Lampiran 1

KUESIONER
HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT RUANG
RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM MATHA FIRISKA
MEDAN 2017

A. IDENTITAS RESPONDEN

a. Nama :

b. Umur: tahun

c. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

d. Pendidikan Terkhir :

B. PERNYATAAN PENELITIAN

Beri jawaban atas pernyataan berikut ini sesusi dengan pendapat anda dengan cara

memberi tanda (√) pada kolom yang tersedia.

Keterangan :

TS : Tidak Setuju

KS : Kurang Setuju

S : Setuju

I. Displin kerja
No Pernyataan TS KS S
1 Datang ketempat kerja sebelum jam kerja dimulai.
2 Penuh perhitungan dan ketelitian dalam bekerja,
serta selalu menggunakan sesuatu secara efektif
dan efisien.
3 Bekerja secara etis dan profesional akan
menghasilkan pekerjaan yang memuaskan.
4 Memenuhi peraturan yang ditetapkan oleh rumah
sakit.
5 Perawat yang tidak menaati peraturan rumah sakit
dan melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi.
 6 Bekerja dengan etis sebagai salah satu wujud dari
disiplin kerja karyawan.
7 Karyawan yang taat pada peraturan kerja tidak akan
melalaikan prosedur kerja rumah sakit.
8 Peraturan yang ada dirumah sakit menghambat
kerja saya.
9 Prosedur kerja yang ditetapkan oleh rumah sakit
tidak menghambat saya dalam bekerja.
10 menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.
11 Mengerjakan tugas pokok dengan penuh tanggung
jawab.
12 Apabila petugas datang kerumah sakit tepat waktu,
maka setiap pekerjaan bisa diselesaiakan sesuai
dengan waktu yang ditentukan.

II. Kinerja Perawat

No Pernyataan TS KS S
1 Menerima pasien baru sesuai Standar Operating
Prosedur rumah sakit.
2 Memberikan penjelasan pada klien sebelum
melakukan tindakan.
3 Bekerja sama dengan tim kesehatan lain dalam
menyusun perencanaan keperawatan.
4 Melakukan tindak keperawatan berdasarkan Standar
Operating Prosedur.
5 Melakukan evaluasi asuhan keperawatan berdasarkan
tujuan.
6 Melakukan overan dengan penanggung jawab shif
berikutnya.
7 Bekerjasamasalingmembantudenganrekansekerja
8 Saya memahami dan menguasai pekerjaan yang
menjadi tugas pokok saya.
9 Bersama tim melakukan anamnesa, biodata pasien,
keluhan utama dengan pengamataan, wawancara den
pemeriksaan fisiktentang data pasien.
10 Pekerjaan yang saya tekuni dapat memunculkan
gagaasan baru untuk meningkatkan kinerja saya.
11 Bersama tim membuat diagnosis keperawatan
berdasarkan prioritas gejala-gejala yang dominan
untuk pasien.
12 Memberikan penjelasan kepada klien tetang status
kesehatannya setalah dilakukan diagnosis.