1

LEMBAR DATA PENGADAAN (LDP)

A. Lingkup 1. Panitia Pengadaan :

Pekerjaan Lukas Momba, ST (Ketua)
Denny Andreas, ST (Sekretaris)
Alfian, SE (Anggota)
Totok Setiawan, ST (Anggota)
Jemi, SH. M.Si (Anggota)

Alamat Panitia Pengadaan:

2. Kantor DPU Kab. Malinau Jl. Raja Pandita No. 44 A
RT. V Telp (0553) 21276

3. Website:
_______________________
4. Nama paket pekerjaan : Perencanaan Semenisasi
Jalan Dalam Desa Punan Adiu
5.
Uraian singkat pekerjaan: Jasa Konsultansi
Perencanaan Teknis

6. Jangka waktu penyelesaian pekerjaan : 30 (tiga

puluh) hari kalender.

B. Sumber Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan :

Dana APBD Tahun Anggaran 2012

C. Mata Uang 1. Mata uang yang digunakan

Penawaran Rupiah
dan Cara
Pembayara
n 2. Pembayaran dilakukan dengan
secara sekaligus.

D. Masa 1. Masa berlaku penawaran selama 30 (tiga puluh)

Berlakunya hari kalender sejak batas akhir waktu pemasukan
Penawaran penawaran.
dan Jangka 2.
Waktu Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 30 (tiga
Pelaksanaa puluh) hari kalender sejak penandatanganan
n penandatanganan Kontrak.

E. Pemasukan Hari : Selasa

dan Tanggal : 14 Pebruari 2012
Pembukaan Pukul : 11.00 s/d 11.30 Wita
Dokumen Tempat : Kantor DPU Kab. Malinau
 Penawaran
F. Evaluasi Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :
Teknis 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10%
a. Pengalaman perusahaan peserta harus
dilengkapi dengan referensi, yang menunjukkan
kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan
selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat
dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi
penerbit referensi.
b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak
dinilai.
c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak
benar, maka penawaran digugurkan dan peserta
dikenakan Daftar Hitam.
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan
proyek/kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur
20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 8 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 20%
2) memiliki 1 s.d 8 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 15%
3) memiliki < 8 paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 5%
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan
sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman
melaksanakan proyek/kegiatan sejenis.
5) proyek/kegiatan yang sejenis adalah :
Pekerjaan Teknis Sipil Transportasi, Jalan dan
Jembatan[deskripsikan dengan jelas].
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%,
dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 8 paket pekerjaan di lokasi
proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh)
tahun diberi nilai : 20%
2) memiliki 1 s.d 8 paket pekerjaan di lokasi
proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh)
tahun diberi nilai : 15%
3) memiliki < 4 paket pekerjaan di lokasi
proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh)
tahun diberi nilai : 5%
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur
pengalaman melaksanakan di lokasi
proyek/kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas
utama, dengan bobot sub unsur 30%, dan
ketentuan penilaian sub unsur :
 1) memiliki ≥ 8 pengalaman manajerial dan
fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh)
tahun diberi nilai : 20%
2) memiliki 1 s.d 8 pengalaman manajerial dan
fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh)
tahun diberi nilai : 15%
3) memiliki < 4 pengalaman manajerial dan
fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh)
tahun diberi nilai : 5%
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
pengalaman manajerial dan fasilitas utama =
NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial
dan fasilitas utama.

g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan
bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian
sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 orang tenaga ahli tetap yang
digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis
dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :
20%
2) memiliki 1 s.d 5 orang tenaga ahli tetap yang
digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis
dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :
15%
3) memiliki < 3 orang tenaga ahli tetap yang
digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis
dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :
5%
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
kapasitas perusahaan dengan memperhatikan
jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub
unsur pengalaman manajerial dan fasilitas
utama.
h. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].
i. Total bobot seluruh sub unsur = 100%
j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot
unsur Pengalaman Perusahaan = NILAI
PENGALAMAN PERUSAHAAN.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 40%

a. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub
unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai
dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :
90%
2) apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi
 nilai : 60%
3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0%
4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur
kualitas metodologi.
b. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot
sub unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub
unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai
dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :
90%
2) apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi
nilai : 60%
3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0%
4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil
kerja (deliverable) = NILAI BOBOT sub unsur
hasil kerja (deliverable).
c. Sub unsur fasilitas pendukung dalam
melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam
KAK, dengan bobot sub unsur 25%, dan
ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai
dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :
90%
2) apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi
nilai : 60%
3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0%
4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
fasilitas pendukung dalam melaksanakan
pekerjaan yang diminta dalam KAK = NILAI
BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam
melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam
KAK.
d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh
peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran
yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub
unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai
dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :
90%
2) apabila menyajikan namun dinilai kurang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi
nilai : 60%
 3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0%
4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
gagasan baru yang diajukan oleh peserta
untuk meningkatkan kualitas keluaran yang
diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub
unsur gagasan baru yang diajukan oleh
peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran
yang diinginkan dalam KAK.
e. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].
k. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
l. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot
unsur Pendekatan dan Metodologi = NILAI
PENDEKATAN DAN METODOLOGI.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50%

a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub
unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam
KAK, diberi nilai : 100%
2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam
KAK, diberi nilai : 70%
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur
tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti
yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub
unsur 25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) dukungan referensi :
a) apabila melampirkan referensi dan dapat
dibuktikan kebenarannya dengan
menghubungi penerbit referensi, maka
pengalaman kerja diberikan penilaian,
b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak
diberikan penilaian,
c) apabila melampirkan referensi namun
terbukti tidak benar, maka penawaran
digugurkan dan peserta dikenakan Daftar
Hitam.
2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang
dihitung berdasarkan ketentuan yang
tercantum dalam IKP,
3) lingkup pekerjaan :
a) sesuai, diberi nilai : 100%
b) menunjang, diberi nilai : 75%
c) terkait, diberi nilai : 50%
a)lingkup pekerjaan yang :
i. sesuai adalah : Pengalaman Perusahaan
dan Tenaga Ahli [deskripsikan dengan
jelas].
 ii. menunjang adalah : Peralatan dan
Fasilitas Kerja[deskripsikan dengan jelas].
iii.terkait adalah : Penguasaan Daerah di
Lingkup Kabupaten Malinau dan
Kecamatan Malinau Utara[deskripsikan
dengan jelas].
4) posisi :
a) sesuai, diberi nilai : 90%
b) tidak sesuai, diberi nilai : 10%
b)posisi yang :
i. sesuai adalah : Lokasi
Kegiatan[deskripsikan dengan jelas].
ii. tidak sesuai adalah : Tidak
ada[deskripsikan dengan jelas].
5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkup
pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja
profesional
6) nilai total seluruh jumlah bulan kerja
profesional dibagi angka 12 = jangka waktu
pengalaman kerja profesional
7) nilai jangka waktu pengalaman kerja
profesional :
a) memiliki ≥ 8 tahun pengalaman kerja
profesional, diberi nilai : 40%
b) memiliki 1 s.d 8 tahun pengalaman kerja
profesional, diberi nilai : 40%
c) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
d) memiliki < 8 tahun pengalaman kerja
profesional, diberi nilai : 30%
8) nilai jangka waktu pengalaman kerja
profesional yang didapatkan X bobot sub unsur
pengalaman kerja profesional seperti yang
disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub
unsur pengalaman kerja profesional seperti
yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan
bobot sub unsur 25%, dan ketentuan penilaian
sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 100%
2) tidak memiliki, diberi nilai : 50%
3) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub
unsur sertifikat keahlian/profesi.
d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK,
dengan bobot sub unsur 25%, dan ketentuan
penilaian sub unsur :
1) penguasaan bahasa asing [apabila
dibutuhkan], diberi nilai : 50%
 2) penguasaan bahasa setempat [apabila
dibutuhkan], diberi nilai : 75%
3) penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan
asing [apabila dibutuhkan], diberi nilai : 75%
4) aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara,
aturan, situasi, dan kondisi (custom) setempat,
diberi nilai : 75%
5) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta
nilainya apabila ada]
6) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur
lain-lain = NILAI BOBOT sub unsur lain-lain.
e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.
f. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1
(SATU) ORANG TENAGA AHLI.
g. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1
(satu) maka setiap tenaga ahli harus diberi
bobot]Bobot tenaga ahli :
1. Tenaga Ahli 1 (Site Engineer), diberi bobot =
32.50%
2. Tenaga Ahli 2 (Inspector), diberi bobot =
42.50%
h. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga
ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli
i. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobot
unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI
KUALIFIKASI TENAGA AHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN

PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN
METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA
AHLI

5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 70 %

G. Evaluasi Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya :

Biaya 22 s.d 23 Juli 2013

H. Unit Biaya Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung

Personil sebagai berikut:
Berdasarka
n Satuan 1 (satu) bulan : 30 (tiga puluh) hari kerja
Waktu 1 (satu) hari kerja : 7 (Tujuh) jam kerja