkan dan mengarsipkan surat - surat kepala
sekolah
4. Mendaftarkan dan mengarsipkan hasil rekapitulasi
absensi guru dan pegawai
5. Mendaftarkan dan mengarsipkan file guru dan
pegawai administrasi
1.
Menyusun dan menyajikan data/statistik analisis
kebutuhan guru dan pegawai administrasi
2.
Menyusun dan menyajikan data/statistik jenjang
pendidikan guru dan pegawai administrasi
3.
Menyusun dan menyajikan data/statistik masa kerja
dan masa pensiun guru dan pegawai administrasi
4 Data statistik kepegawaian
5 Pemanfaatan TIK
6 Laporan Kepegawaian
4. Menyusun dan menyajikan data/statistik absensi guru
dan pegawai administrasi
1. Menggunakan TIK dalam mengetik setiap naskah
persuratan ataupun data-data administrasi
kepegawaian lainnya
2. Menggunakan TIK dalam menyusun data-data
statistik kepegawaian
3. Menggunakan program aplikasi sekolah (PAS)
mengelola administrasisekolah
1. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan administrasi
kepegawaian sebulan sekali
Sepuluh Koto, 2
(…………………………………………………
AWAIAN

CATATAN
luh Koto, 2018

…………………………………………………)
 INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI 1
KOMPETENSI TAS MENGELOLA ADMINISTRASI TATA USAHA

NAMA SEKOLAH : ………………………………………………………………………………

ALAMAT : ………………………………………………………………………………
NAMA TAS : ………………………………………………………………………………
TANGGAL PENGISIAN : ………………………………………………………………………………

PENILAIAN
NO ASPEK PENILAIAN INDIKATOR ASPEK (MAMPU)
YA TIDAK
1 Buku Agenda Surat Masuk & 1. Mengisi buku agenda surat masuk
Keluar

2. Mengisi buku agenda surat keluar

2 Kumpulan SK Pembagian 1. Mengarsipkan SK Pembagian Tugas Guru & Staf

Tugas Guru & Staf

3 SK Kepanitiaan 1. Membuat SK Kepanitiaan kegiatan Sekolah

2. Mengarsipkan dokumen SK kegiatan Sekolah

4 Buku Ekspedisi 1. Mengisi buku ekspedisi surat masuk

2. Mengisi buku ekspedisi surat keluar

5 Buku Kendali Surat 1. Mengisi buku kendali surat

6 Buku Catatan Guru/ TU 1. Mengisi buku Catatan Guru/ TU Mengikuti Diklat/

Mengikuti Diklat/ MGMP/ MGMP/ Sejenisnya
Sejenisnya

Sepuluh Koto, 2

(…………………………………………………
USAHA

CATATAN

luh Koto, 2018

…………………………………………………)
 KO

NAMA SEKOLAH
ALAMAT
NAMA TAS
TANGGAL PENGISIAN

NO

6
 INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI 1
KOMPETENSI TAS MENGELOLA ADMINISTRASI KEUANGAN

NAMA SEKOLAH : ………………………………………………………………………………

ALAMAT : ………………………………………………………………………………
NAMA TAS : ………………………………………………………………………………
TANGGAL PENGISIAN : ………………………………………………………………………………

PENILAIAN
ASPEK PENILAIAN INDIKATOR ASPEK (MAMPU)
YA TIDAK
1.
Buku Induk Siswa 2.
3.
1.
Daftar unit kepangkatan 2.
3.
1.
2.
Pelaksanaan Registrasi dan 3.
Kearsipan Kepegawaian
4.
5.
1.
2.
Data statistik kepegawaian
3.
4.
1.
Pemanfaatan TIK 2.
3.
Laporan Kepegawaian 1.

Sepuluh Koto, 2018

(………………………………………………………)
AN

CATATAN

luh Koto, 2018

…………………………………………………)

KOMPETENSI TAS MENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
NAMA SEKOLAH
ALAMAT
NAMA TAS
TANGGAL PENGISIAN
NO ASPEK PENILAIAN
1 Buku Induk Siswa
2 Daftar unit kepangkatan
3 Pelaksanaan Registrasi dan
Kearsipan Kepegawaian
4 Data statistik kepegawaian
INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI 1
: ………………………………………………………………………………
: ………………………………………………………………………………
: ………………………………………………………………………………
: ………………………………………………………………………………
PENILAIAN
INDIKATOR ASPEK (MAMPU)
YA TIDAK
1. Mengisi buku induk dengan tulisan yang jelas dan
mudah di baca
2. Menuliskan biodata siswa setiap semester
3.
Mengisi data hasil belajar siswa setiap semester
1.
Menyusun daftar urut kepangkatan sekali setahun
2. Menetapkan DUK berdasarkan PP Nomor 15 tahun
1979 yaitu menurut pangkat, jabatan, masa kerja,
latihan jabatan, pendidikan usia
3. Menyusun DKK seluruh pegawai (guru dan pegawai
administrasi)
1. Menempatkan dan mengelompokkan arsip data
berdasarkan jenisnya
2. Mendaftarkan dan mengarsipkan surat masuk dan
surat keluar
3. Mendaftarkan dan mengarsipkan surat - surat kepala
sekolah
4. Mendaftarkan dan mengarsipkan hasil rekapitulasi
absensi guru dan pegawai
5. Mendaftarkan dan mengarsipkan file guru dan
pegawai administrasi
1.
Menyusun dan menyajikan data/statistik analisis
kebutuhan guru dan pegawai administrasi
2.
Menyusun dan menyajikan data/statistik jenjang
pendidikan guru dan pegawai administrasi
3.
Menyusun dan menyajikan data/statistik masa kerja
dan masa pensiun guru dan pegawai administrasi
4. Menyusun dan menyajikan data/statistik absensi guru
dan pegawai administrasi
 1. Menggunakan TIK dalam mengetik setiap naskah
persuratan ataupun data-data administrasi
kepegawaian lainnya
5 Pemanfaatan TIK 2. Menggunakan TIK dalam menyusun data-data
statistik kepegawaian
3. Menggunakan program aplikasi sekolah (PAS)
mengelola administrasisekolah
1. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan administrasi
6 Laporan Kepegawaian kepegawaian sebulan sekali

Sepuluh Koto, 2

(…………………………………………………
AIAN

CATATAN
luh Koto, 2018

…………………………………………………)
 INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI 1
KOMPETENSI TAS MENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

NAMA SEKOLAH : ………………………………………………………………………………

ALAMAT : ………………………………………………………………………………
NAMA TAS : ………………………………………………………………………………
TANGGAL PENGISIAN : ………………………………………………………………………………

PENILAIAN
NO ASPEK PENILAIAN INDIKATOR ASPEK (MAMPU)
YA TIDAK

Sepuluh Koto, 2

(…………………………………………………
AIAN

CATATAN

luh Koto, 2018

…………………………………………………)