PROSEDUR SELEKSI DAN EVALUASI TENAGA AKADEMIK NON-UT

4. Ketentuan Umum

4.1. Persyaratan seleksi tutor program Sarjana/Diploma:

· Dosen bidang studi yang relevan dengan mata kuliah yang akan ditutorialkan.
· Guru diutamakan berijasah S2 bidang studi yang relevan dengan mata kuliah yang akan
ditutorialkan.
· Praktisi minimal berpengalaman minimal 5 tahun yang keahliannya relevan dengan mata kuliah
yang akan ditutorialkan.
4.2. Persyaratan seleksi tutor/pembimbing/penguji program Pascasarjana:
· Dosen berijasah S3 bidang studi yang relevan dengan mata kuliah yang akan ditutorialkan.
4.3. Persyaratan seleksi pemeriksa hasil ujian uraian dan TAP mengacu pada Kriteria Pemeriksa Hasil
Ujian Uraian dan TAP (UJ03-PK06)
4.4. Persayaratan instruktur:
· Berlatar belakang sesuai dengan bidang studi (mata kuliah praktikum) yang dibimbingnya;
· Diutamakan berijazah minimal S1 sesuai dengan bidang studi yang dibimbingnya
· Berpengalaman mengajar/menjadi tutor/instruktur sesuai bidang studi yang dibimbingnya.
4.4. Persyaratan seleksi supervisor PKP/PKM : Dosen kependidikan dengan ijazah Kependidikan yang
relevan dengan bidang keilmuan mahasiswa yang dibimbing.
4.5. Persyaratan seleksi penguji speaking :
· Diutamakan berlatar belakang S2 pendidikan bahasa Inggris atau Sastra Inggris, atau
· Diutamakan berstatus sebagai dosen bahasa Inggris, atau
· Memiliki pengalaman mengajar bahasa Inggris minimal 1 tahun, atau
· Berlatar belakang S1 non Bahasa Inggris tetapi memiliki kompetensi komunikasi dalam bahasa
Inggris sangat baik (dibuktikan dengan sertifikat pendidik bahasa Inggris atau memiliki nilai TOEFL
500)
4.6. Persyaratan seleksi penguji berbicara :
· Berlatar belakang pendidikan S2 atau S1 Pendidikan atau Nonpendidikan Bahasa Indonesia
(sastra/non sastra Indonesia)
· Diprioritaskan bertugas sebagai pengajar/dosen pada perguruan tinggi negeri atau swasta. Jika
tidak terdapat dosen, diperkenankan guru SMA atau yang sederajat
· Memiliki karakter bertanggungjawab, jujur dan disiplin
4.7. Persyaratan seleksi pemeriksa laporan praktek/praktikum mengacu pada PK Rekrutmen Pemeriksa
Laporan Praktek/Praktikum.
4.8. Seleksi dilakukan sekali untuk setiap mata kuliah atau sesuai kebutuhan, sedangkan evaluasi
dilakukan setiap semester penugasan.

5. Dokumen Terkait

5.1. Rencana Seleksi Tenaga Akademik non-UT

5.2. Materi publikasi
5.3. SK Dekan tentang Tenaga Akademik Non-UT Terpilih
5.4. Surat Tugas
5.5. Hasil Evaluasi Pemeriksa oleh UPBJJ

6. Isi Dokumen

6.1. JKOP BB01 Prosedur Seleksi dan Evaluasi Tenaga Akademik Non-UT

6.2. BB01-RK01-RII.0 Form Seleksi Tutor/Pembimbing/Instruktur/Supervisor/Penguji

6.3. BB01-RK02-RII.0 Pernyataan Kesediaan Menjadi Tutor
6.4. BB01-RK03-RII.0 Evaluasi Tutor oleh UPBJJ-UT
6.5. BB01-RK04-RII.0 Daftar Tenaga Akademik non-UT Terpilih

NO. DOKUMEN REVISI NO. TGL. REVISI HALAMAN

JKOP BB01 II.0 25 Juni 2013 2 OF 4

 PROSEDUR SELEKSI DAN EVALUASI TENAGA AKADEMIK NON-UT

AKTIVITAS KETERANGAN REKAMAN

Mulai

1. Identifikasi kebutuhan mempertimbangkan: 1. Rencana Seleksi Tenaga

1. Ko. BBLBA
· Target penambahan jumlah partisipasi Akademik non-UT
Identifikasi kebutuhan dan mahasiswa
persyaratan tenaga akademik · Kebutuhan tenaga akademik pengganti
non-UT baru · Rencana pembukaan program studi baru
· Persyaratan kompetensi tenaga akademik
2. Ka UPBJJ-UT bantuan belajar
Reviu kelayakan perencanaan
2. Pastikan akurasi persyaratan kompetensi dan
perencanaan anggaran kegiatan.
OK?
TIdak
Ya

3. Ko. BBLBA
3. Materi publikasi/surat perekrutan
Publikasi kebutuhan dan
tenaga akademik
persyaratan rekrutmen atau
merekrut dari Perguruan
Tinggi setempat/instansi yang
relevan

4. Pastikan kesesuaian dan keabsahan bukti 4. Form Seleksi Tenaga Akademik

4. Ko. BBLBA & Ka UPBJJ
kompetensi (ijasah, pengalaman kerja dll). Non-UT
Verifikasi kesesuaian berkas
aplikasi yang masuk

5. Data mencakup: 5. Aplikasi TTM

5. Ko. BBLBA
Kirim data usulan calon
Tenaga Akademik Non-UT
6. Kaprodi/ Kabid
Reviu usulan & usulkan
rekomendasi
7. PD III/ Asdir III
Reviu, tetapkan dan kirim
surat keputusan nama tenaga
akademik yang dapat direkrut
· Identitas
· CV
· Salinan bukti kompetensi (ijasah, sertifikat,
surat pengangkatan/pengalaman kerja)
Khusus untuk tutor, data dientri ke Aplikasi TTM
6. Pastikan kesesuaian kompetensi dengan
persyaratan kompetensi mata kuliah.
Untuk tutor TTM, direview menggunakan
Aplikasi TTM
7. SK Dekan tentang Tenaga
Akademik Non-UT Terseleksi

8. Ka. UPBJJ 8. Tindak lanjuti rekomendasi bila ada. Kirim 8. Daftar Tenaga Akademik Non-UT
Tindak lanjuti & perbarui salinan Daftar Tenaga Akademik Non-UT Terseleksi
Daftar Tenaga Akademik Non- Terseleksi.
UT Terseleksi

NO. DOKUMEN NO. REVISI TGL REVISI HALAMAN

JKOP BB01 II.0 25 Juni 2013 3 OF 4

 PROSEDUR SELEKSI DAN EVALUASI TENAGA AKADEMIK NON-UT

AKTIVITAS KETERANGAN REKAMAN

9. Surat Permintaan/Kesediaan
9. Ko. BBLBA Menjadi Tutor
Rekrut & tempatkan tenaga
akademik non-UT terpilih
sesuai kebutuhan

10. Ka. UPBJJ-UT 10. Surat Tugas

Terbitkan Surat Tugas

11.
11. Staf UPBJJ 11. Evaluasi Tutor/Supervisor/Pembimbing juga · Hasil Evaluasi Tutor oleh UPBJJ
Penilaian kinerja tenaga mempertimbangkan: · Hasil Evaluasi Pemeriksa oleh
akademik non-UT · Hasil Evaluasi Tutor oleh Mahasiswa UPBJJ
· Hasil monitoring pelaksanaan bantuan · Hasil Evaluasi Kinerja Penguji
belajar Speaking
· Hasil Evaluasi Kinerja Penguji
Berbicara
12. Ko. BBLBA

Tinjau dan tetapkan nilai

12.
kinerja tenaga akademik non-
UT serta perbarui data · Hasil Evaluasi Tutor oleh UPBJJ
peringkat pada Daftar Tenaga · Hasil Evaluasi Pemeriksa oleh
Akademik non-UT Terpilih UPBJJ
· Daftar Tenaga Akademik non-
UT Terpilih
· Hasil Evaluasi Kinerja Penguji
Speaking
13. Ka UPBJJ-UT · Hasil Evaluasi Kinerja Penguji
Berbicara
Tetapkan Daftar Tenaga
Akademik non-UT Terpilih
13. Daftar Tenaga Akademik
yang telah diperbarui
non-UT Terpilih

Selesai

NO. DOKUMEN NO. REVISI TGL REVISI HALAMAN

JKOP BB01 II.0 25 Juni 2013 4 OF 4