SASARAN KERJA PEGAWAI

I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama Drs. IDRIS ALI, M.Pd Nama AMIR HAMZAH, S.Si
NIP 195612031984031003 NIP 197707122009041001
Pangkat/Gol.Ruang Pembina TKI, IV/b Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda TK. I / III/b
Jabatan Guru Madya (Kepala Sekolah) Jabatan Guru Pertama

Unit Kerja SMA Negeri 3 Langsa Unit Kerja SMA Negeri 3 Langsa
TARGET
NO IV. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Unsur Utama .
1 4.75 1 laporan PK 100 12 bulan -
Merencanakan,melaksanakan,menilai, menganalisis, proses pembelajaran selama 1tahun (AK 50% baik/tahun)

2 Melaksanakan tugas yang relevan dgn fungsi sekolah sebagai wakil kepala sekolah (AK=50% per tahun) 4.75 1 SK Kasek 100 12 bulan -

surat keterangan dan

3 Melaksanakan pengembangan diri : mengikuti kegiatan kolektif guru di MGMP(AK 0,15/pertemuan) 1.5 10 100 12 bulan -
laporan

surat tugas, laporan

4 Melaksanakan pengembangan diri mengikuti diklat fungsional lamanya antara 481 s.d 640 jam 6 1 100 1 bulan -
dan sertifikat

Menjadi pembimbing khusus pada satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan inklusi, pendidikan terpadu
5 0.19 1 laporan PK 100 3 bulan -
atau yang sejenisnya

6 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya 0.48 1 laporan PK 100 12 bulan -

7 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar 0.48 1 laporan PK 100 12 bulan -

8 Melaksanakan publikasi ilmiah menyusun satu Laporan PTK ( AK= 4 ) 4 1 PTK 100 12 bulan -
9 Melaksanakan karya inovatif alat peraga sedehana 1 1 alat peraga 100 12 bulan -
Unsur Penunjang : Sebagai panitia ujian
10 0.08 1 SK kasek 100 12 bulan -
nasional (AK=0,08/Pengawas )
11 Sebagai panitia ujian sekolah (AK = 0,08/pengawas) 0.08 1 SK kasek 100 12 bulan -
12 Sebagai tim koreksi soal UAS 0.19 1 SK kasek 100 6 bulan -
13 Menjadi anggota profesi(AK=0,75/tahun) 0.75 1 KTA 100 12 bulan -
Jumlah angka kredit pertahun 24.25
Langsa , 02 Januari 2015
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. IDRIS ALI, M.Pd AMIR HAMZAH, S.Si

195612031984031003 197707122009041001

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d. 31 Desember 2015

TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Unsur Utama .
1 Merencanakan,melaksanakan,menilai, menganalisis, proses pembelajaran selama 4.75 1 laporan PK 100 12 bulan - 4.75 1 laporan PK 90 12 bulan - 266.00 88.67
1tahun (AK 50% baik/tahun)
Melaksanakan tugas yang relevan dgn fungsi sekolah sebagai wakil kepala sekolah
2 (AK=50% per tahun) 4.75 1 SK Kasek 100 12 bulan - 4.75 1 SK Kasek 90 12 bulan - 266.00 88.67

Melaksanakan pengembangan diri : mengikuti kegiatan kolektif guru di MGMP(AK surat keterangan dan surat keterangan dan
3 0,15/pertemuan) 1.5 10 100 12 bulan - 1.5 10 75 12 bulan - 251.00 83.67
laporan laporan
Melaksanakan pengembangan diri mengikuti diklat fungsional lamanya antara 481 s.d
640 jam surat tugas, laporan dan surat tugas, laporan dan
4 6 1 100 1 bulan - 6 1 75 1 bulan - 251.00 83.67
sertifikat sertifikat

Menjadi pembimbing khusus pada satuan pendidikan yang menyelenggarakan

5 pendidikan inklusi, pendidikan terpadu atau yang sejenisnya 0.19 1 laporan PK 100 3 bulan - 0.19 1 laporan PK 80 3 bulan - 256.00 85.33

Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya

6 0.48 1 laporan PK 100 12 bulan - 0.48 1 laporan PK 80 12 bulan - 256.00 85.33

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
7 0.48 1 laporan PK 100 12 bulan - 0.48 1 laporan PK 80 12 bulan - 256.00 85.33

Melaksanakan publikasi ilmiah menyusun satu Laporan PTK ( AK= 4 )

8 4 1 PTK 100 12 bulan - 4 1 PTK 75 12 bulan - 251.00 83.67

Melaksanakan karya inovatif alat peraga sedehana

9 1 1 alat peraga 100 12 bulan - 1 1 alat peraga 75 12 bulan - 251.00 83.67

Unsur Penunjang :
10 Sebagai panitia ujian nasional (AK=0,08/Pengawas ) 0.08 1 SK kasek 100 12 bulan - 0.08 1 SK kasek 76 12 bulan - 252.00 84.00

11 Sebagai panitia ujian sekolah (AK = 0,08/pengawas) 0.08 1 SK kasek 100 12 bulan - 0.08 1 SK kasek 76 12 bulan - 252.00 84.00

12 Sebagai tim koreksi soal UAS 0.19 1 SK kasek 100 6 bulan - 0.19 1 SK kasek 80 6 bulan - 256.00 85.33

13 Menjadi anggota profesi(AK=0,75/tahun) 0.75 1 KTA 100 12 bulan - 0.75 1 KTA 80 12 bulan - 256.00 85.33

Jumlah angka kredit pertahun 24.25

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

1 Tugas Tambahan Pendamping Kurlas

Mengikuti Diklat Motivasi budaya kerja 0

2 Kreativitas Membuat aplikasi pelayanan kepegawaian

0

85.22
Nilai Capaian SKP (Baik)

Langsa, 31 Desember 2015

Pejabat Penilai,

Drs. IDRIS ALI, M.Pd

195612031984031003
 PENILAIAN PERILAKU KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d. 31 Desember 2015

NO PERILAKU NILAI SEBUTAN

1 2 3 4

1. Orientasi Pelayanan 80 Baik

2. Integritas 80 Baik

3. Komitmen 80 Baik

4. Disiplin 85 Baik

5. Kerjasama 85 Baik

6. Kepemimpinan 0 -

7. Jumlah 410

8. Nilai Rata-rata 82.00

NILAI PEILAKU KERJA 32.80

Langsa, 31 Desember 2015

Pejabat Penilai

Drs. IDRIS ALI, M.Pd

195612031984031003
 8. REKOMENDASI
diusulkan KP 01 04 2015

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2015

PEJABAT PENILAI

Drs. IDRIS ALI, M.Pd

195612031984031003

10. DITERIMA TANGGAL, 02 Januari 2016

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

AMIR HAMZAH, S.Si

197707122009041001

11. Langsa, 05 Januari 2016

ATASAN PEJABAT PENILAI

Drs. BAMBANG PRIYADI, M. Pd

19610105200031002
4. …
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Dinas Pendidikan Kota Langsa JANGKA WAKTU PENILAIAN

SMA Negeri 3 Langsa Bulan Januari s.d. Desember 2015
1. YANG DINILAI
a. N a m a AMIR HAMZAH, S.Si
b. N I P 197707122009041001
c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda TK. I / III/b
d. Jabatan/Pekerjaan Guru Pertama
e. Unit Organisasi SMA Negeri 3 Langsa
2. PEJABAT PENILAI
a. N a m a Drs. IDRIS ALI, M.Pd
b. N I P 195612031984031003
c. Pangkat, golongan ruang Pembina TKI, IV/b
d. Jabatan/Pekerjaan Guru Madya (Kepala Sekolah)
e. Unit Organisasi SMA Negeri 3 Langsa
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a Drs. BAMBANG PRIYADI, M. Pd
b. N I P 19610105200031002
c. Pangkat, golongan ruang Pembina /IV/a
d. Jabatan/Pekerjaan Kabid Dikmen
e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kota Langsa
1. …
 8. REKOMENDASI
diusulkan KP 01 04 2016

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Dinas Pendidikan Kota Langsa JANGKA WAKTU PENILAIAN

SMA Negeri 3 Langsa Bulan Januari s.d. Desember 2015
9. DIBUAT TANGGAL,31 Desember 2016 1. YANG DINILAI
PEJABAT PENILAI a. N a m a AMIR HAMZAH, S.Si
b. N I P 197707122009041001

Drs. IDRIS ALI, M.Pd c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda TK. I / III/b

195612031984031003 d. Jabatan/Pekerjaan Guru Pertama

e. Unit Organisasi SMA Negeri 3 Langsa

10. DITERIMA TANGGAL, 02 Januari 2017 2. PEJABAT PENILAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG a. N a m a Drs. IDRIS ALI, M.Pd

DINILAI b. N I P 195612031984031003
c. Pangkat, golongan ruang Pembina TKI, IV/b

AMIR HAMZAH, S.Si d. Jabatan/Pekerjaan Guru Madya (Kepala Sekolah)

197707122009041001 e. Unit Organisasi SMA Negeri 3 Langsa

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11. Langsa , 05 Januari 2017 a. N a m a SUDARTO, S.Pd.

ATASAN PEJABAT PENILAI b. N I P 19670130 199203 1 004

c. Pangkat, golongan ruang Pembina /IV/a

SUDARTO, S.Pd. d. Jabatan/Pekerjaan Kabid Dikmen

19670130 199203 1 004 e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kota Langsa

4. … 1. …
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 85.22 X 60% 51.13

b. 1. Orientasi Pelayanan 80 Baik

Perilaku Kerja
2. Integritas 80 Baik
3. Komitmen 80 Baik
4. Disiplin 85 Baik
5. Kerjasama 85 Baik
6. Kepemimpinan 0 -
7. Jumlah 410 -
8. Nilai Rata-rata 82.00 -
9. Nilai Perilaku Kerja 82.00 X 40% 32.80
83.93
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ….....

2. …....
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN

Tanggal, …………..

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, …………..

3. ….
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 85.22 X 60% 51.13

b. Perilaku 1. Orientasi Pelayanan 80 Baik

Kerja 2. Integritas 80 Baik
3. Komitmen 80 Baik
4. Disiplin 85 Baik
5. Kerjasama 85 Baik
6. Kepemimpinan 0 -
7. Jumlah 410 -
8. Nilai Rata-rata 82.00 -
9. Nilai Perilaku Kerja 82.00 X 40% 32.80 Tanggal, …………..
83.93
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, …..... Tanggal, …………..

2. ….... 3. ….