PENILAIAN KUALIFIKASI

TENAGA DAN PENETAPAN

KEWENANGAN
No Dokumen :

No Revisi :
SOP
Tanggal :
Terbit
Halaman :1-2

PUSKESMAS RAWAT SAPRUDIN,AMK,SKM

INAP UJUNGJAYA NIP.1965041019866031015

1. Pengertian Penilaian kualifikasi tenaga adalah poses penilaian yang ditujukan

kepada tenaga pelayanan klinis yang disesuaikan dengan standar
kompetensinya. Penetapan kewenangan adalah pemberian ak kepada
tenaga klinis dalam hal pemberian layanan klinis sesuai dengan
kewenangan yang tertuang dalam peraturan menteri kesehatan.
2. Tujuan Untuk menjamin bahwa pelayanan klinis dilakukan oleh tenaga
kesehatan yang kompeten
3. Kebijakan Surat keputusan Kepala Puskesmas Rawat Inap Ujungjaya No.
087/SK/Ka.PKM/UKP/I/2016 Tentang Kebijakan pelayanan
klinis
4. Referensi UU RI No.36 tahun 2014 tentang tenaga kesehatan

5. Bahan/ Alat -

6. Prosedur /Langkah- 1. Tim kredensial menentukan jadwal penilaian kualifikasi tenaga

Langkah medis.

2. Tim kredensial menentukan tenaga klinis yang akan dilakukan

penilaian
3. Tim kredensial menyiapkan instrumen penilaian
4. Tim kredensial melakukan penilaian denan menggunakan
instrumen penilaian yang sudah ada
5. Tim kredensial melihat dokumen kepegawaian di file karyawan di
bagian tata usaha
6. Tim kredensial mengisi instrumensesuai dengan dokumen yang ada
7. Tim kredensial melakukan analisa
8. Tim kredensial melakukan evaluasi terhadap hasil penilaian
9. Tim kredensial membuat rencana tindak lanjut
7. Bagan Alir
Tim kredensial
menentukan jadwal

Melihat dokumen
kepegawaian
Menentukan tenaga klinis
yang akan dinilai
Mengisi instrumen sesuai
dokumen
Menyiapkan instrumen
penilaian
Melakukan evaluasi

Melakukan Penilaian

Melakukan Analisa

RTL

8. Hal-Hal Yang Perlu -

Diperhatikan

9. Unit Terkait 1. Pokja admin

2. Pokja UKP
3. Uni BP Umum
4. Unit BP Gigi
5. Unit KIA-KB
6. Unit PONED
7. Unit UGD
8. Unit Rawat Inap
9. Unit Pendaftaran dan Rekam Medis
10. Unit Obat
11. Unit Laboratorium
10. Dokumen Terkait -

11. Rekaman Historis

Perubahan
No Yang dirubah Isi Perubahan TanggalMulaidiberlakukan