Kerangka Acuan Kerja

(KAK)
Orientasi Pegawai Baru
Klinik Pratama Rawat Inap Restu Ibu
 KAK / KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

LATAR BELAKANG
Dalam upaya memberikan pelayanan kesehatan di Klinik Pratama Rawat Inap Restu Ibu
dituntut bisa memberikan pelayanan sebaik baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi
“Menjadi Klinik Dengan Pelayanan Bermutu Dan Merakyat” dan misi:
1. Menciptakan suasana kerja yang dilandasi dengan rasa profesionalisme
2. Memberikan pelayanan tanpa membeda-bedakan sosial ekonomi
Seiring dengan meningkatkan tingkat pendidikan dan sosial ekonomi masyarakat, serta dalam
rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Klinik Pratama Rawat
Inap Restu Ibu diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada
pegawai baru yang akan bekerja. Program tersebut dilaksanakan dalam waktu yang telah
ditentukan untuk memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk pengenalan terhadap tugas
pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen, selanjutnya sebagai pegawai baru perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai nilai dan budaya kerja
Klinik Pratama Rawat Inap Restu Ibu. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin
mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga
apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri,para pegawai baru
memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja
dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

Dasar Pelaksanaan
 Profil Klinik
 Visi Misi Puskesmas
 Struktur Organisasi
 Aturan dan tata tertib Klinik
 Hak dan Kewajiban Pegawai Klinik
 Kebijakan dan Prosedur yang berlaku di Klinik
 Hak dan Kewajiban Pasien dan Keluarga
 Pengenalan Ruang Kerja
 Pengenalan Sistem Kerja
 Pengenalan Kerja Tambahan
 Pengenalan Staf per Unit
 Pengenalan Staf Keuangan
  Pengenalan Staf Umum
 Pengenalan Staf Pelayanan Medis
 SOP yang disesuaikan dengan perawatan dan fungsi kerja pegawai baru.
 Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan di bagian.

Pemateri/Narasumber
1. Bagian Kepegawaian
2. Kepala Unit Terkait