KOMPETENSI GURU DAN KEPALA SEKOLAH

Kompetensi Guru
1 Kompetensi Paedagodik
1.1 Menguasai karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, sosial,kultural, emosional,dan
intelektual
1.2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik
1.3 Mengembangkankurikulum yang terkait dengan bidangpengembangan yang diampu
1.4 Menyelenggarakan kegiatan pengembangan yang mendidik
1.5 Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kepentingan penyelenggaraan kegiatan
pengembangan yang mendidik
1.6 Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagaipotensi yang
dimiliki.
1.7 Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengak-tualisasikan berbagaipotensi yang
dimiliki
1.8 Berkomunikasi secara efektif, empatik,dan santun denganpeserta didik.
1.9 Memanfaatkan hasilpenilaian dan evaluasi untuk kepentingan pembelajaran.
1.10. Melakukan tindakanr eflektif untuk peningkatan kualitaspembelajaran.

2 Kompetensi Kepribadian
2,1 Bertindak sesuai dengan norma agama,hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia
2.2 Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwiba
2.3 Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwiba
2.4 Menunjukkan etos kerja, tanggungjawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru, dan rasa percaya diri.
2.5 Menjunjung tinggi kode etik profesi guru.

3 Kompetensi Sosial
3.1 Bersikap inklusif,bertindak objektif,serta tidak diskriminatif karena pertimbangan jenis kelamin,
agama, ras,kondisi fisik, latar belakang keluarga, dan status sosial ekonomi
3.2 Berkomunikasi secara efektif, empatik,dan santun dengansesama pendidik,tenaga kependidikan,
orang tua, danmasyarakat
3.3 Berkomunikasi secara efektif, empatik,dan santun dengansesama pendidik,tenaga kependidikan,
orang tua, danmasyarakat
3.4 Berkomunikasi dengan komunitasprofesi sendiri danprofesi lain secaralisan dan tulisanatau ben
4 Kompetensi Profesional
4.1 Menguasai materi,struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang
diampu
4.2 Menguasai standar kompetensi dan kompetensi dasar matapelajaran/bidang pengembangan yang
diampu
4.3 Mengembangkan materi pembelajaran yang diampu secara kreatif.
4.4 Mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan reflektif
4.5 Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi

Kompetensi Kepala Sekolah

1 Kompetensi Kepribadian
1.1 Memiliki tanggung jawab sebagai pengawas satuan pendidikan
1.2 Memiliki integritas kepribadian sebagai pemimpin.
1.3 Memiliki keinginan yang kuat dalam pengembangan diri sebagai kepala sekolah
1.4 Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi
1.5 Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dalam pekerjaan sebagai kepala
1.6 Memiliki bakat dan minat jabatan sebagai pemimpin pendidikan

2 Kompetensi Managerial
2.1 Menyusun perencanaan sekolah untuk berbagai tingkatan perencanaan
2.2 Mengembangkan organisasi sekolah sesuai dengan kebutuhan
2.3 Memimpin sekolah dalam rangka pendayagunaan sumber daya sekolah secara optimal
2.4 Mengelola perubahan dan pengembangan sekolah menuju organisasi pembelajar yang efektif
2.5 Menciptakan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik
2.6 Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal
2.7 Mengelola sarana dan prasarana sekolah dalam rangka pendayagunaan secara optimal
2.8 Mengelola hubungan sekolah dan masyarakat dalam rangka pencarian dukungan ide, sumber belajar,
dan pembiayaan
2.9 Mengelola peserta didik dalam rangka penerimaan peserta didik baru, dan penempatan dan
pengembangan kapasitas peserta didik
2.1 Mengelola pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan
pendidikan nasional
2.11 Mengelola keuangan sekolah sesuai dengan prinsip pengelolaan yang akuntabel,transparan, dan
efisien
2.12 Mengelola ketatausahaan sekolah dalam mendukung pencapaian tujuan sekolah
2.13 Mengelola unit layanan khusus sekolah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan kegiatan
peserta didik di sekolah/madrasah
2.14 Mengelola sistem informasi sekolah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan
keputusan
2.15 Memanfaatkan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen
sekolah
2.16 Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan sekolah dengan
prosedur yang tepat, serta merencanakan tindak lanjutnya

3 Kompetensi Superfisi
3.1 Merencanakan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru
3.2 Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik
supervisi yang tepat
3.3 Menindaklanjuti hasil supervisi akademik terhadap guru dalam rangka peningkatan profesionalisme
guru

4 Kompetensi Sosial
4.1 Bekerja sama dengan pihak lain untuk kepentingan sekolah
4.2 Berpartisipasi dalam kegiatan sosial kemasyarakatan
4.3 Memiliki kepekaan sosial terhadap orang atau kelompok lain

5 Kompetensi Kewirausahaan
5.1 Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan sekolah/madrasah.
5.2 Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan sekolah/madrasah sebagai organisasi pembelajar yang
efektif
5.3 Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai
pemimpin sekolah
5.4 Pantang menyerah dan selalu mencari solusi terbaik dalam menghadapi kendala yang dihadapi
sekolah
5.5 Memiliki naluri kewirausahaan dalam mengelola kegiatan produksi/jasa sekolah sebagai sumber
belajar peserta didik

TUPOKSI KEPALA SEKOLAH

Konsepnya adalah EMASLIM ( Edukator, Manager, Administrator, Supervisor, Leader, Inovator,
Motivator)
1 Sebagai Edukator
1 membimbing Guru
2 membimbing Karyawan
3 membimbing Siswa
4 membimbing Staf

2 Sebagai Manager
1 menyusun program
2 menyusun personal dalam organisasi sekolah
3 menggerakkan staf, guru, dan karyawan
4 mengoptimalkan sumber daya sekolah

3 Sebagai Administrator
1 mengelola administrasi KBM dan Bimbingan dan Konseling (BK)
2 mengelola administrasi kesiswaan
3 mengelola administrasi ketenagaan
4 mengelola administrasi keuangan
5 mengelola administrasi sarana prasarana

4 Sebagai Supervisor
1 menyusun program supervisi
2 melaksanakan program supervisi
3 menggunakan hasil supervisi

5 Sebagai Leader
1 memiliki kepribadian yang kuat
2 memahami kondisi anak buah yang baik
3 memiliki Visi dan memahami Misi sekolah
4 memiliki kemampuan mengambil keputusan
5 memiliki kemampuan berkomunikasi

6 Sebagai Inovator
1 kemampuan mencari dan menemukan gagasan baru untuk pembaharuansekolah
2 kemampuan melakukan pembaharuan di sekolah

7 Sebagai Motivator
1 kemampuan mengatur lingkungan kerja (Fisik)
2 kemampuan mengatur suasana kerja (Non-fisik)
3 kemampuan menerapkan prinsip penghargaan dan hukuman

TUGAS, TANGGUNGJAWAB, WEWENANG DAN HASIL KERJA

KEPALA SEKOLAH ; WAKASEK dan GURU

1. TUGAS KEPALA SEKOLAH,

Meminpin dan mengatur sekolah agar tercapai Visi dan Misi Sekolah, dengan Uraian Tugas
1 Merencanakan program kerja sekolah(mingguan,bulanan,semesteran,dan tahunan).
2 Memonitor dan membina pengelolaan KBM.
3 Mengkoordinir pelaksanaan ujian-ujian baik ujian sekolah maupun ujian Nasional
4 Mengkoordinir kegiatan kerja sama dengan pemda/Yayasan
5 Merencanakan dan membina pengembangan profesi dan karir staff.
6 Mengkoordinir pelaksanaan BP/BK
7 Merencanakan pengembangan,pendayagunaan dan pemeliharaan sarana/prasarana sekolah.
8 Menyelenggarakan Administrasi sekolah.
9 Mengkoordinir pengembangan kurikulum.
10 Mengevaluasi kegiatan Program Kerja Sekolah.
11 Membuat laporan berskala/insidentil.
12 Membuat DP 3 Staff.
13 Mengkoordinir pelaksanaan penerimaan siswa baru.
14 Menjalin kerja sama/hubungan yang baik dengan orang tua siswa melalui Komite Sekolah.

2 TANGGUNGJAWAB KEPALA SEKOLAH

1 Tercapainya tujuan institusional sekolah.
2 Adanya administrasi sekolah yang baik dan benar
3 Terpeliharanya semangat dan gairah kerja/belajar pada diri guru,staff dan siswa.
4 Berfungsinya komponen sekolah yang baik dan benar.
5 Terpeliharanya sarana dan prasarana sekolah dengan baik.
6 Tercapainya 7K dengan baik.
7 Memperhatikan dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kependidikan.

3 WEWENANG KEPALA SEKOLAH

1 Menjalankan semua peraturan/instruksi dari lembaga yang lebih tinggi.
2 Mengatur pembagin tugas guru/staff.
3 Membuat DP3 guru dan TU.
4 Membuat supervisi pelaksanaan tugas guru dan staff.
5 Menandatangani berkas-berkas dan dokumen yang berlaku untuk surat-surat dan berkas-berkas baik
intern maupun ekstern.
6 Mengelola keuangan sekolah.
7 Membina dan mempromosikan guru dan staff.
8 Membina siswa dan mengeluarkan siswa sesuai aturan yang berlaku.
9 Rekruitmen tenaga kependidikan.
10 Mengusulkan pengangkatan/pemberhentian tenaga kependidikan.
11 Pengusulan mutasi bagi tenaga kependidikan.

4 HASIL KERJA KEALA SEKOLAH YG DIHARAPKAN

1 Terdapatnya Rencana Kerja (mingguan,bulanan,semesteran,dan tahunan).
2 Terlaksananya rencana kerja dengan baik.
3 Terselenggaranya administrasi sekolah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
4 Terciptanya situasi yang aman dan tertib(kondusif) serta adanya gairah kerja guru dan staff.
5 Terlaksananya Kegiatan Belajar Mengajar dengan baik dan lancar.
6 Terdapatnya kepeduliaan orang tua siswa dalam partisipasi pengembangan sekolah.
7 Adanya DP3 guru dan staff.

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan belajar mengajar

1 Memasyarakatkan dan mengembangkan kurikulum.
2 Menyusun program pengajaran dan mengkordinasikan pelaksanaannya.
3 Menganalisis ketercapainya target kurikulum.
4 Mengkoordinasikan pengembangan kurikulum.
5 Mengkoordinasikan kegiatan belajar mengajar termasuk pembagian tugas guru,jadwal
pembelajaran,dan evaluasi belajar.
6 Mengkoordinasikan persiapan pelaksanaan ujian sekolah,ujian nasional maupun ujian tertentu.
7 Menyusun kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan bersama ketua jurusan sesuai dengan
peraturan yang berlaku.
8 Mengarahkan penyusunan bahan ajar dan kelengkapan-kelengkapan mengajar guru.
9 Mengadakan koordinasi dengan wakil kepala sekolah bidang lain.
10 Menyusun roster pembina upacara.
11 Menandatangani buku KBM kelas setiap akhir minggu.
12 Membuat arsip soal ujian setiap pelaksanaan ujian.
13 Membuat jadwal suvervisi kelas.
14 Membuat data guru(pendidikan dan pelatihan).
15 Membuat rekapitulasi absensi guru setiap bulan.
16 Membuat daftar wali kelas dan ketua program studi/jurusan.
17 Mewakili kepala sekolah dalam hal-hal tertentu.
18 Membuat laporan kepada kepala sekolah atas pelaksanaan tugas yang diberikan.
19 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM

1 Pencapaian target kurikulum..
2 Pelaksanaan ujian/ulangan sesuai dengan jadwal yang ditentukan
3 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM

1 Mewakili kepala sekolah apabila tidak ada di tempat.
2 Menyusun jadwal pelajaran.
3 Memberikan data tentang guru/pegawai kepada Kepala Sekolah.
4 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM YG DIHARAPKAN

1 Adanya daftar alumni yang lengkap.
2 Adanya laporan secara berkala dan insidentil.
3 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Kesiswaan

1 Menyusun program kerja pembinaan siswa dan mengkordinir pelaksanaannya.
2 Menyusun program kerja 7K serta mengkordinasi pelaksanaannya dengan kordinator 7K.
3 Mengkordinir pelaksanaan pemilihan pengurus OSIS, Pramuka, dan PMR serta kegiatan – kegiatan
ekstra siswa
4 Membingbing/mengawasi kegiatan OSIS, Pramuka, dan PMR serta serta kegiatan – kegiatan ekstra
siswa.
5 Membina kepengurusan OSIS.
6 Mengkordinir perencanaan dan pelaksanaan pemilihan calon siswa teladan, penerima beasiswa dan
paskibra.
7 Mengevaluasi dan mengawasi pelaksanaan kegiatan luar sekolah.
8 Mengkordinir kegiatan upacara sekolah/upacara nasional, apel pagi, kebersihan dan senam.
9 Membuat laporan berkala dan insidentil.

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN

1 Melaksanakan tugas harian sesuai denga surat tugas dari Kepala Sekolah
2 Memelihara 7K di sekolah.
3 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN

1 Mewakili Kepala Sekolah apabila tidak ada di tempat.
2 Menyusun daftar pembagian tugas siswa untuk memelihara kebersihan sekolah.
3 Menyusun daftar pembagian tugas guru untuk tugas pengawas kebersihan dan ketertiban sekolah.
4 Memilih siswa untuk penerimaan beasiswa, paskibra serta siswa teladan.
5 Menyiapkan siswa untuk kegiatan ekstrakurikuler.
6 Membuat daftar pelaksana upacara disekolah.
7 Mengkordinir pelaksana upacara sekolah.
8 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN

1 Telah tersusun program kerja dan pelaksanaannya
2 Terbentuknya pengurus OSIS, Pramuka, dan PMR
3 Berhasilnya kegiatan – kegiatan siswa.
4 Terpilihnya calon siswa teladan, bea siswa, pertukaran pelajaran an paskibra.
5 Keberhasilan kegiatan luar sekolah.
6 Terlaksanya upacara sekolah apel pagi, kebersihan dan senam jasmani dengan baik dan benar.
7 Terwujudnya laporan berkala dan rutin.
8 Adanya buku pembinaan siswa.
9 Adanya data kehadiran siswa setiap bulan…
10 Adanya daftar siswa sebagai petugas upacara dan petugas kebaktian
11 Adanya peta kapvling tiap kelas
12 Adanya lembar/surat keterangan siswa yang permisi/pulang.
13 Adanya rekapitulasi absensi siswa tiap bulan.
14 Adanya srtuktur organisasi OSIS.
15 Adanya kordinasi yang jelas dengan guru BP/BK serta kordinator 7K.

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Yang berhubungan dengan Sarana dan Prasarana
Sekolah
1 Menyusun program kerja pengadaan pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan serta pengembangan
sarana/prasarana secara bulanan maupun tahunan.
2 Mengkoodinasikan penyusunan kebutuhan sarana/prasarana.
3 Mengkoodinasikan pelaksanaan inventarisasi sarana/prasarana.
4 Mengkoodinasikan pelaksanaan pengadaan bahan praktik siswa serta perlengkapan sekolah.
5 Mengkoodinasikan pemeliharaan, perbaikan,, pengembangan dan penghapusa sarana.
6 Mengkoodinasikan pengawasan penggunaan saran/prasarana sekolah.
7 Mengkordinir penggunaan ruang praktik.
8 Membuat laporan berkala dan insidentil.
9 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA

1 Perawatan dan pemeliharaan terhadap invetaris sekolah.
2 Adanya Buku Inventaris Sarana – prasarana sekolah
3 Adanya nomor kode barang inventaris sekolah
4 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA

1 Mewakili Kepala Sekolah apabila tidak berada di tempat.
2 Mendata iventaris sekolah secara rutin.
3 Merencanakan pengadaan inventaris sekolah.
4 Mengusulkan penghapusan inventaris yang sudah tidak layak dipakai.
5 Mengadakan pengawasan penggunaan sarana/prasarana.
6 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA

1 Tersusunnya program kerja pemanfaatan, pemeliharaan, dan perawatan sarana/prasarana bulanan
maupun tahunan.
2 Tersusunnya kebutuhan sarana prasarana.
3 Terwujudnya daftar inventaris sarana dan prasarana antar ruangan.
4 Terlaksananya pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana.
5 Terlaksananya pengawasan penggunaan sarana dan prasrana.
6 Adanya buku pemakaian alat.
7 Adanya blanko perbaikan alat.
8 Adanya jadwal pemakaian ruang praktik
1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Yang berhubungan dengan Hubungan
Kemasyarakatan:

1 Mengkoordinir pembentukan komite sekolah.

2 Membuat laporan berkala dan insidentil.
3 Mewakili kepala sekolah apabila tidak ada di tempat
4
5

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS

1 Melaksanakan tugas harian sesuai dengan tugas dari Kepala sekolah apabila kepala sekolah tidak ada di
tempat.
2

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS

1 Mewakili kepala sekolah apabila tidak ada di tempat.
2
3
4
5

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS

1 Adanya daftar alumni yang lengkap.
2 Adanya laporan secara berkala dan insidentil.
3
4
5

1 TUGAS WALI KELAS,

Membantu siswa,guru BP/BK dan bendahara sekolah dalam memecahkan masalah siswa dengan cara
memahami karakter siswa dan membina hubungan baik dengan orang tua siswa/wali murid serta
melaksanakan tugas administrasi kelas yang diasuhnya.
Uraian Tugas, sbb:
1 Memahami siswa dan karakter yang berada pada kelas yang diasuh.
2 Mengatur tempat duduk siswa dikelas dan membuat layout kelas.
3 Menjalin hubungan hubungan daengan orangtua siswa.
4 Menghubungi orangtua/wali siswa bila diperlukan.
5 Membantu bendahara dalam mengumpulkan dana sumbangan Komite sekolah ataupun kewajiban –
kewajiban lainnya.
6 Mengumpulkan nilai dari para guru dan memasukkan ke dalam buku/ Daftar Kumpulan Nilai.
7 Mengisi dan membaggi rapor.
8 Membantu guru BP/BK menangani kasus – kasus siswa.
9 Membina budi pekerti siswa.
10 Membantu siswa dalam mengatasi masalah.
11 Membentuk kelompok siswa dalam pelaksanaan 7 K.
12 Membuat laporan berkala dan insidentil.

2 TANGGUNGJAWAB WALI KELAS

1 Kebenaran dalam memberikan bimbingan dan pembinaan kelas yang diasuhnya.
2 Kebenaran dan ketertiban dalam penyelenggaraan administrasi kelas
3 Membantu tugas guru dalam KBM.
4 Menciptakan kebersihan kelas dan susunan belajar yang nyaman.

3 WEWENANG WALI KELAS

1 Membina kelas yang diasuhnya.
2 Mengisi Daftar Kumpulan Nilai.
3 Mengisi dan menandatangani rapor.

Tugas Guru BP/BK:

1. Menyusun program kegiatan BP/BK.
2. Memeriksa kemajuan siswa.
3. Menindaklanjuti laporan guru wali kelas atas pelanggaran tata tertib siswa.
4. Melakukan bimbingan dan konseling terhadap siswa yang bermasalah.
5. Melaksanakan pembinaan siswa.
6. Melaksanakan pengelolaan sistem administrasi BP/BK
7. Melakukan home visit (kunjungan rumah)
8. Melaksanakan tugas lain yang ditetapkan Kepala Sekolah

Iklan

KOMPETENSI GURU DAN KEPALA SEKOLAH

Kompetensi Guru

1 Kompetensi Paedagodik

1.1 Menguasai karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, sosial,kultural, emosional,dan intelektual

1.2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik

1.3 Mengembangkankurikulum yang terkait dengan bidangpengembangan yang diampu

1.4 Menyelenggarakan kegiatan pengembangan yang mendidik

1.5 Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kepentingan penyelenggaraan kegiatan

pengembangan yang mendidik

1.6 Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagaipotensi yang

dimiliki.

1.7 Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengak-tualisasikan berbagaipotensi yang

dimiliki

1.8 Berkomunikasi secara efektif, empatik,dan santun denganpeserta didik.

1.9 Memanfaatkan hasilpenilaian dan evaluasi untuk kepentingan pembelajaran.

1.10. Melakukan tindakanr eflektif untuk peningkatan kualitaspembelajaran.

2 Kompetensi Kepribadian

2,1 Bertindak sesuai dengan norma agama,hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia

2.2 Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwiba

2.3 Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwiba

2.4 Menunjukkan etos kerja, tanggungjawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru, dan rasa percaya diri.

2.5 Menjunjung tinggi kode etik profesi guru.

3 Kompetensi Sosial

3.1 Bersikap inklusif,bertindak objektif,serta tidak diskriminatif karena pertimbangan jenis kelamin, agama,

ras,kondisi fisik, latar belakang keluarga, dan status sosial ekonomi

3.2 Berkomunikasi secara efektif, empatik,dan santun dengansesama pendidik,tenaga kependidikan, orang

tua, danmasyarakat

3.3 Berkomunikasi secara efektif, empatik,dan santun dengansesama pendidik,tenaga kependidikan, orang

tua, danmasyarakat

3.4 Berkomunikasi dengan komunitasprofesi sendiri danprofesi lain secaralisan dan tulisanatau ben

4 Kompetensi Profesional

4.1 Menguasai materi,struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang

diampu

4.2 Menguasai standar kompetensi dan kompetensi dasar matapelajaran/bidang pengembangan yang
diampu

4.3 Mengembangkan materi pembelajaran yang diampu secara kreatif.

4.4 Mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan reflektif

4.5 Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi

Kompetensi Kepala Sekolah

1 Kompetensi Kepribadian

1.1 Memiliki tanggung jawab sebagai pengawas satuan pendidikan

1.2 Memiliki integritas kepribadian sebagai pemimpin.

1.3 Memiliki keinginan yang kuat dalam pengembangan diri sebagai kepala sekolah

1.4 Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi

1.5 Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dalam pekerjaan sebagai kepala

1.6 Memiliki bakat dan minat jabatan sebagai pemimpin pendidikan

2 Kompetensi Managerial

2.1 Menyusun perencanaan sekolah untuk berbagai tingkatan perencanaan

2.2 Mengembangkan organisasi sekolah sesuai dengan kebutuhan

2.3 Memimpin sekolah dalam rangka pendayagunaan sumber daya sekolah secara optimal

2.4 Mengelola perubahan dan pengembangan sekolah menuju organisasi pembelajar yang efektif

2.5 Menciptakan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik

2.6 Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal

2.7 Mengelola sarana dan prasarana sekolah dalam rangka pendayagunaan secara optimal

2.8 Mengelola hubungan sekolah dan masyarakat dalam rangka pencarian dukungan ide, sumber belajar,

dan pembiayaan

2.9 Mengelola peserta didik dalam rangka penerimaan peserta didik baru, dan penempatan dan

pengembangan kapasitas peserta didik

2.1 Mengelola pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan

pendidikan nasional

2.11 Mengelola keuangan sekolah sesuai dengan prinsip pengelolaan yang akuntabel,transparan, dan efisien

2.12 Mengelola ketatausahaan sekolah dalam mendukung pencapaian tujuan sekolah

2.13 Mengelola unit layanan khusus sekolah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan kegiatan peserta

didik di sekolah/madrasah

2.14 Mengelola sistem informasi sekolah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan

keputusan

2.15 Memanfaatkan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen sekolah
2.16 Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan sekolah dengan

prosedur yang tepat, serta merencanakan tindak lanjutnya

3 Kompetensi Superfisi

3.1 Merencanakan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru

3.2 Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi

yang tepat

3.3 Menindaklanjuti hasil supervisi akademik terhadap guru dalam rangka peningkatan profesionalisme guru

4 Kompetensi Sosial

4.1 Bekerja sama dengan pihak lain untuk kepentingan sekolah

4.2 Berpartisipasi dalam kegiatan sosial kemasyarakatan

4.3 Memiliki kepekaan sosial terhadap orang atau kelompok lain

5 Kompetensi Kewirausahaan

5.1 Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan sekolah/madrasah.

5.2 Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan sekolah/madrasah sebagai organisasi pembelajar yang

efektif

5.3 Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai

pemimpin sekolah

5.4 Pantang menyerah dan selalu mencari solusi terbaik dalam menghadapi kendala yang dihadapi sekolah

5.5 Memiliki naluri kewirausahaan dalam mengelola kegiatan produksi/jasa sekolah sebagai sumber belajar

peserta didik

TUPOKSI KEPALA SEKOLAH

Konsepnya adalah EMASLIM ( Edukator, Manager, Administrator, Supervisor, Leader, Inovator, Motivator)

1 Sebagai Edukator

1 membimbing Guru

2 membimbing Karyawan

3 membimbing Siswa

4 membimbing Staf

2 Sebagai Manager

1 menyusun program
2 menyusun personal dalam organisasi sekolah

3 menggerakkan staf, guru, dan karyawan

4 mengoptimalkan sumber daya sekolah

3 Sebagai Administrator

1 mengelola administrasi KBM dan Bimbingan dan Konseling (BK)

2 mengelola administrasi kesiswaan

3 mengelola administrasi ketenagaan

4 mengelola administrasi keuangan

5 mengelola administrasi sarana prasarana

4 Sebagai Supervisor

1 menyusun program supervisi

2 melaksanakan program supervisi

3 menggunakan hasil supervisi

5 Sebagai Leader

1 memiliki kepribadian yang kuat

2 memahami kondisi anak buah yang baik

3 memiliki Visi dan memahami Misi sekolah

4 memiliki kemampuan mengambil keputusan

5 memiliki kemampuan berkomunikasi

6 Sebagai Inovator

1 kemampuan mencari dan menemukan gagasan baru untuk pembaharuansekolah

2 kemampuan melakukan pembaharuan di sekolah

7 Sebagai Motivator

1 kemampuan mengatur lingkungan kerja (Fisik)

2 kemampuan mengatur suasana kerja (Non-fisik)

3 kemampuan menerapkan prinsip penghargaan dan hukuman

TUGAS, TANGGUNGJAWAB, WEWENANG DAN HASIL KERJA

KEPALA SEKOLAH ; WAKASEK dan GURU

1. TUGAS KEPALA SEKOLAH,

Meminpin dan mengatur sekolah agar tercapai Visi dan Misi Sekolah, dengan Uraian Tugas

1 Merencanakan program kerja sekolah(mingguan,bulanan,semesteran,dan tahunan).

2 Memonitor dan membina pengelolaan KBM.

3 Mengkoordinir pelaksanaan ujian-ujian baik ujian sekolah maupun ujian Nasional

4 Mengkoordinir kegiatan kerja sama dengan pemda/Yayasan

5 Merencanakan dan membina pengembangan profesi dan karir staff.

6 Mengkoordinir pelaksanaan BP/BK

7 Merencanakan pengembangan,pendayagunaan dan pemeliharaan sarana/prasarana sekolah.

8 Menyelenggarakan Administrasi sekolah.

9 Mengkoordinir pengembangan kurikulum.

10 Mengevaluasi kegiatan Program Kerja Sekolah.

11 Membuat laporan berskala/insidentil.

12 Membuat DP 3 Staff.

13 Mengkoordinir pelaksanaan penerimaan siswa baru.

14 Menjalin kerja sama/hubungan yang baik dengan orang tua siswa melalui Komite Sekolah.

2 TANGGUNGJAWAB KEPALA SEKOLAH

1 Tercapainya tujuan institusional sekolah.

2 Adanya administrasi sekolah yang baik dan benar

3 Terpeliharanya semangat dan gairah kerja/belajar pada diri guru,staff dan siswa.

4 Berfungsinya komponen sekolah yang baik dan benar.

5 Terpeliharanya sarana dan prasarana sekolah dengan baik.

6 Tercapainya 7K dengan baik.

7 Memperhatikan dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kependidikan.

3 WEWENANG KEPALA SEKOLAH

1 Menjalankan semua peraturan/instruksi dari lembaga yang lebih tinggi.

2 Mengatur pembagin tugas guru/staff.

3 Membuat DP3 guru dan TU.

4 Membuat supervisi pelaksanaan tugas guru dan staff.

5 Menandatangani berkas-berkas dan dokumen yang berlaku untuk surat-surat dan berkas-berkas baik

intern maupun ekstern.

6 Mengelola keuangan sekolah.

7 Membina dan mempromosikan guru dan staff.

8 Membina siswa dan mengeluarkan siswa sesuai aturan yang berlaku.

9 Rekruitmen tenaga kependidikan.

10 Mengusulkan pengangkatan/pemberhentian tenaga kependidikan.

11 Pengusulan mutasi bagi tenaga kependidikan.

4 HASIL KERJA KEALA SEKOLAH YG DIHARAPKAN

1 Terdapatnya Rencana Kerja (mingguan,bulanan,semesteran,dan tahunan).

2 Terlaksananya rencana kerja dengan baik.

3 Terselenggaranya administrasi sekolah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

4 Terciptanya situasi yang aman dan tertib(kondusif) serta adanya gairah kerja guru dan staff.

5 Terlaksananya Kegiatan Belajar Mengajar dengan baik dan lancar.

6 Terdapatnya kepeduliaan orang tua siswa dalam partisipasi pengembangan sekolah.

7 Adanya DP3 guru dan staff.

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan belajar mengajar

1 Memasyarakatkan dan mengembangkan kurikulum.

2 Menyusun program pengajaran dan mengkordinasikan pelaksanaannya.

3 Menganalisis ketercapainya target kurikulum.

4 Mengkoordinasikan pengembangan kurikulum.

5 Mengkoordinasikan kegiatan belajar mengajar termasuk pembagian tugas guru,jadwal pembelajaran,dan

evaluasi belajar.

6 Mengkoordinasikan persiapan pelaksanaan ujian sekolah,ujian nasional maupun ujian tertentu.

7 Menyusun kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan bersama ketua jurusan sesuai dengan

peraturan yang berlaku.

8 Mengarahkan penyusunan bahan ajar dan kelengkapan-kelengkapan mengajar guru.

9 Mengadakan koordinasi dengan wakil kepala sekolah bidang lain.

10 Menyusun roster pembina upacara.

11 Menandatangani buku KBM kelas setiap akhir minggu.

12 Membuat arsip soal ujian setiap pelaksanaan ujian.

13 Membuat jadwal suvervisi kelas.

14 Membuat data guru(pendidikan dan pelatihan).

15 Membuat rekapitulasi absensi guru setiap bulan.

16 Membuat daftar wali kelas dan ketua program studi/jurusan.

17 Mewakili kepala sekolah dalam hal-hal tertentu.

18 Membuat laporan kepada kepala sekolah atas pelaksanaan tugas yang diberikan.

19 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM

1 Pencapaian target kurikulum..

2 Pelaksanaan ujian/ulangan sesuai dengan jadwal yang ditentukan

3 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM

1 Mewakili kepala sekolah apabila tidak ada di tempat.

2 Menyusun jadwal pelajaran.

3 Memberikan data tentang guru/pegawai kepada Kepala Sekolah.

4 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM YG DIHARAPKAN

1 Adanya daftar alumni yang lengkap.

2 Adanya laporan secara berkala dan insidentil.

3 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Kesiswaan

1 Menyusun program kerja pembinaan siswa dan mengkordinir pelaksanaannya.

2 Menyusun program kerja 7K serta mengkordinasi pelaksanaannya dengan kordinator 7K.

3 Mengkordinir pelaksanaan pemilihan pengurus OSIS, Pramuka, dan PMR serta kegiatan – kegiatan ekstra

siswa

4 Membingbing/mengawasi kegiatan OSIS, Pramuka, dan PMR serta serta kegiatan – kegiatan ekstra siswa.

5 Membina kepengurusan OSIS.

6 Mengkordinir perencanaan dan pelaksanaan pemilihan calon siswa teladan, penerima beasiswa dan

paskibra.

7 Mengevaluasi dan mengawasi pelaksanaan kegiatan luar sekolah.

8 Mengkordinir kegiatan upacara sekolah/upacara nasional, apel pagi, kebersihan dan senam.

9 Membuat laporan berkala dan insidentil.

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN

1 Melaksanakan tugas harian sesuai denga surat tugas dari Kepala Sekolah

2 Memelihara 7K di sekolah.

3 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN

1 Mewakili Kepala Sekolah apabila tidak ada di tempat.

2 Menyusun daftar pembagian tugas siswa untuk memelihara kebersihan sekolah.

3 Menyusun daftar pembagian tugas guru untuk tugas pengawas kebersihan dan ketertiban sekolah.

4 Memilih siswa untuk penerimaan beasiswa, paskibra serta siswa teladan.

5 Menyiapkan siswa untuk kegiatan ekstrakurikuler.

6 Membuat daftar pelaksana upacara disekolah.

7 Mengkordinir pelaksana upacara sekolah.

8 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN

1 Telah tersusun program kerja dan pelaksanaannya

2 Terbentuknya pengurus OSIS, Pramuka, dan PMR

3 Berhasilnya kegiatan – kegiatan siswa.

4 Terpilihnya calon siswa teladan, bea siswa, pertukaran pelajaran an paskibra.

5 Keberhasilan kegiatan luar sekolah.

6 Terlaksanya upacara sekolah apel pagi, kebersihan dan senam jasmani dengan baik dan benar.

7 Terwujudnya laporan berkala dan rutin.

8 Adanya buku pembinaan siswa.

9 Adanya data kehadiran siswa setiap bulan…

10 Adanya daftar siswa sebagai petugas upacara dan petugas kebaktian

11 Adanya peta kapvling tiap kelas

12 Adanya lembar/surat keterangan siswa yang permisi/pulang.

13 Adanya rekapitulasi absensi siswa tiap bulan.

14 Adanya srtuktur organisasi OSIS.

15 Adanya kordinasi yang jelas dengan guru BP/BK serta kordinator 7K.

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Yang berhubungan dengan Sarana dan Prasarana

Sekolah

1 Menyusun program kerja pengadaan pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan serta pengembangan

sarana/prasarana secara bulanan maupun tahunan.

2 Mengkoodinasikan penyusunan kebutuhan sarana/prasarana.

3 Mengkoodinasikan pelaksanaan inventarisasi sarana/prasarana.

4 Mengkoodinasikan pelaksanaan pengadaan bahan praktik siswa serta perlengkapan sekolah.

5 Mengkoodinasikan pemeliharaan, perbaikan,, pengembangan dan penghapusa sarana.

6 Mengkoodinasikan pengawasan penggunaan saran/prasarana sekolah.

7 Mengkordinir penggunaan ruang praktik.

8 Membuat laporan berkala dan insidentil.

9 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA

1 Perawatan dan pemeliharaan terhadap invetaris sekolah.

2 Adanya Buku Inventaris Sarana – prasarana sekolah

3 Adanya nomor kode barang inventaris sekolah

4 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA

1 Mewakili Kepala Sekolah apabila tidak berada di tempat.

2 Mendata iventaris sekolah secara rutin.

3 Merencanakan pengadaan inventaris sekolah.

4 Mengusulkan penghapusan inventaris yang sudah tidak layak dipakai.

5 Mengadakan pengawasan penggunaan sarana/prasarana.

6 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA

1 Tersusunnya program kerja pemanfaatan, pemeliharaan, dan perawatan sarana/prasarana bulanan

maupun tahunan.

2 Tersusunnya kebutuhan sarana prasarana.

3 Terwujudnya daftar inventaris sarana dan prasarana antar ruangan.

4 Terlaksananya pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana.

5 Terlaksananya pengawasan penggunaan sarana dan prasrana.

6 Adanya buku pemakaian alat.

7 Adanya blanko perbaikan alat.

8 Adanya jadwal pemakaian ruang praktik

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Yang berhubungan dengan Hubungan

Kemasyarakatan:
1 Mengkoordinir pembentukan komite sekolah.

2 Membuat laporan berkala dan insidentil.

3 Mewakili kepala sekolah apabila tidak ada di tempat

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS

1 Melaksanakan tugas harian sesuai dengan tugas dari Kepala sekolah apabila kepala sekolah tidak ada di

tempat.

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS

1 Mewakili kepala sekolah apabila tidak ada di tempat.

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS

1 Adanya daftar alumni yang lengkap.

2 Adanya laporan secara berkala dan insidentil.

1 TUGAS WALI KELAS,

Membantu siswa,guru BP/BK dan bendahara sekolah dalam memecahkan masalah siswa dengan cara

memahami karakter siswa dan membina hubungan baik dengan orang tua siswa/wali murid serta

melaksanakan tugas administrasi kelas yang diasuhnya.

Uraian Tugas, sbb:

1 Memahami siswa dan karakter yang berada pada kelas yang diasuh.

2 Mengatur tempat duduk siswa dikelas dan membuat layout kelas.

3 Menjalin hubungan hubungan daengan orangtua siswa.

4 Menghubungi orangtua/wali siswa bila diperlukan.

5 Membantu bendahara dalam mengumpulkan dana sumbangan Komite sekolah ataupun kewajiban –

kewajiban lainnya.
6 Mengumpulkan nilai dari para guru dan memasukkan ke dalam buku/ Daftar Kumpulan Nilai.

7 Mengisi dan membaggi rapor.

8 Membantu guru BP/BK menangani kasus – kasus siswa.

9 Membina budi pekerti siswa.

10 Membantu siswa dalam mengatasi masalah.

11 Membentuk kelompok siswa dalam pelaksanaan 7 K.

12 Membuat laporan berkala dan insidentil.

2 TANGGUNGJAWAB WALI KELAS

1 Kebenaran dalam memberikan bimbingan dan pembinaan kelas yang diasuhnya.

2 Kebenaran dan ketertiban dalam penyelenggaraan administrasi kelas

3 Membantu tugas guru dalam KBM.

4 Menciptakan kebersihan kelas dan susunan belajar yang nyaman.

3 WEWENANG WALI KELAS

1 Membina kelas yang diasuhnya.

2 Mengisi Daftar Kumpulan Nilai.

3 Mengisi dan menandatangani rapor.

Tugas Guru BP/BK:

1. Menyusun program kegiatan BP/BK.

2. Memeriksa kemajuan siswa.

3. Menindaklanjuti laporan guru wali kelas atas pelanggaran tata tertib siswa.

4. Melakukan bimbingan dan konseling terhadap siswa yang bermasalah.

5. Melaksanakan pembinaan siswa.

6. Melaksanakan pengelolaan sistem administrasi BP/BK

7. Melakukan home visit (kunjungan rumah)

8. Melaksanakan tugas lain yang ditetapkan Kepala Sekolah

Iklan

TUPOKSI Perangkat Sekolah

Untuk menjamin lancarnya roda organisasi diperlukan rambu-rambu yang dapat
menuntun pekerja dalam melaksanakan pekerjaannya sehingga tugas-tugas yang
diberikan dapat terlaksana dengan baik. Sebagai contoh adanya rambu-rambu lalu
lintas di jalan yang memberikan kepada kita tentang petunjuk jalan arah mana
yang kita tuju, dimana kita dapat memarkirkan kendaraan, bilamana kita boleh
melewati jalan pada waktu tertentu, dan sebagainya bertujuan hanya satu
memberikan keamanan dan kenyamanan berlalu lintas.

Demikian halnya dengan sekolah, sebagai lembaga pendidikan sudah tentu

dituntut profesionalisme yang tinggi atas seluruh kinerja perangkat sekolah yang
ada. Rambu-rambu yang diberikan sebagai petunjuk pelaksanaan tugas ini dikenal
dengan istilah TUPOKSI, Tugas Pokok dan Fungsi. Adanya tupoksi ini memudahkan
seluruh perangkat sekolah untuk memainkan perannya masing-masing sesuai
tanggung jawabnya masing-masing sehingga tidak terjadi overtaking atas bidang
pekerjaan yang bukan masuk dalam wilayah pekerjaannya. Dengan cara demikian
fungsi controlling juga akan lebih mudah karena menjadikan tupoksi tersebut
sebagai barometer penilaian kinerja yang bersangkutan.

Berikut ini adalah TUPOKSI perangkat sekolah yang mudah-mudahan dapat

memberikan manfaat.

1. TUGAS POKOK DAN FUNGSI KEPALA SEKOLAH

a. Kepala Sekolah Selaku pimpinan, mempunyai tugas :

1) Menyusun perencanaan

2) Mengorganisir kegiatan

3) Mengarahkan kegiatan

4) Mengkoordinir kegiatan

5) Melaksanakan pengawasan

6) Melakukan evaluasi setiap kegiatan

7) Menentukan kebijaksanaan

8) Mengadakan rapat

9) Mengambil keputusan

10) Mengatur proses belajar mengajar

 11) Mengatur administrasi :

a. Kantor

b. Siswa

c. Pegawai

d. Perlengkapan

e. Keuangan

12) Mengatur organisasi siswa intra sekolah ( OSIS )

13) Mengatur hubungan sekolah dengan masyarakat

b. Kepala Sekolah selaku administrator, mempunyai tugas :

1) Perencanaan

2) Pengorganisasian

3) Pengarahan

4) Pengkoordinasian

5) Pengawasan

6) Kurikulum

7) Kesiswaan

8) Perkantoran

9) Kepegawaian

10) Perlengkapan

11) Keuangan

12) Perpustakaan

c. Kepala Sekolah sebagai Suvervisor, mempunyai tugas supervisi terhadap :

1) Kegiatan belajar mengajar

2) Kegiatan bimbingan dan penyuluhan

 3) Kegiatan ko-kurikuler dan ekstra kurikuler

4) Kegiatan ketatausahaan

5) Kegiatan kerjasama dengan masyarakat dan dunia usaha

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI WAKIL KEPALA SEKOLAH SECARA UMUM

1. Membantu tugas Kepala Sekolah sesuai dengan tugas bidangnya

2. Mewakili Kepala Sekolah bila berhalangan

2.1 TUGAS POKOK DAN FUNGSI WAKIL KEPALA SEKOLAH

BIDANG KURIKULUM
1) Menyusun program pengajaran (Program Tahunan dan Semester)

2) Menyusun Kalender Pendidikan

3) Menyusun SK pembagian tugas mengajar guru dan tugas tambahan

lainnya
4) Menyusun jadwal pelajaran
5) Menyusun Program dan jadwal Pelaksanaan Ujian Akhir Sekolah /

Nasional

6) Menyusun kriteria dan persyaratan siswa untuk naik kelas/tidak

Serta lulus/tidak siswa yang mengikuti ujian

7) Menyusun jadwal penerimaan buku laporan pendidikan (Raport)

dan penerimaan STTB/Ijasah dan STK

8) Menyediakan silabus seluruh mata pelajaran dan contoh format RPP

9) Menyediakan agenda kelas, agenda piket, surat izin masuk/keluar,

agenda guru (yang berisi: jadwal pelajaran, kontrak belajar dengan

siswa, absensi siswa, form catatan pertemuan dan materi guru, daftar

nilai, dan form home visit)

10) Penyusunan program KBM dan analisis mata pelajaran

 11) Menyediakan dan memeriksa daftar hadir guru
12) Memeriksa program satuan pembelajaran guru
13) Mengatasi hambatan terhadap KBM

14) Mengatur penyediaan kelengkapan sarana guru dalam KBM

(kapur tulis, spidol dan isi tintanya, penghapus papan tulis, daftar

absensi siswa, daftar nilai siswa, dsb.)

15) Mengkoordinasikan pelaksanaan KBM dan laporan pelaksanaan

KBM
16) Mengkoordinasikan dan mengarahkan penyusunan satuan

pelajaran
17) Menyusun laporan pelaksanaan pelajaran secara berkala

2.2 TUGAS POKOK DAN FUNGSI WAKIL KEPALA SEKOLAH

BIDANG KESISWAAN
1) Menyusun program pembinaan kesiswaan/OSIS

2) Menegakkan Tata Tertib Sekolah

3) Melaksanakan bimbingan, pengarahan dan pengendalian kegiatan siswa/OSIS

dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah

4) Membina dan melaksanakan koordinasi keamanan, kebersihan, ketertiban,

Kerindangan, keindahan, dan kekeluargaan(6K)

5) Memberi pengarahan dan penilaian dalam pemilihan pengurus OSIS

6) Melakukan pembinaan pengurus OSIS dalam berorganisasi

7) Bekerjasama dengan para pembina kegiatan kesiswaan didalam menyusun

program dan jadwal pembinaan siswa secara berkala dan insidentil.

8) Melaksanakan pemilihan calon siswa teladan dan calon siswa penerimaan siswa
baru.

9) Mengadakan pemilihan siswa untuk mewakili sekolah dalam kegiatan di luar

 sekolah.

10) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kesiswaan secara berkala

11) Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang tua murid

12) Melaksanakan pemilihan calon siswa teladan dan siswa penerima beasiswa

2.3 TUGAS POKOK DAN FUNGSI WAKIL KEPALA SEKOLAH

BIDANG SARANA DAN PRASARANA

1) Menginventarisasi barang

2) Pendayagunaan sarana dan prasarana pendidikan penunjang KBM

3) Pendayagunaan sarana prasarana ( termasuk kartu-kartu

pelaksanaan pendidikan )

4) Pemeliharaan sarana dan prasaran pendidikan ( pengamanan,

penghapusan, pengembangan )

5) Pengelolaan alat-alat penunjang pembelajaran

2.4 TUGAS POKOK DAN FUNGSI WAKIL KEPALA SEKOLAH

BIDANG HUMAS
1) Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orangtua/Wali
siswa

2) Membina hubungan antar sekolah dengan komite sekolah

3) Membina pengembangan hubungan antar sekolah dengan lembaga pemerintah,

dunia usaha dan lembaga-lembaga sosial lainnya

4) Memberi/berkonsultasi dengan usaha.

5) Menyusun laporan pelaksanaan hubungan masyarakat secara

berkala.

6) Melaksanakan tugas-tugas ke luar lembaga

 7) Menjalin hubungan ke luar lembaga sesuai fungsi dan kebutuhan

3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI KOORDINATOR BP / BK

1) Menyusun program dan pelaksanaan kegiatan penyuluhan

2) Membantu guru dan wali kelas dalam menghadapi kasus anak

3) Membuat program bimbingan psikologi

4) Menyusun dan mengarsip data kasus murid (konseling)

5) Memberikan penjelasan bersama dengan Kepala Sekolah tentang

program dan tujuan bimbingan kepada Wali Murid

6) Membantu Wali Murid dalam memberikan layanan psikolog tentang

perkembangan putra-putrinya

7) Kordinasi dengan Wali Kelas dalam rangka mengatasi masalah yang

dihadapi siswa tentang kesulitan belajar.

8) Melaksanakan koordinasi dengan wali kelas dan guru dalam menilai

siswa bila terjadi pelanggaran yang dilakukan siswa dan dengan dinas

terkait

9) Memberikan layanan bimbingan penyuluhan, karir kepada siswa agar

lebih berprestasi dalam kegiatan belajar

10) Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait

11) Penyusunan dan pemberian saran serta pertimbangan pemilihan

jurusan

12) Memberikan saran dan pertimbangan kepada siswa dalam

memperoleh gambaran tentang lanjutan pendidikan

13) Mengadakan penilaian pelaksanaan BP/BK

14) Melaksanakan home visit kepada siswa/orang tua siswa yang
 Bermasalah setelah ditangani oleh wali kelas melalui home visit

sebelumnya dan tidak ada perubahan

15) Menyusun statistik hasil penilaian BP/BK

16) Menyusun laporan pelaksanaan BK secara berkala

4. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PEMBINA KESISWAAN

1) Berkoordinasi dengan Wakil Kepala Bidang Kesiswaan dalam menyusun program

kerja kegiatan

2) Memberikan salinan program kerja yang sudah dibuat kepada :

2.1 Waka. Bidang Kesiswaan

2.2 Tata Usaha Urusan kesiswaan sebagai arsip

3) Membina siswa dalam proses berfikir menuju ke arah kedewasaan

yang sesuai dengan program dan bidang masing-masing

4) Membantu siswa dalam melaksanakan kegiatan ekstra kurikuler yang

sesuai dengan minat, bakat dan kemampuan yang dimiliki peserta didik

5. TUGAS POKOK DAN FUNGSI WALI KELAS

Wali kelas membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan sebagai berikut :

1) Pengelolaan kelas
2) Menyelenggarakan administrasi kelas meliputi :
2.1. Denah tempat duduk
2.2. Papan absen
2.3. Daftar pelajaran
2.4. Daftar piket kelas
2.5. Buku absen siswa
2.6. Buku kegiatan pembelajaran / jurnal
2.7. Tata tertib
3) Menyusun pembuatan statistik bulanan (absen)
4) Mengisi Leger
 5) Membuat catatan khusus

6) Mengisi dan membagi rapor

7) Membina siswa binaan didiknya dengan sebaik-baiknya

8) Membantu kelancaran proses belajar mengajar siswa di kelasnya.
9) Mengetahui identitas, nama dan jumlah siswa di kelasnya.
10) Mengetahui, memahami dan mengambil tindakan-tindakan yang

berkaitan dengan masalah-masalah yang timbul di kelasnya.

11) Melakukan home visit terhadap siswa yang bermasalah dan

melaporkan perkembangannya kepada guru BP.

12) Bekerja sama dengan guru BP dalam memecahkan masalah yang

dihadapi siswa dan apabila dipandang perlu mengadakan hubungan

dengan orangtua/wali murid dalam rangka pembinaan siswa

kelasnya.
12. Melaksanakan tugas penilaian kognitif, psikomotor dan afektif siswa

terutama terhadap budi pekerti, kelakuan dan kerajinan siswa di

kelasnya.

13. Mengawasi, memonitor serta menyampaikan laporan kepada Kepala

Sekolah secara berkala melalui Wakil Kepala Bidang Kesiswaan

mengenai pembinaan kelasnya (2 bl. sekali).

14. Turut bertanggung jawab dalam kelancaran pelaksanaan Upacara

Bendera.
15. Koordinasi dengan Waka. Bidang Kesiswaan, Tata Usaha Urusan

kesiswaan, BP, untuk siswa pindahan/mutasi karena sesuatu dan lain hal

(ketidak hadiran) prestasi rendah dan lain-lain.

6. TUGAS POKOK DAN FUNGSI GURU PIKET

1) Hadir 10 menit sebelum jam pelajaran pertama dimulai dan membunyikan

bel tanda masuk tepat pukul 07.00 WIB.
2) Mengisi buku piket

3) Memeriksa pakaian seragam siswa dan kerapihannya sebelum masuk

pintu gerbang sekolah.

4) Menutup pintu gerbang tepat pukul 07.00 WIB, melalui bagian keamanan.
5) Memberikan tugas kepada siswa apabila ada guru yang berhalangan

hadir karena sesuatu dan lain hal

6) Mendata dan mencatat kehadiran/ketidakhadiran guru

7) Meningkatkan dan melaksanakan koordinasi keamanan, kebersihan,

ketertiban, Kerindangan, keindahan, dan kekeluargaan (6K).

8) Mengadakan pendataan/mengisi buku piket sesuai dengan hari

tugasnya.
9) Mencatat siswa yang masuk terlambat dan memberikan surat ijin masuk

apabila masih sesuai dengan tata tertib

10) Mengawasi berlakunya tata tertib siswa-siswi, secara langsung pada waktu

jam pelajaran berlangsung dan berkeliling ke kelas-kelas untuk mendata

kehadiran siswa pada hari itu

11) Bertanggung jawab atas pelaksanaan dan tertibnya upacara bendera

bagi yang tugas piket pada hari Senin/peringatan hari-hari nasional.

12) Melaporkan kejadian yang bersifat khusus kepada guru BP/BK, Wakil

Kepala Sekolah Bidang Kesiswaan untuk diproses dan diselesaikan

bersama-sama dengan wali kelas.

13) Memberikan izin kepada siswa untuk meninggalkan sekolah setelah

memperoleh izin dari guru kelas/wali kelas secara tertulis.

7. TUGAS POKOK DAN FUNGSI GURU SECARA UMUM

1 ) Membuat program pengajaran :

 1.1 Analisa materi pelajaran (AMP)
1.2 Program Tahunan (Prota)
1.3 Program Satuan Pelajaran (SP)
1.4 Program Rencana Pengajaran (RP)
1.5 Lembar Kegiatan Siswa (LKS)

2) Melaksanakan kegiatan pembelajaran

3) Meningkatkan Penguasaan materi pelajaran yang menjadi

tanggungjawabnya

4) Memilih metode yang tepat untuk menyampaikan materi

5) Melaksanakan KBM

6) Menganalisa hasil evaluasi KBM

7) Mengadakan pemeriksaan, pemeliharaan, dan pengawasan

ketertiban, keamanan, kebersihan, keindahan, dan kekeluargaan

8) Melaksanakan kegiatan penilaian (semester/tahun)

9) Meneliti daftar hadir siswa sebelum memulai pelajaran

10) Membuat dan menyusun lembar kerja (Job Sheet)

11) Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar masing-masing siswa.

12) Mengikuti perkembangan kurikulum.

13) Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan

pangkatnya.

8. TUGAS POKOK DAN FUNGSI KOORDINATOR GURU MATA PELAJARAN

● Bertanggungjawab atas :
a. Terlaksananya pertemuan MGMP intern sekolah minimal sebulan

sekali.
b. Penyusunan program dan pengembangan MGMP mata pelajaran

sejenis.
 c. Penyusunan program pengajaran :
1. Analisis Materi Pelajaran.
2. Program Tahunan (Prota)
3. Program Semester (Prosem)
4. PSP
5. RP

2. Mengkoordinasikan penyusunan naskah soal Ulangan Harian.

3. Mengkoordinir pembuatan dan mengumpulkan analisis Ulangan

Harian, Rekap daya serap dan ketuntasan belajar dan target

kurikulum untuk selanjutnya diserahkan ke bidang kurikulum.

4. Membantu mengkoordinir Ulangan Harian dalam pelaksanaan UH,ketika mata

pelajarannya diujikan.

5. Mengadakan monitoring Ulangan Harian pelaksanaan program

perbaikan dan remidial mata pelajaran sejenis.

6. Mengadakan evaluasi Ulangan Umum Semester (UUS) dan KBM tiap semester.

● TUGAS POKOK DAN FUNGSI KAUR. TATA USAHA

Kepala Tata Usaha bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dan mempunyai
tugas pelaksanaan ketatausahaan sekolah meliputi :

1) Menyusun program tata usaha sekolah

2) Pengelolaan keuangan sekolah

3) Mengatur segala sesuatu yang terkait dengan penyediaan

keperluan sekolah

4) Melaksanakan penyelesaian kegiatan penggajian guru/pegawai,

laporan bulanan, rencana keperluan perlengkapan kantor/sekolah

dan rencana belanja bulanan

5) Menyusun administrasi pegawai, guru dan siswa

 6) Meng-inventaris seluruh data.
7) Membukukan surat keluar dan masuk

8) Mengajukan usulan kenaikan pangkat guru

9) Pembinaan dan pengembangan karier pegawai tata usaha sekolah 10)
Menyusun administrasi perlengkapan sekolah

11) Menyusun dan menyajikan data / statistik sekolah

12) Meningkatkan dan melaksanakan koordinasi keamanan,

kebersihan, ketertiban, Kerindangan, keindahan, dan kekeluargaan

(6K).
13) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengurusan

Ketatausahaan secara berkala

14) Bertanggung jawab terhadap kelancaran tugas operasional sekolah

Administrasi Personal Tata Usaha

Mengadakan administrasi sekolah dengan sebaik-baiknya yang meliputi :

1) Progam Kerja Kepala Sekolah

2) RAPBS

3) Kalender Pendidikan

4) Daftar Pembagian Tugas

5) Struktur Organisasi Sekolah

6) Jadwal Pelajaran

7) Peraturan Tata Tertib Guru dan Tata Usaha

8) Acara kerja Kepala Sekolah

9) Jadwal Guru Piket

10) Buku Piket

11) Buku Pembinaan

 12) Himpunan Hasil supervisi

13) Buku Pengumuman

14) Buku Notula Rapat

15) Buku Tamu Umum dan Khusus

16) Dokumen Pendirian sekolah

17) Daftar hadir guru, tenaga teknis kependidikan dan tenaga tata

usaha

18) Form monitoring kegiatan 6 K di sekolah

19) Program satuan pelajaran, perangkat KBM lainnya untuk proses

belajar mengajar tatap muka dikelas

20) Buku agenda surat keluar / masuk

10. TUGAS POKOK DAN FUNGSI TATA USAHA – BENDAHARA

1) Menerima RAPBS setiap awal awal tahun ajaran baru

2) Membuat perencanaan anggaran bulanan dan tahunan

3) Mengelola sumber dana dan pengeluarannya

4) Membuat laporan keuangan bulanan dan tahunan

5) Membuat usulan gaji karyawan

6) Membayarkan gaji guru dan karyawan

11. TUGAS POKOK DAN FUNGSI TATA USAHA – PDM / PENTOR

1) Menerima pembayaran dana SPP atau sumber lain dari siswa

2) Menyetor dana SPP atau sumber lain ke bendahara

12. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS PERPUSTAKAAN

1) Perencanaan program kerja perpustakaan

2) Pengurusan pelaksanaan perpustakaan

 3) Perencanaan pengembangan perpustakaan

4) Pemeliharaan dan perbaikan buku perpustakaan

5) Penyimpanan buku-buku perpustakaan

6) Melaksanakan inventarisai perpustakaan

7) Melayani pemakai perpustakaan

8) Mengatur dan menata perpustakaan

9) Menyeleksi pembelian buku

10) Mengusahakan pengadaan buku baru

11) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan perpustakaan

12) Menjaga dan melaksanakan kegiatan keamanan, kebersihan, ketertiban,

keindahan dan kekeluargaan

13. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS LABORAN

1) Sebagai penanggung jawab atas Laboratorium

2) Membantu mempersiapkan ruang laboratorium
3) Mempersiapkan ruang laboratorium
4) Melakukan pemeliharaan dan penyimpanan alat-alat praktik
5) Mengadakan pengawasan terhadap pelaksanaan praktik
6) Mengadakan penyusunan laporan keadaan alat praktik
7) Menerima, memeriksa dan meneliti alat-alat yang telah dikembalikan

oleh guru
8) Mengetahui kegunaan dan cara kerja setiap peralatan yang menjadi

wewenangnya
9) Melaporkan alat rusak, hilang kepada Kepala Sekolah

10) Menjaga dan melaksanakan kegiatan keamanan, kebersihan, ketertiban,

keindahan dan kekeluargaan
11) Membuka daftar skala prioritas kebutuhan untuk kelancaran praktikum

14. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PESURUH SEKOLAH

 1) Melaksanakan tugas kebersihan

2) Menyediakan makan/minum untuk Kepala Sekolah dan Tamu Sekolah

3) Meminta dan menerima tugas dari kepala sekolah

4) Membantu menyediakan kebutuhan barang-barang yang diperlukan Kepala

Sekolah

5) Melakukan tugas belanja makan/minum, foto copy, mengantar surat dan tugas
sejenis lainnya

6) Mengecek ketersedian air minum, teh, gula dan kopi setiap hari.

7) Memelihara dan menjaga barang-barang milik sekolah

15. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PENJAGA SEKOLAH

1) Melaksanakan tugas pengamanan sekolah

2) Menonitor lingkungan sekolah sebanyak 3 (tiga) kali :

2.1 Setelah Bel masuk dibunyikan, petugas berkeliling sekolah untuk

memastikan bahwa seluruh siswa sudah masuk kelas

2.2 Setelah bel istirahat berakhir, petugas berkeliling sekolah untuk

memastikan bahwa seluruh siswa sudah masuk kelas

2.3 Setelah bel pulang, petugas berkeliling sekolah untuk terakhir kali

Untuk memastikan bahwa kondisi lingkunan sekolah aman

3) Mengawasi dan menjaga keamanan lahan parkir sekolah

4) Memelihara dan menjaga barang-barang milik sekolah

5) Bekerjama dengan dinas terkait apabila ada masalah keamanan yang tidak
dapat dilakukan secara internal atau sudah terjadi perbuatan melanggar
hukum
 Wallahu A’lam bi showab…….

1. WAKASEK URUSAN KURIKULUM

A. PROGRAM UMUM
1. Menyiapkan format pembelajaran yang dibutuhkan Guru Mata Pelajaran
2. Membantu kepala sekolah mengurus kegiatan kurikulum intrakurikuler dan ekstrakurikuler untuk setiap guru
mata pelajaran
3. Menyediakan silabus untuk setiap guru mata pelajaran

B. PROGRAM POKOK
1. KEGIATAN AWAL
1.1 Membantu Kepala Sekolah menyusun SK pembagian tugas mengajar guru
1.2 Menyusun jadwal pelajaran
1.3 Membantu Kepala Sekolah membuat SK pembagian tugas bagi tenaga kependidikan
1.4 Membagi/menetapkan kelas sesuai dengan program
1.5 Menyiapkan absensi siswa yang dipegang oleh masing-masing guru mata pelajarn
1.6 Menyiapkan jurnal kelas
1.7 Menyiapkan absensi masing-masing guru mata pelajaran

2. KEGIATAN HARIAN
2.1 Membantu Kepala Sekolah mengawasi KBM
2.2 Membantu Kepala Sekolah dalam meningkatkan suasana pembelajaran yang efektif dengan menetapkan
disiplin belajar siswa
2.3 Membantu guru dalam mengatasi hambatan dalam KBM
2.4 Membantu Kepala Sekolah mengawasi kegiatan pendalaman materi

3. KEGIATAN MINGGUAN
3.1 Memberikan laporan kepada Kepala Sekolah tentang pelaksanaan KBM selama satu minggu
3.2 Membantu Kepala Sekolah menyiapkan pelaksanaan upacara bendera setiap hari senin
3.3 Memberi laporan tentang kegiatan pendalaman materi selama satu minggu
3.4 Mengadakan pertemuan konsulidasi dengan masing-masing wakasek, guru BK dan wali kelas

4. KEGIATAN BULANAN
4.1 Mengadakan rapat evaluasi pelaksanaan KBM dan ektrakurikuler
4.2 Membantu Kepala Sekolah dalam mengevaluasi kegiatan pandalaman materi bulan sebelumnya
4.3 Mengadakan konsultasi dengan guru mata pelajaran dan BK tentang kesulitan belajar dan absensi siswa
4.4 Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan ulangan harian bersama ( UHB )
4.5 Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan Midle semester/UTS

5. KEGIATAN SEMESTERAN
5.1 Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan ulangan semesteran
5.2 Menyiapkan leger nilai raport semesteran yang bersangkutan
5.3 Membantu Kepala Sekolah mengawasi wali kelas dalam mengisi buku raport
5.4 Menghitung target kurikulum dan taraf serap masing-masing kelas pada setiap mata pelajaran
5.5 Membantu Kepala Sekolah dalam mengawasi pembagian buku raport
 5.6 Maembantu Kepala Sekolah dalam menyusun SK pembagian tugas guru semester genap
5.6 Menyiapkan jadwal pelajaran Semester genap
 Jurnal kelas semester genap
 Absensi siswa semester genap
 Absensi masing-masing guru bidang studi untuk semester genap

6. KEGIATAN AKHIR TAHUN

6.1 Membantu Kepala Sekolah dalam penyelenggaraan Ujian Nasional(UN)
6.2 Mendampingi Kepala Sekolah dalam rapat penentuan kelulusan
6.3 Membantu Kepala Sekolah dalam memproses STTB dan SKHUN
6.4 Membantu Kepala Sekolah dalam pembuatan laporan penyelenggaraan UN
6.5 Membantu Kepala Sekolah dalam mengevaluasi kegiatan selama satu tahun

2. URAIAN TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN,

2. URAIAN TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN

Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan membantu kepala sekolah dalam hal :
1. Menyusun program kerja wakil kepala sekolah urusan kesiswaan dan kegiatan
kesiswaan selama 1(satu) tahun pelajaran.
2. Memberikan saran, masukan, serta pertimbangan kepada kepala sekolah dalam
mengambil kebijakan pada urusan persekolahan bidang kesiswaan.
3. Melaksanakan pengarahan, bimbingan dan pengawasan kegiatan kesiswaan
dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah.
4. Merencakan, melaksanakan, membina, mengkoordinasi, mengawasi
pelaksanaan kegiatan 7K (Kedisiplinan, Ketertiban, keamanan, keindahan,
kebersihan, keagamaan, dan kekeluargaan).
5. Melaksanakan pembinaan dan pengarahan, pengawasan serta penilaian
terhadap pengurus OSIS dalam menjalankan organisasi.
6. Melakukan pembinaan dan pengarahan, pengawasan serta penilaian pengurus
OSIS dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan kesiswaan.
7. Menyusun program dan jadwal pembinaan siswa secara berkala dan insidentil.
8. Melaksanakan pemilihan siswa sebagai siswa berprestasi dan calon siswa
penerima beasiswa.
9. Mengadakan pemilihan siswa untuk mewakili sekolah dalam berbagai kegiatan
diluar sekolah
10. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kesiswaan secara berkala.

MITRA WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN

1. Membantu Wakil kepala sekolah urusan kesiswaan dalam menyusun program
kerja wakil kepala sekolah urusan kesiswaan.
 2. Memberikan saran, masukan dan pertimbangan kepada kepala sekolah dan
wakil kepala sekolah urusan kesiswaan dalam pengambilan kebijakan pada
urusan persekolahan bidang kesiswaan.
3. Membantu wakil kepala sekolah urusan kesiswaan dalam melaksanakan
program kerja wakil kepala sekolah urusan kesiswaan
4. Membantu wakil kepala sekolah urusan kesiswaan dalam melaksanakan tugas
sebagaimana tercantum dalam uraian tugas wakil kepala sekolah urusan
kesiswaan.
5. Pengganti sementara wakil kepala sekolah urusan kesiswaan dalam
pelaksanaan tugas wakil kepala sekolah urusan kesiswaan apabila sedang
berhalangan sementara.
6. wakil kepala sekolah urusan kesiswaan dalam membuat laporan pelaksanaan
kegiatan kesiswaan secara berkala.

Pembina OSIS
1. Membantu wakil kepala sekolah urusan kesiswaan dalam melaksanakan
program kerja wakil kepala sekolah urusan kesiswaan.
2. Membimbing, Mengarahkan, serta mengawasi pelaksanaan pembentukan
pengurus MPK dan OSIS.
3. Membimbing, mengarahkan serta mengevaluasi terhadap menyusunan program
kerja OSIS dan pelaksanaannya.
4. Membimbing, mengarahkan serta mengevaluasi kepengurusan MPK dan OSIS
dalam menjalankan organisasi.
5. Membimbing, mengarahkan, mengkoordinasi serta mengevaluasi semua
kepengurusan organisasi ekstrakurikuler yang ada di bawah naungan OSIS.
6. Melakukan kerjasama dan koordinasi secara rutin kepada semua pembina
kegiatan ekstrakurikuler.
7. Menghadiri setiap kegiatan yang dilaksanakan OSIS dalam rangka pelaksanaan
program kerja OSIS.
8. Meminta dan menilai laporan pertanggungjawaban OSIS pada setiap per-
kegiatan maupun laporan pertanggungjawaban OSIS diakhir kepengurusan
9. Membantu wakil kepala sekolah dalam membuat laporan pelaksanaan kegiatan
kesiswaan secara berkala

3. WAKIL KEPALA SEKOLAH BIDANG HUBUNGAN MASYARAKAT

Bertugas membantu kepala sekolah dalam hal:
a. Menciptakan suasana , iklim, dan lingkungan pendidikan yang kondusif untuk pembelajaran yang efisien dalam
prosedur pelaksanaan
b. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang tua/wali siswa dan masyarakat
c. Membina hubungan antara sekolah dengan komite sekolah
d. Membina dan meningkatkan hubungan antara sekolah dengan lembaga pemerintah, dunia usaha, dan lembaga
sosial lainnya
 e. Mengkoordinasikan pelaksanaan peringatan HUT RI dan HUT Sekolah dan perpisahan sekolah
f. Mengkoordinasikan dengan wakasek terkait pelaksanaan kegiatan sosialisasi dunia usaha/lembaga lain di
lingkungan sekolah
g. Menyusun laporan pelaksanaan hubungan masyarakat secara berkala.
h. Mengatur jadwal rapat dinas sekolah, dan menyiapkan undangan rapat
i. Mencatat jalannya rapat dinas dan menyampaikan resume rapat kepada guru dan staf Tata Usaha
j. Mendokumentasikan data pelaksanaan kegiatan pendidikan yang berlangsung di sekolah
k. Mengkoordinasikan kegiatan wakil-wakil kepala sekolah dalam rangka pencapaian visi dan misi sekolah
l. Menyusun atau melaporkan pelaksanaan kegiatan secara rutin
4.WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN SARANA DAN PRASARANA
Bertugas membantu Kepala Sekolah dalam :
a. Menyusun dan menetapkan program secara tertulis mengenai pengelolaan sarana dan prasarana.
b. Program pengelolaan sarana dan prasarana mengacu pada Standar Sarana dan Prasarana dalam hal:
1) merencanakan, memenuhi dan mendayagunakan sarana dan prasarana pendidikan;
2) mengevaluasi dan melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana agar tetap berfungsi mendukung
proses pendidikan;
3) melengkapi fasilitas pembelajaran pada setiap tingkat kelas di sekolah
4) menyusun skala prioritas pengembangan fasilitas pendidikan sesuai dengan tujuan pendidikan dan
kurikulum masing- masing tingkat;
5) pemeliharaan semua fasilitas fisik dan peralatan dengan memperhatikan kesehatan dan keamanan
lingkungan.
c. Seluruh program pengelolaan sarana dan prasarana pendidikan disosialisasikan kepada pendidik,
tenaga kependidikan dan peserta didik.
d. Pengelolaan sarana prasarana sekolah:
1) direncanakan secara sistematis agar selaras dengan pertumbuhan kegiatan akademik dengan mengacu
Standar Sarana dan Prasarana;
2) dituangkan dalam rencana pokok (master plan) yang meliputi gedung dan laboratorium serta
pengembangannya.
f. Pengelolaan perpustakaan sekolah perlu:
1) menyediakan petunjuk pelaksanaan operasional peminjaman buku dan bahan pustaka lainnya;
2) merencanakan fasilitas peminjaman buku dan bahan pustaka lainnya sesuai dengan kebutuhan
peserta didik dan pendidik;
3) membuka pelayanan minimal enam jam sehari pada hari kerja;
4) melengkapi fasilitas peminjaman antar perpustakaan, baik internal maupun eksternal;
5) menyediakan pelayanan peminjaman dengan perpustakaan dari sekolah baik negeri maupun swasta.
g. Pengelolaan laboratorium dikembangkan sejalan dengan perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi serta dilengkapi dengan manual yang jelas
sehingga tidak terjadi kekeliruan yang dapat menimbulkan kerusakan.
h. Pengelolaan fasilitas fisik untuk kegiatan ekstra-kurikuler disesuaikan dengan perkembangan kegiatan
ekstra-kurikuler peserta didik dan mengacu pada Standar Sarana dan Prasarana.

. Kepala Tata Usaha (KAUR TU)

Tugas Pokok - Melaksanakan ketatausahaan sekolah dan bertanggung jawab Kepada Kepala
Sekolah
Uraian Tugas :

1. Menyusun program tata usaha sekolah

2. Mengelola Keuangan Sekolah
3. Mengurus administrasi ketenagaan dan siswa.
 4. Membina dan mengembangkan karier pegawai Tata Usaha
5. Menyusun administrasi perlengkapan sekolah.
6. Menyusun dan penyajian data/statistik sekolah
7. Mengkoordinasikan dan melaksanakan K3 / 6 K
8. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengurusan ketatausahaan secara
berkala.
Baca juga : SKP Kepala Tata Usaha

Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi Umum

Uraian Tugas : Sub. Administrasi Umum :

1. Menyusun rencana dan program kerja tahunan Bagian serta mempersiapkan

penyusunan program kerja tahunan Sekretarian Pelaksana;
2. Menyusun/membuat Agenda Kerja Harian
3. Membuat Struktur Organisasi Sekolah dan TU
4. Membuat Buku Tamu umum, Buku tamu Pejabat/Dinas, Buku Tamu Orang Tua
siswa, Buku Tamu Supervisi
5. Papan Statistik Kesiswaan, Ketenagaan
6. Dokumen Pendirian Sekolah
7. Absensi Rapat
8. Notula Rapat
9. Buku Catatan Pembinaan Personil
10. Buku Catatan Pesan Telepon
Baca juga : Program Supervisi Akademik

Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi Kepegawaian

Uraian Tugas : Sub. Adiministrasi Kepegawaian :

1. Buku Induk Pegawai

2. Buku Pengawasan Kenaikan Tingkat
3. Buku Pengawasan Kenaikan Berkala
4. Data-data Ketenagaan : R7/R8 Guru dan Pegawailainnya, DSO, DUK Guru dan
Pegawai Lainnya, Daftar Pembagian Tugas Mengajar, Daftar Tugas-Tugas
Tambahan, Data FTT + PTT
5. File Kepegawian
6. Buku Cuti
7. Uraian Tugas Pegawai
8. Buku Catatan DP3
Baca juga : Aplikasi Dupak
 Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi Kesiswaan
Uraian Tugas : Sub. Adiministrasi Kesiswaan

1. Buku induk Siswa

2. Buku Klaper
3. Buku Mutasi
4. Daftar Calon Siswa Baru
5. Arsip Foto Copy STTB yang Keluar dan Masuk
6. Daftar Peserta UN (US.1)
7. Arsip Leger
8. Arsip Buku Absensi Siswa
9. Rekapitulasi Absensi Siswa
10. Penyimpanan Rapor Siswa
11. Buku Beasiswa
12. Data Lulusan yang melanjutkan dan bekerja
13. Data Prestasi Siswa
Lihat juga : Format Buku Legger dan Panduan Raport Kurikulum 2013

Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi Perlengkapan

Uraian Tugas : Sub. Administrasi Perlengkapan

1. Buku pengadaan Barang

2. Buku Penerimaan Barang
3. Buku Pengeluaran Barang
4. Buku Barang (Pakai Habis)
5. Buku Barang (Inventaris)
6. Buku Catatan Piala
7. Kodefikasi Barang Tiap Inventaris
8. Kartu Inventaris Ruangan
9. Daftar Penghapusan
10. Tempat Penyimpanan Dokumen Tanah/Bangunan
11. Arsip Berita Acara Penyerahan Barang
Lihat juga : Kode Inventaris Barang

Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi Persuratan

Uraian Tugas : Sub. Administrasi Persuratan

1. Kartu Disposisi
 2. Kartu Kendali Masuk
3. Kartu Kendali Keluar
4. Box Penyimpanan Kartu Disposisi dan Kartu Kendali
5. File Surat Masuk Keluar
Lihat juga : Aplikasi Surat Masuk dan Keluar

Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi Keuangan

Uraian Tugas : Sub. Administrasi Keuangan

1. Arsip RAPBS/APBS
2. RASK/DASK
3. Buku Kas Tabelaris
4. Buku-Buku Pencatatan Keuangan Komite Sekolah
5. Buku-buku Pencatatan Keuangan Proyek
6. Arsip SPJ Rutin, Proyek, Komite Sekolah
7. Arsip SPJ KJM, Beasiswa
Baca juga :
 Cara mudah SPJ Gaji dan Rutin
 Aplikasi Pembukuan Bendahara
 ADART Komite Sekolah
 Format RKAS

Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi Laboratorium

Uraian Tugas : Sub. Administrasi Laboratorium

1. Mengelola administrasi Labolatorium

2. Menginventarisasikan barang-barang Labolatorium
3. Mendata kebutuhan Labolatorium
4. Mengelola data buku perpustakaan
5. Memberikan pelayanan kepada yang akan praktek pada labolatorium
6. Membuat data statistik administrasi Labolatorium.
7. Membuat laporan kegiatan Labolatorium.
Tugas Pokok : Melaksanakan Administrasi K3
Uraian Tugas : Sub. Administrasi K3

1. Melaksanakan tugas piket jaga malam sesuai jadwal

2. Membersihkan lingkungan sekolah sesuai pembagian lahan tugas
3. Membersihkan ruangan kantor dan kelas sesuai dengan pembagian tugas.
4. Mengontrol persediaan air dan membersihkan WC/Kamar madi sesuai pembagian
lahan tugas
 5. Mengontrol kunci dan jendela kantor / kelas setiap hari dinas.

Sumber : http://www.berkassekolah.com/2016/02/tugas-tata-usaha-dan-tugas-pokok-
dan.html#ixzz4ljp0lmwA

PROGRAM KERJA URUSAN TATA USAHA

SMP NEGERI 1 AMUNTAI

PROGRAM UMUM :

1. Penyusunan program kerja tata usaha sekolah

2. Pengelolaan keuangan sekolah
3. Pengurusan administrasi ketenagaan dan siswa
4. Pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah
5. Penyusunan administrasi perlengkapan sekolah
6. Penyusunan dan penyajian data / statistik sekolah
7. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 8 K
8. Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pengurusan ketatausahaan secara
berkala.

PROGRAM KHUSUS :

A. PROGRAM HARIAN :
1. Menangani dan menyelesaikan surat menyurat
2. Mengatur kebersihan ruangan kepala sekolah, guru dan tata usaha
3. Melayani guru, siswa dan masyarakat yang berkenaan dengan kegiatan sekolah
4. Agenda surat masuk / keluar
5. Arsip surat masuk / keluar

B. PROGRAM MINGGUAN :
1. Upacara bendera setiap hari senin dan hari besar lainnya
2. Meneliti penyelesaian / pengiriman surat menyurat
3. Menyelesaikan surat mutasi siswa
4. Membersihkan halaman / pekarangan sekolah ( 8 K )
5. Dan lain-lain
C. PROGRAM BULANAN :
1. Mengirim laporan pemberitahuan masa PPh pasal 21 ( gaji ) dan pasal 22 ( belanja
barang )
2. Membuka / menutup Buku Kas Umum
3. Mengumpulkan / merekapitulasi absen guru, tata usaha dan siswa
4. Memasukan data bertambah / berkurang keadaan murid
5. Mengirim laporan bulanan sekolah
6. Mengirim laporan bulanan perpustakaan dan lain-lain
7. Membagikan gaji / rapel / guru dan tata usaha
8. Mengisi buku induk barang inventaris
 9. Mengisi buku pembelian barang
10. Mengisi buku penerimaan barang
11. Mengisi buku pengeluaran barang
12. Mengisi buku kartu struck / persediaan barang
13. Mengisi kartu pemeliharaan
14. Mengisi buku induk non inventaris
15. Mengisi buku induk barang inventaris
16. Mengisi buku golongan barang inventaris
17. dan lain-lain

D. PROGRAM SEEMESTER :
1. Mengirim laporan berita acara pemeriksaan kas bendaharawan UUDP dan menutup /
membuka buku tabelaris setelah pemeriksaan
2. Membuat SK pembagian tugas guru / mengajar / semester
3. Membuat SK panitia evaluasi belajar setiap semester
4. Pengisian buku induk siswa ( data nilai semester dll )
5. Pengisian buku klaper
6. Mengirim data guru pada laporan bulanan sekolah
7. Mengisi buku induk pegawai
8. dan lain-lain

E. PROGRAM TAHUNAN :
1. Penyusunan program kerja kepala sekolah dan kaur tata usaha
2. Mengirim laporan surat pemberitahuan ( SPT ) tahunan pasal 21 ( gaji ) pajak
penghasilan PPh pasal 21 karyawan ( bulan januari s.d desember )
3. Mengirim laporan pajak-pajak pribadi
4. Mengirim laporan surat pemberitahuan penunjukan kembali bendaharawan gaji/UUDP
5. Mengirim laporan penyusunan PK RAPBS
6. Mengirim KP 4
7. Mengirim laporan surat kenaikan gaji berkala ( KGB )
8. Mengirim usul kenaikan pangkat tenaga edukatif ( DUPAK ) dan tenaga administratif
9. Mengirim laporan daftar guru mata pelajaran
10. Penyusunan / pengiriman DUK
11. Pengetikan DP3 guru / tata usaha
12. Mengirim laporan format data guru
13. Mengirim laporan koesioner keadaan 31 agustus
14. Mengirim laporan koesioner individual guru
15. Mengirim laporan awal pelaksanaan UAN / UNAS
16. Mengirim daftra nama pengawas UNAS
17. Membuat SK panitia UAN/UNAS
18. Mengirim hasil laporan UAN / UNAS
19. Mengirim laporan SPJ keuangan UAN / UNAS
20. Mengirim bertia acara pengembalian blangko STTB / Danem dari sekolah ke Kakandep
Kabupaten
21. Membuat SK panitia PMB/MOS
22. Mengirim laporan daftar 8355
23. Mengirim rekap laporan barang inventaris milik negara
24. Mengirim laporan tengah tahunan dan tahunan
25. Mengirim laporan data pendidikan per 31 Agustus
26. Dan lain – lain.