KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 1 : Persiapan Awal

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan 1 : Konsultasi dengan Mentor
Tahapan 2 : Konsultasi dengan Kepala IGD dan
Teman Sejawat
Tahapan 3 : Konsultasi dengan Dokter Spesialis
Jantung

Output : Notulen diskusi dan Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

-Akuntabilitas: bertanggung jawab dalam
menjalankan tugas sesuai dengan tugas yang
diberikan pimpinan untuk membuat rancangan
aktualisasi.
- Nasionalisme: Berdiskusi untuk menyelesaikan
suatu masalah
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan rancangan aktualisasi
dengan benar dan tidak ada yang ditutupi
informasinya.
- Manajemen ASN: membuat rencana pelaksanaan
aktualisasi berdasarkan keahlian yang dimiliki dan
sesuai dengan tugas sebagai PNS.
- Pelayanan Publik : Memberikan penjelasan yang
baik dan jelas apabila mentor, coach, dan rekan kerja
ingin mengetahui lebih jauh tentang pelatihan
- Whole of government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja mengenai
persiapan awal.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 1 : Persiapan Awal

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf coach

Tahapan 1 : Konsultasi dengan Mentor
Tahapan 2 : Konsultasi dengan Kepala IGD dan
Teman Sejawat
Tahapan 3 : Konsultasi dengan Dokter Spesialis
Jantung

Output : Notulen diskusi dan Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

-Akuntabilitas: bertanggung jawab dalam
menjalankan tugas sesuai dengan tugas yang
diberikan pimpinan untuk membuat rancangan
aktualisasi.
- Nasionalisme: Berdiskusi untuk menyelesaikan
suatu masalah
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan rancangan aktualisasi
dengan benar dan tidak ada yang ditutupi
informasinya.
- Manajemen ASN: membuat rencana pelaksanaan
aktualisasi berdasarkan keahlian yang dimiliki dan
sesuai dengan tugas sebagai PNS.
- Pelayanan Publik : Memberikan penjelasan yang
baik dan jelas apabila mentor, coach, dan rekan kerja
ingin mengetahui lebih jauh tentang pelatihan
- Whole of government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja mengenai
persiapan awal.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 2 : Kajian Literatur

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan 1 : Mencari literatur atau referensi yang
berkaitan
Tahapan 2 : Diskusi dengan rekan kerja
Tahapan 3 : Membuat catatan atau rangkuman materi

Output : Notulen diskusi, Rangkuman Materi,

Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab mencari
literatur
- Nasionalisme: Berdiskusi untuk mendapatkan
literatur yang sesuai
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan rancangan aktualisasi
dengan benar dan tidak ada yang ditutupi
informasinya.
- Manajemen ASN: Melakukan pengumpulan dan
analisis data berdasarkan keahlian yang dimiliki dan
sesuai dengan tugas sebagai PNS
-Pelayanan Publik : memaparkan dengan jelas dan
sederhana hasil review berbasis kompetensi kepada
mentor, coach, dan rekan kerja.
-Whole of Government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja mengenai studi
literatur.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 2 : Kajian Literatur

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach

Tahapan 1 : Mencari literatur atau referensi yang
berkaitan
Tahapan 2 : Diskusi dengan rekan kerja
Tahapan 3 : Membuat catatan atau rangkuman materi

Output : Notulen diskusi, Rangkuman Materi,

Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab mencari
literatur
- Nasionalisme: Berdiskusi untuk mendapatkan
literatur yang sesuai
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan rancangan aktualisasi
dengan benar dan tidak ada yang ditutupi
informasinya.
- Manajemen ASN: Melakukan pengumpulan dan
analisis data berdasarkan keahlian yang dimiliki dan
sesuai dengan tugas sebagai PNS
-Pelayanan Publik : memaparkan dengan jelas dan
sederhana hasil review berbasis kompetensi kepada
mentor, coach, dan rekan kerja.
-Whole of Government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja mengenai studi
literatur.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 3 : Penyusunan Draft SOP

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan 1 : Membuat Kerangka SOP
Tahapan 2 : Menyusun Draft SOP
Tahapan 3 : Diskusi dengan pihak terkait

Output : Notulen, Kerangka SOP, Draft SOP,

Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab meyusun draft
SOP sebaik baiknya
- Nasionalisme: Berdiskusi untuk bersama-sama
menyelesaikan draft SOP
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan hasil diskusi dengan
benar dan tidak ada yang ditutupi informasinya.
- Manajemen ASN: membuat rencana pelaksanaan
aktualisasi berdasarkan keahlian yang dimiliki dan
sesuai dengan tugas sebagai PNS.
-Pelayanan Publik : Memberikan penjelasan yang
baik dan jelas apabila mentor, coach, dan rekan kerja
ingin mengetahui lebih jauh tentang pelatihan
-Whole of government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja agar tujuan
menghasilkan draft SOP tercapai dengan efektif dan
efisien.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 3 : Penyusunan Draft SOP

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach

Tahapan 1 : Membuat Kerangka SOP
Tahapan 2 : Menyusun Draft SOP
Tahapan 3 : Diskusi dengan pihak terkait

Output : Notulen, Kerangka SOP, Draft SOP,

Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab meyusun draft
SOP sebaik baiknya
- Nasionalisme: Berdiskusi untuk bersama-sama
menyelesaikan draft SOP
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan hasil diskusi dengan
benar dan tidak ada yang ditutupi informasinya.
- Manajemen ASN: membuat rencana pelaksanaan
aktualisasi berdasarkan keahlian yang dimiliki dan
sesuai dengan tugas sebagai PNS.
-Pelayanan Publik : Memberikan penjelasan yang
baik dan jelas apabila mentor, coach, dan rekan kerja
ingin mengetahui lebih jauh tentang pelatihan
-Whole of government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja agar tujuan
menghasilkan draft SOP tercapai dengan efektif dan
efisien.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 4 : Penyusunan Dokumen Pendukung

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan 1 : Menyusun Dokumen
Tahapan 2 : Checklist Pemberian Fibrinolitik
Tahapan 3 : Menyusun Dokumen Observasi
fibrinolitik
Tahapan 4 : Diskusi dengan pihak terkait

Output : Notulen, Form checklist, Form Observasi,

Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab meyusun
dokumen pendukung SOP sebaik baiknya
- Nasionalisme: Berdiskusi untuk bersama-sama
menyelesaikan draft SOP
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan hasil diskusi dengan
benar dan tidak ada yang ditutupi informasinya.
- Manajemen ASN: membuat rencana pelaksanaan
aktualisasi berdasarkan keahlian yang dimiliki dan
sesuai dengan tugas sebagai PNS.
-Pelayanan Publik : Memberikan penjelasan yang
baik dan jelas apabila mentor, coach, dan rekan kerja
ingin mengetahui lebih jauh tentang hasil diskusi
-Whole of government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja agar tujuan
menghasilkan dokumen pendukung tercapai dengan
efektif dan efisien.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 4 : Penyusunan Dokumen Pendukung

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach

Tahapan 1 : Menyusun Dokumen
Tahapan 2 : Checklist Pemberian Fibrinolitik
Tahapan 3 : Menyusun Dokumen Observasi
fibrinolitik
Tahapan 4 : Diskusi dengan pihak terkait

Output : Notulen, Form checklist, Form Observasi,

Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab meyusun
dokumen pendukung SOP sebaik baiknya
- Nasionalisme: Berdiskusi untuk bersama-sama
menyelesaikan draft SOP
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan hasil diskusi dengan
benar dan tidak ada yang ditutupi informasinya.
- Manajemen ASN: membuat rencana pelaksanaan
aktualisasi berdasarkan keahlian yang dimiliki dan
sesuai dengan tugas sebagai PNS.
-Pelayanan Publik : Memberikan penjelasan yang
baik dan jelas apabila mentor, coach, dan rekan kerja
ingin mengetahui lebih jauh tentang hasil diskusi
-Whole of government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja agar tujuan
menghasilkan dokumen pendukung tercapai dengan
efektif dan efisien.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 5 : Sosialisasi Rancangan SOP dan Dokumen Pendukung

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan 1 : Menyiapkan materi yang akan
disosialisasikan
Tahapan 2 : Membuat jadwal dan undangan
sosialisasi
Tahapan 3 : Melakukan sosialisasi

Output : Notulen, Undangan, Absensi, Materi,

Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab meyusun
terlaksananya sosialisasi SOP dan dokumen
pendukung yang telah dibuat
- Nasionalisme: bersama-sama dengan rekan kerja
untuk menyelenggarakan sosialisasi
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordinasi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan hasil diskusi dengan
benar dan tidak ada yang ditutupi informasinya.
- Manajemen ASN: membentuk panitia kecil untuk
menyelenggarakan sosialisasi
-Pelayanan Publik : Memberikan penjelasan yang
baik kepada peserta sosialisasi.
-Whole of government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja agar sosialisasi
tercapai dengan efektif dan efisien.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 5 : Sosialisasi Rancangan SOP dan Dokumen Pendukung

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach

Tahapan 1 : Menyiapkan materi yang akan
disosialisasikan
Tahapan 2 : Membuat jadwal dan undangan
sosialisasi
Tahapan 3 : Melakukan sosialisasi

Output : Notulen, Undangan, Absensi, Materi,

Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab meyusun
terlaksananya sosialisasi SOP dan dokumen
pendukung yang telah dibuat
- Nasionalisme: bersama-sama dengan rekan kerja
untuk menyelenggarakan sosialisasi
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordinasi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: menyampaikan hasil diskusi dengan
benar dan tidak ada yang ditutupi informasinya.
- Manajemen ASN: membentuk panitia kecil untuk
menyelenggarakan sosialisasi
-Pelayanan Publik : Memberikan penjelasan yang
baik kepada peserta sosialisasi.
-Whole of government : Melaksanakan kolaborasi
antara mentor, coach, dan rekan kerja agar sosialisasi
tercapai dengan efektif dan efisien.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 6 : Uji coba SOP dan Dokumen Pendukung

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan 1 : Menerapkan pemberian fibrinolitik sesuai
SOP
Tahapan 2 : Mengisi Form Checklist pemberian
fibrinolitik
Tahapan 3 : Mengisi Form Observasi pemberian
fibrinolitik

Output : Dokumentasi, Form Checklist yang sudah

terisi, Form Observasi yang sudah terisi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab terlaksananya
ujicoba SOP dan dokumen pendukung
- Nasionalisme: Bersama-sama dengan tenaga
kesehatan lain menjalankan SOP dan dokumen
pendukung
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: mengisi form dengan jujur dan teliti
- Manajemen ASN: melaksanakan kegiatan sosialisasi
dan menghimpun masukan menggunakan keahlian
yang dimiliki dan sesuai dengan tugas sebagai PNS
-Pelayanan Publik : memaparkan dengan jelas dan
sederhana draft SOP dan dokumen pendukung
berbasis kompetensi kepada peserta sosialisasi
-Whole of government : selalu berkolaborasi dengan
peserta sosialisasi agar tujuan pelaksanaan kegiatan
efektif dan efisien.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 6 : Uji coba SOP dan Dokumen Pendukung

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach

Tahapan 1 : Menerapkan pemberian fibrinolitik sesuai
SOP
Tahapan 2 : Mengisi Form Checklist pemberian
fibrinolitik
Tahapan 3 : Mengisi Form Observasi pemberian
fibrinolitik

Output : Dokumentasi, Form Checklist yang sudah

terisi, Form Observasi yang sudah terisi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

- Akuntabilitas : bertanggungjawab terlaksananya
ujicoba SOP dan dokumen pendukung
- Nasionalisme: Bersama-sama dengan tenaga
kesehatan lain menjalankan SOP dan dokumen
pendukung
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
- Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: mengisi form dengan jujur dan teliti
- Manajemen ASN: melaksanakan kegiatan sosialisasi
dan menghimpun masukan menggunakan keahlian
yang dimiliki dan sesuai dengan tugas sebagai PNS
-Pelayanan Publik : memaparkan dengan jelas dan
sederhana draft SOP dan dokumen pendukung
berbasis kompetensi kepada peserta sosialisasi
-Whole of government : selalu berkolaborasi dengan
peserta sosialisasi agar tujuan pelaksanaan kegiatan
efektif dan efisien.
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 7 : Evaluasi

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan 1 : Diskusi dengan pihak terkait
Tahapan 2 : Membuat evaluasi kegiatan
Tahapan 3 : Diskusi dengan Mentor

Output : Notulensi, Dokumentasi, Hasil Evaluasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

-Akuntabilitas : bertanggungjawab melakukan
evaluasi kegiatan pembuatan SOP
- Nasionalisme: Bersama-sama melakukan evaluasi
guna perbaikan SOP yang akan digunakan
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
– Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: tidak mengganti hasil evaluasi yang
sudah diisi
- Manajemen ASN: melaksanakan kegiatan evaluasi
dan menghimpun masukan menggunakan keahlian
yang dimiliki dan sesuai dengan tugas sebagai PNS
-Pelayanan Publik :menjalankan hasil SOP yang
sudah jadi untuk di terapkan dalam pelayanan
masyarakat
-Whole of government : selalu berkolaborasi dengan
semua pihak yang telah berkontribusi maupun yang
tidak berkontribusi untuk menghasilkan draft
dokumen yang bermutu
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI

Nama : dr. Widi Nur Wicaksana

NIP : 19920414 201902 1 008
Unit Kerja : Dokter Umum
Isu : Belum Optimalnya Prosedur Pemberian Fibrinolitik Pada Pasien STEMI di
RSUD Kardinah Kota Tegal
Gagasan : Pembuatan SOP dan Dokumen Pendukung Pemberian Fibrinolitik pada
pasien STEMI di RSUD Kardinah Kota Tegal
Kegiatan 7 : Evaluasi

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Paraf Coach

Tahapan 1 : Diskusi dengan pihak terkait
Tahapan 2 : Membuat evaluasi kegiatan
Tahapan 3 : Diskusi dengan Mentor

Output : Notulensi, Dokumentasi, Hasil Evaluasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelajaran :

-Akuntabilitas : bertanggungjawab melakukan
evaluasi kegiatan pembuatan SOP
- Nasionalisme: Bersama-sama melakukan evaluasi
guna perbaikan SOP yang akan digunakan
- Etika Publik : Menjaga hubungan baik dengan
mentor, coach, dan rekan kerja.
– Komitmen mutu: melaksanakan koordinasi dan
diskusi dengan dengan waktu yang efisien dan tujuan
koordiansi dan diskusi tercapai.
- Anti korupsi: tidak mengganti hasil evaluasi yang
sudah diisi
- Manajemen ASN: melaksanakan kegiatan evaluasi
dan menghimpun masukan menggunakan keahlian
yang dimiliki dan sesuai dengan tugas sebagai PNS
-Pelayanan Publik :menjalankan hasil SOP yang
sudah jadi untuk di terapkan dalam pelayanan
masyarakat
-Whole of government : selalu berkolaborasi dengan
semua pihak yang telah berkontribusi maupun yang
tidak berkontribusi untuk menghasilkan draft
dokumen yang bermutu