1.

Pendahuluan Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan

baru, maka diperlukan suatu mekanisme untuk orientasi bagi pegawai
baru yang menjabat tugas baru.
2. Latar Belakang Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para
pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas, sehingga
para pegawai dan yang menjabat tugas baru dapat segera melaksanakan
tugas dan fungsinya serta mampu memberikan dukungan yang tepat
kepada pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas.
3. TujuanUmum Sebagai pedoman pelaksanaan orientasi bagi karyawan baru guna
menjaga mengenal tata kerja dan lingkungan kerjanya.
4. Kegiatan Pokok Orientasi
5. Kegiatan 1. Menentukan materi orientasi
2. Menentukan proses pelaksanaan orientasi
3. Menentukan cara penilaian masa orientasi
4. Menentukan hasil dari pelaksanaan orientasi
5. Melaporkan hasil pelaksanaan orientasi
6. Sasaran Karyawan baru
7. Jadwal Pelaksanaan Setiap ada karyawan yang baru dan yang menjabat tugas baru.
8. Rencana Evaluasi Tiga bulan
9. Pencatatan dan Laporan Bukti hasil orientasi

PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA

PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB
PROGRAM DAN PELAKSANA
KEGIATAN BARU

No. Dokumen : PKM-TAMAN/KAK-TU-PEG.01

No. Revisi : 00
KAK
Tanggal Terbit : 02 Januari 2016
Halaman : 1/1
PUSKESMAS dr. ZUHAIDA, M.Kes
TAMAN NIP.196705022001122001
10. Rekaman Historis Perubahan
NO Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan