PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI

PENANGGUNGJAWAB DAN PELAKSANA

YANG BARU DITUGASKAN
No.Dokumen 440/014/PSH-
SOP.b/I/2017
SOP No.Revisi 0
Tanggal Terbit 19 Januari 2017
Halaman 1 dari 2

PUSKESMAS TRI LESTARI, S.ST.

SIANTAN HULU NIP. 19700610 199403 2 010

1. Pengertian Orientasi bagi Penanggungjawab dan Pelaksana yang baru ditugaskan

adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap
pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang
dihadapi.(heldaupik.blogspot.com)
2. Tujuan Sebagai acuan agar Penanggungjawab dan Pelaksana yang baru
ditugaskan dapat memahami upaya yang menjadi tanggung jawab
mereka, keterkaitan dengan upaya puskesmas yang lain, maupun
keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi.
3. Kebijakan 1. Surat Keputusan Kepala Puskesmas Siantan Hulu Nomor : 440/08
/PSH-SK.b/I/2017 tentang Kebijakan Standard Operating Procedures
(SOP) Upaya Kesehatan Masyarakat Di Puskesmas Siantan Hulu
2. Surat Keputusan Kepala Puskesmas Siantan Hulu Nomor :
440/14/PSH-SK.b/I/2017 tentang Kewajiban Mengikuti Orientasi
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat
2. Pedoman Internal Upaya Kesehatan Masyarakat di Puskesmas
Siantan Hulu
5. Prosedur Bagi Petugas baru Pindah :
1. Pelaksana orientasi melaporkan kepada Kepala Puskesmas Siantan
Hulu sejak diterbitkannya SK baru dan menyerahkan SK serta
dokumen kepegawaiannya
2. Kepala Puskesmas menerima informasi dan memanggil Koordinator
untuk membahas tentang uraian tugas baru bagi petugas orientasi
3. Kepala Puskesmas menentukan Penanggungjawab/Pelaksana UKM
sesuai Standar
4. Kepala Puskesmas memperkenalkan petugas baru pada saat
pertemuan dengan staf atau pada saat apel
5. Petugas orientasi baru memperkenalkan diri pada saat pertemuan/
apel
6. Kepala Puskesmas mengadak rapat internal program dengan Kepala
tata usaha, koordinator dan pelaksana program untuk membuat
uraian tugas terkait dengan petugas baru.
7. Kepala tata usaha membuat uraian tugas dan mendistribusikan
kepada koordinator,
8. Koordinator memberikan pengarahan tentang uraian tugas, sistem
kerja program kepada petugas orientasi baru
9. Petugas orientasi melaksanakan orientasi selama 14 hari dan
membuat laporan hasil orientasi serta menyerahkan hasil orientasi
kepada koordinator
10. Koordinator program melaporkan hasil kepada Kepala
Puskesmas dan mendokumentasikan kegiatan serta melaksanakan
pembinaan selanjutnya

Bagi Petugas baru dalam pemegang program :

1. Penanggungjawab program dan admin/UKM/ UKP membuat laporan
kinerja dan pembinaan serta melaporkan kepada kepala Puskesmas

1/2
 Siantan Hulu untuk pergantian petugas program
2. Kepala Puskesmas menerima informasi dan memanggil Koordinator
untuk membahas tentang uraian tugas baru bagi pelaksana program
baru,
3. Kepala Puskesmas memperkenalkan pelaksana baru pada saat
pertemuan dengan staf atau pada saat apel
4. Pelaksana program baru memperkenalkan diri pada saat pertemuan/
apel
5. Kepala Puskesmas mengadakan rapat internal program dengan
Kepala tata usaha koordinator dan pelaksana program untuk
membuat uraian tugas terkait dengan petugas baru.
6. Kepala tata usaha membuat uraian tugas dan mendistribusikan
kepada koordinator,
7. Penanggungjawab program memberikan pengarahan tentang uraian
tugas, sistem kerja program kepada petugas pelaksana program baru
8. Pelaksana program baru melaksanakan orientasi selama 14 hari dan
membuat laporan hasil orientasi serta menyerahkan hasil orientasi
kepada koordinator
9. Penanggungjawab program melaporkan hasil kepada Kepala
Puskesmas dan mendokumentasikan kegiatan serta melaksanakan
pembinaan selanjutnya
6. Unit Terkait Kepala Puskesmas, Penanggungjawab Admin, UKM, UKP, petugas
yang baru pindah, dan petugas pemegang program baru.

7. Rekaman historis perubahan

No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.mulai
diberlakukan

2/2
 PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PENANGGUNGJAWAB DAN
PELAKSANA YANG BARU DITUGASKAN
No. Dokumen : 440/014/PSH-DT.b/I/2017
No. Revisi :0
Tgl. Mulai Berlaku : 19 Januari 2017
DAFTAR
TILIK Halaman : 1 dari 2
PUSKESMAS
SIANTAN HULU

TIDAK
NO KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU
Bagi Petugas baru Pindah :
1. Apakah Pelaksana orientasi melaporkan
kepada Kepala Puskesmas Siantan Hulu sejak
diterbitkannya SK baru dan menyerahkan SK
serta dokumen kepegawaiannya?
2. Apakah Kepala Puskesmas menerima
informasi dan memanggil Koordinator untuk
membahas tentang uraian tugas baru bagi
petugas orientasi?
3. Apakah Kepala Puskesmas menentukan
Penanggungjawab/Pelaksana UKM sesuai
Standar?
4. Apakah Kepala Puskesmas memperkenalkan
petugas baru pada saat pertemuan dengan
staf atau pada saat apel?
5. Apakah Petugas orientasi baru
memperkenalkan diri pada saat pertemuan/
apel?
6. Apakah Kepala Puskesmas mengadakan rapat
internal program dengan Kepala tata usaha
koordinator dan pelaksana program untuk
membuat uraian tugas terkait dengan petugas
baru?
7. Apakah Kepala tata usaha membuat uraian
tugas dan mendistribusikan kepada
koordinator?
8. Apakah Koordinator memberikan pengarahan
tentang uraian tugas, sistem kerja program
kepada petugas orientasi baru?
9. Apakah Petugas orientasi melaksanakan
orientasi selama 14 hari dan membuat laporan
hasil orientasi serta menyerahkan hasil
orientasi kepada koordinator?
10. Apakah Koordinator program melaporkan hasil
kepada Kepala Puskesmas dan
mendokumentasikan kegiatan serta
melaksanakan pembinaan selanjutnya?
Bagi Petugas baru dalam pemegang program :
1. Apakah Koordinator program dan UKM/ UKP
membuat laporan kinerja dan pembinaan serta
melaporkan kepada kepala Puskesmas
Siantan Hulu untuk pergantian petugas
program?
2. Apakah Kepala Puskesmas menerima

1/2
 informasi dan memanggil Koordinator untuk
membahas tentang uraian tugas baru bagi
pelaksana program baru?
3. Apakah Kepala Puskesmas memperkenalkan
pelaksana baru pada saat pertemuan dengan
staf atau pada saat apel?
4. Apakah Pelaksana program baru
memperkenalkan diri pada saat pertemuan/
apel?
5. Apakah Kepala Puskesmas mengadak rapat
internal program dengan Kepala tata usaha
koordinator dan pelaksana program untuk
membuat uraian tugas terkait dengan petugas
baru?
6. Apakah Kepala tata usaha membuat uraian
tugas dan mendistribusikan kepada
koordinator?
7. Apakah Koordinator memberikan pengarahan
tentang uraian tugas, sistem kerja program
kepada petugas pelaksana program baru?
8. Apakah Pelaksana program baru
melaksanakan orientasi selama 14 hari dan
membuat laporan hasil orientasi serta
menyerahkan hasil orientasi kepada
koordinator?
9. Apakah Koordinator program melaporkan hasil
kepada Kepala Puskesmas dan
mendokumentasikan kegiatan serta
melaksanakan pembinaan selanjutnya?

CR: …………………………………………%.

……………………………………
Pelaksana/ Auditor

(…………………
……………)

2/2