XANTOR PUSAT
Nomor
)-Z0O tSOM.os 0't t010402no19 t3 Agustus 2019
Sifat Segera
Menuntuk lerbitnya Peraturan Direksr No. 0045.P/DlFy2017 tanggal 09 Juni 2017 tentang Sistem
Manajemen Kinerja Pegawai, bersama ini lerlampir kami sampaikan jadrval Evaluasi Kinerja
Pegawai Semester 1 Tahun 2019 serta memperhatkan beb€rapa hal s€bagai berikutl
Pengukuran kompetensr individu yang dilakukan oleh setiap atasan disesuarkan dengan
kondisr yang sebenarnya, tidak ada unsur subyektifitas. Pengukuran ini hanya dilakukan sekali
dan tidak diakomodir untuk perubahan di kemudian hari sebagai rasa perclya mana,emen
kepada atrasan masing-masing;
2 Pengisian pencapaian kinerja pegawai menggunakan data yang benntegritas dan drdasarkan
bukti yang dapat dipertanggungjawabkan oleh Pegawar. Atasan Langsung dan/atau Atasan
Atasan Langsung Pegawar
3 Komunikasi wa,ib dilakukan oleh Atasan Langsung dan Pegawai dalam setiap tahapan
SIMKP:
5. Untuk menegakkan integritas data, maka akan dalakukan uli petik melalui shar,g
session/validasi data terhadap Pegawai yang berkineria unggul yang hasilnya meniadi
perlrmbangan terhadap perubahan nilai kin64a individu peserta dan/atau pengal/pengurang
koefisien NKK dan/atau NKO pada perhitungan P3-1.
sebagar inlormasi bahwa hasil p€ngukuran kineria semestef 2 Tahun 20'18 sebanyak 48 unit dan
20 Orvtsl sudah sesuai dengan Distnbusi Normal tanpa melakukan Peet Assessment Kamr
membenkan apresiasi yang trnggi kepada unat-unit tersebut sesuai Lampiran 3 Hal rni merupakan
dampak dan braa$hrough pengelolaan SIMKP antara lain:
c Mon(oring
+u]!--
T (O2l ) 7261875, 726l I 22,7262234,7251234,7250550
t lo21) 7221310,7397150 W www.pln.co.d Paraf
* pl r.t
XANTOR PUSAT
c Mon(onng target seluruh Jen,ang level melalur KPI OCR Alrgnment untuk meningkatkan
keakuratan pengisian target krnerja:
d Menumbuhkan budaya komunikasi antara Atasan dan Bawahan melalui pengesahan evdence
pencapaian kineria:
e Evaluasi data target dan realisasi sasaran kine4a indrvdu pada akhir tahapan perencanaan.
f Validasi Oata SIMKP melalui tatap muka dibantu oleh SPI untuk men,aga integritas data
krnerJa pegawai, dimana pegawai yang terpilih dlambrl secara random dan disaksikan oleh
seluruh Unit melalui Vicon
Sehubungan dengan pelaksanaan periode tersebut, kamr mohon dukungan segenap Mana,emen
untuk memastrkan ladwal terlaksana dengan baik dan prosesnya b€rjalan s€suai dengan ketentuan
KANIO
Plr5a 1
SETIAWAN
f,.
e
t1:
NO UNIT NO UNIT
I IT JB1 u UI\[ KALSELTFNC
2 IJIT JBTB T,IIP KAI-BAGBAR
3 IJID JATIM Jr) UIW KAI.BAR
4 t.I w s2JB UIP JBB
5 ut\t'st_TMBAR 38 UID BANTEN
6 T]IW SUI,I,,TENGGO 39 IJI P JII I I] I
t'aml
\4
Lampiran 3 (halaman 2)
Surat Nomor 2269 /sDM.os 01 lo1o4o2t2ojg
Tanggal t5 Agustus 2019
NO Dtvtst
1 L'IVPRJB I
2 DIVHCMS
3 DIVOR.MP
4 DIVPR.KAL
5 DIVSTI
6 DIVKR.SNl
7 I)IVCBM
8 DIVACA
9 DIVOR-KAI-
'10 DIVPR-MP
11 t)tvoR-JB fll
12 DIVK3L
13 DIVOR-SI.'M
14 DIVKR-JB1'
I)IVPR.JB TB
16 DIVKR.JBTB
17 DIVMRX
18 DIVPR.SN'T
19 DIVKR-SUM
20 DIVKR-MP
Paraf Lq
ai+-
I
Lq t-
4:
>; a
{x
c\
E
3
g
c.,l *
t .9
i '
erts 9;
;
E&
E\
tc
5
E
=E t tE
o I
o 2c 3p
z Ej
<:
I Fd !E
F i+ :t :r t
c,
F
E
3 3
E E E E E
B
] 3 3 3 3
E
I
q { 3
a
3 { i T { r :
!r,
z
z= .t
(a
ci d 5 ?
Y i:: ? f
I i
2
u, E
o. =
G
3
6
!a e^
qo
i:3
s ] 9
iiE
I E io
.!!
t ]g -o4:
cZn
i:!
I
c ,E i.l:
Etr
E
t 8i_&
E
5
E
E! i
3EE
a : :37
6 i
:, ESE*
!
z
9
(,
-
T
: ;
=
z
; o
a z z
eo, i
CP
E-
=
t
(, I2 I
z
z
E? 6 6 ;
So g
ot
o
iJ26 4 o o
4= B o o
o
; : I (,
I
z = =
a
) z
o
o z o
3 I z o
o
z : z , z
2 z
z o o
o z L
z 2 z
9
2 : :3 o
Q
z z
e
z a
=
I 5
iz z o o (,
(, (, o z z o g I 6 a z
a 6 s z
= E E -
(9
z
E I z z E
(, (,
I z a 2 z 2 3 z z- z
= = z
z z z l
s [3 E
z !! 2
l
z z
z
F
=
s 2 (, *<
2
t-
l o e o
I z z z
o z
L'
2
19
z o is 4
I z z z z 2 z
z s qt
(,
= : =I z o o lJ I
o
E
-o
5 3 5 5 z a o
(, \, s 3 a ==
it t2
=
:s 0 I a
z z z z z : >
2
z zg 2 z : E - G
g 3 s s z z
I s =
E ot o
o o o E z 4
2 z F
z z z E -I
:l ) E E
2 5 f 2 z g6
l o o l o z 2 4=
e e 8 o : 6
2 z 2 z z o 6 :<
i ;;
= E
;9 I oa
z z 2 a
2
o
I ., Q ; ) 6
=
= = = =
i t = 2
o
z
o
2
o
z o
= =
l;,
o
=
;,
9