KERANGKA ACUAN

PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEGAWAI BARU

A. Latar Belakang
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai
baru di Puskesmas Santosa diperlukan mekanisme untuk melakukan
pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja
dilingkungan Puskesmas Santosa. Program tersebut dilaksanakan dalam
jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada
pegawai untuk melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi sebagai pelaksana program yang menjadi
tanggung jawabnya.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan
pengenalan bagi para pegawai pada tugas dan fungsi, sehingga pegawai
dapat segera melaksanakantugas dan fungsinya dengan segera dan mampu
memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di
Puskesmas Santosa.
Selanjutnya sebagai pelaksana program baru dilingkungan Puskesmas
Santosa perlu diberikan pendampingnan agar dapat menyesuaikan diri dengan
nilai-nilai dan budaya kerja di Puskesmas Santosa. Penyesuaian diri yang
tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja pegawai sinergi dengan
lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan
cara menyesuaikan diri, para pegawai memiliki bekal untuk dapat
menyelesaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya
tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

B. Dasar Pelaksanaan
1. Peraturan Menteri Kesehatan RI nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat.
2. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 46 Tahun 2015 tentang akreditasi
puskesmas.
3. SK Nomor : P/440/116/PKM-STS/II/2019 tentang Kewajiban mengikuti
program orientasi di Puskesmas Santosa

C. Pelaksanaan
a. Orientasi umum pegawai pemegang program baru yang bersifat pemberian
materi diberikan selama 1 - 2 hari sebagai pembekalan awal sebelum
memasuki ruangan sesuai dengan ketentuan penempatan program yang
menjadi tanggung jawabnya.
 b. Orientasi khusus bersifat orientasi selama 1 – 3 hari juga dilaksanakan
untuk memahami prosedur pelayanan dan prosedur – prosedur kerja.
c. Orientasi Lapangan dilaksanakan di desa dengan tempat pelayanan
kesehatan / Poskesdes selama 1-3 hari
D. Metode Pelaksanaan
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dan diskusi oleh
peserta orientasi meliputi orientasi umum dan khusus, sebagai berikut :
1. Orientasi umum disampaikan secara klasikal yang berisi materi tentang :
a. Visi dan Misi Puskesmas Santosa.
b. Aturan – aturan kepegawaian dan administrasi kepegawaian.
c. Budaya dan tata nilai Puskesmas Santosa.
2. Orientasi khusus disampaikan secara on the job training masing-masing unit
terdiri dari :
a. SOP (standar operasional prosedur) yang disesuaikan dengan
penempatan dan fungsi kerja pegawai.
b. Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan sesuai
dengan programnya.
3. Orientasi Lapangan

Pemberian pelayanan kesehatan terhadap masyarakat di Poskesdes Desa

E. Pemateri / narasumber dan Jadwal Pelaksanaan

NO Materi Hari / Narasumber
Orientasi Umum tgl
1 Visi dan Misi Puskesmas Santosa Kepala
Puskesmas
2 Budaya dan tata nilai Puskesmas Kepala
Santosa Puskesmas
3 Aturan kepegawaian dan administrasi Kepala
kepegawaian Puskesmas
4 Pengenalan lingkungan Puskesmas Kepala
Santosa Puskesmas
Orientasi Khusus Menit Narasumber
1 SOP (standar operasional prosedur) Penanggung
2 Uraian tugas dan wewenang jawab /
3 Penugasan dan pendelegasian koordinator
program
Orientasi Lapangan
 1 Pengenalan Poskesdes dan RTK Bidan Desa

F. Penanggung jawab Pelaksanaan

Pelaksanaan masa orientasi dilaksanakan dibawah koordinasi Kepala
Puskesmas Santosa dan Kepala Tata Usaha Puskesmas Santosa sesuai
tugas pokok dan fungsinya.

G. Evaluasi
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan
1. Kepala Tata Usaha Puskesmas Santosa melakukan evaluasi terhadap
pelaksanaan program oridentasi pegawai yang sedang berjalan.
2. Pelaporan dilakukan dengan mengumpulkan data orientasi pegawai yang
sedang berjalan dan membandingkan kesesuaiannya dengan jadwal yang
ada dan dilaporkan kepada Kepala Puskesmas Santosa.

Mengetahui Kepala Tata Usaha

Kepala Puskesmas Santosa Puskesmas Santosa

Hj. Neni Tohaeni, STr.Keb Moch Yogi Nurul Hikmah, SKM

________________________ _____________________________