Buku :
Edwin B. Flippo, 2002. Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi
VII Jilid II, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.
Handoko, T. Tani, 2004. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Edisi kedua, Cetakan Keempat belas, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi
Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi revisi,
Bumi Aksara, Jakarta.
Kartini Kartono, 2002. Psikologi Sosial Perusahaan Industri, Rajawali, Jakarta.
Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi, Penerbit Andi, Yogyakarta
Robbins, Stephen P, 2001. Prinsip-prinsip perilaku Organisasi, Edisi Kelima,
Erlangga, Jakarta.
Robbins, Stephen P, 2002. Prinsip-prinsip perilaku Organisasi, Edisi Kelima,
Alih Bahasa Halida,S.E. dan Dewi Sartika, S.S, Erlangga, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Edisi
Pertama, Cetakan Pertama Bumi Aksara, Jakarta.
Siagian, 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya, PT. Rineke Cipta, Jakarta.
Internet :
http://www.skripsi-tesis.com/07/02/pengaruh-disiplin-kerja-dan-motivasi-
kerja-terhadap-kinerja-pegawai-di-lingkungan-sekretariat-daerah-
kabupaten-pdf-doc.htm di akses tanggal 20 April 2011
http://cokroaminoto.wordpress.com/2007/05/23/meningkatkan-kinerja-
karyawan-1/ di akses tanggal 20 April 2011
http://id.shvoong.com/social-sciences/2038323-meningkatkan-motivasi-kerja-
karyawan/ di akses tanggal 05 Mei 2011
http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/05/disiplin-kerja-karyawan.html diakses
tanggal 10 Mei 2011