II.LATAR BELAKANG
Dalam kerangka manajemen Puskesmas yang terdiri dari P1
( P e r e n c a n a a n ) P ! (Pergerakan"Pelaksaan) dan P# (Pengawasan
Pengendalian dan Penilaian). Lokakarya minipuskesmas merupakan pedoman
untuk
meningkatkan $ungsi puskesmas maka petugas puskesmas perlu p
embinaankerjasama secara tim sehingga ada keterbukaan dan
tanggung jawab bersama di sampingmasing % masing mempunyai rasa
kebanggaan sebagai anggota tim.Diperlukan suatu dinamika kelompok dalam
suatu pertemuan penggalangan kerjasamatim terutama dalam pembagian tugas
dan pembuatan rencana kerja harian..
III.T U J U A N UMUM
Untuk meningkatkan $ungsi Puskesmas melalui penggalangan kerja sama tim
baik
lintasp r o g r a m m a u p u n l i n t a s s e k t o r s e r t a t e r l a k s a n a n y a k e g i a t
a n P u s k e s m a s s e s u a i d e n g a n perencanaan.
IV.TUJUAN KHUSUS
1.Tergalangnya kerjasama tim baik lintas program maupun
lintas sektor.!.Terpantaunya hasil kegiatan Puskesmas sesuai
dengan
p e r e n c a n a a n . #.Teridenti$ikasinya masalah dan hambatan dalam
pelaksanaan
kegiatan Puskesmas.&.Teridenti$ikasinya penyebab masalah serta
diupayakannya pemecahan masalah.' . T e r s u s u n n y a r e n c a n a k e r j a
untuk periode selanjutnya..
V.KEGIATAN
egiatan ini dilaksanakan selama tahun ! 1*. Lokakarya mini ada beberapa
macam.Lokakarya mini bulanan dilakukan setiap bulan lokakarya mini tiga
bulanan atau lokakarya minilintas sektor dilakukan tiap tiga bulan dan
lokakarya mini tahunan dilakukan setahunsekali.+emua kegiatan dilakukan di
Puskesmas Tegalsiwalan
VI.CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
VII.SAS AR AN
+asaran minilokakarya bulanan maupun tahunan adalah seluruh sta
$ PuskesmasTegalsiwalan. +edangkan sasaran minilokakarya lintas
sektor adalah seluruh komponenm a s y a r a k a t y a n g t e r k a i t . e l u r a
han kecamatan U 0 d i n a s p e n d i d i k a n s e r t a t o k o h masyara
kat.