POLA KETENAGAAN PUSKESMAS KAMPUNG BUGIS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
JUMLAH YANG
DIBUTUHKAN
(sesuai PMK RENCANA
JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI 75/ 2014 atau KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
Perhitungan TINDAK LANJUT
ABK PMK
81/2004)
1 Kepala 1. Tenaga Kesehatan minimal S1 1 1 0 1. Tenaga kesehatan D Telah mengikuti
Puskesmas 2. Minimal masa kerja di III pelatihan
Puskesmas 2 tahun 2. Masa kerjanya di manajemen
H. Bachrie Karta 3. Telah mengikuti pelatihan Puskesmas 10 tahun puskesmas
K, Amd.Kep Manajemen Puskesmas

2 Kepala Tata 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan Belum mengikuti Mengusulkan pelatihan
Usaha DIII DIII pelatihan manajemen puskesmas
2. Minimal masa kerja di 2. Masa kerjanya sudah manajemen
Gunawan, Puskesmas 3 – 5 Tahun tahun 27 tahun puskesmas
AMd.Kep 3. Berjiwa kepemimpinan, supel, 3. Berjiwa
bisa bekerjasama dan mau kepemimpinan,supel,
bekerja bisa bekerjasama dan
4. Mampu mengoperasikan mau bekerja
komputer 4. Bisa mengoperasikan
5. Telah mengikuti pelatihan komputer
Manajemen Puskesmas
3 Penanggung 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan S1 Belum mengikuti Mengusulkan pelatihan
Jawab Upaya S1 2. Masa kerja 10 tahun pelatihan manajemen puskesmas
Kesehatan 2. Minimal masa kerja di 3. Berjiwa manajemen
Perorangan Puskesmas 3 – 5 Tahun kepemimpinan, puskesmas
tahun supel, bisa
dr.Datik Yuli 3. Berjiwa kepemimpinan, bekerjasama dan
Darwati supel, bisa bekerjasama dan mau bekerja
mau bekerjasama 4. Mampu
mengoperasikan
komputer
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
RENCANA
JUMLAH YANG JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
DIBUTUHKAN YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
TINDAK LANJUT
4. Mampu mengoperasikan 5. Telah mengikuti
komputer pelatihan ACLS
5. Telah mengikuti pelatihan :
a. Manajemen Puskesmas
b. ACLS / ATLS
4 Penanggung 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan S1 Belum mengikuti Mengusulkan pelatihan
Jawab Upaya S1 2. Masa kerja 3 tahun pelatihan manajemen puskesmas
Kesehatan 2. Minimal masa kerja 2 tahun 3. Berjiwa manajemen
Masyarakat 3. Berjiwa kepemimpinan, kepemimpinan, puskesmas
supel, bisa bekerjasama dan supel, bisa
drg.Susilawati mau bekerja bekerjasama dan
4. Mampu mengoperasikan mau bekerja
komputer 4. Mampu
5. Telah mengikuti pelatihan mengoperasikan
Manajemen Puskesmas komputer

Penanggung 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 5 1. Tenaga Kesehatan S1

jawab Promosi DIII 2. Masa kerja 1 tahun
Kesehatan 2. Minimal masa kerja 2 tahun 3. Mampu
3. Berjiwa kepemimpinan, mengoperasikan
Fajar Anugrah, supel, bisa bekerjasama dan computer
SKM mau bekerja 4. Berjiwa
4. Mampu mengoperasikan kepemimpinan,
komputer supel, bisa
 bekerjasama dan
mau bekerja

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
RENCANA
JUMLAH YANG JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
DIBUTUHKAN YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
TINDAK LANJUT
6 Kesehatan 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 1 1. Tenaga Kesehatan - Belum - Mengajukan
Lingkungan DIII S1 mengikuti pelatihan surveilans
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 1 tahun pelatihan dan epidemiologi
Fajar Anugrah, 3. Berjiwa kepemimpinan, 3. supel, bisa surveilans dan - Kebanyakan
SKM supel, bisa bekerjasama dan bekerjasama dan epidemiologi pelatihan dari dinas
mau bekerja mau bekerja kesehatan belum
4. Mampu mengoperasikan 4. Mampu bersertifikat
komputer mengoperasikan
5. Telah mengikuti pelatihan: komputer
a. STBM
b. PJAS
c. Pengambilan sampel air
d. Pemeriksaan Makanan
dan Minuman
e. Surveilans
f. Epidemiologi

8 Koordinator 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan Belum mengikuti Mengusulkan

KI/KB DIII minimal DIII pelatihan : pelatihan:
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 27 1. APN 1. APN
Three Emma 3. Berjiwa kepemimpinan, tahun 2. DTKB 2. DTKB
Astiani, supel, bisa bekerjasama dan 3. supel, bisa 3. MTBS 3. MTBS
A.Md.Keb mau bekerja bekerjasama dan 4. SITIU 4. SITIU
 4. Mampu mengoperasikan mau bekerja 5. BONEL 5. BONEL
komputer 4. Mampu 6. PPGDON 6. PPGDON
5. Telah mengikuti pelatihan: mengoperasikan 7. PONED 7. PONED
6. APN computer
7. PONED 5. Telah mengikuti
8. DTKB pelatihan :
9. MTBS a. MU
10. SITIU b. ABPK
11. KIP c. IVA
12. MU d. KIP
e. MKJP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
RENCANA
JUMLAH YANG JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
DIBUTUHKAN YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
TINDAK LANJUT
i. ABPK
j. BONEL
k. IVA
l. PPGDON

9 Gizi 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan

DIII DIII
Rini 2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 19
Putriyani,A.Md 3. Berjiwa kepemimpinan, tahun
supel, bisa bekerjasama dan 3. Berjiwa
mau bekerja kepemimpinan,
4. Mampu mengoperasikan supel, bisa
komputer bekerjasama dan
5. Telah mengikuti pelatihan: mau bekerja
a. PSG 4. Mampu
mengoperasikan
komputer

10 P2P 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan D 1. Belum 1. Belum ikut pelatihan
DIII III mengikuti surveilans
Dongtina 2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 18 tahun pelatihan epidemiologi
B.Girsang, 3. Berjiwa kepemimpinan, 3. Mampu surveilans dan
A.Md.Kep supel, bisa bekerjasama dan mengoperasikan epidemiologi
mau bekerja computer
4. Mampu mengoperasikan 4. Berjiwa
 komputer kepemimpinan,
5. Telah mengikuti pelatihan: supel, bisa
a. Surveilans bekerjasama dan
b. Epidemiologi mau bekerja
c. TB Paru 5. Sudah mengikuti
pelatihan TB Paru

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
RENCANA
JUMLAH YANG JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
DIBUTUHKAN YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
TINDAK LANJUT
11 Kesehatan 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan Belm mengikuti Mengusulkan untuk
Masyarakat DIII DIII pelatihan pelatihan surveilans
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 18 surveilans dan dan epidemiologi
Nina Yunita, 3. Berjiwa kepemimpinan, tahun epidemiologi
A.Md.Kep supel, bisa bekerjasama dan 3. Berjiwa
mau bekerja kepemimpinan,
4. Mampu mengoperasikan supel, bisa
computer bekerjasama dan
5. Telah mengkuti pelatihan : mau bekerja
a. PPGD / BTCLS 4. Mampu
b. Surveilans mengoperasikan
c. Epidemiologi computer
5. Telah mengikuti
pelatihan BTCLS

12 Kesehatan Jiwa 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan Belum mengikuti Mengusulkan untuk
DIII S1 pelatihan PPGD pelatihan PPGD dan
dr.Nurliana 2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 4 tahun dan kesehatan Jiwa kesehatan jiwa
Rachmi 3. Berjiwa kepemimpinan, 3. Berjiwa
supel, bisa bekerjasama dan kepemimpinan,
mau bekerja supel, bisa
4. Mampu mengoperasikan bekerjasama dan
 computer mau bekerja
5. Telah mengikuti pelatihan : 4. Mampu
a. PPGD mengoperasikan
b. Kesehatan Jiwa computer

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
RENCANA
JUMLAH YANG JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
DIBUTUHKAN YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
TINDAK LANJUT
13 Kesehatan Gigi 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan Belum mengikuti Mengusulkan pelatihan
Masyarakat DIII DIII pelatihan UKS UKS
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 3 tahun
Idriati Aprilia, 3. Berjiwa kepemimpinan, 3. Berjiwa
A.Md.KG supel, bisa bekerjasama dan kepemimpinan,
mau bekerja supel, bisa
4. Mampu mengoperasikan bekerjasama dan
computer mau bekerja
5. Telah mengikuti pelatihan 4. Mampu
UKS mengoperasikan
komputer

14 Kesehatan 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan Belum mengikuti Mengusulkan pelatihan
Tradisional DIII DIII pelatihan Batra Batra
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 6 tahun
Lilis Suryani, 3. Berjiwa kepemimpinan, 3. Berjiwa
A.Md.KL supel, bisa bekerjasama dan kepemimpinan,
mau bekerja supel, bisa
4. Mampu mengoperasikan bekerjasama dan
computer mau bekerja
 5. Telah mengikuti pelatihan: 4. Mampu
a. PPGD mengoperasikan
b. Batra computer

15 Kesehatan 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan

Olahraga DIII DIII
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 19
Orpa 3. Berjiwa kepemimpinan, tahun
Patandean, supel, bisa bekerjasama dan 3. Berjiwa
A.Md.Kep mau bekerja kepemimpinan,
supel, bisa
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
RENCANA
JUMLAH YANG JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
DIBUTUHKAN YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
TINDAK LANJUT
4. Mampu mengoperasikan bekerjasama dan
komputer mau bekerja
5. Telah mengikuti pelatihan: 4. Mampu
a. PPGD mengoperasikan
computer
5. Telah mengikuti
pelatihan BTCLS

16 Kesehatan 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan Masa Kerja belum

Indera DIII S1 2 tahun
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 1 Tahun
dr.Endang Yulia 3. Berjiwa kepemimpinan, 3. Berjiwa
Angraini supel, bisa bekerjasama dan kepemimpinan,
mau bekerja supel, bisa
4. Mampu mengoperasikan bekerjasama dan
computer mau bekerja
5. Telah mengikuti pelatihan : 4. Mampu
a. PPGD mengoperasikan
b. Kesehatan Indera computer
5. Telah mengikuti
pelatihan ACLS

17 Kesehatan 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan Belum mengikuti Mengusulkan pelatihan
Lansia DIII DIII pelatihan PPGD PPGD
 2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 23
Three Emma 3. Berjiwa kepemimpinan, tahun
Astiani, supel, bisa bekerjasama dan 3. Berjiwa
A.Md.Keb mau bekerja kepemimpinan,
4. Mampu mengoperasikan supel, bisa
computer bekerjasama dan
5. Telah mengikuti pelatihan : mau bekerja
a. PPGD 4. Mampu
mengoperasikan
komputer

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
RENCANA
JUMLAH YANG JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
DIBUTUHKAN YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
TINDAK LANJUT
18 Kesehatan Kerja 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan Belum mengikuti Mengusulkan pelatihan
DIII DIII pelatihan K3 K3
Orpa 2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 19
Patandean, 3. Berjiwa kepemimpinan, tahun
A.Md.Kep supel, bisa bekerjasama dan 3. Berjiwa
mau bekerja kepemimpinan,
4. Mampu mengoperasikan supel, bisa
komputer bekerjasama dan
5. Telah mengikuti pelatihan : mau bekerja
a. PPGD 4. Mampu
b. K3 mengoperasikan
komputer
5. Telah mengikuti
pelatihan BTCLS

19 Pelaksana 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 1. Tenaga Kesehatan

Lainnya DIII S1
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 10
3. Berjiwa kepemimpinan, tahun
supel, bisa bekerjasama dan 3. Berjiwa
mau bekerja kepemimpinan,
4. Mampu mengoperasikan supel, bisa
komputer bekerjasama dan
5. Telah mengikuti pelatihan : mau bekerja
 a. PPGD 4. Mampu
mengoperasikan
komputer
5. Telah mengikuti
pelatihan :
a. ACLS
b. MTBS
c. PTM

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
RENCANA
JUMLAH YANG JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
DIBUTUHKAN YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
TINDAK LANJUT
Koordinator Poli 1. Tenaga Kesehatan minimal 1 1 0 0 1. Tenaga Kesehatan
MTBS DIII minimal DIII
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Minimal masa kerja
Sulasmi 3. Berjiwa kepemimpinan, 10 tahun
Sungkono, supel, bisa bekerjasama dan 3. Berjiwa
A.Md.Kep mau bekerja kepemimpinan,
4. Mampu mengoperasikan supel, bisa
komputer bekerjasama dan
5. Telah mengikuti pelatihan : mau bekerja
a. PPGD 4. Mampu
b. MTBS mengoperasikan
komputer
5. Telah mengikuti
pelatihan :
a. PPGD
b. MTBS

Koordinator 1. Tenaga Kesehatan minimal 1. Tenaga Kesehatan

UGD DIII minimal DIII
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 19
Orpa 3. Berjiwa kepemimpinan, tahun
Patandean, supel, bisa bekerjasama dan 3. Berjiwa
 A.Md.Kep mau bekerja kepemimpinan,
4. Mampu mengoperasikan supel, bisa
komputer bekerjasama dan
5. Telah mengikuti pelatihan : mau bekerja
a. PPGD 4. Mampu
mengoperasikan
komputer
5. Telah mengikuti
pelatihan :
a. PPGD

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
RENCANA
JUMLAH YANG JUMLAH KEBUTUHAN KOMPETENSI YANG KESENJANGAN
NO JENIS TENAGA PERSYARATAN KOMPETENSI KELEBIHAN PENGEMBANGAN / KETERANGAN
DIBUTUHKAN YANG ADA PENAMBAHAN DIMILIKI KOMPETENSI
TINDAK LANJUT
Koordinator 1. Tenaga Kesehatan minimal 1. Tenaga Kesehatan Belum mengikuti Mengusulkan pelatihan
Rekam Medis DIII D III pelatihan rekam rekam medis
2. Minimal masa kerja 2 tahun 2. Masa kerja 15 medis
Diana Nyuk 3. Berjiwa kepemimpinan, tahun
supel, bisa bekerjasama dan 3. Berjiwa
mau bekerja kepemimpinan ,
4. Mampu mengoperasikan supel, bisa
komputer bekerjasama, dan
5. Telah mengikuti pelatihan : mau bekerja
a. Rekam Medis 4. Mampu
mengoperasikan
komputer

Kepala Puskesmas Kampung Bugis

H.Bachri Karta Kesuma, Amd.Kep
NIP 19660928 198801 1 001