LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

ORIENTASI KARYAWAN BARU

RSU MITRA MEDIKA

I. PENDAHULUAN
Puji dan syukur kami ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala
rahmat dan hidayahnya kami dapat melakukan dan menyelesaikan kegiatan orientasi
karyawan baru. Kami mengucapkan terimakasih sebanyak - banyaknya kepada
seluruh karyawan dan penyelenggara yang telah bersedia meluangkan waktunya
untuk mengikuti kegiatan yang secara perodik dilaksanakan oleh Unit Diklat RSU
Mitra Medika untuk seluruh karyawan baru.

II. KONDISI OBJEKTIF PELAKSANAAN KEGIATAN

Kegiatan orientasi karyawan baru diselenggarakan oleh Staff Diklat dengan
Keterangan sebagai berikut :
Hari/Tanggal : 05 - 08 November 2018
Pukul : 09.00 WIB s/d Selesai
Tempat : Lantai 4 Ruang Aula RSU Mitra Medika Medan
Penyelenggara : Diklat
Kegiatan : Orientasi Karyawan Baru
Peserta : 5 Orang

III. PELAKSANAAN
Kegitan Orientasi ini berlangsung sesuai dengan penjadwalan yang telah ditetapkan
oleh pihak DIKLAT. Adapun schedule acara orientasi karyawan baru ini meliputi:
1. Perkenalan dan pembukaan oleh pihak DIKLAT
2. Pemberian evaluasi awal (pre test)
3. Pemaparan materi orientasi umum dan khusus sesuai dengan unit masing –
masing. Materi yang di sampaikan diantaranya :
a. Materi Manajemen Fasilitas Keselamatan (MFK), Code Red dan K3RS
b. Materi Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)
c. Materi Hak Pasien dan Keluarga (HPK)
d. Materi Asuhan Pelayanan Kontiniuitas (APK)
e. Materi Bantuan Hidup Dasar (BHD) dan Praktik
f. Materi Grooming dan Greting
g. Materi Millenium Development Goals (MDGs)
h. Materi Kualifikasi Pendidikan Staff (KPS)
i. Materi Tata Kelola Kepemimpinan (TKP)
j. Materi Peningkatan Mutu Keselamatan Pasien (PMKP)
k. Materi Sasaran Keselamatan Pasien (SKP)
l. Materi Manajemen Komunikasi dan Informasi (MKI)
m. Materi Pelayanan Pasien (PP)
n. Materi Asesmen Pasien (AP)
o. Materi Pelayanan Asesmen Bedah (PAB)
 p. Materi Prinsip – prinsip Etika Keperawatan dan Alur kredensial

4. Evaluasi Penilaian Akhir (Post test)

Waktu dan tempat bisa disesuaikan sesuai dengan kondisi di lapangan saat
kegiatan berlangsung.

IV. EVALUASI DAN PROYEKSI

1. Evaluasi Hasil
a. Peserta Mampu mengikuti kegiatan orientasi dengan baik
b. Peserta mampu mengevaluasi diri terkait pelaksanaan orientasi karyawan baru
c. Orientasi dapat berjalan sesuai dengan penjadwalan
d. Peserta orientasi ada yang tidak dapat hadir karena ada yang sudah berdinas
diruangan masing – masing
e. 90% Evaluasi akhir (post test) dan Praktik Bantuan Hidup Dasar (BHD)
nilainya Baik dan ada sebagian tidak lulus orientasi
f. Semua target peserta orientasi telah mendapatkan materi sesuai dengan yang
diharapkan.
g. 70% ketepatan waktu fasilitator dalam penyampaian materi
h. Fasilitator mampu menguasai materi dengan baik
i. Sebagian fasilitator menggunakan bahasa yang mudah dimengerti
j. Kerapian pakaian fasilitaor baik
k. Fasilitator mampu menyajikan materi secara sistematis

2. Kendala
a. Ada beberapa karyawan yang hanya mengikuti materi sebagian saja karena
dibutuhkan dimasing – masing unit.
b. Saat orientasi peserta ada sebagian yang bermain handphone dan tidak fokus
mendengarkan pemateri
c. Pemateri Manajemen Penggunaan Obat (MPO) tidak bisa masuk orientasi
3. Solusi yang diupayakan
a. Dilakukan penjadwalan ulang kepadan karyawan yang belum memdapatkan
materi orientasi karyawan baru.
b. Diharapkan orientasi selanjutnya saat orientasi dimulai peserta harap mensilent
handphone mereka agar tidak mengganggu kegiatan orientasi.
c. Diharapkan peserta orientasi yang belum mendapatkan materi Manajemen
Penggunaan Obat (MPO) agar bisa mengikuti diorientasi selanjutnya.

V. PENUTUP
Puji syukur kepada Allah SWT yang memberikan kesempatan kepada kami
untuk dapat melakukan kegiatan orientasi karyawan baru. Untuk itu pada kesempatan
ini juga kami mengucapkan terimakasih pada pemateri, koordinator, penyelenggara
dan karyawan yang hadir dalam kegiatan ini.
Medan, 12 November 2018
Penanggung Jawab Diklat Direktur

Sadam Husin,S.Kep,Ns Dr. dr. Arifah Devi Fitriani, M.Kes

Lampiran 1

DOKUMENTASI
ORIENTASI KARYAWAN BARU
RSU MITRA MEDIKA