SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG D
1 Nama Drs. Bavu Mahendra. M.Si. 1 Nama
2 NIP 19560801 198111 I 099 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama - IV/e 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan Deputi Bina Kindang 4 Jabatan
5 Unit Kerja Deputi Bina Kindang 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT

Menyelenggarakan Rakor dalam rangka

1 0 1 laporan
pengayaan soal

2 Menetapkan pelaksanaan validasi soal TKD 0 1 laporan

Menyelenggarakan Workshop dalam rangka

3 0 1 laporan
pengembangan soal
Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT Sgstem
4 0 1 laporan
instansi pusat dan daerah
Menyelenggarakan sosialisasi pedoman
5 0 1 laporan
penelusuran bakat sebagai dasar penempatan
Menyusun pengayaan instrumen penelusuran
6 0 1 laporan
bakat sebagai dasar penarikan
Menyelenggarakan workshop penyusunan dan
7 0 5 prototipe
penilaian SKP PNS di instansi pusat dan daerah
Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian
8 0 1 draft
prestasi kerja PNS

9 Menyiapkan pen5rusunan LAKIP tahun 2013 0 1 naskah

10 Menyiapkan Penetapan Kine{a/RKT tahun 2015 0 1 naskah

Jakarta, 2 J
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri

Drs. Bavu Mahendra. M.Si. Drs. Dika Pra

19560801 198111 I 099 19600604 1

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
GAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Drs. Dika Pradana, M.M.
19600604 198210 I 099
PembinaRekrutmen
Direktur Utama Muda
dan- IV /c
Kinerja Pegawai
Direktorat Rekrutmen dan
Kinerja Pegawai
TARGET

KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

100 12 bln 170,395,000

100 12 bln 202,165,000

100 12 bln 79,000,000

100 12 bln 184,730,000

100 12 bln 128,250,000

100 12 bln 66,330,000

100 12 bln 440,330,000

100 12 bln

100 12 bln

100 12 bln

Jakarta, 2 Januari 2Ol4

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. Dika Pradana, M.M.

19600604 198210 I 099
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2014
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 11
Menyelenggarakan Rakor dalam rangka
1
pengayaan soal 0 0 1 laporan 100 12 bln 170395000 0 1 laporan 90 12 bln

2 Menetapkan pelaksanaan validasi soal TKD 0 0 1 laporan 100 12 bln 202165000 0 1 laporan 90 12 bln
Menyelenggarakan Workshop dalam rangka
3
pengembangan soal 0 0 1 laporan 100 12 bln 79000000 0 1 laporan 90 12 bln
Memfasilitasi rekrutmen dengan CAT Sgstem
4
instansi pusat dan daerah 0 0 1 laporan 100 12 bln 184730000 0 1 laporan 90 12 bln
Menyelenggarakan sosialisasi pedoman
5
penelusuran bakat sebagai dasar penempatan 0 0 1 laporan 100 12 bln 128250000 0 1 laporan 90 12 bln
Menyusun pengayaan instrumen penelusuran
6
bakat sebagai dasar penarikan 0 0 1 laporan 100 12 bln 66330000 0 1 laporan 90 12 bln
Menyelenggarakan workshop penyusunan dan
7
penilaian SKP PNS di instansi pusat dan daerah 0 0 5 prototipe 100 12 bln 440330000 0 5 prototipe 90 12 bln
Menyusun rumusan kebijakan tentang penilaian
8
prestasi kerja PNS 0 0 1 draft 100 12 bln 0 0 1 draft 90 12 bln
9 Menyiapkan pen5rusunan LAKIP tahun 2013 0 0 1 naskah 100 12 bln 0 0 1 naskah 90 12 bln
10 Menyiapkan Penetapan Kine{a/RKT tahun 2015 0 0 1 naskah 100 12 bln 0 0 1 naskah 90 12 bln

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR

PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Jakarta, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

Drs. Bavu Mahendra. M.Si.

19560801 198111 I 099
LISASI NILAI
PENGHITUNGAN CAPAIAN
Biaya
12 13
SKP
14

170,395,000 342.00 85.50

202,165,000 342.00 85.50

79,000,000 342.00 85.50
184,730,000 342.00 85.50
128,250,000 342.00 85.50
66,330,000 342.00 85.50
440,330,000 342.00 85.50
- 266.00 88.67
- 266.00 88.67
- 266.00 88.67

86.45
(Baik)

Jakarta, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

Drs. Bavu Mahendra. M.Si.

19560801 198111 I 099
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
INSTANSI : .......................... JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2014
1 YANG DILNILAI
a. Nama Drs. Dika Pradana, M.M.
b. NIP 19600604 198210 I 099
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pembina Utama Muda - IV /c
Direktur Rekrutmen dan
d. Jabatan Pekerjaan
Kinerja Pegawai
Direktorat Rekrutmen dan
e. Unit Organisasi
Kinerja Pegawai
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama Drs. Bavu Mahendra. M.Si.
b. NIP. 19560801 198111 I 099
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pembina Utama - IV/e
d. Jabatan Pekerjaan Deputi Bina Kindang
e. Unit Organisasi Deputi Bina Kindang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP.
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT
d. Jabatan Pekerjaan
e. Unit Organisasi
4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) 86.45 X 60% 51.87
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan Buruk
2. Integritas Buruk
3. Komitmen Buruk
4. Disiplin Buruk
5. Kerjasama Buruk
6. Kepemimpinan Buruk
7. Jumlah 0
8. Nilai Rata-rata 0
9. Nilai Perilaku Kerja - X 40% -
51.87
NILAI PRESTASI KERJA
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL (Sedang)
5 YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ................................
 -2-

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal………………………

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS Tanggal………………………

KEBERATAN

8 REKOMENDASI Tanggal……………………..

9. DIBUAT TANGGAL, …………

PEJABAT PENILAI

Drs. Bavu Mahendra. M.Si.

19560801 198111 I 099
10 DITERIMA TANGGAL, ………
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Drs. Dika Pradana, M.M.

19600604 198210 I 099
11.DITERIMA TANGGAL, …………
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

0
0

(………………………………….)
NIP. ……………………………